{"id":27028,"date":"2022-06-17T10:10:05","date_gmt":"2022-06-17T16:10:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/"},"modified":"2023-07-31T14:22:15","modified_gmt":"2023-07-31T20:22:15","slug":"empleador-registrado-eor-en-china","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/","title":{"rendered":"Empleador registrado (EOR) en China"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#Empleador_registrado_EOR_en_China\" >Empleador registrado (EOR) en China<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#%C2%BFQue_hace_unica_a_China\" >\u00bfQu\u00e9 hace \u00fanica a China?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#%C2%BFQue_es_un_EOR_en_China\" >\u00bfQu\u00e9 es un EOR en China?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#Como_empezar_a_contratar_en_China\" >C\u00f3mo empezar a contratar en China<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#Contratos_de_trabajo\" >Contratos de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#Incorporacion_de_empleados\" >Incorporaci\u00f3n de empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#Beneficios_para_los_empleados_y_permisos_pagados\" >Beneficios para los empleados y permisos pagados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#Asociese_con_Serviap_Group_como_su_empleador_en_China\" >As\u00f3ciese con Serviap Group como su empleador en China<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-eor-en-china\/#Contactanos\" >Cont\u00e1ctanos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleador_registrado_EOR_en_China\"><\/span>Empleador registrado (EOR) en China  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>China es una econom\u00eda emergente, por lo que las empresas estadounidenses pueden disfrutar de importantes <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/retos-y-oportunidades-en-los-mercados-emergentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">oportunidades de mercado<\/a> a trav\u00e9s de la inversi\u00f3n extranjera. Por lo tanto, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">es fundamental<\/a> contratar excelentes servicios de gesti\u00f3n global con un EOR en China y un <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PEO<\/a>.  <\/p>\n\n<p>China tiene un enorme potencial de crecimiento econ\u00f3mico para las empresas extranjeras. Ofrece acceso a un gran mercado con un considerable ahorro de costes laborales.  <\/p>\n\n<p>Cualquier empresa que se plantee<a href=\"https:\/\/cn.staging.serviapgroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> hacer negocios en China<\/a> har\u00eda bien en contratar a SERVIAP, ya que las diferencias en el entorno pol\u00edtico y cultural chino con respecto a gran parte del resto del mundo conllevan riesgos y una incertidumbre preocupante para los inversores extranjeros.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_hace_unica_a_China\"><\/span><a><\/a>\u00bfQu\u00e9 hace \u00fanica a China?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>El pueblo chino es conocido por poseer una fuerte \u00e9tica de trabajo. Y las empresas tecnol\u00f3gicas tienen \u00e9xito en China y crecen a\u00f1o tras a\u00f1o. Se prev\u00e9 que para 2030 China se convierta en una utop\u00eda tecnol\u00f3gica con caracter\u00edsticas chinas, repleta de \u00abtecnolog\u00eda profunda\u00bb como la computaci\u00f3n en la nube, la inteligencia artificial (IA), los coches autodirigidos y los chips de \u00faltima generaci\u00f3n. Muchos chinos est\u00e1n formados en los campos de la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas (STEM), lo que convierte al pa\u00eds en una gran opci\u00f3n para <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/subcontratacion-nacional-o-global\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\" rel=\"noreferrer noopener\">subcontratar puestos de tecnolog\u00eda<\/a>, contabilidad y finanzas.  <\/p>\n\n<p>Aunque la poblaci\u00f3n de angloparlantes est\u00e1 creciendo, actualmente es poco m\u00e1s del 1% de los chinos. El ingl\u00e9s y el SERVIAP pueden salvar esa barrera ling\u00fc\u00edstica y otros tratos comerciales esenciales, permitiendo un f\u00e1cil acceso al gigantesco mercado asi\u00e1tico.<\/p>\n\n<p>El n\u00famero de hablantes de ingl\u00e9s aumenta con cada ciudadano chino que estudia en el extranjero. China lleva mucho tiempo dirigiendo a sus j\u00f3venes a cursar estudios superiores en pa\u00edses occidentales, como Estados Unidos, Canad\u00e1, Reino Unido y Australia. Estos estudiantes regresan con impresionantes t\u00edtulos en inform\u00e1tica, negocios o ingenier\u00eda.<\/p>\n\n<p>Hay una gran mano de obra existente y valiosa en China. De hecho, hay un tesoro de trabajadores con conocimientos y experiencia en:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Inteligencia Artificial<\/li><li>Aprendizaje autom\u00e1tico<\/li><li>Fabricaci\u00f3n<\/li><li>Energ\u00eda<\/li><li>Agricultura y miner\u00eda<\/li><\/ul>\n\n<p>China est\u00e1 madura para las oportunidades de subcontrataci\u00f3n. Sin embargo, los salarios suelen ser m\u00e1s bajos que los que se pueden esperar en los pa\u00edses occidentales, especialmente en las ciudades m\u00e1s peque\u00f1as fuera de Shanghai o Pek\u00edn.<\/p>\n\n<p><em>SERVIAP puede ayudarle con sus necesidades de expansi\u00f3n global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\">\n  <em>P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo<\/em>\n<\/a><em> para saber c\u00f3mo puede expandir su negocio con EOR en China.<\/em><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_EOR_en_China\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un EOR en China?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>En un <a href=\"https:\/\/fortune.com\/longform\/global-gdp-growth-100-trillion-2022-inflation-china-worlds-largest-economy-2030\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pa\u00eds como China<\/a>, SERVIAP ofrece un acceso al mercado \u00abllave en mano\u00bb, porque ya est\u00e1 registrado como entidad all\u00ed, de modo que su empresa no tiene que planificar los entresijos de c\u00f3mo lograrlo.<\/p>\n\n<p>SERVIAP puede servir como empleador de registro (EOR) de su empresa, mientras se encarga de todo lo relacionado con los recursos humanos. La plataforma profesional de SERVIAP le permite acceder a empleados cualificados sin las molestias y la enorme inversi\u00f3n de tiempo que supone constituir su empresa como una entidad jur\u00eddica independiente.<\/p>\n\n<p>SERVIAP lo agiliza por usted. Desde el reclutamiento y la contrataci\u00f3n de empleados hasta todas las tareas relacionadas con los Recursos Humanos, incluyendo la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas, el cumplimiento de la legislaci\u00f3n y los impuestos.<\/p>\n\n<p>Al incorporar a SERVIAP como su <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/china-peo-contratar-sin-entidad-a-traves-de-una-organizacion-profesional-de-empleadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">EOR en China<\/a>, nos convertimos en el empleador real de esos empleados extranjeros. De este modo, su empresa se beneficia de la experiencia y el trabajo de los empleados chinos sin tener que pasar por todos los obst\u00e1culos reglamentarios.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_empezar_a_contratar_en_China\"><\/span>C\u00f3mo empezar a contratar en China<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La contrataci\u00f3n de personal y la realizaci\u00f3n de negocios en China pueden suponer un reto, especialmente para las peque\u00f1as y medianas empresas. Aunque las PYMES pueden constituir la mayor\u00eda de las empresas existentes, no tienen las reservas financieras para crear entidades en varios pa\u00edses.<\/p>\n\n<p>SERVIAP le permite ampliar su negocio en el extranjero sin necesidad de constituirlo en varios pa\u00edses.<\/p>\n\n<p>Los fundamentos de la relaci\u00f3n laboral est\u00e1n recogidos en la ley laboral de la Rep\u00fablica Popular China <a><\/a><a href=\"#_msocom_2\">[2<\/a> ] y deben ser respetados rigurosamente.<\/p>\n\n<p>Del mismo modo, la legislaci\u00f3n fiscal puede ser un reto a seguir. Por ejemplo, la ley fiscal en China es un c\u00f3digo legal basado en la Constituci\u00f3n del pa\u00eds, que ajusta la relaci\u00f3n entre el Estado y los miembros de la sociedad en lo que respecta a los derechos y obligaciones en materia de impuestos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratos_de_trabajo\"><\/span>Contratos de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Hay que incluir muchos requisitos del contrato laboral chino:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Duraci\u00f3n del empleo y del per\u00edodo de prueba<\/li><li>Descripci\u00f3n del trabajo<\/li><li>Definici\u00f3n de las horas de trabajo, las horas de descanso y los d\u00edas de vacaciones<\/li><li>Indemnizaciones por horas extraordinarias y despido<\/li><li>Seguridad en las condiciones de trabajo<\/li><li>Prestaciones sociales<\/li><li>Informaci\u00f3n general: Nombre del empleado, DNI, nombre y direcci\u00f3n de la empresa, etc.<\/li><\/ul>\n\n<p>Un contrato laboral debe estar escrito de forma clara y concisa en chino para que tenga validez legal.<\/p>\n\n<p>Un contrato que no cumpla estos requisitos pone en riesgo al empresario. SERVIAP puede mantenerte en regla.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incorporacion_de_empleados\"><\/span>Incorporaci\u00f3n de empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Para contratar a cualquier tipo de empleado, ya sea independiente o a tiempo completo, China exige funciones y responsabilidades espec\u00edficas previstas y contratos de trabajo por escrito.<\/p>\n\n<p>Debido al alto nivel de educaci\u00f3n de los ciudadanos chinos, la empresa est\u00e1 madura para las oportunidades de subcontrataci\u00f3n. Sin embargo, los salarios suelen ser m\u00e1s bajos que los que se pueden esperar en los pa\u00edses occidentales, especialmente en las ciudades m\u00e1s peque\u00f1as fuera de Shanghai o Pek\u00edn.  <\/p>\n\n<p>La ley exige que las horas extraordinarias no superen las 3 horas en un d\u00eda. Hay un l\u00edmite de 36 horas extras al mes. Las horas extraordinarias del fin de semana deben pagarse con el doble del salario habitual del trabajador. Y si un empleado tiene que trabajar en una fiesta nacional, se le paga el triple de su salario habitual.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_para_los_empleados_y_permisos_pagados\"><\/span>Beneficios para los empleados y permisos pagados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Por supuesto, China es un pa\u00eds inmenso, y los salarios var\u00edan, aunque casi siempre son m\u00e1s bajos que en Estados Unidos.<\/p>\n\n<p>En China, el ingreso medio anual de un empleado es de 3.51.600 yuanes (aproximadamente 54.422 d\u00f3lares)<\/p>\n\n<p>Los salarios reales var\u00edan mucho en funci\u00f3n de la ubicaci\u00f3n de la persona, de su experiencia y del trabajo que realice. Por ejemplo, los habitantes de las ciudades m\u00e1s peque\u00f1as pueden ganar mucho menos, mientras que los de las grandes ciudades ganan m\u00e1s.  <\/p>\n\n<p>Existe una f\u00f3rmula espec\u00edfica de niveles para calcular el tiempo libre remunerado (PTO) requerido de un empleado:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El empleado tiene m\u00e1s de uno y menos de diez a\u00f1os de experiencia laboral acumulada: 5 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas<\/li><li>El trabajador tiene m\u00e1s de diez y menos de veinte a\u00f1os de experiencia laboral acumulada: 10 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas<\/li><li>El empleado tiene m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia laboral acumulada: 15 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas<\/li><\/ul>\n\n<p>Adem\u00e1s, la Ley de Seguridad Social cubre casi cualquier circunstancia en la que se encuentre un trabajador, incluyendo:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seguro de pensiones<\/li><li>Seguro de desempleo<\/li><li>Seguro m\u00e9dico<\/li><li>Seguro de accidentes de trabajo<\/li><li>Seguro de maternidad<\/li><li>Fondo de Vivienda<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Asociese_con_Serviap_Group_como_su_empleador_en_China\"><\/span>As\u00f3ciese con Serviap Group como su empleador en China<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP es un Employer of Record (EOR) l\u00edder dispuesto a ayudar a su empresa a ampliar sus operaciones en todo el mundo. Ayudamos a encontrar los empleados y las oportunidades que permitan a su empresa crecer y experimentar el \u00e9xito.<\/p>\n\n<p>El EOR en China es un modelo de coempleo. SERVIAP asume todas las responsabilidades de sus empleados extranjeros, permiti\u00e9ndole centrarse en las actividades estrat\u00e9gicas de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> hoy mismo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo puede ampliar su negocio con un empleador registrado en China.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contactanos\"><\/span>Cont\u00e1ctanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\tregion: \"na1\",\n\t ,\n\tformId: \" \"\n});\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"What Makes China Unique?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"<p>The Chinese people are known for possessing a strong work ethic. And tech startups enjoy success in China and grow larger year after year. It\u2019s anticipated that by 2030 China will become a techno-utopia with Chinese characteristics, replete with \u201cdeep tech\u201d such as cloud computing, artificial intelligence (AI), self-driving cars and cutting-edge chips. Many Chinese are trained in the science, technology, engineering and mathematics (STEM) fields, making the country a great option for outsourcing technology positions, accounting, and finance. \n\n<p>While the population of English speakers is growing, it\u2019s currently just over 1% of the Chinese. English and SERVIAP can bridge that language barrier and other essential business dealings, allowing easy access to the giant Asian market.\n\n<p>The number of English speakers goes up with each Chinese citizen who studies abroad. China has long directed its young people to pursue an international higher education in Western countries, including the United States, Canada, the United Kingdom and Australia. These students come back with impressive degrees in computer science, business, or engineering.\n\n<p>There\u2019s a large existing and valuable workforce in China. In fact, there\u2019s a treasure trove of workers with knowledge and experience in:\n<ol>\n<li>\nArtificial Intelligence\n<li>Machine Learning\n<li>Manufacturing\n<li>Energy\n<li>Agriculture and mining\n<p>China is ripe for outsourcing opportunities. However, salaries are typically lower than what can be expected in Western countries, especially in smaller cities outside of Shanghai or Beijing.\n\n<p>SERVIAP can help with your global expansion needs. Contact us today to learn how you can expand your business with EOR in China.\"\n    }\n  }\n}\n<!-- wpml:html_fragment <\/script>  -->\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empleador registrado (EOR) en China China es una econom\u00eda emergente, por lo que las empresas estadounidenses pueden disfrutar de importantes oportunidades de mercado a trav\u00e9s de la inversi\u00f3n extranjera. Por lo tanto, es fundamental contratar excelentes servicios de gesti\u00f3n global con un EOR en China y un PEO. 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