{"id":36375,"date":"2023-02-02T10:45:21","date_gmt":"2023-02-02T16:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/"},"modified":"2023-09-28T16:59:25","modified_gmt":"2023-09-28T22:59:25","slug":"8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/","title":{"rendered":"8 competencias interpersonales a tener en cuenta para una contrataci\u00f3n eficaz"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/#%C2%BFQue_son_las_competencias_interpersonales\" >\u00bfQu\u00e9 son las competencias interpersonales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/#%C2%BFPor_que_son_importantes_las_competencias_interpersonales\" >\u00bfPor qu\u00e9 son importantes las competencias interpersonales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/#Diferencias_entre_competencias_blandas_y_duras\" >Diferencias entre competencias blandas y duras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/#Capacidades_interpersonales_que_hay_que_tener_en_cuenta_al_contratar_personal\" >Capacidades interpersonales que hay que tener en cuenta al contratar personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/#La_importancia_de_las_competencias_interpersonales_seguira_creciendo\" >La importancia de las competencias interpersonales seguir\u00e1 creciendo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/#Contrata_talento_con_excelentes_habilidades_interpersonales_mediante_Serviap_Global\" >Contrata talento con excelentes habilidades interpersonales mediante Serviap Global<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Hace a\u00f1os, cuando las empresas buscaban cubrir una vacante, se centraban en que el candidato ideal tuviera los conocimientos, la formaci\u00f3n y la experiencia necesarios para el puesto. Esto sigue siendo necesario, pero los reclutadores de hoy en d\u00eda tambi\u00e9n buscan que sus prospectos tengan ciertos rasgos y atributos de personalidad, o <strong>competencias interpersonales<\/strong>, que les ayuden a relacionarse mejor y a tener \u00e9xito en el lugar de trabajo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, cuando una empresa inicia un proceso de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n, debe buscar profesionales que no s\u00f3lo sean expertos en lo que hacen, sino que adem\u00e1s tengan una combinaci\u00f3n de habilidades sociales y de comunicaci\u00f3n, actitud de servicio e inteligencia emocional. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 grandes destinos a tener en cuenta<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Y aunque algunos crean que con el avance de la tecnolog\u00eda y la inteligencia artificial las organizaciones quieren sustituir su capital humano por robots y software de automatizaci\u00f3n, la realidad es que, como se\u00f1ala Forbes, la pandemia oblig\u00f3 a las empresas \u00aba mirar al ser humano y el lugar que ocupa en la cadena de valor empresarial\u00bb.  <\/p>\n\n\n\n<p>En Serviap Global llevamos m\u00e1s de una d\u00e9cada ayudando a nuestros clientes a contratar personal en todo el mundo. Las habilidades blandas, o habilidades de poder, son las m\u00e1s importantes en la \u00abhumanizaci\u00f3n\u00bb de las empresas, y a continuaci\u00f3n figuran algunas de las ocho principales habilidades blandas que hemos identificado.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_las_competencias_interpersonales\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 son las competencias interpersonales?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las habilidades interpersonales son los atributos y rasgos de personalidad que ayudan a las personas a relacionarse mejor en diferentes contextos. <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/s\/soft-skills.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seg\u00fan Investopedia<\/a>, las soft skills son los \u00abrasgos de car\u00e1cter y las habilidades interpersonales\u00bb de una persona que deciden lo bien que se relaciona con los dem\u00e1s.  <\/p>\n\n\n\n<p>Las competencias interpersonales suelen ser atributos personales innatos que pueden utilizarse en diversas situaciones y \u00e1mbitos, pero pueden desarrollarse. Aunque es m\u00e1s dif\u00edcil adquirirlas m\u00e1s tarde en la vida, las competencias interpersonales no son imposibles de aprender y pueden mejorarse con la experiencia y la pr\u00e1ctica.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_son_importantes_las_competencias_interpersonales\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 son importantes las competencias interpersonales?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los empleados necesitan habilidades interpersonales, de comunicaci\u00f3n y escucha, gesti\u00f3n del tiempo, resoluci\u00f3n de problemas, liderazgo y empat\u00eda para relacionarse mejor con los dem\u00e1s en el lugar de trabajo. Seg\u00fan The Balance, estas caracter\u00edsticas <a href=\"https:\/\/www.thebalancemoney.com\/what-are-soft-skills-2060852\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">son a las que m\u00e1s prestan atenci\u00f3n los empresarios<\/a> a la hora de contratar nuevos talentos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Los directivos quieren cada vez m\u00e1s que sus trabajadores tengan competencias interpersonales porque les ayudan a tener m\u00e1s \u00e9xito en la empresa, adem\u00e1s de ser personas m\u00e1s adaptables y flexibles.  <\/p>\n\n\n\n<p>Los empresarios deben contratar a trabajadores con competencias interpersonales bien desarrolladas o con los rasgos adecuados que les permitan desarrollar competencias interpersonales s\u00f3lidas. Sin embargo, las habilidades duras siguen siendo de vital importancia, por lo que es necesario contar con ambas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencias_entre_competencias_blandas_y_duras\"><\/span>Diferencias entre competencias blandas y duras  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A diferencia de las competencias blandas, las competencias duras son las especializadas y t\u00e9cnicas necesarias para determinados campos. Estas competencias se adquieren y mejoran con la educaci\u00f3n y la experiencia. Al contratar a un nuevo empleado, el responsable de la contrataci\u00f3n busca conocimientos espec\u00edficos o experiencia en un \u00e1rea.  <\/p>\n\n\n\n<p>A diferencia de las competencias blandas, las competencias duras de los empleados son espec\u00edficas de su profesi\u00f3n y pueden cuantificarse m\u00e1s f\u00e1cilmente. Normalmente se pide a los candidatos un certificado, t\u00edtulo o documento pertinente y acreditado profesionalmente que valide dichos conocimientos.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\">Trabaja con grandes contratistas independientes internacionales<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En la pr\u00e1ctica, las competencias duras abren las puertas a las oportunidades de empleo, pero las blandas ayudan a los empleados a permanecer en el lugar de trabajo y tener \u00e9xito. Un buen empleado ser\u00e1 aquel que posea un conjunto equilibrado de aptitudes, en el que lo ideal es que sus aptitudes interpersonales aumenten y respalden sus aptitudes f\u00edsicas.  <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque las competencias interpersonales son algo m\u00e1s dif\u00edciles de verificar durante un proceso de entrevista, los responsables de contrataci\u00f3n est\u00e1n desarrollando cada vez m\u00e1s l\u00edneas de preguntas y tareas para ponerlas a prueba.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Capacidades_interpersonales_que_hay_que_tener_en_cuenta_al_contratar_personal\"><\/span>Capacidades interpersonales que hay que tener en cuenta al contratar personal  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Mientras que las competencias duras necesarias o deseadas variar\u00e1n en funci\u00f3n del puesto y la profesi\u00f3n, las competencias blandas tienden a ser de aplicaci\u00f3n m\u00e1s general. A continuaci\u00f3n se destacan algunas competencias interpersonales importantes a la hora de contratar personal.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Resoluci\u00f3n creativa de problemas  <\/h3>\n\n\n\n<p>Independientemente del contexto o la situaci\u00f3n, los retos son una constante y las competencias interpersonales pueden aportar soluciones. Por eso, a la hora de contratar a un nuevo empleado, es necesario saber si esa persona tiene capacidad creativa para resolver un problema.  <\/p>\n\n\n\n<p>Puede que el empleado no tenga una soluci\u00f3n inmediata, pero si es capaz de pensar fuera de la caja y no simplemente en las l\u00edneas t\u00e9cnicas tradicionales, puede superar los obst\u00e1culos del d\u00eda a d\u00eda y resolver desde tareas sencillas hasta retos m\u00e1s complejos.  <\/p>\n\n\n\n<p>La resoluci\u00f3n creativa de problemas tambi\u00e9n conduce a la innovaci\u00f3n -el uso de una nueva idea o m\u00e9todo- y a la mejora de los procesos dentro de las organizaciones. Esto ilustra la importancia de las competencias interpersonales para el \u00e9xito a largo plazo de una empresa.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Comunicaci\u00f3n eficaz  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una comunicaci\u00f3n eficaz implica transmitir una informaci\u00f3n clara y precisa, la objetividad del discurso, un lenguaje preciso -verbal, f\u00edsico o incluso escrito- y la comprensi\u00f3n de esta informaci\u00f3n sin alterar su objetivo o intenci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>La escucha activa forma parte de esta competencia interpersonal, ya que no basta con saber expresar una idea. Tambi\u00e9n es necesario comprender c\u00f3mo escuchar a la hora de discutir, planificar un proyecto o acercarse a un cliente.Incluso escribir un correo electr\u00f3nico de forma ordenada y oportuna es comunicaci\u00f3n eficaz.  <\/p>\n\n\n\n<p>Este es un ejemplo de c\u00f3mo las competencias interpersonales se combinan con las personales para maximizar la productividad. De nada sirve tener un dominio t\u00e9cnico de lo que es necesario en una tarea si adem\u00e1s no puedes transmitir eficazmente ese mensaje a los dem\u00e1s miembros de tu equipo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Gesti\u00f3n del tiempo  <\/h3>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n del tiempo es, en el fondo, trabajar de la manera m\u00e1s eficiente posible. Es una de las habilidades blandas clave para los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes, especialmente los de la Generaci\u00f3n Z. Los empleados que sepan gestionar su tiempo podr\u00e1n aplicar sus habilidades duras de forma m\u00e1s eficiente.  <\/p>\n\n\n\n<p>Estos empleados son organizados, saben priorizar las tareas esenciales, planifican sus actividades, fijan objetivos y gestionan bien el estr\u00e9s. Esto a su vez significa que hacen m\u00e1s cosas y producen m\u00e1s trabajo.  <\/p>\n\n\n\n<p>La correcta gesti\u00f3n del tiempo en el lugar de trabajo es una de las competencias blandas clave para el equilibrio entre la vida laboral y personal de un empleado, ya que podr\u00e1 realizar otras actividades durante su jornada y no s\u00f3lo trabajar. Por lo tanto, suelen ser empleados m\u00e1s felices y con menos probabilidades de agotamiento.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Trabajo en equipo  <\/h3>\n\n\n\n<p>Gran parte de esta lista es buena para los trabajadores individuales, pero \u00bfcu\u00e1les son las competencias blandas que afectan a los grupos? El trabajo en equipo debe encabezar esa lista. En pocas palabras, es la capacidad de un empleado para trabajar eficazmente con otras personas.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas-499x1024.jpg\" alt=\"Infograf\u00eda de Serviap Global sobre competencias interpersonales importantes.\" class=\"wp-image-51811\" style=\"width:350px\" width=\"350\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas-499x1024.jpg 499w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas-146x300.jpg 146w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas-768x1577.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas-748x1536.jpg 748w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas-526x1080.jpg 526w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas-150x308.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-competencias-interpersonales-habilidades-blandas.jpg 885w\" sizes=\"(max-width: 499px) 100vw, 499px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Algunas competencias interpersonales clave<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Cada empleado es una parte fundamental de la empresa, pero las empresas obtienen mejores resultados cuando su personal colabora. Se trata de una de las competencias interpersonales m\u00e1s eficaces para las grandes organizaciones. Requiere que los trabajadores dejen a un lado su ego y trabajen bien con los dem\u00e1s.  <\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de contratar a un nuevo empleado, \u00e9ste debe haber desarrollado la capacidad de seguir instrucciones, gestionar y resolver los conflictos que puedan surgir en el trabajo colaborativo, saber intercambiar ideas y no tener problemas para coordinarse con los dem\u00e1s.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Inteligencia emocional  <\/h3>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, para crear culturas laborales m\u00e1s sanas, es esencial que los empleados puedan percibir, evaluar y responder a sus propias emociones y a las de los dem\u00e1s. Las competencias interpersonales tienen que ver con este tipo de comprensi\u00f3n interna.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se gestionan bien las emociones, es m\u00e1s f\u00e1cil comprender a los dem\u00e1s, ser emp\u00e1tico y sentir compasi\u00f3n por los compa\u00f1eros de trabajo y otras personas con las que interactuamos. Esto ayuda a prevenir el exceso de trabajo, el estr\u00e9s elevado y, finalmente, el agotamiento.  <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, seg\u00fan un art\u00edculo del International Journal of Engineering and Applied Sciences (IJEAS), \u00abel \u00e9xito requiere algo m\u00e1s que el CI (Cociente Intelectual), que ha tendido a ser la medida tradicional de la inteligencia\u00bb. Esta simplificaci\u00f3n excesiva hacia las cualidades acad\u00e9micas ha hecho que las empresas hayan ignorado a los empleados con s\u00f3lidas capacidades interpersonales.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Adaptabilidad  <\/h3>\n\n\n\n<p>En el lugar de trabajo moderno, el cambio es una posibilidad constante. A veces esto se debe a que el mercado actual es desafiante y exige a las empresas actualizarse constantemente, al desarrollo de nuevas formas de trabajar o a que hay una mayor movilidad de los empleados.  <\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, a la hora de buscar nuevos talentos, los empresarios deben valorar que los trabajadores sepan adaptarse a los cambios, como nuevos m\u00e9todos, tecnolog\u00edas y formas de pensar aplicados en beneficio de las organizaciones.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando los empleados se adaptan r\u00e1pidamente, est\u00e1n preparados para realizar otras tareas, afrontar nuevos retos e incluso perfilar otros trabajos. \u00bfPara qu\u00e9 sirven las competencias interpersonales si no es para ayudar a los empleados a desarrollarse y asumir nuevas funciones?  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Mentalidad abierta  <\/h3>\n\n\n\n<p>Para crear entornos de trabajo armoniosos, es necesario comprender que no todos comparten las mismas ideas, creencias y formas de ver el mundo. La diversidad es de vital importancia en los lugares de trabajo modernos, y las competencias interpersonales que permiten una mentalidad abierta son fundamentales para hacerla posible.  <\/p>\n\n\n\n<p>Alguien es de mente abierta cuando es tolerante o no tiene prejuicios. Esto les permite considerar nuevas posibilidades y oportunidades. Con una mente abierta, los empleados no descartar\u00e1n las ideas que no se ajusten a su visi\u00f3n actual del mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, tener una mentalidad abierta ayuda a los empleados a conocerse a s\u00ed mismos desafiando sus creencias, les permite experimentar, les dota de una actitud m\u00e1s optimista ante la vida y, sobre todo, les hace aprender. Tambi\u00e9n trabajar\u00e1n mejor con todo tipo de compa\u00f1eros de equipo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8) Liderazgo  <\/h3>\n\n\n\n<p>El liderazgo es la capacidad de un individuo o grupo para guiar a otros miembros de una organizaci\u00f3n. Para influir en los dem\u00e1s, hay que ser creativo a la hora de resolver un problema, comunicarse, gestionar el tiempo de forma \u00f3ptima, trabajar en equipo, tener inteligencia emocional, adaptarse y ser abierto de mente. As\u00ed pues, el liderazgo es la suma de todas las competencias interpersonales.  <\/p>\n\n\n\n<p>El liderazgo suele ser innato y es una de las habilidades blandas m\u00e1s dif\u00edciles de aprender. Sin embargo, a\u00fan es posible hacerlo, sobre todo si, como se ha se\u00f1alado, el trabajador dispone de una serie de otras competencias blandas de partida.  <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque las vacantes no siempre ser\u00e1n para puestos directivos o mandos intermedios, se necesitan trabajadores con esp\u00edritu de liderazgo que no s\u00f3lo lleven a cabo una actividad, sino que sepan manejar conflictos y resolverlos, tomar decisiones, gestionar proyectos y personal, y est\u00e9n dispuestos a ayudar a los dem\u00e1s.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_importancia_de_las_competencias_interpersonales_seguira_creciendo\"><\/span>La importancia de las competencias interpersonales seguir\u00e1 creciendo  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las competencias interpersonales son esenciales para la vida, no s\u00f3lo para relacionarse mejor con los compa\u00f1eros de trabajo y alcanzar el \u00e9xito dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Como vemos, la b\u00fasqueda de talentos es una tarea compleja. No basta con encontrar personas con conocimientos, experiencia y formaci\u00f3n m\u00faltiple; los empleados tambi\u00e9n deben tener habilidades blandas. <\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas est\u00e1n cada vez m\u00e1s atentas a la necesidad de competencias interpersonales entre sus profesionales, y es probable que esta tendencia vaya en aumento.<\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de contratar empleados, quiz\u00e1 no todo el mundo tenga estas ocho habilidades de poder desarrolladas de la misma manera, pero tambi\u00e9n conviene recordar que las habilidades blandas, aunque a veces son innatas, tambi\u00e9n son producto del entrenamiento y la pr\u00e1ctica, de modo que el talento reci\u00e9n adquirido puede desarrollarlas en su puesto de trabajo.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contrata_talento_con_excelentes_habilidades_interpersonales_mediante_Serviap_Global\"><\/span>Contrata talento con excelentes habilidades interpersonales mediante Serviap Global  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global entendemos que la contrataci\u00f3n de personal con fuertes habilidades interpersonales puede ser crucial para el \u00e9xito de una expansi\u00f3n internacional, por lo que nos especializamos en ofrecer un servicio personalizado y de primera clase a nuestros clientes en todo momento.  <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de ofrecer <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a>, que implican la contrataci\u00f3n de profesionales en el extranjero en nombre de los clientes, tambi\u00e9n trabajamos con empleados independientes gracias a nuestros <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios globales de adquisici\u00f3n de talento<\/a>, para ayudar a los clientes a encontrar contrataciones directas en todo el mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Somos una empresa familiar que comenz\u00f3 en M\u00e9xico en 2010, antes de expandirse por todo el mundo. Aunque nuestra visi\u00f3n es global, estamos comprometidos con el tipo de excelencia en el servicio y el trato individualizado que supone trabajar con un proveedor local.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cont\u00e1ctanos<\/a><\/strong> para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarte con la contrataci\u00f3n global. <\/p>\n\n\n\n<p>Si te gust\u00f3 este art\u00edculo sobre competencias interpersonales, consulta <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/category\/news-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">m\u00e1s informaci\u00f3n aqu\u00ed<\/a>. O <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/sobre-nosotros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">lee sobre nosotros<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Video para comprender qu\u00e9 es un empleador registrado (EOR)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las competencias interpersonales suelen ser cualidades innatas que ayudan a las personas a gestionar su carga de trabajo y a interactuar con sus compa\u00f1eros de forma m\u00e1s eficaz.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":36314,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[970,971,973,972],"class_list":["post-36375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-es","tag-competencias-interpersonales","tag-ejemplos-de-competencias-interpersonales","tag-habilidades-de-poder","tag-las-mejores-competencias-interpersonales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36375"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36375\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}