{"id":32035,"date":"2022-09-23T12:48:34","date_gmt":"2022-09-23T18:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/eor-en-filipinas-contratar-a-traves-de-un-empleador-registrado\/"},"modified":"2025-02-05T01:19:57","modified_gmt":"2025-02-05T07:19:57","slug":"eor-en-filipinas-contratar-a-traves-de-un-empleador-registrado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/eor-en-filipinas-contratar-a-traves-de-un-empleador-registrado\/","title":{"rendered":"EOR en Filipinas: contratar a trav\u00e9s de un empleador registrado"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/eor-en-filipinas-contratar-a-traves-de-un-empleador-registrado\/#%C2%BFQue_hara_por_usted_un_empleador_registrado_en_Filipinas\" >\u00bfQu\u00e9 har\u00e1 por usted un empleador registrado en Filipinas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/eor-en-filipinas-contratar-a-traves-de-un-empleador-registrado\/#Normativa_laboral_que_supervisara_un_EOR_en_Filipinas\" >Normativa laboral que supervisar\u00e1 un EOR en Filipinas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/eor-en-filipinas-contratar-a-traves-de-un-empleador-registrado\/#Serviap_Global_puede_ayudarle_si_necesita_un_EOR_en_Filipinas\" >Serviap Global puede ayudarle si necesita un EOR en Filipinas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Si est\u00e1 interesado en hacer negocios en Filipinas, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratar personal <\/a>a trav\u00e9s de un empleador registrado (EOR) podr\u00eda ser una opci\u00f3n ideal. Porque un <strong>EOR en<\/strong> Filipinas contratar\u00e1 personal en su nombre, lo que significa que su entrada en el mercado estar\u00e1 completa en poco m\u00e1s que el tiempo que tarde en encontrar a las personas adecuadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ayudar a ello, un empleador registrado en Filipinas tendr\u00e1 una red de contrataci\u00f3n bien establecida y un buen conocimiento del mercado laboral, lo que significa que puede esperar conseguir el talento que necesita r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/4-grandes-ventajas-de-la-deslocalizacion-que-vale-la-pena-considerar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">4 grandes ventajas de la deslocalizaci\u00f3n que vale la pena considerar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Su EOR en Filipinas tambi\u00e9n supervisar\u00e1 las n\u00f3minas y la administraci\u00f3n de ese personal, garantizando el cumplimiento de todas las normativas pertinentes, y eliminando as\u00ed algunas de las principales preocupaciones burocr\u00e1ticas y de cumplimiento asociadas a la entrada en un mercado desconocido.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenga en cuenta que un EOR en Filipinas a menudo se denomina organizaci\u00f3n profesional de empleadores (PEO) y aunque muchos proveedores diferenciar\u00e1n entre los servicios, son esencialmente la misma cosa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery aligncenter has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1090\" height=\"717\" data-id=\"31897\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31897\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1.jpg 1090w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 1090px) 100vw, 1090px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Filipinas ha experimentado un crecimiento exponencial desde el cambio de siglo, quintuplicando su PIB entre 2001 y 2021, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/data.worldbank.org\/indicator\/NY.GDP.MKTP.CD?locations=PH\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">las estad\u00edsticas del Banco Mundial<\/a>. Ese crecimiento ha sido casi ininterrumpido, con descensos anuales del PIB s\u00f3lo registrados durante las desaceleraciones econ\u00f3micas mundiales de 2009 y 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el sector de los servicios de Filipinas ha adquirido una importancia creciente en la econom\u00eda, <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/578787\/share-of-economic-sectors-in-the-gdp-in-philippines\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">generando m\u00e1s del 61% del PIB en 2021<\/a>, lo que supone un aumento de m\u00e1s del 6% en comparaci\u00f3n con la d\u00e9cada anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante ese tiempo, el pa\u00eds ha surgido como una fuente popular de trabajadores de TI, ofreciendo talento tecnol\u00f3gico cualificado a precios competitivos. Estos empleados son especialmente valorados debido a la <a href=\"https:\/\/www.ef.com\/wwen\/epi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">alta tasa de dominio del ingl\u00e9s<\/a> que existe en el pa\u00eds, lo que tambi\u00e9n convierte a Filipinas en una buena fuente de otros profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de albergar un gran n\u00famero de trabajadores de la inform\u00e1tica, el pa\u00eds es un importante productor de productos inform\u00e1ticos y electr\u00f3nicos, y <a href=\"https:\/\/oec.world\/en\/profile\/country\/phl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">sus cinco exportaciones m\u00e1s lucrativas incluyen<\/a> circuitos integrados, piezas de m\u00e1quinas de oficina, transformadores el\u00e9ctricos, cables aislados y dispositivos semiconductores.  <\/p>\n\n\n\n<p>Gran parte de esa producci\u00f3n industrial se concentra en los grandes centros urbanos, especialmente en el \u00e1rea metropolitana de la capital, Manila, que incluye cinco de las diez ciudades m\u00e1s pobladas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Filipinas tambi\u00e9n cuenta con un amplio sector agr\u00edcola, con el az\u00facar, el arroz y los cocos <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/1018747\/leading-crop-production-philippines\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">entre sus principales productos<\/a>, mientras que tambi\u00e9n alberga industrias masivas de carne de cerdo, aves de corral y pesca.<\/p>\n\n\n\n<p>Independientemente de si busca talento tecnol\u00f3gico, profesionales cualificados o trabajadores para proyectos industriales o agr\u00edcolas, contratar a trav\u00e9s de un empleador registrado filipino puede ser una opci\u00f3n ideal y algo en lo que Serviap Global puede ayudarle. <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <strong>P\u00f3ngase en contacto<\/strong>\n<\/a><strong> <\/strong>hoy mismo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_hara_por_usted_un_empleador_registrado_en_Filipinas\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 har\u00e1 por usted un empleador registrado en Filipinas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como se ha destacado anteriormente, un empleador registrado en Filipinas le ayudar\u00e1 a contratar personal local sin necesidad de realizar el proceso de constituci\u00f3n de la empresa. Para quien s\u00f3lo planea una actividad o proyecto a corto plazo, eso tambi\u00e9n significa evitar la necesidad de pasar por la liquidaci\u00f3n de la empresa poco despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Un EOR en Filipinas supervisar\u00e1 la incorporaci\u00f3n, las n\u00f3minas, la administraci\u00f3n en curso y la eventual salida de todos los empleados, adem\u00e1s de ayudar a su contrataci\u00f3n si es necesario. Eso significa que el cliente al que esos empleados rinden cuentas tendr\u00e1 poco m\u00e1s que considerar que asignar y supervisar el trabajo que se realiza.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque la contrataci\u00f3n de personal a trav\u00e9s de un EOR en Filipinas tendr\u00e1 un coste -generalmente mensual por empleado e incluido como parte de la facturaci\u00f3n de la n\u00f3mina del proveedor-, esos costes ser\u00e1n a menudo significativamente menores que la inversi\u00f3n necesaria para crear y gestionar una entidad local, adem\u00e1s de ser m\u00e1s f\u00e1cil de gestionar al no haber un gran desembolso inicial.<\/p>\n\n\n\n<p>Incluso cuando los costes acaban siendo comparables, la contrataci\u00f3n de personal a trav\u00e9s de un EOR en Filipinas conlleva una gran comodidad, as\u00ed como la tranquilidad de saber que todas las cuestiones relativas al cumplimiento de la normativa est\u00e1n resueltas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que la elecci\u00f3n de trabajar con un empleador registrado de Filipinas no excluye necesariamente el establecimiento de una entidad local y la contrataci\u00f3n de personal interno m\u00e1s adelante.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos inversores eligen este tipo de subcontrataci\u00f3n como primer paso para entrar en un nuevo mercado, lo que les permite aprovechar los conocimientos especializados del proveedor de EOR y familiarizarse con el mercado, antes de profundizar potencialmente en su compromiso mediante la creaci\u00f3n de una empresa y la contrataci\u00f3n directa.<\/p>\n\n\n\n<p>Aun as\u00ed, el trabajo de un EOR en Filipinas no ha terminado necesariamente. En muchos casos, dicho proveedor tambi\u00e9n ofrecer\u00e1 ayuda con la contrataci\u00f3n para las contrataciones directas, lo que significa que despu\u00e9s de crear una entidad local podr\u00edan seguir trabajando con usted para ayudarle a encontrar el personal local que necesita.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, si la entrada en Filipinas es un paso en una trayectoria que pretende llevar a la empresa a otros mercados, al asociarse con un EOR con presencia regional o mundial, ese mismo proveedor podr\u00e1 ayudarle a entrar en otros mercados, ya sea contratando empleados en su nombre o con servicios locales de contrataci\u00f3n para encontrar empleados directos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normativa_laboral_que_supervisara_un_EOR_en_Filipinas\"><\/span>Normativa laboral que supervisar\u00e1 un EOR en Filipinas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como parte de la garant\u00eda de cumplimiento que ofrecer\u00e1 un empleador registrado de Filipinas, se respetar\u00e1n debidamente las siguientes normas de empleo:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e1ximo de horas<\/strong>: En la mayor\u00eda de los casos, incluidos todos los trabajos de oficina, los empleados en Filipinas no deben trabajar m\u00e1s de ocho horas al d\u00eda. Esas ocho horas se componen de todo el tiempo que se espera que un empleado est\u00e9 en el lugar de trabajo, incluidas las pausas breves. No incluyen la pausa de una hora para comer a la que tienen derecho los empleados a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos los trabajadores tienen derecho a un d\u00eda completo de descanso a la semana, lo que significa que la semana laboral tiene una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 48 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>Horas <strong>extraordinarias<\/strong>: Los empleados que realicen horas extraordinarias m\u00e1s all\u00e1 de las ocho horas de trabajo en un d\u00eda determinado deben cobrar un 25% adicional por esas horas adicionales trabajadas. Esta cifra se eleva a un 30% adicional en los d\u00edas festivos y los d\u00edas de descanso designados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenga en cuenta que las horas de menos no se pueden compensar con horas extras en otro d\u00eda. Por lo tanto, si se permite a un empleado terminar antes de tiempo, no se puede esperar que posteriormente trabaje horas adicionales sin que se le pague m\u00e1s, incluida la indemnizaci\u00f3n por horas extraordinarias mencionada anteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salario<\/strong> m\u00ednimo: Una EOR en Filipinas garantizar\u00e1 que todos los trabajadores reciban el salario m\u00ednimo, que <a href=\"https:\/\/nwpc.dole.gov.ph\/stats\/current-real-minimum-wage-rates\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">depende del tipo de trabajo<\/a> que realicen y var\u00eda seg\u00fan la regi\u00f3n en la que trabajen.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los trabajadores no agr\u00edcolas, la tarifa diaria m\u00e1s alta se encuentra en el \u00e1rea metropolitana de Manila y en 2022 se situ\u00f3 en 503,09 pesos filipinos (aproximadamente 8,50 d\u00f3lares estadounidenses). Para los trabajadores agr\u00edcolas, la tasa m\u00e1s alta se encuentra tambi\u00e9n en la regi\u00f3n de la capital y en 2022 se situ\u00f3 en 473,43 (aproximadamente 8 d\u00f3lares).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Retribuci\u00f3n de<\/strong> las fiestas nacionales: Salvo en el caso de algunas empresas m\u00e1s peque\u00f1as, todo trabajador tiene derecho a cobrar su salario diario normal por los d\u00edas festivos nacionales en los que no tenga que trabajar. En caso de que tengan que trabajar esos d\u00edas, tienen derecho a percibir el doble de su tarifa diaria normal para ese d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que tener en cuenta que, de los 18 d\u00edas festivos que tiene Filipinas al a\u00f1o, cuatro se consideran \u00abd\u00edas especiales no laborables\u00bb por los que los empleados no cobran. Cualquier empleado que tenga que trabajar en un d\u00eda no laborable especial debe recibir un 30% extra por ese d\u00eda de trabajo, algo que su EOR en Filipinas se encargar\u00e1 de implementar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vacaciones<\/strong>: En Filipinas, los empleados tienen derecho a cinco d\u00edas de vacaciones pagadas al a\u00f1o, pero s\u00f3lo una vez que hayan cumplido un a\u00f1o de servicio continuo para un empleador determinado.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, muchas empresas ofrecen m\u00e1s que esto como pol\u00edtica de empresa (a menudo entre 12 y 15 d\u00edas) y, dependiendo del sector en el que se trabaje, puede ser necesario ofrecer una asignaci\u00f3n mayor para atraer a los mejores talentos. Esto es algo que un empleador registrado en Filipinas podr\u00e1 aconsejarle.<\/p>\n\n\n\n<p>Baja <strong>por<\/strong> enfermedad: No existe ninguna estipulaci\u00f3n legal sobre la concesi\u00f3n de bajas por enfermedad retribuidas, por lo que, por ley, cualquier empleado que falte al trabajo por enfermedad no puede cobrar. Sin embargo, al igual que en el caso de las vacaciones, es pr\u00e1ctica habitual que las empresas concedan un determinado n\u00famero de d\u00edas por enfermedad al a\u00f1o (normalmente tambi\u00e9n de 12 a 15 d\u00edas).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_puede_ayudarle_si_necesita_un_EOR_en_Filipinas\"><\/span>Serviap Global puede ayudarle si necesita un EOR en Filipinas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global, ayudamos a nuestros clientes con servicios de contrataci\u00f3n y EOR en docenas de mercados de seis continentes, as\u00ed que si est\u00e1 buscando un empleador de confianza en Filipinas, estamos preparados para ayudarle.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto si necesita nuestros <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servicios globales de adquisici\u00f3n de talento<\/a> para ayudarle con las contrataciones directas, como si est\u00e1 interesado en nuestros <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios internacionales PEO \/ EOR<\/a>, podemos ayudarle a conseguir las personas que necesita en el menor tiempo posible.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> hoy mismo para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo trabajar con nosotros.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le ha parecido interesante este art\u00edculo sobre el EOR en Filipinas, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">consulte el resto de nuestra cobertura<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puede saber <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/sobre-nosotros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">m\u00e1s sobre nosotros<\/a> o leer sobre <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/liderazgo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">nuestro equipo directivo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global ayuda a las empresas con la contrataci\u00f3n global<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un empleador registrado en Filipinas contratar\u00e1 personal en su nombre, ofreciendo una r\u00e1pida entrada en el mercado y garantizando el cumplimiento de la normativa local.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":31896,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[266,605],"tags":[576,578,574,575,577],"class_list":["post-32035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eor-global","category-noticias-de-filipinas","tag-empleador-de-registro-en-filipinas","tag-empleador-de-registro-filipinas","tag-eor-en-filipinas","tag-eor-filipinas","tag-filipinas-empleador-de-registro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32035\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}