{"id":42257,"date":"2023-05-19T12:24:31","date_gmt":"2023-05-19T18:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/"},"modified":"2023-09-06T11:41:03","modified_gmt":"2023-09-06T17:41:03","slug":"contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/","title":{"rendered":"Contratar con \u00e9xito a empleados internacionales a trav\u00e9s de un EOR"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/#Ventajas_de_contratar_empleados_internacionales\" >Ventajas de contratar empleados internacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/#Por_que_un_EOR_facilita_la_contratacion_de_empleados_internacionales\" >Por qu\u00e9 un EOR facilita la contrataci\u00f3n de empleados internacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/#Pasos_para_contratar_empleados_internacionales_a_traves_de_un_EOR\" >Pasos para contratar empleados internacionales a trav\u00e9s de un EOR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/#Serviap_Global_puede_ayudarle_con_la_contratacion_de_empleados_internacionales\" >Serviap Global puede ayudarle con la contrataci\u00f3n de empleados internacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/#Contactanos\" >Cont\u00e1ctanos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>La contrataci\u00f3n de empleados internacionales es una opci\u00f3n cada vez m\u00e1s atractiva para las empresas de todo el mundo, ya que el gran auge del trabajo a distancia en los \u00faltimos a\u00f1os significa que ahora se dispone de una reserva mundial de talento.<\/p>\n\n<p>Una opci\u00f3n cada vez m\u00e1s popular para contratar empleados internacionales es trabajar con un empleador registrado (EOR). Un EOR puede ayudar en la b\u00fasqueda de talentos, as\u00ed como en la gesti\u00f3n de la incorporaci\u00f3n, las n\u00f3minas y las cuestiones de cumplimiento local de los profesionales, que dependen directamente del cliente. Esto permite a las empresas contar con miembros de equipos internacionales r\u00e1pidamente, a menudo en cuesti\u00f3n de semanas.<\/p>\n\n<p>Contratar empleados internacionales a trav\u00e9s de un EOR tambi\u00e9n significa establecer una presencia en el extranjero sin necesidad de crear una entidad jur\u00eddica local en la jurisdicci\u00f3n en la que se encuentran dichos empleados, lo que significa que tambi\u00e9n es f\u00e1cil contratar a personas en m\u00faltiples mercados diferentes y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-crear-una-gran-plantilla-distribuida-en-7-pasos-utilizando-un-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">establecer<\/a> r\u00e1pidamente <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-crear-una-gran-plantilla-distribuida-en-7-pasos-utilizando-un-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">una plantilla distribuida<\/a>.<\/p>\n\n<p>No existe un l\u00edmite real para el tipo de funci\u00f3n que un EOR puede contratar en nombre de otra empresa, y el proveedor tambi\u00e9n puede ayudar a conseguir un lugar f\u00edsico para que trabajen los profesionales, en caso de que la funci\u00f3n no se adapte al trabajo en l\u00ednea.<\/p>\n\n<p>Sin embargo, a menudo son las funciones que pueden desempe\u00f1arse a distancia las que los EOR ayudan a las empresas, como las de gestores de proyectos, representantes de ventas, ejecutivos locales, operarios de centros de llamadas y profesionales de TI.<\/p>\n\n<p><strong>VEA TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta <\/a> <\/p>\n\n<p>Si est\u00e1 pensando en contratar empleados internacionales <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <strong>p\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/strong>\n<\/a> para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarle.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_contratar_empleados_internacionales\"><\/span>Ventajas de contratar empleados internacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Dependiendo de su pa\u00eds de origen, es posible que la contrataci\u00f3n de empleados internacionales le resulte m\u00e1s rentable que la contrataci\u00f3n local. Esto significa que puede contratar a trabajadores con cualificaciones m\u00e1s desarrolladas por el mismo precio que a trabajadores menos experimentados en la puerta de su empresa.<\/p>\n\n<p>Muchos pa\u00edses est\u00e1n produciendo ahora una cohorte masiva de trabajadores bien educados, altamente formados y multiling\u00fces. En muchos lugares, esta oferta supera la demanda local, lo que significa que esos trabajadores buscan opciones fuera de sus pa\u00edses de origen.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/phyo-min-unsplash-hiring-international-employees-1.jpg\" alt=\"Dos hombres en una oficina para ilustrar un art&#xED;culo sobre la contrataci&#xF3;n de empleados internacionales. Por Phyo Min en Unsplash.\" class=\"wp-image-42224\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/phyo-min-unsplash-hiring-international-employees-1.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/phyo-min-unsplash-hiring-international-employees-1-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/phyo-min-unsplash-hiring-international-employees-1-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Los EOR facilitan la contrataci\u00f3n de empleados internacionales<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n<p>Un equipo multicultural aporta una gran variedad de perspectivas y formas de trabajar. Al contratar a empleados internacionales, no s\u00f3lo capta a trabajadores con talento, sino tambi\u00e9n nuevas perspectivas de negocio y nuevas ideas para el futuro. Es posible que en el extranjero existan pr\u00e1cticas comunes de las que nunca ha o\u00eddo hablar pero que puede aplicar para mejorar su rendimiento.<\/p>\n\n<p>Contratar empleados internacionales en distintos pa\u00edses tambi\u00e9n le permitir\u00e1 abarcar distintas zonas horarias, lo que facilitar\u00e1 la prestaci\u00f3n de asistencia y servicio las 24 horas del d\u00eda. Tambi\u00e9n puede haber m\u00e1s opciones de visitar grandes eventos presenciales de creaci\u00f3n de redes empresariales, como conferencias y exposiciones.<\/p>\n\n<p>Esto le permitir\u00e1 desarrollar una presencia en todo el mundo sin tener que invertir mucho tiempo y dinero en viajes y sus problemas asociados. Adem\u00e1s, la contrataci\u00f3n de empleados internacionales puede ayudarle a reducir su huella de carbono, una preocupaci\u00f3n cada vez mayor en el mundo empresarial moderno.<\/p>\n\n<p>Por \u00faltimo, los trabajadores extranjeros tienen un valor incalculable para conocer nuevos mercados. Obviamente, tendr\u00e1n un buen conocimiento de las condiciones locales de sus propios pa\u00edses, pero la cosa no acaba ah\u00ed. Contratar empleados internacionales probablemente le proporcionar\u00e1 un mejor conocimiento de la regi\u00f3n en general, as\u00ed como del suyo propio.<\/p>\n\n<p>Esto no quiere decir que contratar empleados internacionales sea siempre f\u00e1cil. Hay <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/06\/23\/hiring-international-candidates-consider-these-15-important-factors-first\/?sh=4de660bd3eb4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">factores que hay que tener en cuenta<\/a>, como las barreras culturales y\/o ling\u00fc\u00edsticas que hay que superar y los husos horarios que dificultan la organizaci\u00f3n de reuniones. Los compromisos fiscales y el cumplimiento de la legislaci\u00f3n pueden ser bastante complicados de gestionar en su propio territorio, por no hablar de otro pa\u00eds. Sin embargo, estos inconvenientes pueden gestionarse con la ayuda de un EOR.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_un_EOR_facilita_la_contratacion_de_empleados_internacionales\"><\/span>Por qu\u00e9 un EOR facilita la contrataci\u00f3n de empleados internacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Hay dos formas principales de contratar empleados internos a trav\u00e9s de un proveedor de EOR. La primera consiste en que el EOR los contrata en su nombre, actuando como empleador oficial de esos profesionales ante las autoridades de dondequiera que est\u00e9n radicados.<\/p>\n\n<p>La segunda es contratarlos como <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas independientes internacionales<\/a>, trabajando para un proyecto espec\u00edfico o un periodo determinado, algo que muchos EOR tambi\u00e9n pueden apoyar. Suele ser preferible para las empresas que saben que s\u00f3lo necesitar\u00e1n un trabajador a corto plazo.<\/p>\n\n<p>You will be entering a new market and territory, but your EOR will already have good local knowledge meaning they will be adept at identifying the strongest candidates during recruitment processes, as well as knowing how to negotiate relevant regulations in order to onboard people in the shortest time possible and keep everything above board.<\/p>\n\n<p>Un EOR tambi\u00e9n podr\u00e1 proporcionar contratos para los empleados contratados en su nombre, en pleno cumplimiento de la legislaci\u00f3n local. Tambi\u00e9n garantizar\u00e1 el cumplimiento de todas las obligaciones legales, como las vacaciones, las primas y la jornada laboral m\u00e1xima.<\/p>\n\n<p>Para cualquiera que est\u00e9 interesado en contratar empleados internacionales, pero no est\u00e9 seguro de d\u00f3nde hacerlo, un EOR podr\u00e1 asesorarle sobre las mejores ubicaciones a elegir, en funci\u00f3n de los costes, las zonas horarias y la disponibilidad de talentos que encajen en las funciones necesarias.<\/p>\n\n<p>La contrataci\u00f3n a trav\u00e9s de una EOR tambi\u00e9n puede servir de trampol\u00edn para comprometerse m\u00e1s a fondo con un mercado concreto, ya que permite colocar a miembros del equipo mucho antes de que se establezca una entidad, lo que brinda a las empresas la oportunidad de conocer mejor un mercado antes de comprometerse a establecerse a largo plazo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pasos_para_contratar_empleados_internacionales_a_traves_de_un_EOR\"><\/span>Pasos para contratar empleados internacionales a trav\u00e9s de un EOR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>  Para contratar a empleados internacionales de forma sencilla y sin complicaciones a trav\u00e9s de un empleador registrado, siga los pasos que se indican a continuaci\u00f3n:  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Encuentre su EOR de confianza  <\/h3>\n\n<p>Antes de buscar personal, primero debe contratar a un EOR fiable que conozca el mercado local, entienda sus necesidades de expansi\u00f3n y se ajuste a su presupuesto. Para encontrar el mejor, compruebe la reputaci\u00f3n del empleador de referencia en el territorio al que se dirige y, a continuaci\u00f3n, firme un acuerdo en el que establezca las condiciones del servicio que le prestar\u00e1, como el n\u00famero de empleados y la tarifa que cobrar\u00e1 por gestionarlos.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Defina el perfil de sus empleados  <\/h3>\n\n<p>Ahora que cuenta con los servicios de un EOR certificado, puede pensar en los perfiles que desea que busque su empleador de confianza a la hora de contratar empleados internacionales. En este punto, es vital trabajar juntos, ya que tendr\u00e1n que saber lo que usted necesita, como conocimientos, aptitudes, experiencia y habilidades espec\u00edficas.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Preselecci\u00f3n de candidatos  <\/h3>\n\n<p>Gracias a las redes locales de contrataci\u00f3n de su empleador de referencia, las solicitudes de empleo empezar\u00e1n a llegar en cuesti\u00f3n de d\u00edas, por lo que es m\u00e1s f\u00e1cil de lo que cree empezar a contratar empleados internacionales. En cuanto se alcance un n\u00famero m\u00ednimo de candidaturas, su EOR realizar\u00e1 una selecci\u00f3n preliminar hasta encontrar los perfiles que mejor se ajusten a los requisitos de la vacante.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Empezar las entrevistas iniciales  <\/h3>\n\n<p>Los perfiles m\u00e1s completos y atractivos pasar\u00e1n a la siguiente fase, que son las entrevistas iniciales. En este punto, su EOR examinar\u00e1 a los candidatos para comprobar que se ajustan a la experiencia y las aptitudes descritas en sus curr\u00edculos. Tras descartar perfiles, el proceso continuar\u00e1 hasta encontrar a los mejores profesionales.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Continuar con las entrevistas en profundidad  <\/h3>\n\n<p>Tras ser seleccionados en la primera fase de entrevistas, los candidatos ser\u00e1n convocados a una conversaci\u00f3n en profundidad con usted o con uno de los responsables de contrataci\u00f3n del empleador. Este paso le ayuda a comprender mejor si los profesionales preseleccionados cumplen los requisitos para formar parte de su equipo, ya que se valoran los conocimientos t\u00e9cnicos y las habilidades interpersonales.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Redactar las ofertas de empleo y firmar los contratos  <\/h3>\n\n<p>Una vez que los candidatos hayan pasado todos los filtros, su empleador de confianza asumir\u00e1 la responsabilidad de la contrataci\u00f3n siguiendo la normativa local. Su EOR le remitir\u00e1 las ofertas de empleo. Cuando ambas partes se ponen de acuerdo sobre lo que van a ofrecer al contratar empleados internacionales, como el salario, las prestaciones y el horario de trabajo, se pueden redactar y firmar los contratos.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Incorpore a sus nuevos empleados  <\/h3>\n\n<p>Su empleador de confianza se encargar\u00e1 de las tareas administrativas relacionadas con la contrataci\u00f3n de empleados internacionales, para que usted pueda empezar a gestionar la relaci\u00f3n con sus nuevos trabajadores. Ahora que forman parte de la empresa, pres\u00e9nteles al resto de la organizaci\u00f3n, comparta los valores institucionales, repase sus funciones y responsabilidades y h\u00e1gales sentir parte del equipo, est\u00e9n donde est\u00e9n.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_puede_ayudarle_con_la_contratacion_de_empleados_internacionales\"><\/span>Serviap Global puede ayudarle con la contrataci\u00f3n de empleados internacionales  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>En Serviap Global, ayudamos a nuestros clientes con <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios internacionales PEO \/ EOR<\/a> en m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo. Tambi\u00e9n ofrecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios globales de adquisici\u00f3n de talento<\/a> para ayudar a los clientes a encontrar candidatos para contrataciones directas.  <\/p>\n\n<p>Somos una empresa con m\u00e1s de 12 a\u00f1os de experiencia que inici\u00f3 operaciones en M\u00e9xico en 2010 para despu\u00e9s expandirse por Latinoam\u00e9rica y el resto del mundo. Estamos comprometidos con la excelencia en el servicio y un enfoque personalizado donde quiera que operemos. <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">\n  <strong>Contacte con nosotros<\/strong>\n<\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarle a contratar empleados en el extranjero. Tambi\u00e9n puede <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/agendar-una-reunion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">concertar una llamada<\/a> con un asesor que trabaje con empresas de su regi\u00f3n. <\/p>\n\n<p>Si le interes\u00f3 este art\u00edculo, consulte <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">el resto de nuestra cobertura<\/a>.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contactanos\"><\/span>Cont\u00e1ctanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"><\/pre>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contrataci\u00f3n de empleados internacionales es una opci\u00f3n atractiva para las empresas de todo el mundo, y cada vez son m\u00e1s las que aprovechan la oportunidad de contratar internacionalmente.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":42243,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1107,266,308],"tags":[931,1043,1263,351],"class_list":["post-42257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratacion","category-eor-global","category-international-peo-es","tag-contratacion-global","tag-contratacion-internacional","tag-contratacion-internacional-es","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}