{"id":27507,"date":"2021-01-13T14:53:00","date_gmt":"2021-01-13T20:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/professional-employer-organization-eor\/"},"modified":"2023-07-31T15:18:07","modified_gmt":"2023-07-31T21:18:07","slug":"professional-employer-organization-eor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/","title":{"rendered":"Organizaci\u00f3n Profesional de Empleadores vs Empleador de Registro"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#%C2%BFQue_es_un_empresario_registrado\" >\u00bfQu\u00e9 es un empresario registrado?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#Ventajas_de_un_empresario_registrado\" >Ventajas de un empresario registrado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#Desventajas_de_un_empresario_registrado\" >Desventajas de un empresario registrado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#%C2%BFQue_es_una_organizacion_profesional_de_empleadores\" >\u00bfQu\u00e9 es una organizaci\u00f3n profesional de empleadores?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#Ventajas_de_la_organizacion_profesional_de_empleadores\" >Ventajas de la organizaci\u00f3n profesional de empleadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#Desventajas_de_una_organizacion_profesional_de_empleadores\" >Desventajas de una organizaci\u00f3n profesional de empleadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#Empleador_de_registro_u_organizacion_profesional_de_empleadores\" >Empleador de registro u organizaci\u00f3n profesional de empleadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/professional-employer-organization-eor\/#Amplie_su_negocio\" >Ampl\u00ede su negocio<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Dos de las principales opciones para que los pa\u00edses externalicen sus funciones de recursos humanos son una <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Organizaci\u00f3n Profesional de Empleadores (OPE<\/a> ) y un Empleador de Registro (EOR). Aunque ambos tipos de organizaciones ayudar\u00e1n a una empresa a externalizar sus funciones de RRHH, operan de formas diferentes. Es importante entender estas distinciones para poder encontrar la m\u00e1s adecuada para su empresa. Aqu\u00ed est\u00e1 todo lo que necesita saber sobre EOR vs PEO.  <\/p>\n\n<p><em>SERVIAP puede ayudarle con sus necesidades de expansi\u00f3n global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contactanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <em>P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy<\/em>\n<\/a><em> para saber c\u00f3mo puede expandir su negocio con PEO en Am\u00e9rica del Sur y Am\u00e9rica Latina.<\/em> <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_un_empresario_registrado\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un empresario registrado?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Un Employer of Record (EOR) asumir\u00e1 toda la responsabilidad de los trabajadores que emplee para ayudarle a gestionar sus funciones de RRHH. La empresa contrata a los empleados y es responsable de toda la administraci\u00f3n, as\u00ed como de cualquier responsabilidad relacionada con ello. Un EOR act\u00faa como empleador legal de estos trabajadores y gestiona los contratos de trabajo.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_un_empresario_registrado\"><\/span>Ventajas de un empresario registrado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Una de las principales ventajas de contratar a un EOR es c\u00f3mo se gestiona el registro de empresas. El EOR estar\u00e1 plenamente registrado en el pa\u00eds donde opere. Esto significa que cualquier organizaci\u00f3n que contrate a un EOR no tiene que preocuparse de registrarse como persona jur\u00eddica en otras regiones para subcontratar all\u00ed.  <\/p>\n\n<p>Adem\u00e1s, un EOR suele trabajar con empresas en soluciones m\u00e1s peque\u00f1as. Puede que s\u00f3lo exijan a sus clientes que les contraten para un proyecto que suponga el trabajo de dos empleados.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desventajas_de_un_empresario_registrado\"><\/span>Desventajas de un empresario registrado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Una de las desventajas de un EOR es que los planes de seguros de los empleados suelen costar m\u00e1s dinero de esta manera. Es cierto que su empresa no tendr\u00e1 que pagar esos planes de seguro directamente a los empleados, pero seguir\u00e1 incurriendo en los costes repercutidos que le impondr\u00e1 el EOR.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_una_organizacion_profesional_de_empleadores\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es una organizaci\u00f3n profesional de empleadores?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La mayor diferencia entre una Organizaci\u00f3n Profesional de Empleadores (OPE) y un EOR es que una OPE firmar\u00e1 un acuerdo de \u00abco-empleo\u00bb con sus clientes. En esencia, la OPE es el \u00abbrazo\u00bb de RRHH de la empresa y gestiona todas las funciones administrativas. La OPE se encargar\u00e1 de la incorporaci\u00f3n, las revisiones de los empleados, la formaci\u00f3n y los despidos, las prestaciones, las n\u00f3minas y otros servicios administrativos.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_la_organizacion_profesional_de_empleadores\"><\/span>Ventajas de la organizaci\u00f3n profesional de empleadores  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Una ventaja importante que tiene una OPE sobre una EOR es el coste de proporcionar prestaciones a los empleados. Dado que las PEO suelen ser empresas de mayor tama\u00f1o, pueden suponer un ahorro de costes potencialmente importante en lo que respecta a los planes de seguros. Las PEO suelen tener relaciones s\u00f3lidas con grandes compa\u00f1\u00edas de seguros, lo que les proporciona m\u00e1s opciones a la hora de buscar planes de seguros m\u00e1s baratos y mejores que las que suelen tener las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.  <\/p>\n\n<p>Otra ventaja de una OPE es la amplia gama de servicios que ofrecen. Suelen estar m\u00e1s familiarizados con todas las funciones de un departamento de RR.HH. y prestan una amplia gama de servicios a sus clientes a trav\u00e9s del acuerdo de empleo conjunto.  <\/p>\n\n<p>Las OPE suelen permitir a las empresas elegir los servicios que desean que se gestionen a trav\u00e9s del acuerdo. Este modelo podr\u00eda ayudar a reducir el coste de la externalizaci\u00f3n, ya que s\u00f3lo se paga por los servicios que se necesitan.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desventajas_de_una_organizacion_profesional_de_empleadores\"><\/span>Desventajas de una organizaci\u00f3n profesional de empleadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Las OPE suelen ser m\u00e1s adecuadas para las grandes empresas. Pueden tener un m\u00ednimo de entre cinco y diez empleados que deben dedicarse a un contrato para que les funcione. Adem\u00e1s, las empresas que contratan a una OPE deben registrar su empresa en la localidad en la que desean desarrollar su actividad. Como son coempleadores, tambi\u00e9n deben cumplir las leyes locales de empleo y registro de empresas, independientemente de d\u00f3nde se establezcan, en su propio pa\u00eds o en el extranjero. Las mejores PEO, como SERVIAP, le proporcionar\u00e1n acceso a profesionales de RRHH y abogados licenciados que pueden ayudarle a mitigar sus riesgos relacionados con el empleo.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleador_de_registro_u_organizacion_profesional_de_empleadores\"><\/span>Empleador de registro u organizaci\u00f3n profesional de empleadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Un EOR suele ser una buena opci\u00f3n para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as que buscan beneficiarse de la externalizaci\u00f3n al tiempo que limitan su responsabilidad y reducen costes.  <\/p>\n\n<p>Una PEO es una buena opci\u00f3n para empresas medianas y grandes que desean llevar su departamento de RRHH al siguiente nivel. Es mejor pensar en la contrataci\u00f3n de una OPE como una soluci\u00f3n a largo plazo que como una forma a corto plazo de crecer r\u00e1pidamente. La PEO trabajar\u00e1 como socio de su empresa para ayudarle a gestionar funciones avanzadas de RRHH mientras usted se centra en otras \u00e1reas internas para crecer.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Amplie_su_negocio\"><\/span>Ampl\u00ede su negocio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP es una Organizaci\u00f3n Profesional de Empleadores (PEO) l\u00edder, lista para ayudar a su negocio a expandir sus operaciones en todo el hemisferio occidental. PEO es un modelo de co-empleo, donde asumimos la responsabilidad total de su talento, permiti\u00e9ndole centrarse en las actividades estrat\u00e9gicas de su organizaci\u00f3n. P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo puede ampliar su negocio en Sudam\u00e9rica y Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n\n<p>Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los servicios de EOR | PEO <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque ambos tipos de organizaciones ayudar\u00e1n a una empresa a externalizar sus funciones de RRHH.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":22162,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[308],"tags":[],"class_list":["post-27507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-peo-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27507"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27507\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}