{"id":27435,"date":"2021-08-13T14:38:49","date_gmt":"2021-08-13T20:38:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/employee-leasing\/"},"modified":"2023-07-31T15:00:52","modified_gmt":"2023-07-31T21:00:52","slug":"employee-leasing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el \u00abemployee leasing\u00bb?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#Arrendamiento_de_empleados_Definicion\" >Arrendamiento de empleados Definici\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#%C2%BFQue_empresas_alquilan_empleados\" >\u00bfQu\u00e9 empresas alquilan empleados?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#Ventajas_del_arrendamiento_financiero_de_empleados\" >Ventajas del arrendamiento financiero de empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#Poder_adquisitivo\" >Poder adquisitivo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#Cumplimiento_local\" >Cumplimiento local<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#Mejorar_la_concentracion\" >Mejorar la concentraci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#Mantener_el_control\" >Mantener el control<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#%C2%BFCual_es_la_diferencia_entre_externalizacion_y_arrendamiento_de_empleados\" >\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre externalizaci\u00f3n y arrendamiento de empleados?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/employee-leasing\/#Amplie_su_negocio\" >Ampl\u00ede su negocio<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Las empresas siempre buscan formas de ahorrar costes y aumentar la eficacia operativa. Una soluci\u00f3n que muchas empresas est\u00e1n considerando hoy en d\u00eda es <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el arrendamiento de empleados<\/a>. Esta pr\u00e1ctica es una forma de externalizaci\u00f3n o deslocalizaci\u00f3n, seg\u00fan la ubicaci\u00f3n de la empresa con la que se contrate. Pero, \u00bfqu\u00e9 es exactamente el \u00abemployee leasing\u00bb y c\u00f3mo funciona? Aqu\u00ed tiene todo lo que necesita saber.  <\/p>\n\n<p><em>SERVIAP puede ayudarle con sus necesidades de expansi\u00f3n global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Cont\u00e1ctenos hoy<\/em><\/a><em>para saber c\u00f3mo puede expandir su negocio con<a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> PEO<\/a> en Am\u00e9rica del Sur y Am\u00e9rica Latina.<\/em> <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arrendamiento_de_empleados_Definicion\"><\/span>Arrendamiento de empleados Definici\u00f3n  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La pr\u00e1ctica del <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/6-beneficios-probados-del-arrendamiento-de-empleados-de-la-ope\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">arrendamiento financiero de trabajadores<\/a> es, en realidad, bastante sencilla. En este acuerdo, habr\u00e1 un contrato entre dos partes: la empresa cliente y la empresa de leasing.  <\/p>\n\n<p>Mediante este acuerdo, algunas responsabilidades ser\u00e1n compartidas tanto por la empresa cliente como por la empresa de leasing. La empresa cliente, por ejemplo, seguir\u00e1 siendo el empleador oficial de los trabajadores y mantendr\u00e1 la gesti\u00f3n y el control sobre el trabajo que se realiza para la empresa.  <\/p>\n\n<p>Sin embargo, la empresa de leasing asumir\u00e1 toda la responsabilidad de tareas como la gesti\u00f3n y declaraci\u00f3n de los impuestos sobre el trabajo y la declaraci\u00f3n de los salarios. La empresa cliente paga a la empresa de leasing unos honorarios acordados por el trabajo, y la empresa de leasing se encarga de los gastos administrativos, los impuestos, las n\u00f3minas y las prestaciones de los empleados.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_empresas_alquilan_empleados\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 empresas alquilan empleados?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Es posible que haya o\u00eddo hablar antes del arrendamiento financiero de empleados sin darse cuenta. Eso es porque las empresas de arrendamiento de empleados tienen otro nombre: Organizaciones Profesionales de Empleadores, u OPE. Las PEO se crean para gestionar las funciones administrativas de las responsabilidades de RRHH de una empresa cliente.  <\/p>\n\n<p>De este modo, funcionan de forma similar a las empresas externas de externalizaci\u00f3n de RRHH, con la diferencia de que act\u00faan como co-empleador con la empresa cliente. Esto proporciona una serie de beneficios adicionales a la empresa cliente que la simple contrataci\u00f3n de una empresa externa de externalizaci\u00f3n de RRHH.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_del_arrendamiento_financiero_de_empleados\"><\/span>Ventajas del arrendamiento financiero de empleados  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Una de las mayores ventajas del arrendamiento de empleados es que permite a la empresa cliente crecer a un ritmo r\u00e1pido sin a\u00f1adir la complejidad administrativa de gestionar una plantilla mayor.  <\/p>\n\n<p>La mayor\u00eda de las empresas s\u00f3lo pueden hacer frente a contrataciones incrementales, porque sencillamente no pueden seguir el ritmo del trabajo administrativo que las acompa\u00f1a. Al contratar a una empresa de arrendamiento de empleados, la empresa cliente no tiene que preocuparse en absoluto de este aspecto administrativo. La empresa de leasing se encargar\u00e1 de todo el trabajo administrativo en nombre de su cliente.  <\/p>\n\n<p>He aqu\u00ed otras ventajas del arrendamiento financiero de empleados:  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poder_adquisitivo\"><\/span>Poder adquisitivo  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Muchas empresas clientes pagan precios excesivos por cosas como la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y las prestaciones de los empleados. Las empresas de arrendamiento financiero de empleados proporcionan a las empresas clientes un mayor poder adquisitivo, puesto que ya disponen de una gran reserva de empleados.  <\/p>\n\n<p>Uno de los principales factores que influyen en el precio de prestaciones como la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores y el seguro m\u00e9dico de los empleados es el tama\u00f1o de la plantilla. Cuanto mayor sea la mano de obra, menor ser\u00e1 el precio potencial. Con la empresa de arrendamiento de empleados actuando como co-empleador, la empresa cliente puede beneficiarse del ahorro de costes asociado a la mayor plantilla de la empresa de arrendamiento. Esto supone un enorme ahorro potencial para la empresa cliente.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cumplimiento_local\"><\/span>Cumplimiento local  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Si una empresa cliente est\u00e1 subcontratando a otro pa\u00eds, la empresa de arrendamiento de empleados le ayudar\u00e1 con la instalaci\u00f3n y el cumplimiento en ese pa\u00eds extranjero. Lo m\u00e1s probable es que la empresa de alquiler de trabajadores est\u00e9 situada en el mismo pa\u00eds en el que se realiza el trabajo. Por tanto, estar\u00e1n familiarizados con la legislaci\u00f3n fiscal local y las normas de cumplimiento empresarial, y ayudar\u00e1n a la empresa cliente a respetarlas. Se trata de una ventaja importante que no puede pasarse por alto. Un paso en falso en este \u00e1mbito puede paralizar para siempre las operaciones de una empresa cliente en un pa\u00eds extranjero, por lo que es importante contar con un socio en el que se pueda confiar para gestionar el cumplimiento en el pa\u00eds extranjero.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mejorar_la_concentracion\"><\/span>Mejorar la concentraci\u00f3n  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Cuando una empresa cliente contrata a una empresa de arrendamiento de empleados para que se encargue de los RRHH y las funciones administrativas, puede liberar tiempo para centrarse en sus principales competencias. Las n\u00f3minas, las prestaciones, los impuestos y la administraci\u00f3n de los empleados no suelen ser las competencias b\u00e1sicas de muchas empresas. Son males necesarios que a menudo distraen de la verdadera labor que tenemos entre manos. Al contratar a una empresa <a href=\"https:\/\/www.adp.com\/what-we-offer\/hr-outsourcing-and-peo\/professional-employer-organization\/what-is-employee-leasing.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de arrendamiento de empleados<\/a>, una empresa cliente se libera de esa carga, lo que le permite centrarse en la creaci\u00f3n de nuevos productos y soluciones para, en \u00faltima instancia, aumentar los ingresos y los beneficios.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mantener_el_control\"><\/span>Mantener el control  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Como la empresa cliente sigue siendo el empleador oficial, no perder\u00e1 el control total de las personas que trabajan para ella. Esto es muy diferente de la verdadera externalizaci\u00f3n, que requiere que la empresa cliente se sienta c\u00f3moda cediendo el control sobre algunas funciones esenciales de la empresa.  <\/p>\n\n<p>Aunque los empleados ser\u00e1n coempleados tanto por la empresa de leasing como por la empresa cliente, \u00e9sta seguir\u00e1 teniendo el control absoluto sobre las tareas cotidianas que realicen los empleados y la gesti\u00f3n de las mismas.  <\/p>\n\n<p>Esto garantiza que la empresa cliente pueda mantener un alto nivel de control de calidad que coincida con el del resto de la empresa. Puede parecer un dato sin importancia, pero no lo es. Garantizar un nivel constante de alta calidad en todo el espectro es esencial si una empresa cliente quiere tener \u00e9xito y crecer.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual_es_la_diferencia_entre_externalizacion_y_arrendamiento_de_empleados\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre externalizaci\u00f3n y arrendamiento de empleados?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La externalizaci\u00f3n es la pr\u00e1ctica de contratar a una empresa o persona externa para que realice una tarea espec\u00edfica o preste un servicio que normalmente se hace en la empresa.  <br\/><br\/>El arrendamiento de empleados, por su parte, es un tipo de externalizaci\u00f3n en el que una empresa contrata a una organizaci\u00f3n profesional de empleadores (OPE) para que se encargue de todas o la mayor\u00eda de sus funciones de recursos humanos, incluidas la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de empleados.  <br\/><br\/>En este acuerdo, la OPE se convierte en el empleador de registro de los empleados arrendados, pero la empresa original conserva el control sobre c\u00f3mo se utilizan y gestionan los empleados.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Amplie_su_negocio\"><\/span>Ampl\u00ede su negocio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP es una <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Organizaci\u00f3n Profesional de Empleadores (PEO)<\/a> l\u00edder, lista para ayudar a su empresa a expandir sus operaciones en todo el hemisferio occidental. PEO es un modelo de co-empleo, donde asumimos la responsabilidad total de su talento, permiti\u00e9ndole centrarse en las actividades estrat\u00e9gicas de su organizaci\u00f3n. P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo puede ampliar su negocio en Sudam\u00e9rica y Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\t ,\n\tformId: \"4f609ddb-8f77-426d-8e9e-de115378f21f\"\n});\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"What is the difference between outsourcing and employee leasing?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Outsourcing refers to the practice of hiring an external company or individual to perform a specific task or provide a service that is typically done in-house. Employee leasing, on the other hand, is a type of outsourcing in which a company hires a professional employer organization (PEO) to handle all or most of its human resources functions, including recruiting, hiring, and managing employees. In this arrangement, the PEO becomes the employer of record for the leased employees, but the original company retains control over how the employees are used and managed.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Are leased employees the same as contract employees?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Leased employees and contract employees are similar in that they are both not considered regular employees of the company they are working for. However, there are some key differences between the two.\n\nLeased employees are employees of a Professional Employer Organization (PEO), which acts as the employer of record for the employees. The PEO hires and manages the employees, but the original company retains control over how the employees are used and managed.\n\nContract employees, on the other hand, are hired by a company to perform specific tasks or services for a set period of time. They are not employees of the company and do not receive the same benefits or protections as regular employees. They are typically hired for specific projects or to fill temporary gaps in staffing, and their contract can be renewed or terminated at the end of the term.\n\nIn summary, Leased employees are managed by a PEO, but are still under the control of the company that \\\"leased\\\" them, while contract employees are hired by a company to perform specific tasks or services for a set period of time and are not considered as the company's employee.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa cliente y la empresa de leasing.  <\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":22173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[308],"tags":[351],"class_list":["post-27435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-peo-es","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27435\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}