{"id":38495,"date":"2023-03-29T04:35:39","date_gmt":"2023-03-29T10:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica\/"},"modified":"2023-08-31T16:20:26","modified_gmt":"2023-08-31T22:20:26","slug":"empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica\/","title":{"rendered":"Empleador registrado en Costa de Marfil: contrata profesionales capacitados en esta econom\u00eda din\u00e1mica"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica\/#Razones_para_invertir_en_Costa_de_Marfil\" >Razones para invertir en Costa de Marfil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica\/#Empleador_registrado_en_Costa_de_Marfil_adquiere_los_mejores_talentos\" >Empleador registrado en Costa de Marfil: adquiere los mejores talentos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica\/#Normativa_laboral_que_gestionara_un_empresario_registrado_en_Costa_de_Marfil\" >Normativa laboral que gestionar\u00e1 un empresario registrado en Costa de Marfil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica\/#7_pasos_para_contratar_profesionales_mediante_un_empleador_registrado_en_Costa_de_Marfil\" >7 pasos para contratar profesionales mediante un empleador registrado en Costa de Marfil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-costa-de-marfil-contrate-profesionales-cualificados-en-esta-economia-dinamica\/#Serviap_Global_es_empleador_registrado_en_Costa_de_Marfil\" >Serviap Global es empleador registrado en Costa de Marfil<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Expandir una empresa en la mayor econom\u00eda del \u00c1frica Occidental franc\u00f3fona es posible, sobre todo si se recurre a los servicios de un <strong>empleador registrado en Costa de Marfil<\/strong>. Estas empresas contratan personal en nombre de sus clientes de forma r\u00e1pida, sencilla y sin problemas, adem\u00e1s de cumplir la ley.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al utilizar servicios globales de EOR, las empresas evitan crear una entidad local, lo que reduce el tiempo y el dinero que pueden dedicar al crecimiento de sus operaciones internacionales. Adem\u00e1s, un empleador registrado en Costa de Marfil se encargar\u00e1 de la administraci\u00f3n de los recursos humanos, como n\u00f3minas, prestaciones, seguros y la eventual baja de los empleados.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 grandes destinos a tener en cuenta<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Al disponer de una red de contrataci\u00f3n establecida y conocer el mercado laboral local, el empleador de referencia en Costa de Marfil acelerar\u00e1 la adquisici\u00f3n de talentos, que no llevar\u00e1 m\u00e1s de un par de semanas. Y aunque este empleador contratar\u00e1 legalmente a los profesionales, la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-crear-una-gran-plantilla-distribuida-en-7-pasos-utilizando-un-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">creaci\u00f3n de una plantilla distribuida<\/a> depender\u00e1 directamente de la empresa-cliente, que es la responsable de establecer las tareas, responsabilidades y horarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que contraten los servicios de un empleador registrado en Costa de Marfil deben saber que un proveedor de servicios EOR <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/advisor\/business\/what-is-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tambi\u00e9n puede denominarse a s\u00ed mismo organizaci\u00f3n profesional de empleadores (PEO)<\/a>. Sin embargo, mientras que algunos proveedores no los distinguen, otros <a href=\"http:\/\/Employer%20of%20record%20vs%20PEO%20%E2%80%94%20which%20global%20hiring%20option%20is%20better?\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">establecen una clara diferencia<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Si te interesa contratar de forma r\u00e1pida y conforme a las normas a trav\u00e9s de un empleador registrado en Costa de Marfil, <strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cont\u00e1ctanos<\/a><\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-costa-de-marfil-1024x674.jpg\" alt=\"Un mapa realizado por Serviap Global para acompa\u00f1ar un art\u00edculo sobre empleador registrado en Costa de Marfil.\" class=\"wp-image-49369\" style=\"width:750px\" width=\"750\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-costa-de-marfil-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-costa-de-marfil-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-costa-de-marfil-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-costa-de-marfil-1080x710.jpg 1080w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-costa-de-marfil-150x99.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-costa-de-marfil.jpg 1090w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Abidj\u00e1n es la mayor ciudad y centro econ\u00f3mico de Costa de Marfil<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Situado en la costa de \u00c1frica Occidental, con unas condiciones geogr\u00e1ficas muy variadas, Costa de Marfil es un pa\u00eds rico en recursos. Como consecuencia, la econom\u00eda depende en gran medida de la agricultura, que da empleo a casi el 70% de los marfile\u00f1os.  <\/p>\n\n\n\n<p>Como muchos de sus vecinos, Costa de Marfil es miembro de la <a href=\"http:\/\/www.uemoa.int\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Uni\u00f3n Econ\u00f3mica y Monetaria del \u00c1frica Occidental (UEMOA)<\/a>, lo que la convierte en un actor clave de la fortaleza econ\u00f3mica y financiera de la regi\u00f3n a trav\u00e9s de la cooperaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, Costa de Marfil ha promovido pol\u00edticas gubernamentales que fomentan la inversi\u00f3n privada, como la promoci\u00f3n de materias primas locales para el consumo interno y la exportaci\u00f3n, la inversi\u00f3n en alta tecnolog\u00eda, la creaci\u00f3n de condiciones financieras m\u00e1s favorables para las peque\u00f1as y medianas empresas (PYME) y el refuerzo de los derechos en materia de acceso a la educaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Razones_para_invertir_en_Costa_de_Marfil\"><\/span>Razones para invertir en Costa de Marfil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Costa de Marfil, tambi\u00e9n conocida por su nombre franc\u00e9s C\u00f4te d&#8217;Ivoire, es un pa\u00eds de la costa occidental africana, frente al Golfo de Guinea. El territorio comprende cuatro regiones: una franja costera, un bosque ecuatorial, una zona de bosques cultivados y la sabana.  <\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan datos de 2021 del Banco Mundial, Costa de Marfil tiene una poblaci\u00f3n de 22,7 millones de habitantes, de los cuales casi la mitad (42,5%) son menores de 14 a\u00f1os, lo que le confiere un perfil demogr\u00e1fico din\u00e1mico con mucho margen de desarrollo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Yamusukro, en el centro-sur del territorio, es la capital pol\u00edtica, mientras que Abiy\u00e1n, al borde de la laguna de \u00c9bri\u00e9, es el centro econ\u00f3mico del pa\u00eds. Abiy\u00e1n es la mayor ciudad de \u00c1frica Occidental despu\u00e9s de Lagos y tambi\u00e9n sirve de principal puerto del pa\u00eds, por lo que es el lugar m\u00e1s habitual para encontrar un empleador de confianza en Costa de Marfil.<\/p>\n\n\n\n<p>El pa\u00eds fue una potencia econ\u00f3mica en \u00c1frica Occidental durante las d\u00e9cadas de 1960 y 1970, gracias a la producci\u00f3n de caf\u00e9 y cacao. En los a\u00f1os 80 hubo una crisis financiera de la que tard\u00f3 en recuperarse. Entre 2012 y 2021, sin embargo, la econom\u00eda creci\u00f3 m\u00e1s de un 7% anual, la tasa de aumento m\u00e1s r\u00e1pida del continente y la cuarta m\u00e1s r\u00e1pida del mundo. Hoy, el PIB de esta naci\u00f3n es de 70,04 billones de d\u00f3lares.  <\/p>\n\n\n\n<p>Costa de Marfil debe su nombre a los franceses, que ocuparon la zona y comerciaron con marfil hasta su independencia en 1960. Adem\u00e1s del idioma, como parte del legado franc\u00e9s, su moneda oficial es el franco de \u00c1frica Occidental (CFA).  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/donde-y-como-contratar-desarrolladores-en-el-extranjero-7-pasos-para-contratar-a-los-mejores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00f3nde y c\u00f3mo contratar desarrolladores en el extranjero<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>La pol\u00edtica financiera de Costa de Marfil es liberal, y las inversiones son bienvenidas gracias a las exenciones fiscales y la protecci\u00f3n jur\u00eddica contra la nacionalizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, a diferencia de algunos de sus vecinos regionales, esta naci\u00f3n de \u00c1frica Occidental es relativamente estable y segura, lo que significa que un empleador registrado en Costa de Marfil ser\u00e1 fiable. <\/p>\n\n\n\n<p>La agricultura es crucial en Costa de Marfil, ya que proporciona medios de vida a m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n activa y represent\u00f3 alrededor del 25% del PIB en 2015. El cacao en grano, el caf\u00e9, la palma aceitera y el caucho son los principales bienes de producci\u00f3n del territorio.  <\/p>\n\n\n\n<p>Las reservas de petr\u00f3leo y gas natural son una importante fuente de ingresos para el pa\u00eds, ya que estos recursos se exportan principalmente a Estados Unidos y la Uni\u00f3n Europea. Esta naci\u00f3n africana tambi\u00e9n posee importantes yacimientos de diamantes, oro, hierro, bauxita y manganeso. En cuanto a las importaciones, Costa de Marfil depende de China, Francia y Nigeria, que le suministran maquinaria, equipos de transporte, combustible y alimentos. <\/p>\n\n\n\n<p>El comercio local y entre sus vecinos de la UEMOA, as\u00ed como el aumento del turismo, han dado lugar a una de las redes de carreteras m\u00e1s densas del \u00c1frica subsahariana, al segundo mayor puerto de \u00c1frica Occidental y al moderno aeropuerto internacional F\u00e9lix Houphou\u00ebt-Boigny, que ofrece un amplio apoyo log\u00edstico.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleador_registrado_en_Costa_de_Marfil_adquiere_los_mejores_talentos\"><\/span>Empleador registrado en Costa de Marfil: adquiere los mejores talentos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Encontrar, contratar y gestionar profesionales es m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido a trav\u00e9s de un empleador legal, como un empleador registrado en Costa de Marfil. Los nuevos miembros del equipo internacional depender\u00e1n de la organizaci\u00f3n-cliente como si hubieran sido contratados directamente. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/employer-record-the-ivory-coast-abidjan-1024x680.jpg\" alt=\"Una foto de Abiy\u00e1n para acompa\u00f1ar un art\u00edculo sobre el empleador de r\u00e9cord en Costa de Marfil. Cr\u00e9dito de la foto: Facebook\" class=\"wp-image-38287\" style=\"width:450px\" width=\"450\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/employer-record-the-ivory-coast-abidjan-1024x680.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/employer-record-the-ivory-coast-abidjan-300x199.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/employer-record-the-ivory-coast-abidjan-768x510.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/employer-record-the-ivory-coast-abidjan-1536x1020.jpg 1536w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/employer-record-the-ivory-coast-abidjan-2048x1360.jpg 2048w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/employer-record-the-ivory-coast-abidjan-150x100.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Abiy\u00e1n. Cr\u00e9dito de la foto: Facebook.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Un empleador registrado en Costa de Marfil tambi\u00e9n se ocupar\u00e1 de las cuestiones de recursos humanos, como la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas de la plantilla y la gesti\u00f3n de las prestaciones, las bajas, el seguro m\u00e9dico, la eventual salida de los empleados y cualquier cuesti\u00f3n laboral legal. <\/p>\n\n\n\n<p>Como proveedor internacional de servicios EOR, un empleador registrado en Costa de Marfil cobrar\u00e1 una cuota, que suele ser mensual y por cada empleado contratado. Esta inversi\u00f3n suele ser mucho menor en t\u00e9rminos de dinero, tiempo y estr\u00e9s que los costes de establecer y gestionar una entidad en un nuevo territorio.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al contratar a profesionales locales a trav\u00e9s de un empleador registrado en Costa de Marfil, las organizaciones no tienen que preocuparse por el cumplimiento de normativas desconocidas, ya que estos terceros son expertos en la materia. As\u00ed evitan caer en malentendidos legales y posibles multas.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/7-estrategias-de-retencion-de-empleados-para-reducir-la-rotacion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">7 estrategias de retenci\u00f3n de empleados para reducir la rotaci\u00f3n de personal<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, estos empleadores legales suelen tener una red establecida de profesionales, por lo que buscar, identificar y contratar a los candidatos m\u00e1s adecuados para cubrir vacantes espec\u00edficas es un proceso relativamente sencillo, dependiendo del puesto que se necesite en la empresa.Tambi\u00e9n es probable que un empleador registrado en Costa de Marfil comprenda las pr\u00e1cticas culturales y hable las lenguas locales.  <\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que una organizaci\u00f3n planee llevar su negocio a otros mercados de \u00c1frica Occidental, trabajar con un empleador registrado en Costa de Marfil es de gran ayuda, ya que estas empresas podr\u00e1n ayudarle en su posterior expansi\u00f3n, pues suelen tener entidades en la regi\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normativa_laboral_que_gestionara_un_empresario_registrado_en_Costa_de_Marfil\"><\/span>Normativa laboral que gestionar\u00e1 un empresario registrado en Costa de Marfil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un empleador registrado en Costa de Marfil se ocupar\u00e1 de la siguiente normativa cuando contrate profesionales en su nombre:  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contratos<\/strong> <strong>de trabajo<\/strong>. En Costa de Marfil, los contratos se celebran por tiempo determinado o indefinido. Adem\u00e1s, pueden incluir un periodo de prueba, que debe establecerse por escrito y oscila entre ocho d\u00edas y tres meses. Cuando se firma un contrato de duraci\u00f3n determinada, puede ser por un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os, pero puede renovarse tantas veces como sea necesario.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horario de trabajo<\/strong>. La semana laboral es de lunes a viernes, y las horas trabajadas a la semana son 40, en jornadas de ocho horas. Los turnos de noche suelen empezar a las 21:00 y terminar a las 5:00. Si es necesario trabajar horas extraordinarias o en d\u00edas festivos, el n\u00famero m\u00e1ximo de horas permitido por semana es de 15. El pago de las horas extraordinarias tambi\u00e9n se establece en el contrato y se abona entre el 15% y el 100% del salario diario del empleado.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salario<\/strong>. En este territorio africano, el salario m\u00ednimo var\u00eda seg\u00fan la profesi\u00f3n, pero es de 60.000 francos CFA al mes, unos 120 d\u00f3lares. Las n\u00f3minas suelen ser semanales o mensuales, y pueden ser gestionadas por un empleador registrado en Costa de Marfil.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vacaciones y fiestas<\/strong> <strong>nacionales<\/strong>. Seg\u00fan la Ley Laboral de Costa de Marfil, si llevas un a\u00f1o en una empresa, tienes derecho a 26 d\u00edas laborables de vacaciones. Un empleado que lleve cinco a\u00f1os en la organizaci\u00f3n tiene derecho a 27 d\u00edas libres retribuidos. Con 10 o m\u00e1s a\u00f1os de antig\u00fcedad, las vacaciones anuales son de 28 d\u00edas laborables. Tenga en cuenta que hay 13 d\u00edas festivos durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baja por enfermedad<\/strong>. Por ley, los empresarios deben conceder d\u00edas libres a sus empleados bas\u00e1ndose en un certificado m\u00e9dico. En general, la baja por enfermedad es de cinco d\u00edas retribuidos.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Permisos de maternidad y paternidad<\/strong>. Las mujeres tienen derecho a un permiso de maternidad de 14 semanas con sueldo completo. El padre tiene derecho a diez d\u00edas.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Permiso familiar<\/strong>. En Costa de Marfil existe un permiso familiar que se concede en caso de matrimonio (4 d\u00edas), traslado (1 d\u00eda), primera comuni\u00f3n o bautizo de un hijo (1 d\u00eda), boda de un hijo o hermano (2 d\u00edas), fallecimiento de la pareja o de un familiar directo (5 d\u00edas) y fallecimiento de un suegro (2 d\u00edas).  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Indemnizaciones y despidos de empleados.<\/strong>  Si un empresario rescinde el contrato de trabajo establecido con su empleado, debe pagarle una indemnizaci\u00f3n por despido, salvo en caso de mala conducta o negligencia grave. La indemnizaci\u00f3n depender\u00e1 del tiempo que hayan estado trabajando y del salario percibido por el empleado, pero los trabajadores con cinco a\u00f1os tendr\u00e1n derecho al 30% del salario mensual por a\u00f1o de servicio; con una antig\u00fcedad de entre seis y 10 a\u00f1os, al 35%, y para los trabajadores con m\u00e1s de 10 a\u00f1os en una organizaci\u00f3n, es del 40% de su salario mensual por a\u00f1o.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contribuciones<\/strong>. El empresario debe cotizar entre el 14,45 % y el 18,45 % del salario mensual del trabajador en concepto de seguridad social (Caisse Nationale de Prevoyance Sociale), accidente de trabajo e invalidez y pensi\u00f3n\/jubilaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_pasos_para_contratar_profesionales_mediante_un_empleador_registrado_en_Costa_de_Marfil\"><\/span>7 pasos para contratar profesionales mediante un empleador registrado en Costa de Marfil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si desea contratar a trav\u00e9s de un empleador registrado en Costa de Marfil, deber\u00e1 seguir estos siete pasos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Encontrar un EOR de confianza  <\/h3>\n\n\n\n<p>Para contratar profesionales en Costa de Marfil, primero hay que encontrar un empleador legal de confianza que entienda sus necesidades de expansi\u00f3n y se ajuste a su presupuesto. A continuaci\u00f3n, compruebe la reputaci\u00f3n del empleador de confianza en Costa de Marfil y firme un acuerdo en el que se establezcan los t\u00e9rminos, condiciones y honorarios del servicio que le van a prestar. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Definir el perfil del empleado  <\/h3>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, defina con su empleador de confianza en Costa de Marfil el perfil del profesional o profesionales que necesita. En este proceso, es vital cooperar con el EOR elegido. Tendr\u00e1n que recopilar toda la informaci\u00f3n posible sobre la vacante que desea cubrir en su organizaci\u00f3n, como las aptitudes, los conocimientos y la experiencia del candidato.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Completar la preselecci\u00f3n  <\/h3>\n\n\n\n<p>Las solicitudes de empleo y las cartas de motivaci\u00f3n no tardar\u00e1n en llegar, pero su EOR marfile\u00f1o estar\u00e1 listo para hacer una selecci\u00f3n preliminar con el fin de encontrar los perfiles que mejor se ajusten a sus requisitos establecidos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Programar las entrevistas iniciales  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez seleccionados los perfiles completos, su empleador oficial en Costa de Marfil pasar\u00e1 a las entrevistas iniciales, en las que sondear\u00e1 a los candidatos para comprobar que re\u00fanen la experiencia y las aptitudes que figuran en su curr\u00edculum y si cumplen los requisitos del puesto.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Realizar las entrevistas en profundidad  <\/h3>\n\n\n\n<p>Si son seleccionados en la ronda inicial de entrevistas, los candidatos ser\u00e1n convocados a una entrevista en profundidad, bien con usted o con uno de los responsables de contrataci\u00f3n internos de su empresa. Este paso le permitir\u00e1 comprender mejor sus conocimientos t\u00e9cnicos y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/8-competencias-interpersonales-a-tener-en-cuenta-para-una-contratacion-eficaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">sus aptitudes interpersonales<\/a>, como el liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Enviar ofertas de empleo y firmar contratos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Tras seleccionar al profesional o profesionales que formar\u00e1n parte de su empresa, el empleador registrado en Costa de Marfil asumir\u00e1 la responsabilidad de la contrataci\u00f3n siguiendo la normativa local. Una vez que ambas partes se pongan de acuerdo sobre las condiciones de contrataci\u00f3n, como el salario, las prestaciones y el horario de trabajo, ambas partes firmar\u00e1n el contrato de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Incorporar a los nuevos miembros del equipo  <\/h3>\n\n\n\n<p>Mientras su empleador legal se encarga de las tareas administrativas relacionadas con la contrataci\u00f3n de sus nuevos colaboradores en Costa de Marfil, usted puede empezar a gestionar la relaci\u00f3n con sus empleados, revisando sus funciones y responsabilidades, coordinando la oferta de su equipo de trabajo y haciendo que se sientan parte de su organizaci\u00f3n, como parte de los  <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/6-etapas-del-ciclo-de-vida-del-empleado-retener-a-los-mejores-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">ciclo de vida del empleado<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_es_empleador_registrado_en_Costa_de_Marfil\"><\/span>Serviap Global es empleador registrado en Costa de Marfil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Durante m\u00e1s de 12 a\u00f1os, Serviap Global ha ayudado a clientes con <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/international-peo-services-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a>, incluyendo el de empleador registrado en Costa de Marfil. <\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n ofrecemos adquisici\u00f3n global de talento, facilitando a otras empresas la contrataci\u00f3n directa de los profesionales m\u00e1s capacitados sin necesidad de establecer una entidad en un nuevo territorio.  <\/p>\n\n\n\n<p>Empezamos en M\u00e9xico antes de expandirnos por toda Latinoam\u00e9rica y despu\u00e9s por todo el mundo. Hoy somos capaces de ayudar a las empresas con la contrataci\u00f3n internacional en m\u00e1s de 100 pa\u00edses. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarte. O <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/agendar-una-reunion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">agenda una llamada<\/a> con uno de nuestros asesores. <\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres saber c\u00f3mo contratar talento internacional mediante un empleador registrado en Costa de Marfil u otros pa\u00edses, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">consulta<\/a> el resto de nuestra cobertura.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Si necesitas un empleador registrado en Costa de Marfil, podemos ayudarte<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un empleador registrado en Costa de Marfil puede ayudarte a encontrar y contratar r\u00e1pidamente talentos sin necesidad de una entidad local en esta din\u00e1mica econom\u00eda de \u00c1frica Occidental.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":38281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[266,1151],"tags":[1154,1153,1152],"class_list":["post-38495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eor-global","category-noticias-costa-de-marfil","tag-africa-eor-es","tag-empleador-oficial-de-la-costa-de-marfil","tag-empresario-registrado-en-la-costa-de-marfil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}