{"id":38752,"date":"2023-04-05T10:01:22","date_gmt":"2023-04-05T16:01:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/5-retos-de-la-expansion-internacional-como-superarlos-para-obtener-los-mejores-resultados\/"},"modified":"2025-02-05T00:12:58","modified_gmt":"2025-02-05T06:12:58","slug":"5-retos-de-la-expansion-internacional-como-superarlos-para-obtener-los-mejores-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/5-retos-de-la-expansion-internacional-como-superarlos-para-obtener-los-mejores-resultados\/","title":{"rendered":"5 retos de la expansi\u00f3n internacional: c\u00f3mo superarlos para obtener los mejores resultados"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/5-retos-de-la-expansion-internacional-como-superarlos-para-obtener-los-mejores-resultados\/#5_retos_de_la_expansion_internacional_y_como_superarlos\" >5 retos de la expansi\u00f3n internacional y c\u00f3mo superarlos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/5-retos-de-la-expansion-internacional-como-superarlos-para-obtener-los-mejores-resultados\/#Serviap_Global_ofrece_servicios_EOR_para_mitigar_los_retos_de_la_expansion_internacional\" >Serviap Global ofrece servicios EOR para mitigar los retos de la expansi\u00f3n internacional<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Establecerse y operar en otras partes del mundo puede atraer a empresas que buscan crecer m\u00e1s all\u00e1 de sus fronteras. Los beneficios son muchos, como el posicionamiento en nuevos mercados, la diversificaci\u00f3n de las fuentes de ingresos y el acceso al talento global. Sin embargo, para tener \u00e9xito en este viaje, las empresas deben ser conscientes de los<strong> retos de la expansi\u00f3n internacional<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Llevar un negocio a otros territorios implica planificar estrategias, aprovechar recursos y digitalizar procesos espec\u00edficos para comunicarse con los empleados y asignar y revisar tareas, especialmente cuando se busca<a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-crear-una-gran-plantilla-distribuida-en-7-pasos-utilizando-un-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> crear una plantilla distribuida<\/a>. Por esta raz\u00f3n, es crucial comprender los retos de la expansi\u00f3n internacional y desarrollar un plan que garantice una transici\u00f3n fluida del mercado nacional al mundial.  <\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia afect\u00f3 a todos los sectores y oblig\u00f3 a muchos a aprender lecciones como la de adaptarse al cambio y explorar oportunidades. As\u00ed, muchos l\u00edderes empresariales adoptaron el trabajo remoto e h\u00edbrido y deslocalizaron parte de sus operaciones, lo que supuso un ahorro para sus empresas y <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/03\/30\/why-its-time-to-retire-three-common-myths-about-the-benefits-of-remote-work\/?sh=6a546c6b5120\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">algunos beneficios para los empleados<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 grandes destinos a tener en cuenta<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda, el marketing, los medios sociales y las diferentes plataformas de comunicaci\u00f3n tambi\u00e9n han ayudado a las empresas en sus programas de <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-poner-en-marcha-con-exito-un-programa-de-movilidad-global-en-4-pasos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">movilidad global<\/a>, la capacidad de los empleados de una organizaci\u00f3n para trasladarse a cualquier lugar y operar con \u00e9xito. Sin embargo, los retos de la expansi\u00f3n internacional van m\u00e1s all\u00e1 de contar con las personas adecuadas que act\u00faen en las distintas regiones. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/juliana-kozoski-on-unsplash-challenges-of-international-expansion.jpg\" alt=\"Los retos de la expansi\u00f3n internacional ilustrados con un globo terr\u00e1queo\" class=\"wp-image-38517\" style=\"width:445px;height:293px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/juliana-kozoski-on-unsplash-challenges-of-international-expansion.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/juliana-kozoski-on-unsplash-challenges-of-international-expansion-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/juliana-kozoski-on-unsplash-challenges-of-international-expansion-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Los retos de la expansi\u00f3n internacional son variados<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>El desconocimiento de un nuevo mercado, la necesidad de decidir si se crea una filial o se subcontrata parte de las operaciones, la normativa fiscal y laboral local e incluso las diferencias ling\u00fc\u00edsticas y culturales son aspectos importantes a tener en cuenta a la hora de ampliar otros territorios. <\/p>\n\n\n\n<p>Una forma de superar los retos de la expansi\u00f3n internacional es adquirir los servicios de un empleador registrado (EOR). Adem\u00e1s de contratar a los mejores talentos para sus clientes, un EOR conoce el mercado local, la normativa y los impuestos locales y federales.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/encuentra-grandes-cazatalentos-en-america-latina-en-7-pasos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Encuentra grandes cazatalentos en Am\u00e9rica Latina en 7 pasos<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Un EOR contrata personal local r\u00e1pidamente y de conformidad con la ley. Tambi\u00e9n se ocupan de cuestiones de recursos humanos, como n\u00f3minas, seguros y otras prestaciones que el empresario debe ofrecer a sus nuevos empleados. As\u00ed, mientras el EOR se encarga de estos tr\u00e1mites administrativos, la empresa-cliente puede centrarse en el crecimiento de su negocio y no en los retos de la expansi\u00f3n internacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Al considerar estas empresas como una v\u00eda para mitigar los retos de la expansi\u00f3n internacional, las empresas en crecimiento deben recordar que una EOR, a trav\u00e9s de sus servicios de coempleo, tambi\u00e9n puede denominarse a s\u00ed misma organizaci\u00f3n profesional de empleadores (OPE). Sin embargo, algunos proveedores no hacen esta distinci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>En Serviap Global, ayudamos a las empresas a superar los retos de la expansi\u00f3n internacional a trav\u00e9s de nuestros servicios PEO \/ EOR internacionales. <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarle.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_retos_de_la_expansion_internacional_y_como_superarlos\"><\/span>5 retos de la expansi\u00f3n internacional y c\u00f3mo superarlos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Estos son algunos de los mayores retos de la expansi\u00f3n internacional:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Nuevos mercados<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los retos de la expansi\u00f3n internacional es comprender las peculiaridades de un nuevo mercado, como las caracter\u00edsticas demogr\u00e1ficas de sus habitantes, sus h\u00e1bitos de consumo y las preferencias de los compradores potenciales o interesados en adquirir los productos que ofrece la empresa en expansi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, es necesario ser consciente de las similitudes entre las ideas que se van a llevar a este nuevo territorio y las que ya est\u00e1n en circulaci\u00f3n, lo que supondr\u00eda un nuevo reto: diferenciar una nueva marca de tal manera que prevalezca en el mercado, prospere e incluso tenga ventaja sobre la competencia.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para superar este reto, las empresas pueden realizar estudios de mercado internacionales. <a href=\"https:\/\/www.trade.gov\/international-market-research#:~:text=International%20market%20research%20is%20a,plan%20cost%20and%20time%2Defficient.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seg\u00fan la Administraci\u00f3n de Comercio<\/a> Internacional, es necesario examinar y evaluar cr\u00edticamente la demanda de un producto o servicio y los factores relacionados con un determinado destino de exportaci\u00f3n. Dicha investigaci\u00f3n puede realizarse por pa\u00edses, acuerdos de libre comercio o industrias.  <\/p>\n\n\n\n<p>Este acercamiento al mercado objetivo puede llevarse a cabo dentro de la organizaci\u00f3n con un equipo especializado. Aun as\u00ed, tambi\u00e9n se puede contratar a una empresa especializada para que realice estudios de mercado internacionales. Un EOR, por ejemplo, ya conoce el mercado y sus condiciones all\u00ed donde un cliente quiere ampliar sus servicios. Lo importante es que la informaci\u00f3n obtenida ayude a maximizar los esfuerzos y los recursos dedicados a la expansi\u00f3n mundial.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Contrataci\u00f3n  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que la empresa en expansi\u00f3n conoce el mercado al que quiere llevar su negocio, es consciente de la competencia y tiene una estrategia empresarial realista y acorde con sus necesidades y recursos, necesitar\u00e1 crear su equipo internacional. Pero, antes de hacerlo, se requiere definir c\u00f3mo adquirir a los profesionales que formar\u00e1n parte de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Para afrontar uno de los retos de la expansi\u00f3n internacional, que es la captaci\u00f3n de personal, una de las opciones es contratar  <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas independientes internacionales<\/a>. Estas personas ofrecen sus servicios por un periodo o por proyecto. Aunque esta modalidad es flexible y pr\u00e1ctica, clasificar err\u00f3neamente a los contratistas puede conllevar el incumplimiento de la ley y el pago de ciertas multas. <\/p>\n\n\n\n<p>En esta situaci\u00f3n, las empresas en expansi\u00f3n pueden plantearse abrir una filial para gestionar la mano de obra local y asumir las responsabilidades legales de hacer negocios en el extranjero. Sin embargo, tener una entidad es largo, costoso y requiere mucho papeleo.Tambi\u00e9n obliga a un compromiso a largo plazo desde el inicio de la operaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>Una tercera opci\u00f3n, y quiz\u00e1 la m\u00e1s viable, es a trav\u00e9s de un empleador registrado (EOR). Estas empresas externas buscan y contratan talentos locales de forma r\u00e1pida y sin complicaciones. \u00bfLo mejor de todo? No es necesario abrir una filial, ya que el EOR, a cambio de un pago mensual por cada persona contratada, asume la responsabilidad legal y gestiona los recursos humanos, como las n\u00f3minas y las prestaciones.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"946\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional-946x1024.jpg\" alt=\"Un gr\u00e1fico de Serviap Global muestra los retos de la expansi\u00f3n internacional\" class=\"wp-image-49402\" style=\"width:428px;height:463px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional-946x1024.jpg 946w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional-277x300.jpg 277w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional-768x831.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional-1420x1536.jpg 1420w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional-998x1080.jpg 998w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional-150x162.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-retos-de-la-expansion-internacional.jpg 1685w\" sizes=\"(max-width: 946px) 100vw, 946px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Retos de la expansi\u00f3n internacional.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Cumplimiento de la legislaci\u00f3n  <\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa empieza y se consolida en un territorio concreto, suele tener un amplio conocimiento de la normativa local. Por ejemplo, conoce los contratos, las horas trabajadas a la semana, las vacaciones y los permisos de maternidad\/paternidad, y cualquier otra prestaci\u00f3n que tenga que ofrecer.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la empresa es nacional y a\u00fan no ha hecho la transici\u00f3n a nivel mundial, pagar impuestos es relativamente sencillo. Adem\u00e1s, conocer la normativa fiscal puede beneficiar a las empresas. Imaginemos un grupo de empresarios irlandeses que quieren crear una empresa en su pa\u00eds. Sabr\u00e1n que esta naci\u00f3n <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/irlanda-eor-contrate-a-grandes-profesionales-en-un-pais-de-la-ue-con-baja-fiscalidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tiene uno de los tipos del impuesto de sociedades m\u00e1s bajos de<\/a> Europa, inferior al 12,50% tras deducciones.  <\/p>\n\n\n\n<p>Pero trasladarse a un nuevo territorio complica las cosas, y los asuntos jur\u00eddicos son uno de los mayores retos de la expansi\u00f3n internacional. No cabe duda de que habr\u00e1 diferencias en cuanto a las vacaciones, etc., ya que esto depende en gran medida del territorio. Puede haber campos completamente nuevos que considerar, como el patrocinio de visados de trabajo, etc. Habr\u00e1 que gestionar cuidadosamente los impuestos para asegurarse de que el dinero se paga en los lugares correctos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para cumplir con la legislaci\u00f3n laboral y fiscal, las organizaciones que deseen internacionalizar sus negocios pueden consultar a especialistas locales para tomar decisiones informadas que les ahorrar\u00e1n quebraderos de cabeza burocr\u00e1ticos y el pago de multas.Aunque el cumplimiento de la normativa depender\u00e1 principalmente del modelo de contrataci\u00f3n elegido y del tipo de negocio que se quiera internacionalizar, contar con un EOR como empleador legal ahorrar\u00e1 un tiempo valioso tratando de entender la complicada normativa local.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Diferencias culturales  <\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del desconocimiento de las condiciones del mercado local, la contrataci\u00f3n del personal m\u00e1s cualificado y el cumplimiento de la normativa, las barreras ling\u00fc\u00edsticas y culturales forman parte de los retos de la expansi\u00f3n internacional que plantea el trabajo con equipos globales.  <\/p>\n\n\n\n<p>La diversificaci\u00f3n de los mercados implica tambi\u00e9n una diversificaci\u00f3n de los equipos. Los empleados remotos pueden no compartir el mismo idioma, lo que puede dar lugar a problemas de comunicaci\u00f3n y organizaci\u00f3n que, si no se abordan a tiempo, limitar\u00edan el crecimiento global de una empresa.Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta la sensibilidad cultural: lo que una persona puede ver como una broma puede ser tomado como un insulto por otra.  <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, estas diferencias ling\u00fc\u00edsticas y culturales pueden aportar desde un conocimiento completo del mercado de destino, como tradiciones, fechas importantes y necesidades de la poblaci\u00f3n, hasta diferentes perspectivas sobre el trabajo a distancia, la realizaci\u00f3n de procesos espec\u00edficos y los negocios. Es dif\u00edcil sobrestimar la importancia del conocimiento local para unas pr\u00e1cticas de trabajo eficientes.  <\/p>\n\n\n\n<p>Por eso es tan importante contar con personas sobre el terreno que conozcan bien las cuestiones culturales. As\u00ed evitar\u00e1 problemas de comunicaci\u00f3n y podr\u00e1 conectar mejor con los clientes. Lo que puede ser una pr\u00e1ctica normal en su territorio puede confundir a la gente o incluso ofenderla en otro pa\u00eds. Un proveedor de EOR le ayudar\u00e1 a gestionar los retos culturales de la expansi\u00f3n internacional.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Husos horarios  <\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, uno de los retos de la expansi\u00f3n internacional son los diferentes husos horarios, que, en casos extremos, tienen m\u00e1s de medio d\u00eda de diferencia. As\u00ed, por ejemplo, mientras en Bogot\u00e1 (Colombia) son las 4 de la tarde, en Sydney (Australia) s\u00f3lo son las 8 de la ma\u00f1ana, pero del d\u00eda siguiente. <\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de gestionar un equipo remoto, los empresarios deben utilizar algo m\u00e1s que plataformas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n a distancia o aplicar estrategias para motivar a los empleados y hacerles part\u00edcipes de la empresa. Tambi\u00e9n deben tener en cuenta las diferentes zonas horarias de sus colaboradores para evitar trabajar de forma as\u00edncrona o programar reuniones importantes a horas poco pr\u00e1cticas.  <\/p>\n\n\n\n<p>La deslocalizaci\u00f3n permite a las empresas acceder a mano de obra m\u00e1s barata para la producci\u00f3n, la fabricaci\u00f3n, los servicios e incluso la innovaci\u00f3n o la investigaci\u00f3n y el desarrollo. Sin embargo, si las organizaciones prefieren contratar a profesionales en una zona horaria similar, optar\u00e1n por el nearshoring, un modelo de externalizaci\u00f3n que favorece las diferencias horarias menos significativas.  <\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, un EOR tambi\u00e9n puede ayudarle a identificar qu\u00e9 tipo de externalizaci\u00f3n le conviene m\u00e1s, si una cercana a su sede, como el nearshoring, o si, en funci\u00f3n de sus objetivos de expansi\u00f3n internacional, el offshoring es la mejor opci\u00f3n. Si se gestiona bien, este reto se convierte en una ventaja, ya que se opera las 24 horas del d\u00eda.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_ofrece_servicios_EOR_para_mitigar_los_retos_de_la_expansion_internacional\"><\/span>Serviap Global ofrece servicios EOR para mitigar los retos de la expansi\u00f3n internacional  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global, como <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">proveedores de servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a>, ayudamos a nuestros clientes a superar los retos de la expansi\u00f3n internacional en m\u00e1s de 100 pa\u00edses. Tambi\u00e9n ofrecemos servicios globales de adquisici\u00f3n de talento para ayudar a las empresas en expansi\u00f3n a encontrar a los profesionales m\u00e1s capacitados y mejor adaptados a tus necesidades de crecimiento global. <\/p>\n\n\n\n<p>Como muchos de nuestros clientes, somos una empresa que ha superado los retos de la expansi\u00f3n internacional. Comenzamos a operar en 2010 en M\u00e9xico y luego nos expandimos a Am\u00e9rica Latina y al resto del mundo. Nuestra visi\u00f3n es global, pero siempre apostamos por la calidad y el trato personalizado con la mano de obra local. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cont\u00e1ctanos<\/a> <\/strong>para saber c\u00f3mo podemos ayudarte. <\/p>\n\n\n\n<p>Si te gust\u00f3 este art\u00edculo sobre los retos de la expansi\u00f3n internacional, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">consulta<\/a> el resto de nuestra cobertura.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global puede ser tu EOR durante tu expansi\u00f3n internacional<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> \n<script>\n   ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Establecerse y operar en otras partes del mundo puede atraer a empresas que buscan crecer m\u00e1s all\u00e1 de sus fronteras. 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