{"id":43335,"date":"2023-05-29T09:37:30","date_gmt":"2023-05-29T15:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/gestion-del-personal-distribuido-8-consejos-para-crear-un-equipo-global-de-exito\/"},"modified":"2025-02-06T23:33:10","modified_gmt":"2025-02-07T05:33:10","slug":"gestion-del-personal-distribuido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/gestion-del-personal-distribuido\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n del personal distribuido: 8 consejos para crear un equipo global de \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/gestion-del-personal-distribuido\/#Retos_y_oportunidades_de_la_gestion_del_personal_distribuido\" >Retos y oportunidades de la gesti\u00f3n del personal distribuido<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/gestion-del-personal-distribuido\/#8_consejos_para_la_gestion_del_personal_distribuido\" >8 consejos para la gesti\u00f3n del personal distribuido<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/gestion-del-personal-distribuido\/#Como_ayuda_un_EOR_en_la_gestion_del_personal_distribuido\" >C\u00f3mo ayuda un EOR en la gesti\u00f3n del personal distribuido<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/gestion-del-personal-distribuido\/#Serviap_Global_te_asiste_en_la_gestion_del_personal_distribuido\" >Serviap Global te asiste en la gesti\u00f3n del personal distribuido<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Con el aumento del trabajo a distancia en a\u00f1os recientes, la <strong>gesti\u00f3n del personal distribuido<\/strong> se ha convertido en una preocupaci\u00f3n esencial para muchas organizaciones que operan a escala internacional.  <\/p>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n del personal distribuido es el proceso de supervisar y coordinar un equipo disperso de manera geogr\u00e1fica. En comparaci\u00f3n con la gesti\u00f3n tradicional basada en la oficina, requiere de nuevas estrategias, pol\u00edticas y tecnolog\u00edas para facilitar la colaboraci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y productividad entre los miembros de los equipos remotos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la gesti\u00f3n del personal distribuido implica crear una cultura de trabajo solidaria e integradora. Esto incluye el fomento de la confianza y la autonom\u00eda entre los compa\u00f1eros y la promoci\u00f3n de un lugar de trabajo saludable, lo que en principio puede parecer m\u00e1s dif\u00edcil de hacer en el mundo digital que en los entornos de oficina tradicionales.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si te funciona, la tendencia del trabajo remoto pone de relieve un cambio interesante para las empresas que contratan nuevos talentos. Seg\u00fan la consultora <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/smarterwithgartner\/digital-workers-say-flexibility-is-key-to-their-productivity\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gartner<\/a>, los empleados est\u00e1n en su mayor\u00eda a favor de la virtualizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, nuevos estudios demuestran que la flexibilidad es clave para aumentar la productividad.  <\/p>\n\n\n\n<p>Si te interesa contratar en el extranjero sin necesidad de establecer una entidad, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarte.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retos_y_oportunidades_de_la_gestion_del_personal_distribuido\"><\/span>Retos y oportunidades de la gesti\u00f3n del personal distribuido <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hoy d\u00eda, las empresas pueden contratar a los mejores talentos de diferentes lugares del mundo y expandirse globalmente. Esta pr\u00e1ctica permite a los empresarios reducir el espacio de oficinas, eliminar el tiempo de desplazamiento y aumentar los \u00edndices de retenci\u00f3n de empleados. Tambi\u00e9n significa que hay que tener en cuenta la gesti\u00f3n del personal distribuido.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/helena-lopes-on-unsplash-distributed-workforce-management-cat.jpg\" alt=\"Una mujer utiliza una computadora junto a un gato para ilustrar un art\u00edculo sobre gesti\u00f3n del personal distribuido\" class=\"wp-image-42532\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/helena-lopes-on-unsplash-distributed-workforce-management-cat.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/helena-lopes-on-unsplash-distributed-workforce-management-cat-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/helena-lopes-on-unsplash-distributed-workforce-management-cat-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>El trabajo a distancia facilita tener mascotas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>El equipo puede estar formado \u00edntegramente por trabajadores a distancia o, en ocasiones, contar con personas que operan desde distintas sedes internacionales. Esto puede significar que los empleados est\u00e1n repartidos por muchos pa\u00edses, lo que aumenta la diversidad de culturas, antecedentes y conocimientos entre colaboradores.  <\/p>\n\n\n\n<p>Con frecuencia, los miembros de un mismo equipo trabajar\u00e1n en distintas zonas horarias, hablar\u00e1n varios idiomas y se regir\u00e1n por diversas normativas laborales locales. Sin embargo, cuestiones como las amenazas a la ciberseguridad y el mantenimiento del compromiso de los empleados pueden resultar dif\u00edciles para la gesti\u00f3n del personal distribuido.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratistas independientes internacionales: conoce sus riesgos<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, estos retos pueden convertirse con facilidad en oportunidades. Por ejemplo, contar con personas de distintos lugares y zonas horarias puede ayudar a tu empresa a lograr una cobertura m\u00e1s amplia y a prestar servicio durante horarios m\u00e1s prolongados.  <\/p>\n\n\n\n<p>Una gesti\u00f3n eficaz del personal distribuido debe ser capaz de desarrollar una comunicaci\u00f3n clara y fomentar la colaboraci\u00f3n entre colegas remotos. Es importante centrarse en la capacitaci\u00f3n y la autonom\u00eda, as\u00ed como en mantener h\u00e1bitos de medici\u00f3n del rendimiento y rendici\u00f3n de cuentas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_consejos_para_la_gestion_del_personal_distribuido\"><\/span>8 consejos para la gesti\u00f3n del personal distribuido <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al poner en pr\u00e1ctica los siguientes ocho consejos, la gesti\u00f3n de tu personal distribuido deber\u00eda ser m\u00e1s eficaz:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Contrata a los mejores desde el principio <\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las mayores ventajas de la gesti\u00f3n del personal distribuido es la posibilidad de seleccionar el equipo m\u00e1s diverso e innovador, ya que no est\u00e1s limitado a una sola \u00e1rea.  <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed que, desde el principio, t\u00f3mate tu tiempo para encontrar a los empleados que mejor cubran tus necesidades. Por fortuna, el proceso de contrataci\u00f3n de empleados internacionales puede simplificarse mediante los servicios de un EOR.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Obt\u00e9n la tecnolog\u00eda adecuada  <\/h3>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n productiva del personal distribuido s\u00f3lo es posible cuando se invierte en pr\u00e1cticas culturales respetuosas con el trabajo a distancia. Es crucial adoptar un software que facilite la comunicaci\u00f3n y la entrega de tareas. Hay muchos para elegir, as\u00ed que compara las opciones antes de tomar una decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n debes asegurarte de que todos los colaboradores disponen del equipo adecuado para operar a distancia sin complicaciones, suministr\u00e1ndolo t\u00fa mismo si es necesario. Esto se aplica tanto al hardware como al software, e incluso puede extenderse a muebles como sillas y escritorios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Ad\u00e1ptate a las diferencias horarias <\/h3>\n\n\n\n<p>Tu empresa debe adaptarse a las distintas zonas horarias. <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">El trabajo as\u00edncrono<\/a> es un modelo cada vez m\u00e1s popular para las firmas que buscan la expansi\u00f3n internacional y la innovaci\u00f3n, aunque tienda a reducir la comunicaci\u00f3n en tiempo real y los objetivos a corto plazo.  <\/p>\n\n\n\n<p>La clave est\u00e1 en mantener una distribuci\u00f3n organizada de las tareas entre los colaboradores, aprovechando sus horarios. Si se minimizan los problemas y se obtiene ventaja de los puntos fuertes, esto puede convertirse en una piedra angular de tu servicio de atenci\u00f3n al cliente, ya que ofrece un horario de asistencia m\u00e1s amplio a los clientes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Ten expectativas claras con el equipo <\/h3>\n\n\n\n<p>Aprovecha la gesti\u00f3n del personal distribuido para mantener al equipo centrado en los objetivos establecidos. Ten en cuenta la ambici\u00f3n de la empresa, as\u00ed como las condiciones de cada trabajador.  <\/p>\n\n\n\n<p>Establece directrices claras sobre los m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n, las horas de trabajo, los procesos de los proyectos, las fechas de entrega y las herramientas a utilizar. Estas intenciones pueden ser tanto individuales como en equipo para mantener un entorno equitativo. Lo fundamental es asegurarse de que todos se mantengan centrados en la productividad, aunque se encuentren en lugares f\u00edsicamente remotos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Establece una comunicaci\u00f3n clara <\/h3>\n\n\n\n<p>En un entorno de oficina f\u00edsica, bien podr\u00eda decirse que la puerta siempre est\u00e1 abierta, y eso no es diferente en el trabajo virtual. En lugar de comunicarse cara a cara, podr\u00eda hacerse a trav\u00e9s de programas inform\u00e1ticos de mensajer\u00eda, a menudo menos formales y m\u00e1s amistosos que el correo electr\u00f3nico. Mantente disponible para videollamadas si los empleados quieren charlar por esa v\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Proporciona informaci\u00f3n peri\u00f3dica a los miembros del equipo, para que sepan que est\u00e1s para ayudarles si tienen problemas. En las plataformas de redes, reconoce p\u00fablicamente los esfuerzos y promueve la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar. Puedes predicar con el ejemplo al enviar mensajes cuando hagas pausas para animar a los dem\u00e1s a hacer lo mismo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Programa reuniones peri\u00f3dicas <\/h3>\n\n\n\n<p>Para que no se pierda ninguna informaci\u00f3n entre compa\u00f1eros cuando se trabaja a distancia, hay que garantizar una comunicaci\u00f3n eficaz. En estos casos, programar reuniones peri\u00f3dicas puede ser m\u00e1s necesario que cuando se labora de manera presencial, ya que habr\u00e1 menos comunicaci\u00f3n informal.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, no olvides asegurarte de que todas las reuniones deben ser esenciales, as\u00ed evitar\u00e1s perder el tiempo. Mucha gente disfruta y valora la libertad y la flexibilidad del trabajo a distancia, y las reuniones con horarios fijos interrumpen esos beneficios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Invierte en actividades de creaci\u00f3n de equipos <\/h3>\n\n\n\n<p>Los empleados pueden sentir los efectos del aislamiento y la soledad cuando trabajan a distancia. Por eso, es buena idea aumentar la satisfacci\u00f3n general con actividades divertidas. Hacerlas interdepartamentales ayudar\u00e1 a crear v\u00ednculos valiosos entre \u00e1reas que se desarrollan org\u00e1nicamente en los lugares de trabajo tradicionales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/5-fantasticas-actividades-de-formacion-de-equipos-a-distancia-para-elevar-la-moral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5 fant\u00e1sticas actividades de team building a distancia para levantar la moral<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de las reuniones peri\u00f3dicas, la gesti\u00f3n del personal distribuido ayuda a promover actividades divertidas para mantener relaciones m\u00e1s estrechas y no tan formales. Esto sustituye en parte a las charlas informales que tienen lugar en las oficinas f\u00edsicas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8) Planifica la escalabilidad <\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, es de esperar que la gesti\u00f3n del personal distribuido conduzca a un lugar de trabajo pr\u00f3spero y exitoso. Por tanto, aseg\u00farate de planificar la escalabilidad. A medida que tu equipo global evoluciona, desarrolla estrategias que den cabida a futuras ampliaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Recuerda compartir los progresos con todos los colaboradores, ya que a los trabajadores remotos puede resultarles m\u00e1s dif\u00edcil ver el crecimiento de la empresa. Por \u00faltimo, aseg\u00farate de que tienes un sistema claro establecido para recibir a los nuevos empleados e integrarlos r\u00e1pidamente mediante actividades como el team building sugerido. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"908\" height=\"458\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/serviap-global-grafico-consejos-para-la-gestion-del-personal-distribuido.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global que muestra ocho consejos para una mejor gesti\u00f3n del personal distribuido\" class=\"wp-image-43845\" style=\"width:908px;height:458px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/serviap-global-grafico-consejos-para-la-gestion-del-personal-distribuido.jpg 908w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/serviap-global-grafico-consejos-para-la-gestion-del-personal-distribuido-300x151.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/serviap-global-grafico-consejos-para-la-gestion-del-personal-distribuido-768x387.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/serviap-global-grafico-consejos-para-la-gestion-del-personal-distribuido-150x76.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 908px) 100vw, 908px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Consejos para la gesti\u00f3n del personal distribuido<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_ayuda_un_EOR_en_la_gestion_del_personal_distribuido\"><\/span>C\u00f3mo ayuda un EOR en la gesti\u00f3n del personal distribuido<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una opci\u00f3n para facilitar la gesti\u00f3n del personal distribuido es un EOR. Un buen empleador colaborar\u00e1 contigo mediante su experiencia local para contratar, gestionar, pagar o incluso terminar el contrato a miembros del equipo a tu nombre. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/windows-on-unsplash-distributed-workforce-management-1.jpg\" alt=\"Un hombre utiliza una computadora port\u00e1til junto a una ventana para ilustrar un art\u00edculo sobre la gesti\u00f3n del personal distribuido\" class=\"wp-image-42537\" style=\"width:384px;height:253px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/windows-on-unsplash-distributed-workforce-management-1.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/windows-on-unsplash-distributed-workforce-management-1-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/windows-on-unsplash-distributed-workforce-management-1-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Gesti\u00f3n del personal distribuid<\/em>o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Una vez que selecciones a tu proveedor de EOR, dispondr\u00e1s de una red de contrataci\u00f3n para adquirir a los mejores talentos de la regi\u00f3n y comprender la legislaci\u00f3n local. Un empleador de confianza puede ayudarte con una selecci\u00f3n preliminar de candidatos y ofrecer comentarios para crear el mejor equipo.  <\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de un EOR, puedes tener presencia en el extranjero sin necesidad de establecer una entidad en la jurisdicci\u00f3n en la que est\u00e9n esos empleados. Esto facilita la contrataci\u00f3n de trabajadores en diferentes mercados, al tiempo que puedes centrarte en desarrollar la gesti\u00f3n del personal distribuido.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_te_asiste_en_la_gestion_del_personal_distribuido\"><\/span>Serviap Global te asiste en la gesti\u00f3n del personal distribuido<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global llevamos m\u00e1s de una d\u00e9cada ofreciendo soluciones globales de contrataci\u00f3n y apoyando a las empresas en la gesti\u00f3n de su personal distribuido.<\/p>\n\n\n\n<p>Ofrecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/PEO internacional<\/a>, empleamos contratistas internacionales independientes y asistimos en la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n global de talento<\/a> para la contrataci\u00f3n directa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Cont\u00e1ctanos<\/a> <\/strong>para descubrir c\u00f3mo podemos ayudarte a contratar empleados internacionales y mantener una gesti\u00f3n del personal distribuido.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/agendar-una-reunion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">agendar una llamada<\/a> con un asesor especializado en tu regi\u00f3n. O leer m\u00e1s <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/sobre-nosotros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sobre nosotros<\/a> y nuestro <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/liderazgo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">equipo directivo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global te ayuda en la gesti\u00f3n del personal distribuido<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> \n<script>\n   ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el aumento del trabajo a distancia en a\u00f1os recientes, comprender la gesti\u00f3n del personal distribuido es esencial para el trabajo virtual.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":43204,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1107,266,1282],"tags":[1273,1041],"class_list":["post-43335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratacion","category-eor-global","category-trabajo-a-distancia","tag-gestion-del-personal-distribuido","tag-personal-distribuido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43335\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}