{"id":38996,"date":"2023-04-13T10:22:58","date_gmt":"2023-04-13T16:22:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/que-significa-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-chile-para-las-empresas-y-los-inversores\/"},"modified":"2025-02-06T23:41:07","modified_gmt":"2025-02-07T05:41:07","slug":"que-significa-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-chile-para-las-empresas-y-los-inversores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/que-significa-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-chile-para-las-empresas-y-los-inversores\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 significa la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile para las empresas y los inversores"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/que-significa-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-chile-para-las-empresas-y-los-inversores\/#Fomento_de_la_flexibilidad_junto_a_la_reforma_de_la_jornada_laboral_en_Chile\" >Fomento de la flexibilidad junto a la reforma de la jornada laboral en Chile<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/que-significa-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-chile-para-las-empresas-y-los-inversores\/#%C2%BFComo_sera_la_jornada_laboral_en_Chile_en_comparacion_con_otros_paises\" >\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 la jornada laboral en Chile en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/que-significa-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-chile-para-las-empresas-y-los-inversores\/#Que_significa_para_las_empresas_y_los_inversores_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_en_Chile\" >Qu\u00e9 significa para las empresas y los inversores la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/que-significa-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-chile-para-las-empresas-y-los-inversores\/#Serviap_Global_ofrece_soluciones_globales_de_contratacion\" >Serviap Global ofrece soluciones globales de contrataci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El Congreso Nacional de Chile ha concluido la discusi\u00f3n de una reforma para reducir gradualmente la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales y reconocer distintas modalidades de flexibilidad laboral. El proyecto de <strong>reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile<\/strong> ser\u00e1 promulgado por el Gobierno el 1 de mayo.<\/p>\n\n\n\n<p>El 11 de abril, el Senado del pa\u00eds sudamericano aprob\u00f3 una serie de cambios al <a href=\"https:\/\/www.dt.gob.cl\/legislacion\/1624\/w3-article-95516.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">C\u00f3digo Laboral chileno<\/a> para reducir la jornada laboral semanal en Chile y reconocer distintas modalidades de flexibilidad que pueden aplicarse de mutuo acuerdo entre las empresas y sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/encuentra-grandes-cazatalentos-en-america-latina-en-7-pasos\/\">Encuentra grandes cazatalentos en Am\u00e9rica Latina en 7 pasos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Los cambios incluyen un periodo de transici\u00f3n de cinco a\u00f1os, reduciendo la jornada laboral en Chile en una hora de trabajo semanal al a\u00f1o, que concluir\u00e1 en 2028. Sin embargo, sigue abierta la puerta a que las empresas se anticipen al cambio sin esperar a una aplicaci\u00f3n gradual, y numerosos empresarios han manifestado su intenci\u00f3n de cumplir ese objetivo antes.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto de ley de la semana laboral de 40 horas fue propuesto inicialmente en 2017 por la actual ministra de la Secretar\u00eda General de Gobierno, Camila Vallejo, y la diputada Karol Cariola. En agosto de 2022, fue reactivada en el Congreso por el Presidente Gabriel Boric, quien asumi\u00f3 cinco meses antes.  <\/p>\n\n\n\n<p>La aprobaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n representa una importante victoria para Boric, que se ha encontrado con una serie de decepciones desde que lleg\u00f3 al poder en 2022, entre ellas el rechazo p\u00fablico a una nueva Constituci\u00f3n progresista que fue sometida a refer\u00e9ndum nacional.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/photo-president-gabriel-boric-article-reduced-working-hours-chile-source-facebook.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38814\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/photo-president-gabriel-boric-article-reduced-working-hours-chile-source-facebook.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/photo-president-gabriel-boric-article-reduced-working-hours-chile-source-facebook-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/photo-president-gabriel-boric-article-reduced-working-hours-chile-source-facebook-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Presidente Gabriel Boric (fuente: Facebook)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>El trabajo legislativo del proyecto de semana laboral de 40 horas y el di\u00e1logo tripartito entre trabajadores, empresarios y Gobierno han sido liderados por la ministra de Trabajo, Jeannette Jara Rom\u00e1n, quien afirm\u00f3 que la aprobaci\u00f3n de la nueva legislaci\u00f3n permitir\u00e1 ahora a Chile alcanzar un objetivo establecido por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) hace m\u00e1s de 85 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEste proyecto contempla un largo anhelo, porque desde 1937 (la OIT) promueve la reducci\u00f3n gradual de la jornada laboral a 40 horas y en muchos pa\u00edses ya existe. Ahora va a ser una realidad en Chile porque ha habido la voluntad de hacerlo realidad\u00bb, Jara  <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/capitalhumano\/Chile-aprueba-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-a-40-horas-semanales-20230411-0053.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">seg\u00fan<\/a> el diario mexicano El Economista.<\/p>\n\n\n\n<p>La reforma garantiza que los salarios de los trabajadores permanezcan intactos y contempla un r\u00e9gimen de aplicaci\u00f3n diferenciado para los empleados dom\u00e9sticos y los que trabajan en el transporte terrestre, la agricultura, los tripulantes de vuelo y los trabajadores de plataformas digitales. En los casos en que la naturaleza de las tareas no permite una reducci\u00f3n de las horas semanales, se conceden d\u00edas de descanso adicionales a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fomento_de_la_flexibilidad_junto_a_la_reforma_de_la_jornada_laboral_en_Chile\"><\/span>Fomento de la flexibilidad junto a la reforma de la jornada laboral en Chile  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Junto con la reducci\u00f3n de la jornada laboral semanal en Chile, la reforma tambi\u00e9n incluye medidas adicionales de flexibilidad laboral.  <\/p>\n\n\n\n<p>Entre ellas est\u00e1n el modelo de trabajo 4&#215;3, consistente en jornadas de 10 horas durante cuatro d\u00edas seguidas de tres de descanso; horarios de entrada y salida diferenciados para padres con hijos menores de 12 a\u00f1os; y un banco de horas extra que puede canjearse por d\u00edas de descanso adicionales.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto de ley sobre la semana laboral de 40 horas tambi\u00e9n pretende establecer flexibilidad permitiendo la distribuci\u00f3n de las horas de trabajo sobre la base de una media semanal de 40 horas en un ciclo de hasta cuatro semanas. Para los trabajadores sindicados, la empresa debe alcanzar un convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto de ley establece dos nuevos derechos: franjas horarias de dos horas para que las madres, padres y cuidadores de ni\u00f1os menores de 12 a\u00f1os puedan anticipar o retrasar el inicio y\/o finalizaci\u00f3n del trabajo; y la posibilidad de compensar las horas extraordinarias de hasta cinco d\u00edas festivos adicionales.  <\/p>\n\n\n\n<p>Si el Parlamento la aprueba, la Ley de las 40 horas semanales se aplicar\u00e1 gradualmente a lo largo de cinco a\u00f1os a partir del primero en que se publique como ley. Este enfoque gradual se basa en un sentido de responsabilidad con la econom\u00eda para evitar efectos negativos en las actividades productivas, asegurando que no haya impacto en las remuneraciones y estableciendo inspecciones asistidas por la Direcci\u00f3n del Trabajo en caso de solicitudes de trabajadores o empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile, unida a las medidas de flexibilidad laboral, indica un cambio significativo en las pol\u00edticas laborales del pa\u00eds, que durante d\u00e9cadas estuvo estrechamente asociado a la desregulaci\u00f3n neoliberal.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_sera_la_jornada_laboral_en_Chile_en_comparacion_con_otros_paises\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 la jornada laboral en Chile en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una vez que la jornada laboral legal en Chile alcance las 40 horas semanales, suponiendo que otros pa\u00edses de la regi\u00f3n no hayan seguido su ejemplo en un plazo m\u00e1s breve, el pa\u00eds tendr\u00e1 una de las jornadas laborales est\u00e1ndar m\u00e1s cortas de Am\u00e9rica Latina, junto con Ecuador.<\/p>\n\n\n\n<p>Argentina, una de las mayores econom\u00edas de Am\u00e9rica Latina, tiene una semana laboral est\u00e1ndar de 48 horas, con un l\u00edmite diario de 8 horas para el trabajo en el sector comercial. Las horas extraordinarias suelen pagarse m\u00e1s caras y los trabajadores tienen derecho a un m\u00ednimo de 14 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas. Aunque la semana laboral argentina seguir\u00e1 siendo m\u00e1s larga que la nueva jornada laboral chilena, los dos pa\u00edses tendr\u00e1n normativas similares en cuanto a horas m\u00e1ximas diarias y permisos retribuidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Brasil, la mayor econom\u00eda de la regi\u00f3n, tiene una semana laboral est\u00e1ndar de 44 horas, con un l\u00edmite diario de 8 horas. La legislaci\u00f3n laboral brasile\u00f1a tambi\u00e9n exige el pago de horas extraordinarias por las horas trabajadas por encima del l\u00edmite est\u00e1ndar y obliga a los trabajadores a disfrutar de 30 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas. La semana laboral brasile\u00f1a es m\u00e1s corta que la de Argentina, pero m\u00e1s larga que la nueva jornada laboral est\u00e1ndar de Chile.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9xico, la segunda econom\u00eda y el segundo pa\u00eds m\u00e1s poblado de Am\u00e9rica Latina por detr\u00e1s de Brasil, tiene una semana laboral est\u00e1ndar de 48 horas, con un l\u00edmite diario de 8 horas. La legislaci\u00f3n laboral mexicana exige el pago de horas extraordinarias por las horas trabajadas por encima del l\u00edmite est\u00e1ndar y establece un m\u00ednimo de 12 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas, que aumentan con los a\u00f1os de servicio, despu\u00e9s de que la legislaci\u00f3n aprobada en diciembre de 2022 aumentara dr\u00e1sticamente las asignaciones de tiempo libre retribuido.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-afecta-a-los-trabajadores-y-a-las-empresas-la-duplicacion-de-los-dias-de-vacaciones-en-mexico\/\">C\u00f3mo afecta a los trabajadores y a las empresas duplicar los d\u00edas de vacaciones en M\u00e9xico<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La semana laboral est\u00e1ndar en Colombia es de 48 horas, con un l\u00edmite diario de 8 horas. La legislaci\u00f3n laboral colombiana obliga a pagar las horas extraordinarias por encima del l\u00edmite est\u00e1ndar y establece 15 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas. Al igual que M\u00e9xico, Colombia tiene una semana laboral m\u00e1s larga que Chile y menos disposiciones sobre permisos retribuidos. Sin embargo, Colombia est\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.reuters.com\/world\/americas\/colombia-government-sends-labor-reform-congress-aims-cut-hours-2023-03-17\/#:~:text=The%20initiative%2C%20which%20must%20be,Colombia%20is%20now%2048%20hours.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">reduciendo la jornada laboral<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Per\u00fa tiene una semana laboral est\u00e1ndar de 48 horas, con un l\u00edmite diario de 8 horas. La legislaci\u00f3n laboral peruana exige el pago de horas extraordinarias por las horas trabajadas por encima del l\u00edmite est\u00e1ndar y obliga a los trabajadores a disfrutar de 30 d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas. La semana laboral de Per\u00fa es similar a la de Brasil, siendo m\u00e1s larga que el nuevo l\u00edmite de horas de trabajo de Chile, pero ofreciendo disposiciones m\u00e1s generosas en materia de permisos retribuidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n la duraci\u00f3n de la semana laboral y la normativa var\u00edan, la medida progresista de Chile puede inspirar reformas similares en los pa\u00edses vecinos, allanando el camino hacia una cultura de la vida laboral m\u00e1s equilibrada en toda Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe se\u00f1alar que Chile es una de las naciones m\u00e1s desarrolladas y pr\u00f3speras de Am\u00e9rica Latina,  <a href=\"https:\/\/data.worldbank.org\/indicator\/NY.GNP.PCAP.CD?locations=CL-UY\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">siendo uno de los dos \u00fanicos pa\u00edses de la regi\u00f3n<\/a>junto con Uruguay, que tiene una renta nacional bruta (RNB) per c\u00e1pita lo suficientemente grande como para ser clasificada como naci\u00f3n de \u00abrenta alta\u00bb,  <a href=\"https:\/\/blogs.worldbank.org\/opendata\/new-world-bank-country-classifications-income-level-2022-2023#:~:text=The%20World%20Bank%20assigns%20the%20world%E2%80%99s%20economies%20to,GNI%20per%20capita%20of%20the%20previous%20year%20%282021%29.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">seg\u00fan las normas establecidas por el Banco Mundial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se compara la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile con la de otras naciones desarrolladas, el nuevo l\u00edmite de 40 horas situar\u00e1 al pa\u00eds sudamericano m\u00e1s en l\u00ednea con sus pares industrializados.  <\/p>\n\n\n\n<p>En Estados Unidos, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) fija la semana laboral est\u00e1ndar en 40 horas. Por lo general, las horas extraordinarias se pagan a raz\u00f3n de una vez y media la tarifa ordinaria por las horas trabajadas que superen las 40 horas semanales. Sin embargo, en Estados Unidos no existe un l\u00edmite federal obligatorio sobre el n\u00famero total de horas que un empleado puede trabajar a la semana, lo que deja margen para una considerable variaci\u00f3n en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>Los pa\u00edses europeos, en cambio, tienen horarios de trabajo m\u00e1s regulados. La Directiva europea sobre el tiempo de trabajo establece una semana laboral m\u00e1xima de 48 horas, incluidas las horas extraordinarias, y exige un m\u00ednimo de cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.  <\/p>\n\n\n\n<p>Muchos pa\u00edses de la UE han adoptado semanas laborales m\u00e1s cortas que el l\u00edmite m\u00e1ximo de la Directiva. Por ejemplo, Alemania y Francia tienen semanas laborales est\u00e1ndar de 35 a 38 horas, con normas m\u00e1s estrictas sobre horas extraordinarias y permisos retribuidos.<\/p>\n\n\n\n<p>El Reino Unido, aunque ya no forma parte de la UE, sigue adhiri\u00e9ndose a la DTT, fijando la semana laboral m\u00e1xima en 48 horas. Sin embargo, los empleados brit\u00e1nicos pueden optar voluntariamente por no aplicar el l\u00edmite de 48 horas, lo que permite acuerdos laborales m\u00e1s flexibles, similares a los de Chile.<\/p>\n\n\n\n<p>En los pa\u00edses n\u00f3rdicos, como Suecia y Dinamarca, la jornada laboral suele ser m\u00e1s corta, con una media de unas 37 horas semanales. Estos pa\u00edses tambi\u00e9n hacen hincapi\u00e9 en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, ofreciendo a menudo modalidades de trabajo flexibles y generosas pol\u00edticas de permiso parental.<\/p>\n\n\n\n<p>Jap\u00f3n, otra naci\u00f3n desarrollada, tiene fama de largas jornadas laborales; sin embargo, las recientes reformas laborales han pretendido reducir el exceso de trabajo y mejorar el equilibrio entre vida laboral y familiar. La Ley de Normas Laborales de Jap\u00f3n establece una semana laboral de 40 horas, con un tope de ocho horas diarias. En la pr\u00e1ctica, sin embargo, muchos empleados hacen horas extraordinarias, lo que ha provocado un problema nacional conocido como \u00abkaroshi\u00bb o muerte por exceso de trabajo. El gobierno japon\u00e9s ha puesto en marcha pol\u00edticas para fomentar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar y reducir las horas extraordinarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se comparan las nuevas horas de trabajo en Chile con las de otros pa\u00edses desarrollados, es evidente que la pol\u00edtica chilena est\u00e1 ahora m\u00e1s alineada con las tendencias mundiales. Sin embargo, el per\u00edodo de transici\u00f3n de cinco a\u00f1os de Chile y las disposiciones espec\u00edficas para las diferentes industrias demuestran el enfoque \u00fanico del pa\u00eds para adaptarse a las necesidades de su mano de obra y su econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_significa_para_las_empresas_y_los_inversores_la_reduccion_de_la_jornada_laboral_en_Chile\"><\/span>Qu\u00e9 significa para las empresas y los inversores la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile tiene varias implicaciones para las empresas y los inversores. No obstante, cabe se\u00f1alar que la transici\u00f3n gradual se ha llevado a cabo con la intenci\u00f3n de reducir al m\u00e1ximo cualquier efecto negativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Efecto en las empresas de la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Costes laborales: <\/strong>La reducci\u00f3n de las horas de trabajo puede provocar un aumento de los costes laborales, ya que las empresas pueden tener que contratar personal adicional para mantener los niveles de productividad o pagar horas extras a los empleados existentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eficiencia: <\/strong>Las empresas pueden tener que reorganizar los procesos de trabajo e invertir en tecnolog\u00eda y automatizaci\u00f3n para mantener o mejorar la eficiencia y la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Moral y retenci\u00f3n de los empleados:<\/strong> La reducci\u00f3n de las horas de trabajo podr\u00eda dar lugar a una mayor satisfacci\u00f3n de los empleados y a un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que podr\u00eda dar lugar a una mayor retenci\u00f3n de los empleados y a menores tasas de rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Competitividad:<\/strong> Dependiendo del sector, la reducci\u00f3n de la jornada laboral podr\u00eda situar a algunas empresas en desventaja frente a competidores internacionales con jornadas laborales m\u00e1s largas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Efecto de la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Chile sobre los inversores<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Percepci\u00f3n del mercado:<\/strong> Los inversores pueden considerar la reducci\u00f3n de la jornada laboral como un hecho positivo para el bienestar de los empleados o como un factor negativo que afecta a la productividad y a los costes laborales. Esta percepci\u00f3n podr\u00eda afectar al atractivo de las empresas chilenas como objetivo de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rendimiento:<\/strong> A corto plazo, la transici\u00f3n a la reducci\u00f3n de la jornada laboral puede provocar volatilidad en los resultados de las empresas, ya que \u00e9stas ajustan sus operaciones. Los efectos a largo plazo depender\u00e1n de la eficacia con que las empresas se adapten a la nueva pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Entorno normativo:<\/strong> Los inversores pueden tener que considerar la posibilidad de nuevos cambios en la pol\u00edtica laboral en Chile y evaluar su impacto en el panorama de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_ofrece_soluciones_globales_de_contratacion\"><\/span>Serviap Global ofrece soluciones globales de contrataci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global apoyamos la contrataci\u00f3n global en m\u00e1s de 100 pa\u00edses en todo el mundo, incluyendo Chile.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cualquiera que desee contratar de manera r\u00e1pida y conforme a las normas a miembros de su equipo sin tener que crear una entidad jur\u00eddica, ofrecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a>, al tiempo que ayudamos a las empresas a trabajar con contratistas independientes internacionales. 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Tambi\u00e9n puedes leer m\u00e1s <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/sobre-nosotros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">sobre nosotros<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto de reducci\u00f3n de la jornada legal de trabajo en Chile ser\u00e1 promulgado por el Gobierno el 1 de mayo.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":38813,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[497],"tags":[1176,1174,1175],"class_list":["post-38996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-chile","tag-40-horas-semanales-chile","tag-horario-de-trabajo-en-chile","tag-horario-de-trabajo-en-chile-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}