{"id":44145,"date":"2023-06-20T08:23:48","date_gmt":"2023-06-20T14:23:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/5-pasos-clave-para-ejecutar-una-estrategia-global-de-adquisicion-de-talento\/"},"modified":"2025-02-05T00:14:43","modified_gmt":"2025-02-05T06:14:43","slug":"adquisicion-de-talento-internacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/adquisicion-de-talento-internacional\/","title":{"rendered":"Adquisici\u00f3n de talento: 5 pasos clave para ejecutar una estrategia global"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/adquisicion-de-talento-internacional\/#Opciones_de_contratacion_para_una_estrategia_global_de_adquisicion_de_talento\" >Opciones de contrataci\u00f3n para una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/adquisicion-de-talento-internacional\/#5_pasos_clave_en_una_estrategia_global_de_adquisicion_de_talento\" >5 pasos clave en una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/adquisicion-de-talento-internacional\/#Serviap_Global_apoya_la_adquisicion_de_talento\" >Serviap Global apoya la adquisici\u00f3n de talento<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Desarrollar y ejecutar de manera adecuada una estrategia global de<strong> adquisici\u00f3n de talento<\/strong> puede ser crucial para sacar el m\u00e1ximo provecho de la contrataci\u00f3n internacional. <\/p>\n\n\n\n<p>El \u00e9xito de una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento se basar\u00e1 en las necesidades de personal de la empresa y en los recursos disponibles, y requerir\u00e1 considerar la modalidad de contrataci\u00f3n m\u00e1s adecuada, as\u00ed como la ubicaci\u00f3n o ubicaciones ideales para reclutar miembros de equipos internacionales.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N: <\/strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta <\/a> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy.jpg\" alt=\"Personas trabajan juntas con una computadora para ilustrar un art\u00edculo sobre la adquisici\u00f3n de talento. Fotograf\u00eda de John Schnobrich en Unsplash.\" class=\"wp-image-43921\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Colaboraci\u00f3n: clave en la adquisici\u00f3n de talento<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Al dise\u00f1ar una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento acorde con el proyecto de expansi\u00f3n de la empresa, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/06\/23\/hiring-international-candidates-consider-these-15-important-factors-first\/?sh=6db22d383eb4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">encontrar profesionales<\/a> con habilidades y conocimientos espec\u00edficos e incorporarlos al equipo lo antes posible.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se elabora una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento, uno de los primeros factores que deben definir las empresas es si pretenden crear una entidad extranjera por medio de la cual contratar directamente al talento. O si prefieren evitar ese tr\u00e1mite, al tiempo que reducen su responsabilidad, y trabajan con un empleador registrado (EOR), o bien  <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">emplean contratistas independientes internacionales<\/a>. Ten en cuenta que los servicios de EOR a veces se denominan PEO internacional. <\/p>\n\n\n\n<p>Cualquiera que sea la opci\u00f3n que m\u00e1s te convenga para <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-con-exito-a-empleados-internacionales-a-traves-de-un-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratar empleados internacionales<\/a>, a continuaci\u00f3n se incluyen algunos pasos clave que las organizaciones pueden seguir al planificar su estrategia de adquisici\u00f3n de talento. <\/p>\n\n\n\n<p>Si deseas contratar de manera r\u00e1pida y conforme a las normas a profesionales internacionales sin necesidad de crear una entidad extranjera, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opciones_de_contratacion_para_una_estrategia_global_de_adquisicion_de_talento\"><\/span>Opciones de contrataci\u00f3n para una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando las empresas tienen un proyecto de expansi\u00f3n internacional a largo plazo y un presupuesto holgado, crear una entidad en el mercado objetivo es la mejor opci\u00f3n de contrataci\u00f3n para su estrategia global de adquisici\u00f3n de talento. <\/p>\n\n\n\n<p>Una filial se encargar\u00e1 de todos los tr\u00e1mites legales para trasladar parte de las operaciones a otro territorio. Tambi\u00e9n es la mejor v\u00eda cuando la estrategia global de adquisici\u00f3n de talento pretende incorporar a un n\u00famero significativo de empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Ya sea una agencia de representaci\u00f3n, una sucursal o una filial extranjera, cualquiera de las tres opciones gestionar\u00e1 los recursos humanos de un grupo y los pagos fiscales correspondientes.  <\/p>\n\n\n\n<p>Establecer una filial requiere una inversi\u00f3n considerable de recursos y puede llevar tiempo. Por ello, las empresas que necesitan una soluci\u00f3n r\u00e1pida para su expansi\u00f3n internacional pueden optar por los servicios de un empleador registrado (EOR).  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adquisici\u00f3n de talento: contrataci\u00f3n por medio de un EOR<\/h3>\n\n\n\n<p>Un EOR es un proveedor externo que contrata profesionales para ti mediante sus entidades internacionales o las de sus socios. Adem\u00e1s, tiene un amplio conocimiento de los mercados de trabajo locales y puede ayudarte a encontrar y contratar talentos, as\u00ed como a gestionar las n\u00f3minas. <\/p>\n\n\n\n<p>Trabajar con un EOR para ejecutar una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento ofrece la garant\u00eda del cumplimiento de la normativa local, as\u00ed como un riesgo limitado para la empresa contratante, ya que el EOR asume toda la responsabilidad legal. Esto significa que no hay posibilidad de que surjan problemas legales inesperados o sanciones econ\u00f3micas que afecten a la empresa cliente. <\/p>\n\n\n\n<p>Un EOR no s\u00f3lo se encarga de las n\u00f3minas, sino tambi\u00e9n de la administraci\u00f3n general y los informes peri\u00f3dicos relacionados con los profesionales que contrata para sus clientes, incluidos el pago de impuestos, las prestaciones y el tiempo libre retribuido. A cambio, el EOR cobrar\u00e1 una cuota mensual por empleado, que puede ser una tarifa fija o un porcentaje de su salario.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que algunos EOR se centrar\u00e1n en la prestaci\u00f3n de servicios en un pa\u00eds o regi\u00f3n concretos, otros tendr\u00e1n un alcance m\u00e1s amplio; la elecci\u00f3n del EOR depender\u00e1 probablemente de los planes de expansi\u00f3n de la empresa y de la correspondiente estrategia global de adquisici\u00f3n de talento.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contratistas internacionales<\/h3>\n\n\n\n<p>Un contratista independiente internacional es un trabajador o un grupo que colabora para un proyecto o un periodo concreto. Aunque tambi\u00e9n pueden operar a jornada completa, lo hacen para su propia empresa, que presta servicios a un empleador. <\/p>\n\n\n\n<p>El contratista, que no est\u00e1 en la n\u00f3mina de la empresa, no recibe muchos de los beneficios legales de los empleados, pero tiene distintas protecciones legales y puede cobrar un poco m\u00e1s que un trabajador a tiempo completo que realice las mismas actividades. <\/p>\n\n\n\n<p>Estos profesionales aportan experiencia en la ejecuci\u00f3n de un proyecto, suelen ser competentes, tienen conocimientos especializados y mantienen horarios flexibles. Sin embargo, la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de estos trabajadores puede acarrear problemas legales y posibles multas. Adem\u00e1s, controlar y garantizar la calidad de su trabajo es m\u00e1s complicado.  <\/p>\n\n\n\n<p>Si te interesa emplear <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/emplear-contratistas-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas internacionales<\/a>, es posible que un EOR pueda ayudarte, ya que muchos proveedores apoyan en la selecci\u00f3n y el reclutamiento de contratistas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_pasos_clave_en_una_estrategia_global_de_adquisicion_de_talento\"><\/span>5 pasos clave en una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento aporta flexibilidad, diversidad y conocimiento de otros mercados para una expansi\u00f3n exitosa. He aqu\u00ed algunos pasos clave para crear la tuya:  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"450\" height=\"640\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-estrategia-global-de-adquisicion-de-talento.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global para ilustrar los cinco pasos clave de una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento.\" class=\"wp-image-49264\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-estrategia-global-de-adquisicion-de-talento.jpg 450w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-estrategia-global-de-adquisicion-de-talento-211x300.jpg 211w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/serviap-global-estrategia-global-de-adquisicion-de-talento-150x213.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Cinco pasos clave para la adquisici\u00f3n de talento<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Define tus necesidades de talento  <\/h3>\n\n\n\n<p>El dise\u00f1o de una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento empieza por especificar qu\u00e9 tipo de profesionales y cu\u00e1ntos necesitas para tu proyecto de expansi\u00f3n. De este modo, podr\u00e1s asegurarte de que las personas adecuadas se incorporan al equipo internacional y alcanzar sus objetivos organizativos con menos complicaciones. <\/p>\n\n\n\n<p>Para aclarar las necesidades de personal, debes analizar la plantilla actual para identificar los puntos fuertes y d\u00e9biles del equipo, saber qu\u00e9 funciones necesitas y crear un plan de subcontrataci\u00f3n si el crecimiento de tu empresa es m\u00e1s lento o m\u00e1s r\u00e1pido de lo esperado.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Elige la modalidad de contrataci\u00f3n  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que definas el tipo de profesionales, sus competencias y experiencia, y cu\u00e1ntos necesitas, el segundo paso en la estrategia global de adquisici\u00f3n de talento ser\u00e1 elegir el plan de contrataci\u00f3n que mejor se adapte a tu objetivos: con una entidad propia, por medio de un EOR o como contratistas independientes internacionales. <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque lleva tiempo, abrir una entidad es ideal para un proyecto a largo plazo con numerosos empleados. Mientras tanto, puedes disfrutar de los servicios de un EOR, que no s\u00f3lo agiliza la inserci\u00f3n en un nuevo mercado, sino que tambi\u00e9n puede contratar legalmente empleados directos o contratistas internacionales. Esto, a la larga, te ayudar\u00e1 a ahorrar recursos y a olvidarte de las tareas administrativas que supone tener un equipo en el extranjero.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Identifica tu(s) mercado(s) objetivo  <\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de iniciar la b\u00fasqueda de candidatos, contar con una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento te ayudar\u00e1 a identificar los mercados potenciales en los que tus productos o servicios pueden resultar m\u00e1s atractivos, la mano de obra m\u00e1s accesible y mayor potencial de expansi\u00f3n futura en territorios cercanos. <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque puedes realizar tu propio an\u00e1lisis de mercado, un tercero tambi\u00e9n puede ayudarte en ese aspecto. Un EOR, por ejemplo, tiene amplios conocimientos del mercado local, las leyes laborales y fiscales, las diferencias culturales, el nivel educativo de la poblaci\u00f3n y en qu\u00e9 est\u00e1n especializados, entre otros datos esenciales para tu estrategia global de adquisici\u00f3n de talento.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Encuentra candidatos fuertes  <\/h3>\n\n\n\n<p>Conocer la situaci\u00f3n del sector, c\u00f3mo ha cambiado con el tiempo, la competencia, as\u00ed como la oferta de candidatos a nivel internacional te ayudar\u00e1 a dise\u00f1ar una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento y a definir d\u00f3nde puedes encontrar a los mejores profesionales.  <\/p>\n\n\n\n<p>Los candidatos m\u00e1s fuertes pueden estar cerca de casa y compartir caracter\u00edsticas espec\u00edficas contigo, como el idioma o las zonas horarias, de modo que el nearshoring&nbsp;puede ser la mejor opci\u00f3n para la expansi\u00f3n. Sin embargo, tambi\u00e9n es posible encontrar profesionales muy competentes en territorios m\u00e1s lejanos y con potencial, por lo que el offshoring&nbsp;ser\u00eda la v\u00eda. Una vez m\u00e1s, la decisi\u00f3n depender\u00e1 del proyecto empresarial, tus necesidades y presupuesto.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Contrata profesionales internacionales  <\/h3>\n\n\n\n<p>La fase final de la estrategia global de adquisici\u00f3n de talento es la contrataci\u00f3n de profesionales. Si lo haces con tu entidad, recuerda que te llevar\u00e1 tiempo, puede ser costoso y tendr\u00e1s que conocer la normativa local. As\u00ed que, aunque decidas abrir una filial, puedes externalizar la gesti\u00f3n de los recursos humanos a un empleador registrado y centrarte en hacer crecer tu negocio. <\/p>\n\n\n\n<p>Tanto si necesitas empleados directos como contratistas independientes, con la ayuda de un EOR puedes definir perfiles, realizar entrevistas, dar seguimiento a los candidatos mejor calificados, hacer ofertas de trabajo atractivas, firmar contratos e incorporarlos en cuesti\u00f3n de semanas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_apoya_la_adquisicion_de_talento\"><\/span>Serviap Global apoya la adquisici\u00f3n de talento  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global brindamos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a> y empleamos contratistas en m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo. Tambi\u00e9n ofrecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento<\/a> para ayudar a las empresas a encontrar candidatos para contratar de manera directa.  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarte a desarrollar y ejecutar tu estrategia global de adquisici\u00f3n de talento.  <\/p>\n\n\n\n<p>O utiliza nuestra <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/calculadora-de-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">calculadora gratuita de n\u00f3minas<\/a> para que te hagas una idea de los costes que supone contratar talento en distintos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global facilita la contrataci\u00f3n global en m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento bien planificada es esencial para maximizar los beneficios asociados a la contrataci\u00f3n internacional.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":43919,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[299],"tags":[1306,931,1043,1263,1301],"class_list":["post-44145","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-acquisition-es","tag-adquisicion-de-talento","tag-contratacion-global","tag-contratacion-internacional","tag-contratacion-internacional-es","tag-estrategia-global-de-adquisicion-de-talento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44145"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44145\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}