{"id":27078,"date":"2022-05-17T19:04:12","date_gmt":"2022-05-18T01:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/"},"modified":"2023-07-31T14:23:15","modified_gmt":"2023-07-31T20:23:15","slug":"pakistan-human-capital-overview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/","title":{"rendered":"Panorama del capital humano en Pakist\u00e1n"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Panorama_del_capital_humano_en_Pakistan\" >Panorama del capital humano en Pakist\u00e1n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Titulados_tecnologicos_y_mano_de_obra\" >Titulados tecnol\u00f3gicos y mano de obra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Sectores_clave_de_la_actividad_local\" >Sectores clave de la actividad local<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Sectores_clave_para_la_externalizacion\" >Sectores clave para la externalizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Hablantes_de_ingles\" >Hablantes de ingl\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Salarios_medios\" >Salarios medios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Ciudades_destacadas_para_los_negocios\" >Ciudades destacadas para los negocios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Indices_de_rotacion\" >\u00cdndices de rotaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#%C2%BFEs_Pakistan_adecuado_para_su_empresa\" >\u00bfEs Pakist\u00e1n adecuado para su empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/pakistan-human-capital-overview\/#Contactanos\" >Cont\u00e1ctanos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Panorama_del_capital_humano_en_Pakistan\"><\/span><strong>Panorama del capital humano en Pakist\u00e1n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Gracias a a\u00f1os de duro trabajo invirtiendo en las infraestructuras del pa\u00eds y asegurando un crecimiento econ\u00f3mico constante, Pakist\u00e1n se convirti\u00f3 en un socio viable para las empresas estadounidenses que buscaban subcontratar en el Sudeste Asi\u00e1tico.<\/p>\n\n<p>Con una mano de obra inteligente y preparada, Pakist\u00e1n ofrece muchas oportunidades a las empresas que deseen externalizar sus funciones inform\u00e1ticas o de back-office. He aqu\u00ed algunas de las cosas m\u00e1s importantes que hay que saber sobre el capital humano de Pakist\u00e1n.<\/p>\n\n<p><em>SERVIAP puede ayudarle con sus necesidades de expansi\u00f3n global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <em>P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/em>\n<\/a><em> para saber c\u00f3mo puede expandir su negocio con <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PEO en Pakist\u00e1n.<\/a><\/em><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Titulados_tecnologicos_y_mano_de_obra\"><\/span><a><\/a>Titulados tecnol\u00f3gicos y mano de obra<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La mejora de las oportunidades educativas sigue siendo un reto para Pakist\u00e1n, ya que muchos ni\u00f1os optan por no continuar su educaci\u00f3n despu\u00e9s de la primaria para poder incorporarse a la poblaci\u00f3n activa. Aun as\u00ed, se han esforzado por mejorar la educaci\u00f3n, y cada vez hay m\u00e1s licenciados en el <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/retos-y-oportunidades-en-los-mercados-emergentes\/#Economic_Political_and_Cultural_Instability\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mercado<\/a>.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Mano de obra joven: <\/strong>M\u00e1s de dos tercios de la poblaci\u00f3n de Pakist\u00e1n tiene menos de 24 a\u00f1os. Esta realidad demogr\u00e1fica significa que hay muchos trabajadores j\u00f3venes en busca de oportunidades, y es probable que sigan siendo cotizantes durante muchos a\u00f1os.<\/li><li>Fuerte \u00e9tica del <strong>trabajo: <\/strong>el 81% de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds cree que una fuerte \u00e9tica del trabajo merece la pena. En el pa\u00eds se hace mucho hincapi\u00e9 en la productividad.<\/li><li><strong>Favorable a los negocios: <\/strong>El gobierno pakistan\u00ed tiene leyes favorables a los negocios e incentivos fiscales, especialmente hacia ciertos servicios e industrias.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sectores_clave_de_la_actividad_local\"><\/span><a><\/a>Sectores clave de la actividad local<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Varios sectores componen la econom\u00eda pakistan\u00ed y, aunque la industria tecnol\u00f3gica se est\u00e1 abriendo paso, estos son actualmente los m\u00e1s importantes:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La miner\u00eda: <\/strong>Pakist\u00e1n posee vastos yacimientos de minerales y otros recursos naturales, como piedra caliza, oro, hierro y sal gema.  <\/li><li><strong>Petr\u00f3leo y gas: <\/strong>Pakist\u00e1n es un gran exportador de petr\u00f3leo, gas natural y carb\u00f3n.<\/li><li><strong>Textiles: <\/strong>Los textiles de algod\u00f3n y la confecci\u00f3n son las mayores industrias del pa\u00eds, con un 66% de las exportaciones y un 40% del empleo.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sectores_clave_para_la_externalizacion\"><\/span><a><\/a>Sectores clave para la externalizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Las empresas que buscan subcontratar en Pakist\u00e1n tienen muchas ventajas, como una mano de obra joven, un alto nivel de ingl\u00e9s y salarios relativamente bajos.<\/p>\n\n<p>El pa\u00eds es el tercero de habla inglesa del mundo. Aproximadamente el 20% de la poblaci\u00f3n habla ingl\u00e9s con fluidez, lo que equivale a 20 millones de personas.<\/p>\n\n<p>El pa\u00eds hace mucho hincapi\u00e9 en la educaci\u00f3n tecnol\u00f3gica entre su poblaci\u00f3n m\u00e1s joven. Este enfoque llev\u00f3 a muchas empresas extranjeras a subcontratar sus puestos relacionados con las TI y la tecnolog\u00eda a organizaciones de procesos empresariales (BPO) en Pakist\u00e1n. Otras empresas han abierto sucursales en Pakist\u00e1n.<\/p>\n\n<p>Los centros de llamadas tambi\u00e9n suelen ir bien en Pakist\u00e1n, gracias al amplio dominio del ingl\u00e9s en el pa\u00eds. Los trabajadores pakistan\u00edes est\u00e1n entusiasmados con las oportunidades que ofrece la inversi\u00f3n extranjera, y se les puede formar para que realicen el trabajo que hay que hacer.<\/p>\n\n<p>La formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y la experiencia que estas personas reciben durante su trabajo pueden resultar inestimables para una empresa que busque oportunidades de deslocalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hablantes_de_ingles\"><\/span><a><\/a>Hablantes de ingl\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>M\u00e1s del 20% de la poblaci\u00f3n pakistan\u00ed habla ingl\u00e9s con fluidez. Se habla sobre todo en las grandes ciudades, como Islamabad y Karachi.<\/p>\n\n<p>Estas ciudades tambi\u00e9n albergan varias empresas internacionales que operan en el centro tecnol\u00f3gico. La historia de Pakist\u00e1n como antigua colonia brit\u00e1nica y el fomento del aprendizaje del idioma han propiciado un amplio conocimiento del ingl\u00e9s.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Salarios_medios\"><\/span><a><\/a>Salarios medios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>En comparaci\u00f3n con Estados Unidos, los salarios medios en Pakist\u00e1n son muy bajos, lo que lo convierte en un destino popular para las empresas que buscan ahorrar subcontratando trabajo. El salario medio mensual de un trabajador en Pakist\u00e1n es de 81.800 rupias paquistan\u00edes (PKR), unos 498 d\u00f3lares estadounidenses.<\/p>\n\n<p>Los salarios en el sector sanitario suelen ser los m\u00e1s elevados, con un sueldo medio de 122.000 PKR, o 696 USD. Los ingresos por tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n se aproximan a 82.100 PKR, o 500 $ al mes. Este coste representa un ahorro considerable respecto al pago a quienes desempe\u00f1an una funci\u00f3n similar en Estados Unidos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ciudades_destacadas_para_los_negocios\"><\/span><a><\/a>Ciudades destacadas para los negocios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Aunque hay varias ciudades en Pakist\u00e1n en las que puede hacer negocios, \u00e9stas son las que deber\u00eda considerar en primer lugar, en funci\u00f3n de su poblaci\u00f3n y sus infraestructuras:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Lahore: <\/strong>Lahore se ha consolidado como una econom\u00eda fuerte que ha pasado de la industria manufacturera a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, los servicios y la educaci\u00f3n, a diferencia de otros centros econ\u00f3micos de Pakist\u00e1n. Tambi\u00e9n se ha consolidado como el primer lugar para la creaci\u00f3n de nuevas empresas gracias a su educada mano de obra local.<\/li><li><strong>Faisalabad: <\/strong>Esta ciudad es un centro regional textil y agr\u00edcola. Tambi\u00e9n es famosa por sus amplias instalaciones de investigaci\u00f3n y desarrollo, que le ofrecen una ventaja \u00fanica en la exportaci\u00f3n de productos agr\u00edcolas.<\/li><li>Karachi<strong>: <\/strong>Karachi es la ciudad m\u00e1s cosmopolita de Pakist\u00e1n y es conocida como el principal centro industrial y financiero.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Indices_de_rotacion\"><\/span><a><\/a>\u00cdndices de rotaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>El volumen de negocios de las empresas pakistan\u00edes no es muy diferente del que se observa en otros pa\u00edses. La mayor\u00eda de los empleados se quedan a menos que encuentren otra oportunidad que aproveche mejor sus capacidades. Es habitual que los empleados permanezcan varios a\u00f1os en la misma empresa.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_Pakistan_adecuado_para_su_empresa\"><\/span><a><\/a>\u00bfEs Pakist\u00e1n adecuado para su empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP es una Organizaci\u00f3n Profesional de Empleadores (PEO) l\u00edder, lista para ayudar a su negocio a expandir sus operaciones en todo el hemisferio occidental. PEO es un modelo de co-empleo, donde asumimos la responsabilidad total de su talento, permiti\u00e9ndole centrarse en las actividades estrat\u00e9gicas de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> hoy mismo para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo puede ampliar su negocio en Pakist\u00e1n.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contactanos\"><\/span>Cont\u00e1ctanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\tregion: \"na1\",\n\t ,\n\tformId: \" \"\n});\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Panorama del capital humano en Pakist\u00e1n Gracias a a\u00f1os de duro trabajo invirtiendo en las infraestructuras del pa\u00eds y asegurando un crecimiento econ\u00f3mico constante, Pakist\u00e1n se convirti\u00f3 en un socio viable para las empresas estadounidenses que buscaban subcontratar en el Sudeste Asi\u00e1tico. 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