{"id":37068,"date":"2023-02-22T15:32:59","date_gmt":"2023-02-22T21:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/"},"modified":"2023-08-31T14:31:51","modified_gmt":"2023-08-31T20:31:51","slug":"empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/","title":{"rendered":"Empleador registrado en Brasil: 6 sencillos pasos para una contrataci\u00f3n r\u00e1pida y conforme a las normas"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/#%C2%BFPor_que_invertir_en_Brasil\" >\u00bfPor qu\u00e9 invertir en Brasil?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/#%C2%BFPor_que_contratar_a_profesionales_brasilenos\" >\u00bfPor qu\u00e9 contratar a profesionales brasile\u00f1os?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/#%C2%BFPor_que_contratar_mediante_un_empleador_registrado_en_Brasil\" >\u00bfPor qu\u00e9 contratar mediante un empleador registrado en Brasil?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/#Normativa_laboral_que_gestionara_un_empleador_registrado_en_Brasil\" >Normativa laboral que gestionar\u00e1 un empleador registrado en Brasil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/#6_pasos_para_contratar_mediante_un_empleador_registrado_en_Brasil\" >6 pasos para contratar mediante un empleador registrado en Brasil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-brasil-6-sencillos-pasos-para-una-contratacion-rapida-y-conforme-a-las-normas\/#Serviap_Global_es_empleador_registrado_en_Brasil\" >Serviap Global es empleador registrado en Brasil<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Contratar profesionales a trav\u00e9s de un <strong>empleador registrado en Brasil<\/strong> puede ser una gran opci\u00f3n para cualquiera que busque contratar r\u00e1pidamente a los mejores talentos, sin necesidad de preocuparse por el cumplimiento de la normativa local.<\/p>\n\n\n\n<p>Porque un empleador registrado en Brasil contratar\u00e1 personal en su nombre a trav\u00e9s de su propia entidad local, lo que significa que puede evitar el proceso, a menudo largo, de crear su propia empresa, al tiempo que se beneficia del acceso a una red de contrataci\u00f3n establecida y de que su proveedor asuma la responsabilidad legal relacionada con ser empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>Siendo el pa\u00eds m\u00e1s grande de Am\u00e9rica Latina, con un mercado tan vasto y variado como su territorio, Brasil tiene mucho que ofrecer a los inversores y empresas <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-poner-en-marcha-con-exito-un-programa-de-movilidad-global-en-4-pasos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">que buscan iniciar o mejorar un programa de movilidad<\/a> global mediante la contrataci\u00f3n en el pa\u00eds.  <\/p>\n\n\n\n<p>Entre otras cosas, es un l\u00edder tecnol\u00f3gico regional, hogar de abundantes talentos tecnol\u00f3gicos y bien conocido por su gran econom\u00eda de startups, lo que le ayuda a llamar cada vez m\u00e1s la atenci\u00f3n de las empresas interesadas en la contrataci\u00f3n global.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar que un empleador de registro a menudo se denomina EOR, mientras que un proveedor que ayuda a los clientes a contratar en el extranjero tambi\u00e9n puede ser conocido como una organizaci\u00f3n internacional de empleadores profesionales (PEO internacional).  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 grandes destinos a tener en cuenta<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1 interesado en contratar a miembros de su equipo a trav\u00e9s de un empleador registrado en Brasil, <strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cont\u00e1ctanos<\/a> <\/strong>para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_invertir_en_Brasil\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 invertir en Brasil?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Conocido como el \u00abGigante de Sudam\u00e9rica\u00bb por su extenso territorio, Brasil es el quinto pa\u00eds m\u00e1s grande del mundo y el s\u00e9ptimo en poblaci\u00f3n, con m\u00e1s de 217 millones de habitantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Brasil es famoso por su abundancia de recursos naturales y su producci\u00f3n agr\u00edcola, con la soja, el mineral de hierro, el petr\u00f3leo, el az\u00facar y la carne <a href=\"https:\/\/oec.world\/en\/profile\/country\/bra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entre sus exportaciones m\u00e1s lucrativas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n tiene una gran base industrial, concentrada en torno a grandes centros urbanos, como la metr\u00f3polis de Sao Paulo, donde vive m\u00e1s del 10% de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-brasil-1024x674.jpg\" alt=\"Mapa de Serviap Global para acompa\u00f1ar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n mediante un empleador registrado en Brasil.\" class=\"wp-image-49324\" style=\"width:750px;height:527px\" width=\"750\" height=\"527\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Principales ciudades y puertos de Brasil<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, el sector servicios en Brasil experiment\u00f3 un crecimiento significativo antes de que la pandemia de COVID-19 hiciera mella en la econom\u00eda en 2020, <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/254407\/share-of-economic-sectors-in-the-gdp-in-brazil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">pasando de generar menos del 58% del PIB<\/a> en 2011 a m\u00e1s del 63% del PIB en 2019.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tras la pandemia, el gobierno brasile\u00f1o <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---americas\/---ro-lima\/documents\/publication\/wcms_814303.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">ha establecido una serie de pol\u00edticas<\/a> destinadas a estimular la econom\u00eda y el mercado laboral, con varios sectores que se benefician de pr\u00e9stamos disponibles e incentivos fiscales que los hacen atractivos para los inversores extranjeros.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque la econom\u00eda brasile\u00f1a sigue sintiendo las secuelas de la pandemia mundial, est\u00e1 en v\u00edas de recuperaci\u00f3n, habiendo registrado un crecimiento del PIB cada a\u00f1o desde 2021 y estando en v\u00edas de volver a hacerlo en 2023.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_contratar_a_profesionales_brasilenos\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 contratar a profesionales brasile\u00f1os?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Brasil cuenta con dos de las universidades m\u00e1s importantes de Am\u00e9rica Latina, la Universidad Federal de R\u00edo de Janeiro y la Universidad de S\u00e3o Paulo, y en los \u00faltimos a\u00f1os el gobierno ha intentado aumentar su producci\u00f3n de titulados altamente cualificados.  <\/p>\n\n\n\n<p>La comunidad empresarial brasile\u00f1a es conocida por su creatividad e innovaci\u00f3n, mientras que los profesionales del pa\u00eds son generalmente admirados por su fuerte \u00e9tica del trabajo. As\u00ed pues, el pa\u00eds es un destino atractivo para invertir y contratar, ya sea a trav\u00e9s de un empleador registrado en Brasil o no.<\/p>\n\n\n\n<p>El r\u00e1pido auge de la econom\u00eda de las empresas emergentes en Brasil, con especial desarrollo de la banca en l\u00ednea y la tecnolog\u00eda financiera (fintech), ha contribuido a que el pa\u00eds sea conocido como un punto caliente en Am\u00e9rica Latina para la producci\u00f3n de las llamadas empresas unicornio, valoradas en al menos 1.000 millones de d\u00f3lares estadounidenses.  <\/p>\n\n\n\n<p>Brasilia, la capital, y Sao Paulo, la ciudad m\u00e1s grande, son dos puntos cosmopolitas cruciales donde las empresas buscan talentos de TI, sin embargo, una serie de ciudades han invertido significativamente en innovaci\u00f3n, lo que significa que el talento tecnol\u00f3gico se puede encontrar en casi cualquier gran centro urbano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_contratar_mediante_un_empleador_registrado_en_Brasil\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 contratar mediante un empleador registrado en Brasil?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Contratar talento local a trav\u00e9s de un empleador registrado en Brasil tiene varias ventajas, de las que puede disfrutar r\u00e1pidamente y sin complicaciones.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/luan-de-oliveira-silva-on-unsplash-employer-of-record-in-brazil-2-1024x683.jpg\" alt=\"Una foto de archivo de Brasilia para acceder a un art\u00edculo sobre contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de un empleador registrado en Brasil.\" class=\"wp-image-36919\" style=\"width:450px\" width=\"450\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/luan-de-oliveira-silva-on-unsplash-employer-of-record-in-brazil-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/luan-de-oliveira-silva-on-unsplash-employer-of-record-in-brazil-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/luan-de-oliveira-silva-on-unsplash-employer-of-record-in-brazil-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/luan-de-oliveira-silva-on-unsplash-employer-of-record-in-brazil-2-150x100.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/luan-de-oliveira-silva-on-unsplash-employer-of-record-in-brazil-2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Brasilia es la capital moderna de Brasil<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Al disponer de una red de contrataci\u00f3n consolidada con un historial de b\u00fasqueda de los mejores profesionales, un empleador registrado en Brasil podr\u00e1 identificar r\u00e1pidamente a candidatos fuertes para los puestos que usted desee cubrir.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, un empleador oficial tambi\u00e9n estar\u00e1 familiarizado con los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos que pueden encontrarse al hacer negocios en el pa\u00eds, debido en parte a las normativas que se establecen en numerosos niveles de gobierno, desde el federal hasta el municipal.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, un empleador registrado en Brasil estar\u00e1 bien situado para ayudarle a encontrar y contratar a excelentes miembros del equipo local en el menor tiempo posible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/ventajas-y-desventajas-de-la-subcontratacion-en-america-latina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ventajas y desventajas de la subcontrataci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>El hecho de que el empleador de registro asuma las responsabilidades legales relacionadas con su condici\u00f3n de empleador tambi\u00e9n ofrece una gran tranquilidad, ya que elimina el riesgo de dificultades legales inesperadas o sanciones econ\u00f3micas asociadas al incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, tendr\u00e1 pleno control sobre las cargas de trabajo, las responsabilidades y los horarios de todos los profesionales contratados en su nombre, que depender\u00e1n directamente de usted.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hay un importante factor de comodidad, dado que su empleador de confianza se encargar\u00e1 de todas las n\u00f3minas y cuestiones administrativas, incluida la redacci\u00f3n de los contratos de trabajo, y simplemente le facturar\u00e1 mensualmente, a\u00f1adiendo la cuota de servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa tarifa se cobrar\u00e1 normalmente por empleado, mientras que usted tendr\u00e1 acceso a toda la contabilidad de los cargos que se le hagan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normativa_laboral_que_gestionara_un_empleador_registrado_en_Brasil\"><\/span>Normativa laboral que gestionar\u00e1 un empleador registrado en Brasil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Salario:<\/strong> A partir de 2023, el salario m\u00ednimo mensual es de 1.302 reales brasile\u00f1os (unos 250 d\u00f3lares estadounidenses en el momento de la publicaci\u00f3n). Tenga en cuenta que el impuesto sobre la renta est\u00e1 exento hasta que el trabajador gana el doble del salario m\u00ednimo.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gratificaci\u00f3n anual: <\/strong>Como en muchos pa\u00edses latinoamericanos, los trabajadores tienen derecho a una gratificaci\u00f3n denominada \u00abdecimotercera paga\u00bb cada a\u00f1o, equivalente al valor de un salario mensual est\u00e1ndar.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horario:<\/strong> La semana laboral se define como cinco d\u00edas de 8 horas, m\u00e1s un d\u00eda (normalmente el s\u00e1bado) de 4 horas. Todo lo que supere esta cantidad deber\u00e1 pagarse como horas extraordinarias. La mayor\u00eda de los trabajadores tienen un horario de 8 de la ma\u00f1ana a 5 de la tarde o de 9 de la ma\u00f1ana a 6 de la tarde.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contratos:<\/strong> Los acuerdos en Brasil pueden crear relaciones laborales con sus empleados a plazo fijo o indefinido, seg\u00fan sea necesario. Adem\u00e1s, pueden estar sujetos a un periodo de prueba de hasta 90 d\u00edas. Tenga en cuenta que debe estar escrito en portugu\u00e9s, la lengua oficial de Brasil, e indicar el pago en reales brasile\u00f1os.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vacaciones:<\/strong> La plantilla que contrate con su empleador de confianza en Brasil tendr\u00e1 derecho a 30 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o tras completar 12 meses de servicio en la empresa. Adem\u00e1s, los empleados est\u00e1n sujetos a una prima de vacaciones equivalente a un tercio de su salario mensual. Y, en caso de enfermedad, pueden disfrutar de 15 d\u00edas de permiso retribuido, siempre que presenten un justificante m\u00e9dico.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Permiso parental:<\/strong> En caso de embarazo de alguna de sus empleadas, las mujeres pueden disfrutar de 120 d\u00edas de permiso. Los hombres tienen derecho a cinco d\u00edas de permiso de paternidad, que son remunerados, pero deben solicitarlo con antelaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prestaciones:<\/strong> En general, el gobierno brasile\u00f1o proporciona seguro m\u00e9dico a todos los empleados a trav\u00e9s del Instituto Nacional de Seguridad Social de Brasil. Sin embargo, cada vez es m\u00e1s frecuente que las empresas ofrezcan seguros privados como prestaci\u00f3n a los trabajadores.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_pasos_para_contratar_mediante_un_empleador_registrado_en_Brasil\"><\/span>6 pasos para contratar mediante un empleador registrado en Brasil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al contratar profesionales a trav\u00e9s de un empleador de registro en Brasil, pasar\u00e1 por los seis pasos siguientes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Definir el perfil del empleado  <\/h3>\n\n\n\n<p>En Brasil puede encontrar excelentes profesionales en desarrollo de software y otras disciplinas relacionadas con las TI, por lo que primero tendr\u00e1 que definir el perfil de empleado que mejor se adapte a sus objetivos empresariales en esta naci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>Su empleador oficial en Brasil le ayudar\u00e1 a elaborar una descripci\u00f3n del puesto que cubra la experiencia y los requisitos que busca. A continuaci\u00f3n, su EOR publicar\u00e1 anuncios en su amplia gama de canales para encontrar candidatos a trav\u00e9s de sus contactos locales.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Preseleccionar perfiles<\/h3>\n\n\n\n<p>Las solicitudes de empleo llegar\u00e1n pronto, por lo que su empleador de confianza en Brasil empezar\u00e1 a evaluarlas para eliminar las que no cumplan los requisitos establecidos, como conocimientos, experiencia y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aptitudes interpersonales<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Una vez finalizada la recepci\u00f3n de curr\u00edculos y cartas de motivaci\u00f3n, su EOR recopilar\u00e1 los perfiles m\u00e1s sustanciales y programar\u00e1 las entrevistas iniciales para cribar las candidaturas hasta encontrar la m\u00e1s adecuada para la vacante.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Realizaci\u00f3n de las primeras entrevistas  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez identificados los candidatos m\u00e1s fuertes, su empleador oficial en Brasil llevar\u00e1 a cabo otra ronda de entrevistas basada en sus comentarios sobre el puesto y el perfil que busca.  <\/p>\n\n\n\n<p>En ese paso se incluye una prueba de aptitud en cualquier idioma que se considere esencial. Por ejemplo, en el caso de los trabajadores brasile\u00f1os, podr\u00eda realizarse una entrevista en ingl\u00e9s o espa\u00f1ol para comprobar la fluidez de los candidatos biling\u00fces o multiling\u00fces. El empleador de referencia le proporcionar\u00e1 entonces una lista de candidatos fuertes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Dar paso a las entrevistas en profundidad<\/h3>\n\n\n\n<p>Usted, o un representante suyo, tendr\u00e1 entonces la oportunidad de organizar sus propias entrevistas formales con los candidatos elegidos de entre los que le presente el empleador registrado en Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que en las entrevistas iniciales se tratar\u00e1n aspectos m\u00e1s generales de la idoneidad de un candidato para un puesto, en esta fase se evaluar\u00e1n los conocimientos, la experiencia y las aptitudes m\u00e1s espec\u00edficos necesarios para desempe\u00f1ar el puesto para el que se le contrata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Hacer una oferta de empleo y firmar el contrato  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que haya elegido a un candidato para un puesto concreto, su empleador de confianza en Brasil se encargar\u00e1 de los tr\u00e1mites, incluida la redacci\u00f3n de la oferta de trabajo y el establecimiento de un contrato laboral basado en sus necesidades y en la normativa local.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ese contrato se presentar\u00e1 entonces al candidato para que lo firme y, una vez que ambos lo hayan hecho, se cerrar\u00e1 el proceso y se informar\u00e1 a los candidatos no seleccionados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Incorporar los nuevos miembros al equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez firmado el contrato, su empleador de registro en Brasil supervisar\u00e1 el proceso de incorporaci\u00f3n, bas\u00e1ndose en sus orientaciones.  <\/p>\n\n\n\n<p>Esto incluye repasar sus obligaciones y responsabilidades, informarles de sus deberes y derechos legales y coordinar el suministro de cualquier equipo que necesiten para desempe\u00f1ar sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_es_empleador_registrado_en_Brasil\"><\/span>Serviap Global es empleador registrado en Brasil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global prestamos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a> en toda Am\u00e9rica Latina, adem\u00e1s de contar con una red de socios de confianza que nos permite asistir a clientes en m\u00e1s de 100 pa\u00edses en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n ofrecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servicios globales de adquisici\u00f3n de talento<\/a>, ayudando a los clientes en la contrataci\u00f3n directa.  <\/p>\n\n\n\n<p>Somos una empresa familiar que comenz\u00f3 ofreciendo servicios en M\u00e9xico antes de expandirse por toda Am\u00e9rica Latina y, gracias a nuestra experiencia regional y excelencia en el servicio, se conf\u00eda en nosotros para prestar servicios en nombre de algunas de las marcas m\u00e1s conocidas en el mercado internacional de PEO \/ EOR.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Cont\u00e1ctanos<\/a> <\/strong>para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarte a contratar a los mejores talentos en Brasil. <\/p>\n\n\n\n<p>Si te interes\u00f3 este art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n mediante un empleador registrado en Brasil, consulta <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/category\/eor-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">m\u00e1s informaci\u00f3n<\/a>. O <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/sobre-nosotros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">lee m\u00e1s sobre nosotros<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global opera como empleador registrado en Brasil<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de un empleador registrado en Brasil es una opci\u00f3n atractiva para las empresas que desean establecerse en el mayor mercado de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":36917,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[266,1026],"tags":[1028,1029,1027],"class_list":["post-37068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eor-global","category-noticias-brasil","tag-brasil-eor","tag-contratacion-en-brasil","tag-empresario-registrado-en-brasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37068"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37068\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}