{"id":38989,"date":"2023-04-12T16:04:42","date_gmt":"2023-04-12T22:04:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/"},"modified":"2023-08-31T16:32:38","modified_gmt":"2023-08-31T22:32:38","slug":"empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/","title":{"rendered":"Empleador registrado en Portugal: adquiere talento en una de las econom\u00edas m\u00e1s prometedoras de Europa"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/#Empleador_registrado_en_Portugal_vision_general_del_pais\" >Empleador registrado en Portugal: visi\u00f3n general del pa\u00eds<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/#Panorama_del_mercado_portugues\" >Panorama del mercado portugu\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/#Contratar_profesionales_capacitados_mediante_un_empleador_registrado_en_Portugal\" >Contratar profesionales capacitados mediante un empleador registrado en Portugal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/#Un_empleador_registrado_en_Portugal_se_ocupara_de_la_normativa_laboral\" >Un empleador registrado en Portugal se ocupar\u00e1 de la normativa laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/#7_pasos_para_contratar_un_empleador_registrado_en_Portugal\" >7 pasos para contratar un empleador registrado en Portugal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleador-registrado-en-portugal-adquiera-talento-en-una-de-las-economias-mas-prometedoras-de-europa\/#Serviap_Global_puede_ser_tu_empleador_registrado_en_Portugal\" >Serviap Global puede ser tu empleador registrado en Portugal<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Tras unos \u00faltimos tiempos de prueba econ\u00f3mica, Portugal es hoy reconocido por tener una de las econom\u00edas m\u00e1s prometedoras de la Uni\u00f3n Europea. Si quiere explorar este mercado, con pol\u00edticas hacia un futuro verde, y adquirir los mejores talentos, h\u00e1galo a trav\u00e9s de un <strong>empleador registrado en Portugal<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa contrata los servicios globales de un EOR, evita crear entidades locales, lo que le ayuda a ahorrar recursos, como tiempo y dinero, que puede dedicar a la expansi\u00f3n internacional de su negocio. Adem\u00e1s, un empresario registrado en Portugal gestionar\u00e1 los <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/advisor\/business\/what-is-human-resources\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recursos humanos<\/a>, desde las n\u00f3minas hasta las prestaciones y la eventual salida de los empleados.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 grandes destinos a tener en cuenta<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a sus redes de contrataci\u00f3n establecidas y a su amplio conocimiento del mercado local, la portuguesa EOR adquirir\u00e1 los mejores talentos en nombre de sus clientes, un proceso que no llevar\u00e1 m\u00e1s de un par de semanas. Aunque este empleador contratar\u00e1 legalmente a los profesionales, la creaci\u00f3n de una plantilla distribuida depender\u00e1 directamente de la empresa-cliente.  <\/p>\n\n\n\n<p>El empleador legal registrado en Portugal tambi\u00e9n puede autodenominarse organizaci\u00f3n profesional de empleadores (OPE), ya que ofrece servicios de coempleo. Sin embargo, estos proveedores no suelen distinguir entre EOR y PEO y los nombres suelen ser intercambiables. <\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1 interesado en contratar personal de forma r\u00e1pida y conforme a la ley a trav\u00e9s de un empleador registrado en Portugal, p\u00f3ngase en <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">contacto<\/a> con nosotros.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleador_registrado_en_Portugal_vision_general_del_pais\"><\/span>Empleador registrado en Portugal: visi\u00f3n general del pa\u00eds<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Portugal, que fue uno de los imperios m\u00e1s importantes del mundo, es un pa\u00eds transcontinental situado en el sureste de Europa, a lo largo de la costa atl\u00e1ntica de la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica. En sus 92 kil\u00f3metros cuadrados, incluidas las islas Azores y Madeira, viven m\u00e1s de 10,3 millones de personas, con tradiciones religiosas muy arraigadas, pueblos pintorescos y una cultura gastron\u00f3mica de fama mundial. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"674\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-portugal-1024x674.jpg\" alt=\"Mapa elaborado por Serviap Global para ilustrar un art\u00edculo sobre empleador registrado en Portugal.\" class=\"wp-image-49376\" style=\"object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-portugal-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-portugal-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-portugal-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-portugal-1080x710.jpg 1080w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-portugal-150x99.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-mapa-portugal.jpg 1090w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Ciudades clave para encontrar un empleador de confianza en Portugal<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A lo largo de las tres \u00faltimas d\u00e9cadas, la econom\u00eda portuguesa ha experimentado notables transformaciones, con un crecimiento a lo largo de la d\u00e9cada de 1990, una desaceleraci\u00f3n entre 2001 y 2008, una contracci\u00f3n en 2009 y una recesi\u00f3n entre 2011-2013. Sin embargo, a pesar de estas turbulencias, hoy es uno de los Estados miembros m\u00e1s prometedores de la Uni\u00f3n Europea y atrae la inversi\u00f3n extranjera a trav\u00e9s de un empleador registrado en Portugal.<\/p>\n\n\n\n<p>Este crecimiento se debe en parte al fin de la privatizaci\u00f3n de las empresas estatales, la subida de las pensiones, la mejora de la tasa de empleo, el aumento de las exportaciones y la inversi\u00f3n extranjera, y el impulso del acceso a la educaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y el turismo. <\/p>\n\n\n\n<p>Con el sector servicios en el centro de la econom\u00eda del pa\u00eds, m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n activa trabaja en esta industria. El resto, altamente cualificado y con formaci\u00f3n profesional, se dedica principalmente a la agricultura, la miner\u00eda, la industria manufacturera, la construcci\u00f3n y los servicios p\u00fablicos.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Panorama_del_mercado_portugues\"><\/span>Panorama del mercado portugu\u00e9s  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la Comisi\u00f3n Europea, a pesar del impacto de la pandemia de COVID-19 y de los problemas mundiales, el PIB de Portugal en 2022 rond\u00f3 los 250.000 millones de d\u00f3lares, un 6,7% m\u00e1s que en 2021. Por su parte, el PIB per c\u00e1pita fue de 24.337 d\u00f3lares, lo que sit\u00faa a este pa\u00eds en el puesto 49 del mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para avanzar hacia un mercado moderno y competitivo, Portugal ha invertido en educaci\u00f3n, que es obligatoria hasta los 18 a\u00f1os. Como resultado, la tasa nacional de alfabetizaci\u00f3n es del 95%. Las universidades se centran en los estudios y la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y hacen especial hincapi\u00e9 en la medicina, la ingenier\u00eda y la arquitectura. Un empleador registrado en Portugal puede ayudarle a contratar a estos profesionales cualificados.<\/p>\n\n\n\n<p>La Comisi\u00f3n tambi\u00e9n indica que, desde 2020, los sectores que m\u00e1s han aumentado en la econom\u00eda portuguesa son el comercio al por mayor y al por menor, la hosteler\u00eda y la restauraci\u00f3n, con un 20,8%. Tambi\u00e9n destacan la administraci\u00f3n p\u00fablica, la defensa, la educaci\u00f3n, la sanidad y los servicios sociales, con un 20,7%, y la industria, con un 17,4%.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/5-retos-de-la-expansion-internacional-como-superarlos-para-obtener-los-mejores-resultados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5 retos de la expansi\u00f3n internacional: c\u00f3mo superarlos para obtener los mejores resultados<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La agricultura portuguesa tampoco se queda atr\u00e1s, ya que est\u00e1 muy desarrollada gracias al clima, la geograf\u00eda y el suelo, que hacen que el pa\u00eds sea famoso por sus olivares, vi\u00f1edos -especialmente los de Oporto y Madeira-, y frutas, como las naranjas del Algarve y las cerezas de Gardunha. <\/p>\n\n\n\n<p>La industria pesquera se enfrenta a una importante competencia internacional, pero sigue siendo vital en este pa\u00eds. Gracias a su extenso litoral, Portugal es rico en sardina, merluza, at\u00fan y bacalao. Adem\u00e1s, con dos quintas partes de su territorio cubiertas de bosques, la industria de la pulpa y el papel son importantes. Sin embargo, el producto m\u00e1s valioso es el corcho, que se exporta ampliamente.  <\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las exportaciones, los pa\u00edses a los que la naci\u00f3n ib\u00e9rica env\u00eda la mayor parte de sus productos son Espa\u00f1a (25%), Francia (14%) y Alemania (12%), territorios que tambi\u00e9n encabezan la lista de importaciones intracomunitarias. Las importaciones extracomunitarias proceden de China y Reino Unido, con un 5% y un 3%, respectivamente. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1.jpg\" alt=\"Imagen del paseo mar\u00edtimo de Lisboa por Nick Karvounis en unsplash para ilustrar un art\u00edculo sobre el empleador de registro en Portugal.\" class=\"wp-image-38778\" style=\"width:410px;height:270px\" width=\"410\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>El paseo mar\u00edtimo de Lisboa. Por Nick Karvounis\/Unsplash<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Como Presidente del Consejo de la Uni\u00f3n Europea, el pa\u00eds ha situado la digitalizaci\u00f3n y el cuidado del medio ambiente en el centro de su econom\u00eda futura, y de la del resto de los Estados miembros de la UE. As\u00ed, <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/policies\/green-deal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a trav\u00e9s del Pacto Verde Europeo<\/a>, un paquete de iniciativas pol\u00edticas hacia la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, estas naciones pretenden hacer de Europa el primer continente neutro en carbono para 2050. <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque la lengua oficial es el portugu\u00e9s, el ingl\u00e9s est\u00e1 muy extendido en Portugal. <a href=\"https:\/\/www.ef.com\/wwen\/epi\/regions\/europe\/portugal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seg\u00fan el EF English Proficiency Index<\/a> (EF EPI), este pa\u00eds ocupa el noveno lugar de 111 en el mundo, destacando los habitantes de ciudades como Oporto y Aveiro. Esto significa que su empleador oficial en Portugal puede encontrar f\u00e1cilmente a alguien que hable su idioma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratar_profesionales_capacitados_mediante_un_empleador_registrado_en_Portugal\"><\/span>Contratar profesionales capacitados mediante un empleador registrado en Portugal  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El crecimiento internacional de cualquier empresa implica numerosos retos, inversiones y papeleo. Por este motivo, muchas organizaciones adquieren los servicios de un tercero, como un empleador registrado en Portugal, para que les ayude a minimizar los riesgos de la expansi\u00f3n, comprender la normativa local y contratar a los mejores talentos. <\/p>\n\n\n\n<p>Las ventajas de trabajar con un EOR portugu\u00e9s son varias, ya que este empleador legal tiene entidades registradas. Como resultado, las empresas no tendr\u00e1n que abrir una filial en el territorio en expansi\u00f3n, lo que puede llevar mucho tiempo y resultar costoso, recursos que pueden utilizarse para hacer crecer el negocio. <\/p>\n\n\n\n<p>Un empleador registrado en Portugal ayudar\u00e1 a sus clientes a encontrar y contratar al personal m\u00e1s competente a trav\u00e9s de sus redes de contrataci\u00f3n establecidas. Tambi\u00e9n asumir\u00e1 todas las responsabilidades legales de contratar profesionales en otro pa\u00eds, como n\u00f3minas, retenciones fiscales, prestaciones y descarga de trabajadores.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/encuentra-grandes-cazatalentos-en-america-latina-en-7-pasos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Encuentra grandes cazatalentos en Am\u00e9rica Latina en 7 pasos<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>A veces, las empresas dudan en crecer internacionalmente debido a su desconocimiento de las complicadas leyes extranjeras, ya que un malentendido podr\u00eda dar lugar a incumplimientos y multas. Por este motivo, asociarse con un experto local en regulaci\u00f3n, como un EOR portugu\u00e9s, minimiza el riesgo de problemas legales inesperados o posibles sanciones econ\u00f3micas. <\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que un empresario registrado en Portugal gestionar\u00e1 los recursos humanos en este territorio, sus clientes son los que tienen el control sobre sus empleados y son responsables del proceso de incorporaci\u00f3n, del establecimiento de actividades y cargas de trabajo, y de todo lo relacionado con el inicio de una relaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n<p>Un empleador legal registrado en Portugal cobrar\u00e1 una cuota mensual por sus servicios; el porcentaje depender\u00e1 del acuerdo establecido con su cliente. Adem\u00e1s, proporcionar\u00e1n informes a las empresas que conf\u00eden en sus servicios, ya se trate de informaci\u00f3n contable o relativa a la administraci\u00f3n de sus recursos humanos.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_empleador_registrado_en_Portugal_se_ocupara_de_la_normativa_laboral\"><\/span>Un empleador registrado en Portugal se ocupar\u00e1 de la normativa laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Portugal, <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el C\u00f3digo de Trabajo establece la normativa<\/a> laboral que su empleador registrado en Portugal ser\u00e1 responsable de cumplir:  <\/p>\n\n\n\n<p>Contratos de <strong>trabajo<\/strong>. Los contratos pueden ser indefinidos, temporales y de duraci\u00f3n determinada, temporales e indefinidos, a tiempo parcial y teletrabajo. Adem\u00e1s, hay periodos de prueba, normalmente de 90 d\u00edas, pero pueden ampliarse hasta ocho meses en puestos directivos. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Salario<\/strong>. Portugal tiene tres salarios m\u00ednimos oficiales, uno para el continente y otro para las Azores y Madeira. El salario federal es de 822,50 euros al mes o 10.640 euros al a\u00f1o. Sin embargo, el salario medio mensual en ciudades como Lisboa ronda los 3.755 euros. Adem\u00e1s, los empleados tienen derecho a dos gratificaciones al a\u00f1o: una en verano y otra en Navidad. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horario de trabajo<\/strong>. La semana laboral es de 40 horas, distribuidas en cinco d\u00edas, normalmente de lunes a viernes. En el caso de las horas extraordinarias, el personal debe recibir una remuneraci\u00f3n previamente acordada en su contrato. Su empleador registrado en Portugal se encargar\u00e1 de gestionarlo para garantizar su cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2.jpg\" alt=\"Un tranv\u00eda de Lisboa por Vita Marija Murenaite en Unsplash para ilustrar un art\u00edculo sobre el empleador de registro en Portugal.\" class=\"wp-image-38784\" style=\"width:375px;height:247px\" width=\"375\" height=\"247\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tranv\u00eda de Lisboa<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Vacaciones <strong>y fiestas<\/strong> nacionales. El derecho a vacaciones anuales se adquiere con la ejecuci\u00f3n del contrato de trabajo y es de un m\u00ednimo de 22 d\u00edas laborables al a\u00f1o. Hay 13 d\u00edas festivos nacionales. Tenga en cuenta que tambi\u00e9n hay d\u00edas festivos por regi\u00f3n y ciudad. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Baja<\/strong> por enfermedad. No existe un n\u00famero m\u00ednimo obligatorio de d\u00edas de baja por enfermedad retribuidos. Aun as\u00ed, tras cuatro d\u00edas de ausencia, los trabajadores con certificado m\u00e9dico tienen derecho a una paga del 55 al 75 % de su salario hasta 1095 d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Permisos de maternidad y paternidad<\/strong>. El permiso de maternidad comienza 30 d\u00edas antes del nacimiento del beb\u00e9 y finaliza seis semanas despu\u00e9s. Para los padres, el permiso de paternidad es de 20 d\u00edas, a contar desde el nacimiento del beb\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Indemnizaciones y despidos de empleados<\/strong>. En Portugal, una relaci\u00f3n laboral puede extinguirse porque la empresa no pueda seguir pagando los servicios de su mano de obra, porque el trabajador no haya sido capaz de adaptarse a su puesto de trabajo o porque el trabajador se haya portado mal o haya faltado constantemente, pero tambi\u00e9n de mutuo acuerdo entre el empresario y el trabajador. Adem\u00e1s, cuando se trata de un periodo de prueba, el personal no tiene derecho a indemnizaci\u00f3n, normalmente entre 12 d\u00edas y un mes de salario por cada a\u00f1o de servicio, hasta un m\u00e1ximo de 12 meses de salario.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Legislaci\u00f3n fiscal<\/strong>. El tipo del impuesto de sociedades es del 21%. Los asalariados tambi\u00e9n pagan impuestos proporcionales a su salario, a partir del 14,5%. Para los no residentes, el tipo fijo es del 25%. Adem\u00e1s, los empresarios deben contribuir con el 23,75% del salario de sus trabajadores al sistema de seguridad social, mientras que los empleados contribuyen con el 11% de sus ingresos brutos. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguro de enfermedad<\/strong>. Este pa\u00eds tiene un sistema nacional de asistencia sanitaria, con la mayor\u00eda de sus servicios gratuitos en el punto de prestaci\u00f3n. El sistema de seguridad social portugu\u00e9s tambi\u00e9n cubre las pensiones, las prestaciones de invalidez y el seguro de desempleo. Sin embargo, varias empresas ofrecen un seguro privado como prestaci\u00f3n adicional a sus empleados.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_pasos_para_contratar_un_empleador_registrado_en_Portugal\"><\/span>7 pasos para contratar un empleador registrado en Portugal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Contratar personal en Portugal a trav\u00e9s de un EOR es m\u00e1s f\u00e1cil de lo que cree, sobre todo si sigue estos siete pasos:  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Encuentra un empleador registrado en Portugal que entienda tus necesidades  <\/h3>\n\n\n\n<p>Para gestionar un negocio sin problemas en Portugal, las empresas deben adquirir primero los servicios de un empleador de confianza (EOR). Este tercero debe ajustarse a las necesidades de expansi\u00f3n de la empresa y al presupuesto que asigne a este fin. <\/p>\n\n\n\n<p>La reputaci\u00f3n, experiencia y trayectoria de un EOR ser\u00e1n cruciales para ser elegido. As\u00ed, una vez que las empresas encuentren a su empleador legal perfecto, firmar\u00e1n un acuerdo en el que se establecer\u00e1n las condiciones del servicio, el n\u00famero de empleados a contratar, la cuota mensual o de la n\u00f3mina, as\u00ed como las responsabilidades que asumir\u00e1 el empleador registrado en Portugal y la duraci\u00f3n de los contratos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Con la ayuda de tu EOR, define el perfil de tus empleados  <\/h3>\n\n\n\n<p>Portugal cuenta con personal altamente cualificado en diversos sectores, por lo que encontrar a los mejores talentos no ser\u00e1 complicado. Sin embargo, definir su perfil ayudar\u00eda a incorporar a los mejores profesionales a su equipo internacional. <\/p>\n\n\n\n<p>En funci\u00f3n de sus objetivos empresariales, el empleador registrado en Portugal tambi\u00e9n le ayudar\u00e1 a describir la vacante o vacantes, destacando los conocimientos del candidato, la experiencia deseada y sus aptitudes interpersonales.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Preselecciona los perfiles mejor calificados<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando una oferta de empleo est\u00e1 bien redactada y menciona el rango salarial y las prestaciones que recibir\u00e1 el empleado de acuerdo con la normativa local, las solicitudes de empleo y las cartas de motivaci\u00f3n no tardar\u00e1n en llegar. <\/p>\n\n\n\n<p>Para entonces, el empleador de registro en Portugal estar\u00e1 preparado para evaluar y descartar las solicitudes que no cumplan los requisitos establecidos y seleccionar las completas. M\u00e1s tarde, con los perfiles m\u00e1s fuertes a la vista, el EOR programar\u00e1 la primera ronda de entrevistas.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Programa las entrevistas iniciales  <\/h3>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de haber preseleccionado los perfiles m\u00e1s completos y de haber hecho algunos comentarios sobre las candidaturas que mejor se ajustan a los requisitos del puesto, el EOR portugu\u00e9s programar\u00e1 la primera ronda de entrevistas. <\/p>\n\n\n\n<p>Las entrevistas suelen ser r\u00e1pidas y pueden realizarse en uno o varios idiomas para comprobar el nivel de competencia del candidato en una lengua extranjera concreta. Estas entrevistas sirven para sondear a los candidatos y comprobar que re\u00fanen la experiencia y las aptitudes que figuran en sus curr\u00edculos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Realiza entrevistas en profundidad  <\/h3>\n\n\n\n<p>Las entrevistas en profundidad ayudan a evaluar mejor a los finalistas. Pueden realizarse a trav\u00e9s de una videollamada, que tambi\u00e9n servir\u00e1 para conocer el grado de conocimiento que tienen los candidatos sobre las herramientas digitales que facilitan el trabajo a distancia. <\/p>\n\n\n\n<p>Usted o uno de los reclutadores internos de su empresa puede realizar estas entrevistas. Aunque el empleador registrado en Portugal le ayudar\u00e1 a lo largo del proceso de selecci\u00f3n, la decisi\u00f3n final sobre qui\u00e9n se incorpora a su reserva de talentos es enteramente suya.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Redacta ofertas de empleo y firma contratos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que haya seleccionado a los miembros de su nuevo equipo, su empleador registrado en Portugal continuar\u00e1 el proceso de adquisici\u00f3n de talentos y asumir\u00e1 toda la responsabilidad legal de la contrataci\u00f3n en otro pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<p>En el contrato se especificar\u00e1n las condiciones de empleo, como el salario, las prestaciones y las horas de trabajo. Una vez que ambas partes est\u00e9n de acuerdo con estas condiciones, firmar\u00e1n el contrato. Por \u00faltimo, el empleador legal registrado en Portugal notificar\u00e1 a los candidatos no seleccionados. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Incorpora los nuevos miembros al equipo  <\/h3>\n\n\n\n<p>El empleador registrado en Portugal se encargar\u00e1 de las tareas administrativas de la contrataci\u00f3n, como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas. Al mismo tiempo, podr\u00e1 incorporar a sus empleados, compartir con ellos sus valores institucionales y empezar a trabajar lo antes posible. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de incorporar a sus empleados, debe gestionar su relaci\u00f3n con ellos, lo que incluye la asignaci\u00f3n y revisi\u00f3n de tareas, el seguimiento de los progresos y la coordinaci\u00f3n del suministro de cualquier equipo que necesiten para desempe\u00f1ar sus funciones.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_puede_ser_tu_empleador_registrado_en_Portugal\"><\/span>Serviap Global puede ser tu empleador registrado en Portugal  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global ayudamos a las empresas con nuestros <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a> en m\u00e1s de 100 territorios, como nuestro empleador registrad en Portugal. Tambi\u00e9n ofrecemos a nuestros clientes la adquisici\u00f3n global de talento, facilitando la entrada en un nuevo mercado sin necesidad de establecer una entidad. <\/p>\n\n\n\n<p>Somos una empresa familiar con ra\u00edces en M\u00e9xico, donde empezamos a trabajar hace m\u00e1s de 12 a\u00f1os y posteriormente nos expandimos a Latinoam\u00e9rica y al resto del mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a nuestra experiencia regional, la excelencia de nuestro servicio y el trato personalizado que damos a nuestros clientes, hoy somos l\u00edderes en el mercado mundial de la externalizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarte con la contrataci\u00f3n y la adquisici\u00f3n de talento en Portugal con nuestros servicios de EOR. <\/p>\n\n\n\n<p>Si te gust\u00f3 este art\u00edculo sobre empleador registrado en Portugal, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">lee el resto de nuestra cobertura<\/a>, ya que tenemos muchos art\u00edculos sobre contrataci\u00f3n en diferentes pa\u00edses de todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global puede ser tu empleador registrado en Portugal<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> \n<script>\n   ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Portugal es reconocida por tener una de las econom\u00edas m\u00e1s prometedoras de la UE &#8211; un empleador registrado en Portugal puede ayudarle a desbloquear el mercado<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":38771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1107,266,299],"tags":[1168,229,1169,351],"class_list":["post-38989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratacion","category-eor-global","category-talent-acquisition-es","tag-empresario-registrado-en-portugal","tag-europa","tag-portugal-es","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}