{"id":27023,"date":"2022-06-17T14:56:52","date_gmt":"2022-06-17T20:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/"},"modified":"2023-07-31T14:22:10","modified_gmt":"2023-07-31T20:22:10","slug":"empleador-de-registro-eor-en-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/","title":{"rendered":"Empleador de registro (EOR) en Costa Rica"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#Empleador_de_registro_EOR_en_Costa_Rica\" >Empleador de registro EOR en Costa Rica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#%C2%BFQue_es_un_Employer_of_Record_EOR_en_Costa_Rica\" >\u00bfQu\u00e9 es un Employer of Record EOR en Costa Rica?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#Como_empezar_a_contratar_en_Costa_Rica\" >C\u00f3mo empezar a contratar en Costa Rica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#Contratos_de_trabajo\" >Contratos de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#Incorporacion_de_empleados\" >Incorporaci\u00f3n de empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#Beneficios_para_los_empleados_y_permisos_pagados\" >Beneficios para los empleados y permisos pagados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#Asociese_con_Grupo_Serviap_como_su_empleador_de_confianza_en_Costa_Rica\" >As\u00f3ciese con Grupo Serviap como su empleador de confianza en Costa Rica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-de-registro-eor-en-costa-rica\/#Contactanos\" >Cont\u00e1ctanos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleador_de_registro_EOR_en_Costa_Rica\"><\/span>Empleador de registro EOR en Costa Rica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La peque\u00f1a naci\u00f3n insular de Costa Rica, en Am\u00e9rica Central, ha experimentado un crecimiento r\u00e9cord en sus sectores farmac\u00e9utico, financiero y ecotur\u00edstico tras el establecimiento de la Zona Franca. Como resultado, ahora es la sede de un n\u00famero creciente de empresas multinacionales.<\/p>\n\n<p>A pesar de las barreras ling\u00fc\u00edsticas y culturales, en Costa Rica hay bajos \u00edndices de criminalidad, un crecimiento econ\u00f3mico estable y una normativa equilibrada que fomenta la inversi\u00f3n y la expansi\u00f3n empresarial. Presenta amplias oportunidades para las empresas que buscan abrir nuevas oficinas y filiales, siempre que puedan sortear las leyes y los tr\u00e1mites locales necesarios.<\/p>\n\n<p>Un empleador de registro para Costa Rica, como SERVIAP, puede ayudar a su negocio a expandirse manejando la log\u00edstica de la contrataci\u00f3n de empleados, los contratos y la log\u00edstica de los recursos humanos, ayudando a su negocio a cumplir con las normas mientras le mantiene en total control.<\/p>\n\n<p><em>SERVIAP puede ayudarle con sus necesidades de expansi\u00f3n global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\">\n  <em>P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy<\/em>\n<\/a><em> para saber c\u00f3mo puede expandir su negocio con un Employer of Record en Costa Rica.<\/em><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_Employer_of_Record_EOR_en_Costa_Rica\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un Employer of Record EOR en Costa Rica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Un EOR o Employment of Record se convertir\u00e1 en un empleador en lugar de una empresa para que pueda asumir las responsabilidades y obligaciones que de otro modo recaer\u00edan en su negocio. Esto funciona bien para las empresas en expansi\u00f3n, ya que a menudo no conocen los entresijos de tener un negocio en cada pa\u00eds. La contrataci\u00f3n de un EOR les da espacio para expandirse de forma m\u00e1s ventajosa, de modo que pueden contratar a m\u00e1s empleados y comenzar el c\u00edrculo de nuevo.<br\/><br\/>Un EOR se encargar\u00e1 de las n\u00f3minas, del cumplimiento de las leyes del pa\u00eds, del control de horarios, de las posibles reclamaciones por desempleo, de las prestaciones que deben pagarse y darse, de las indemnizaciones a los trabajadores en caso de accidente y de otras cosas, y de mucho m\u00e1s. Tambi\u00e9n puedes asociarte con una PEO, que es similar: te ayudan con los impuestos, los beneficios y los recursos humanos.<br\/><br\/>SERVIAP funciona como <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PEO y EOR<\/a>, ayud\u00e1ndole de la manera m\u00e1s eficiente posible, para que pueda ceder las responsabilidades de gran parte de las operaciones de los empleados. Cuando usted contrata a una empresa como nosotros, asumimos la responsabilidad de cualquiera de los servicios mencionados y nos ocupamos de las filiales del pa\u00eds, que de otro modo podr\u00edan multarle o frenar sus operaciones. Lo \u00fanico que tiene que hacer es ceder las responsabilidades y arrendar de nuevo a sus empleados (conservando todo el control sobre su plantilla).<br\/><br\/>Serviap act\u00faa como Employer of Record (EOR) del cliente, gestionando todo lo relacionado con los recursos humanos y liberando al cliente para que se centre en el crecimiento y la expansi\u00f3n del negocio en <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/retos-y-oportunidades-en-los-mercados-emergentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nuevos mercados<\/a>.<br\/><br\/>Las tareas en las que se especializa Serviap pueden incluir:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>N\u00f3mina<\/li><li>Beneficios<\/li><li>Presentaci\u00f3n de impuestos<\/li><li>Cumplimiento<\/li><li>Compensaci\u00f3n de los trabajadores (si procede)<\/li><li>Cronometraje<\/li><li>Solicitudes de subsidio de desempleo<\/li><li>Contrataci\u00f3n global<\/li><li>Adquisici\u00f3n de talentos (contrataci\u00f3n)<\/li><li>Gesti\u00f3n global de RRHH<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_empezar_a_contratar_en_Costa_Rica\"><\/span>C\u00f3mo empezar a contratar en Costa Rica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Costa Rica es una peque\u00f1a naci\u00f3n de gente que tiende a ser extrovertida y habladora, pero no conflictiva. Los valores culturales les llevan a ser pacientes y diligentes en lugar de arriesgados. Muchas empresas descubren que en Costa Rica, hablar de negocios es algo que alguien tiene que iniciar primero.<\/p>\n\n<p>Si puedes hacerte con el protocolo social, la principal autoridad de Costa Rica en materia de contrataci\u00f3n es el RPL o Reforma Procesal Laboral, que se aprob\u00f3 en enero de 2016. Este documento contiene muchos nuevos requisitos para las empresas en Costa Rica, incluyendo los beneficios de la terminaci\u00f3n como una carta de despido personal, elaborada con los t\u00e9rminos oficiales de la indemnizaci\u00f3n, y los t\u00e9rminos de las disputas entre el empleado y el empleador. La reforma establece que se celebrar\u00e1n dos audiencias orales para resolver este tipo de conflictos, en lugar de un acuerdo por escrito.<\/p>\n\n<p>Afortunadamente, el proceso de contrataci\u00f3n, incluidos los contratos y las disputas, puede ser gestionado por un EOR que conozca las costumbres y la legislaci\u00f3n pertinentes en Costa Rica.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratos_de_trabajo\"><\/span><a><\/a>Contratos de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>El Tribunal de Trabajo interpreta y verifica los contratos de trabajo necesarios en Costa Rica. El salario, los impuestos y las prestaciones deben enumerarse expl\u00edcitamente en el idioma local (espa\u00f1ol).<\/p>\n\n<p>Esto incluye los t\u00e9rminos en los que el empleado est\u00e1 cubierto por el sistema PAYE, que significa \u00abpay-as-you-earn\u00bb. En este sistema, el salario de un trabajador se cubre y tributa en funci\u00f3n del contrato. Los contratistas, en cambio, son responsables de sus propios impuestos.<\/p>\n\n<p>Otros detalles que deben figurar en el contrato son el salario del empleado, las prestaciones y los requisitos de rescisi\u00f3n. El dinero debe figurar siempre en la moneda local (col\u00f3n). El contrato es uno de los muchos aspectos del empleo que maneja un Empleador de Registro en Costa Rica.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incorporacion_de_empleados\"><\/span>Incorporaci\u00f3n de empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La incorporaci\u00f3n en Costa Rica difiere dependiendo de si se contrata a nivel local o internacional. Los visados de trabajo en Costa Rica adoptan dos formas: los permisos de residencia temporal y los visados de residencia permanente para los trabajadores que hayan vivido all\u00ed durante al menos tres a\u00f1os con el permiso.<\/p>\n\n<p>A menos que se obtenga una autorizaci\u00f3n previa para los trabajadores internacionales, su empresa se limitar\u00e1 a los locales y a los titulares de la residencia permanente. La tramitaci\u00f3n de estos permisos de trabajo puede ser un proceso complicado para los extranjeros, que son considerados trabajadores de \u00abcategor\u00eda especial\u00bb y deben cumplir los requisitos del Ministerio de Trabajo de Costa Rica.<\/p>\n\n<p>En otras palabras, los permisos de trabajo s\u00f3lo se autorizar\u00e1n a determinadas categor\u00edas de empleados, como invitados t\u00e9cnicos, artistas y deportistas, trasladados, profesionales de servicios de mantenimiento preventivo, trabajadores dom\u00e9sticos, contratistas agr\u00edcolas aut\u00f3nomos y trabajadores temporales.<\/p>\n\n<p>Averiguar a qui\u00e9n se puede contratar y cu\u00e1ndo es complicado en Costa Rica, por lo que un EOR con experiencia en la legislaci\u00f3n local puede ayudar a resolverlo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_para_los_empleados_y_permisos_pagados\"><\/span><a><\/a>Beneficios para los empleados y permisos pagados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Los trabajadores en Costa Rica pueden trabajar un m\u00e1ximo de 48 horas a la semana, normalmente de 5 de la ma\u00f1ana a 7 de la tarde cada d\u00eda. Los s\u00e1bados en Costa Rica son \u00abd\u00edas de trabajo especiales\u00bb, que s\u00f3lo pueden ser asignados a los empleados dom\u00e9sticos y otras categor\u00edas especiales, hasta 12 horas. Las horas extras en Costa Rica son 1,5 veces el salario normal.<\/p>\n\n<p>En Costa Rica hay 9 d\u00edas festivos, por los que los trabajadores reciben el d\u00eda libre completo con el sueldo \u00edntegro. Entre ellos est\u00e1n el Viernes Santo, el D\u00eda del Trabajo, el A\u00f1o Nuevo, el Jueves Santo, el D\u00eda de Juan Santamar\u00eda, el D\u00eda de la Madre, el D\u00eda de la Independencia, el D\u00eda de Navidad y el D\u00eda de la Anexi\u00f3n de Guanacaste.<\/p>\n\n<p>Los empleados en Costa Rica tienen derecho a un d\u00eda de vacaciones por mes de trabajo y a dos semanas de vacaciones por cada 50 semanas de trabajo. Las vacaciones no se pueden tomar en d\u00edas festivos pagados. Los d\u00edas de enfermedad s\u00f3lo tienen que ser compensados por la empresa con el 50% del salario del trabajador (la Seguridad Social paga el resto) durante los tres primeros d\u00edas. Despu\u00e9s, la proporci\u00f3n es de 40\/60.<\/p>\n\n<p>Las madres reciben un mes de permiso de maternidad remunerado antes del parto y tres meses despu\u00e9s. Los empresarios vuelven a pagar el 50% del salario durante este periodo, mientras que la SSA paga el otro 50%. En Costa Rica existe un seguro de salud privado, por lo que su empresa tendr\u00e1 que presupuestar las prestaciones del seguro de salud, incluyendo el tratamiento m\u00e9dico y las prestaciones de la pensi\u00f3n obligatoria.<\/p>\n\n<p>El \u00abaguinaldo\u00bb es otra prestaci\u00f3n digna de menci\u00f3n, que consiste en un salario obligatorio<sup>del 13\u00ba mes<\/sup> que se espera que se pague en la primera quincena de diciembre.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asociese_con_Grupo_Serviap_como_su_empleador_de_confianza_en_Costa_Rica\"><\/span><a><\/a>As\u00f3ciese con Grupo Serviap como su empleador de confianza en Costa Rica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP es un Employer of Record (EOR) l\u00edder dispuesto a ayudar a su empresa a ampliar sus operaciones en todo el mundo. EOR es un modelo de co-empleo, donde asumimos la responsabilidad total de su talento, permiti\u00e9ndole centrarse en las actividades estrat\u00e9gicas de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> hoy mismo para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo puede ampliar su negocio con un empleador registrado en Costa Rica.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contactanos\"><\/span>Cont\u00e1ctanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\tregion: \"na1\",\n\t ,\n\tformId: \" \"\n});\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empleador de registro EOR en Costa Rica La peque\u00f1a naci\u00f3n insular de Costa Rica, en Am\u00e9rica Central, ha experimentado un crecimiento r\u00e9cord en sus sectores farmac\u00e9utico, financiero y ecotur\u00edstico tras el establecimiento de la Zona Franca. 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