{"id":39313,"date":"2023-04-19T11:01:10","date_gmt":"2023-04-19T17:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/"},"modified":"2023-08-31T16:50:03","modified_gmt":"2023-08-31T22:50:03","slug":"trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/","title":{"rendered":"Trabajo as\u00edncrono: c\u00f3mo adoptarlo con \u00e9xito en tu empresa"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/#Como_adoptar_el_trabajo_asincrono_en_tu_empresa\" >C\u00f3mo adoptar el trabajo as\u00edncrono en tu empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/#Serviap_Global_gestiona_el_personal_deslocalizado_para_el_trabajo_asincrono\" >Serviap Global gestiona el personal deslocalizado para el trabajo as\u00edncrono<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El <strong>trabajo as\u00edncrono<\/strong> implica crear una plantilla distribuida compuesta por personas con diferentes ubicaciones y horarios. Puede parecer imposible, pero cuando se hace correctamente permite a las empresas explorar otros mercados y acceder a talentos internacionales que funcionan a su propio ritmo y no dependen de los horarios de trabajo tradicionales.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo as\u00edncrono se <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/09\/12\/how-to-make-sure-youre-using-asynchronous-and-remote-work-effectively\/?sh=710bbf637323\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">deriva del trabajo a distancia e h\u00edbrido<\/a>, en el que las tareas, los procesos y la comunicaci\u00f3n no est\u00e1n limitados por los horarios normales o la inmediatez. As\u00ed, los empleados trabajan en los horarios que mejor les convienen siempre que cumplan los plazos acordados y las responsabilidades que exige su puesto dentro de la organizaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo as\u00edncrono tambi\u00e9n se caracteriza por una reducci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n en tiempo real. En lugar de las reuniones cara a cara o el chat instant\u00e1neo, los empleados utilizan plataformas de flujo de trabajo en l\u00ednea, que permiten a los jefes de equipo planificar tareas, distribuirlas entre los colaboradores y comprobar el estado del trabajo con un par de clics.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 grandes destinos a tener en cuenta<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el trabajo as\u00edncrono se centra en objetivos a medio y largo plazo m\u00e1s que en tareas diarias, lo que proporciona a los trabajadores m\u00e1s libertad y flexibilidad. Esto hace que los miembros del personal sean m\u00e1s independientes, organizando sus d\u00edas como quieran, pero tambi\u00e9n tienen m\u00e1s responsabilidad, ya que nadie est\u00e1 pendiente de lo que hacen todo el tiempo, y no tienen que cumplir un horario.  <\/p>\n\n\n\n<p>Este modelo de trabajo es perfecto para las empresas que desean expandirse internacionalmente y necesitan contratar a los mejores profesionales independientemente de su ubicaci\u00f3n u horario, ya sea directamente como <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas independientes internacionales<\/a> o a trav\u00e9s de un tercero, como un empleador registrado (EOR) o una organizaci\u00f3n de empleadores profesionales (PEO). <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque el trabajo as\u00edncrono puede ser gratificante, requiere mucha planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, distribuci\u00f3n de tareas, dependencia de plataformas de comunicaci\u00f3n en l\u00ednea, transparencia en los procesos y compromiso de los empleados, entre otras cosas. He aqu\u00ed algunos consejos para adoptarlo con \u00e9xito en su empresa.  <\/p>\n\n\n\n<p>Serviap Global, mediante sus servicios de EOR \/ PEO internacional, ayuda a sus clientes a encontrar y contratar personal en m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo. <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para m\u00e1s informaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_adoptar_el_trabajo_asincrono_en_tu_empresa\"><\/span>C\u00f3mo adoptar el trabajo as\u00edncrono en tu empresa  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adoptar el trabajo as\u00edncrono en una empresa llevar\u00e1 tiempo, pero seguir estos pasos ayudar\u00e1 a hacerlo con \u00e9xito:  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Utiliza plataformas de comunicaci\u00f3n  <\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajo as\u00edncrono es una variante del trabajo a distancia. Al igual que este modelo, se basa en plataformas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en la nube. Estas herramientas tecnol\u00f3gicas permiten a los miembros del equipo mantenerse en contacto y asignar tareas, revisar el progreso y acceder a cualquier proyecto o material. <\/p>\n\n\n\n<p>Como el trabajo as\u00edncrono se basa en la comunicaci\u00f3n as\u00edncrona, que no requiere una respuesta inmediata a una solicitud o asignaci\u00f3n de tareas, las empresas deben disponer de chats, calendarios compartidos, bases de datos y plataformas de gesti\u00f3n de proyectos. De este modo, todos los empleados sabr\u00e1n qu\u00e9 hacer y no tendr\u00e1n que esperar horas para recibir una respuesta. <\/p>\n\n\n\n<p>Algunas de las plataformas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en la nube m\u00e1s populares son:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Microsoft Teams: combina salas de chat, videollamadas, almacenamiento de archivos e integraci\u00f3n de aplicaciones.\u202f<\/li>\n\n\n\n<li>Asana: facilita la gesti\u00f3n del trabajo mediante la organizaci\u00f3n de equipos y la asignaci\u00f3n y seguimiento de tareas.\u202f<\/li>\n\n\n\n<li>Google Drive: permite almacenar archivos en la nube, que se pueden sincronizar entre distintos dispositivos, adem\u00e1s de crear y editar documentos compartidos.\u202f<\/li>\n\n\n\n<li>Slack: en sus \u00abespacios de trabajo\u00bb, los usuarios pueden comunicarse con llamadas de voz, videollamadas, mensajes de texto, compartir medios, archivos, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Ten objetivos claros  <\/h3>\n\n\n\n<p>Los plazos claros son cruciales para las empresas que quieren adoptar el trabajo as\u00edncrono, porque los empleados pueden organizar mejor sus d\u00edas y ser m\u00e1s eficientes cuando conocen sus responsabilidades y cu\u00e1ndo deben cumplirlas.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando el personal se encuentra en zonas horarias diferentes, establecer plazos es indispensable para alcanzar los objetivos de la organizaci\u00f3n. Por eso, los jefes de equipo y los directores de departamento deben asegurarse de que sus empleados est\u00e1n disponibles para iniciar un proyecto y confirmar la asignaci\u00f3n de una nueva tarea. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"611\" height=\"390\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-trabajo-asincrono.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global para ilustrar un art\u00edculo sobre c\u00f3mo adoptar el trabajo as\u00edncrono\" class=\"wp-image-49383\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-trabajo-asincrono.jpg 611w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-trabajo-asincrono-300x191.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-trabajo-asincrono-150x96.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 611px) 100vw, 611px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>5 consejos para adoptar el trabajo as\u00edncrono<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, deben establecerse y compartirse directrices con todos los empleados, desde una descripci\u00f3n completa y clara del puesto hasta el m\u00e9todo de entrega y los canales de comunicaci\u00f3n disponibles en caso de dudas o necesidad de asesoramiento. <\/p>\n\n\n\n<p>Los procesos y plazos definidos requieren planificaci\u00f3n, probar plataformas y m\u00e9todos espec\u00edficos y elegir los que mejor se adapten a las necesidades de la organizaci\u00f3n. As\u00ed pues, invertir el tiempo suficiente en organizar equipos distribuidos ayudar\u00e1 a optimizar las operaciones y facilitar\u00e1 la adopci\u00f3n con \u00e9xito del trabajo as\u00edncrono.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Gestiona tus equipos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Gestionar equipos es todo un reto y hacerlo a distancia o de forma h\u00edbrida es a\u00fan m\u00e1s complejo. Adem\u00e1s, cuando se quiere implantar el trabajo as\u00edncrono en una empresa, hay que ser consciente de las zonas horarias que tiene cada miembro del equipo para tener un mayor control sobre los proyectos de principio a fin.  <\/p>\n\n\n\n<p>Como jefe de equipo, debe formar a los empleados en los procesos y plataformas que tiene para hacer m\u00e1s eficientes las operaciones a distancia y asegurarse de que sus instrucciones son claras, est\u00e1n documentadas y tienen las etiquetas de tiempo correctas. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-crear-una-gran-plantilla-distribuida-en-7-pasos-utilizando-un-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">C\u00f3mo crear una gran plantilla distribuida en 7 pasos<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que el personal es m\u00e1s independiente y tiene mayor libertad en cuanto a su tiempo y su forma de actuar, el jefe de equipo es responsable de dar las pautas a seguir antes de delegar un proyecto en un compa\u00f1ero, algo que mejorar\u00e1 con el tiempo y la pr\u00e1ctica. <\/p>\n\n\n\n<p>Al implantar una nueva plataforma de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n, los l\u00edderes deben guiar a sus equipos a trav\u00e9s de esta transici\u00f3n, ya que uno de los objetivos del trabajo as\u00edncrono es mantener el flujo de trabajo y la productividad, lo que requiere controles y orientaci\u00f3n peri\u00f3dicos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Reduce las reuniones innecesarias  <\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando la pandemia de COVID-19 provoc\u00f3 el cierre de empresas, \u00e9stas buscaron formas de seguir funcionando. Como resultado, muchas implantaron el trabajo a distancia o h\u00edbrido, seg\u00fan su naturaleza. Lejos de la oficina, las reuniones virtuales se popularizaron hasta el punto de convertirse en una de las formas m\u00e1s f\u00e1ciles de comunicarse. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39217\" style=\"width:361px;height:238px\" width=\"361\" height=\"238\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 361px) 100vw, 361px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>El trabajo as\u00edncrono tiene muchas ventajas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Sin embargo, a medida que se estandarizaban los procesos de trabajo a distancia, a veces estas reuniones se volv\u00edan demasiado habituales e incluso innecesarias. Cuando se introduce el trabajo as\u00edncrono, se reducen las videollamadas y se evitan las que \u00abpodr\u00edan haber sido un correo electr\u00f3nico\u00bb.  <\/p>\n\n\n\n<p>Es aconsejable tener un plan semanal de las reuniones que se van a celebrar, as\u00ed como el prop\u00f3sito de cada una, el tiempo que llevar\u00e1 y las personas que deben conectarse. Si estas reuniones son puramente informativas, es mejor utilizar otros canales, como un correo electr\u00f3nico, y pedir confirmaci\u00f3n de recepci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Debido a los m\u00faltiples husos horarios que pueden existir entre los colaboradores, las videollamadas constantes pueden resultar complicadas y agotadoras, por lo que conviene aclarar todas las dudas antes de iniciar un proyecto. Tambi\u00e9n puede preverse un canal de comunicaci\u00f3n urgente, como un grupo exclusivo de WhatsApp, para tratar asuntos que no pueden esperar.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Promueve la autogesti\u00f3n  <\/h3>\n\n\n\n<p>Aprender a gestionar tu tiempo es esencial cuando trabajas a distancia o de forma h\u00edbrida, especialmente cuando tu empresa ha pasado al trabajo as\u00edncrono. Esto significa crear horarios diarios o semanales y marcarse objetivos, independientemente de los plazos establecidos en tu organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>La autogesti\u00f3n tiene que ver con conocerte a ti mismo, qu\u00e9 tareas son m\u00e1s f\u00e1ciles o te hacen sentir m\u00e1s c\u00f3modo y cu\u00e1les pueden llevarte m\u00e1s tiempo. Tener claras tus habilidades e identificar tus \u00e1reas de oportunidad te ayudar\u00e1 a priorizar para poder mantener la calma y centrarte en los plazos. <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando trabajas desde casa y no tienes un horario fijo, es f\u00e1cil sentirse demasiado confiado. Sin embargo, es mejor planificar tiempo para revisar una tarea y perfeccionarla antes de enviarla para su aprobaci\u00f3n o compartirla con los compa\u00f1eros de equipo. <\/p>\n\n\n\n<p>Del mismo modo, si necesitas m\u00e1s tiempo para terminar un proyecto o ausentarte, debes comunicarlo. Esto te ayudar\u00e1 a tomar las medidas necesarias y asignar el trabajo pendiente a otro colaborador. De nuevo, la clave est\u00e1 en reconocer tus l\u00edmites, organizarte y planificar.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_gestiona_el_personal_deslocalizado_para_el_trabajo_asincrono\"><\/span>Serviap Global gestiona el personal deslocalizado para el trabajo as\u00edncrono  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global ayudamos a las empresas con <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a> en m\u00e1s de 100 pa\u00edses. Tambi\u00e9n ofrecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">adquisici\u00f3n global de talento<\/a> para que las empresas logren su expansi\u00f3n y adopten el trabajo as\u00edncrono sin complicaciones. <\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro negocio comenz\u00f3 en M\u00e9xico hace m\u00e1s de 12 a\u00f1os, para luego expandirse a Latinoam\u00e9rica y al resto del mundo. Estamos comprometidos con la excelencia en el servicio y un enfoque personalizado dondequiera que operemos, ya sea en casa o en pa\u00edses con husos horarios completamente diferentes. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Cont\u00e1ctanos<\/a><\/strong> para saber m\u00e1s sobre nuestros servicios y c\u00f3mo podemos ayudarte a contratar profesionales en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te interes\u00f3 este art\u00edculo sobre el trabajo as\u00edncrono y c\u00f3mo adoptarlo con \u00e9xito, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">consulta<\/a> el resto de nuestra cobertura.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global te ayuda a superar los retos del trabajo as\u00edncrono<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo as\u00edncrono implica que los miembros del equipo tengan horarios diferentes, a menudo basados en zonas horarias.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":39226,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[406,1184],"class_list":["post-39313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-es","tag-remote-work-es","tag-trabajo-asincrono"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}