{"id":44435,"date":"2023-06-26T11:55:23","date_gmt":"2023-06-26T17:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/contratar-talento-global-sin-una-entidad-extranjera-2-opciones-solidas-a-considerar\/"},"modified":"2025-02-05T00:20:35","modified_gmt":"2025-02-05T06:20:35","slug":"contratacion-de-talento-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-de-talento-global\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de talento global sin una entidad extranjera: 2 opciones s\u00f3lidas a considerar"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-de-talento-global\/#Ventajas_de_la_contratacion_de_talento_global\" >Ventajas de la contrataci\u00f3n de talento global<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-de-talento-global\/#Opcion_1_para_la_contratacion_de_talento_global_sin_una_entidad_un_EOR\" >Opci\u00f3n 1 para la contrataci\u00f3n de talento global sin una entidad: un EOR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-de-talento-global\/#Opcion_2_adquisicion_de_talento_global_como_contratistas_independientes_internacionales\" >Opci\u00f3n 2: adquisici\u00f3n de talento global como contratistas independientes internacionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-de-talento-global\/#%C2%BFY_si_optas_por_la_contratacion_de_talento_global_con_una_entidad_propia\" >\u00bfY si optas por la contrataci\u00f3n de talento global con una entidad propia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-de-talento-global\/#Serviap_Global_ayuda_a_las_empresas_a_contratar_talento_global\" >Serviap Global ayuda a las empresas a contratar talento global<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Hace a\u00f1os, tener empleados internacionales no estaba en el radar de muchas empresas, sobre todo de las peque\u00f1as y medianas. Sin embargo, la r\u00e1pida adopci\u00f3n del trabajo a distancia durante la pandemia abri\u00f3 los ojos de muchas firmas a las oportunidades y ventajas de la <strong>contrataci\u00f3n de talento global<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo remoto se ha hecho m\u00e1s f\u00e1cil gracias a los avances tecnol\u00f3gicos, como las plataformas que facilitan la comunicaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, y m\u00e1s accesible por la aparici\u00f3n de acuerdos para la contrataci\u00f3n de talento global sin crear una entidad. Esto ha provocado que un n\u00famero creciente de empresas de todos los tama\u00f1os, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/06\/20\/the-explosion-of-remote-working-and-best-practices-for-startups\/?sh=1e325d392c12\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incluidas las de nueva creaci\u00f3n<\/a>, se interesen por la contrataci\u00f3n internacional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N: <\/strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta <\/a> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/malte-helmhold-on-unsplash-hiring-global-talent.jpg\" alt=\"Hombre frente a una computadora Apple para ilustrar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de talento global. Foto de Malte Helmhold en Unsplash.\" class=\"wp-image-44253\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/malte-helmhold-on-unsplash-hiring-global-talent.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/malte-helmhold-on-unsplash-hiring-global-talent-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/malte-helmhold-on-unsplash-hiring-global-talent-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>La contrataci\u00f3n de talento global es r\u00e1pida<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n de talento global no s\u00f3lo ofrece a las empresas equipos y perspectivas m\u00e1s diversos, sino que tambi\u00e9n las ayuda a conocer otros mercados a la vez que contratan profesionales calificados y experimentados a precios competitivos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se trata de adquirir talento global sin tener que invertir tiempo y dinero en abrir una entidad en el extranjero, las opciones m\u00e1s s\u00f3lidas disponibles incluyen reclutarlos mediante un empleador registrado (EOR) o emplearlos como <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas independientes internacionales<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n se ofrecen m\u00e1s detalles sobre las ventajas y los procesos que conllevan cada una de esas opciones. Si te interesa la contrataci\u00f3n de talento global sin crear una entidad extranjera, <strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cont\u00e1ctanos<\/a><\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_la_contratacion_de_talento_global\"><\/span>Ventajas de la contrataci\u00f3n de talento global  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n de talento global ofrece muchas ventajas a las empresas, como la facilidad de expandir un negocio a territorios con potencial, como las econom\u00edas en crecimiento. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, al tener empleados en otras zonas geogr\u00e1ficas a las que se dirige un producto o servicio, estos trabajadores ayudan a aumentar el conocimiento del mercado, desde las caracter\u00edsticas demogr\u00e1ficas hasta los h\u00e1bitos de consumo. <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa opta por la contrataci\u00f3n de talento global, enriquece la diversidad de sus equipos, con miembros que aportan desde conocimientos cruciales sobre su territorio hasta ideas innovadoras que a\u00f1aden valor al negocio.  <\/p>\n\n\n\n<p>Dependiendo de la ubicaci\u00f3n de estos trabajadores, contratarlos puede ser m\u00e1s rentable, ya que muchos viven en regiones donde la mano de obra puede ser m\u00e1s asequible sin comprometer la calidad de su trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, cuando se tiene una plantilla distribuida, con miembros en lugares remotos y cercanos, se dispone de una mayor cobertura de zonas horarias. As\u00ed, mientras un empleado en M\u00e9xico duerme, otro en China revisa el trabajo y responde a un cliente. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, gracias a la contrataci\u00f3n de talento global y la adopci\u00f3n del trabajo a distancia, las empresas aumentan su productividad, atienden m\u00e1s clientes en distintas partes del mundo y crean una presencia internacional.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opcion_1_para_la_contratacion_de_talento_global_sin_una_entidad_un_EOR\"><\/span>Opci\u00f3n 1 para la contrataci\u00f3n de talento global sin una entidad: un EOR  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La manera m\u00e1s f\u00e1cil de acceder al talento global sin establecer una entidad es un empleador registrado (EOR). En general, estas empresas reclutan, contratan y gestionan personal extranjero en nombre de sus clientes a cambio de un porcentaje de la n\u00f3mina. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/microsoft-edge-on-unsplash-hiring-global-talent-one.jpg\" alt=\"Mujer trabajando con un port\u00e1til para ilustrar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de talento global. Foto de Microsoft Edge en Unsplash.\" class=\"wp-image-44259\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/microsoft-edge-on-unsplash-hiring-global-talent-one.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/microsoft-edge-on-unsplash-hiring-global-talent-one-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/microsoft-edge-on-unsplash-hiring-global-talent-one-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>La contrataci\u00f3n de talento global es  f\u00e1cil<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Conoce qu\u00e9 caracteriza a estas organizaciones, las ventajas de la contrataci\u00f3n de talento global mediante ellas y c\u00f3mo puedes acceder a los mejores profesionales dondequiera que est\u00e9n:  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas y condiciones de un EOR  <\/h3>\n\n\n\n<p>Un EOR es un tercero que busca, contrata y gestiona a los empleados de otra empresa, de acuerdo con la normativa local donde ofrece sus servicios y en funci\u00f3n de las necesidades y el presupuesto de sus clientes en expansi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Como empleador legal, el EOR tiene entidades establecidas. As\u00ed, sus clientes no necesitan abrir filiales ni oficinas de representaci\u00f3n para la contrataci\u00f3n de talento global, lo que puede llevar mucho tiempo y resultar costoso.  <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, un EOR tiene un amplio conocimiento del mercado local y s\u00f3lidas redes de reclutamiento, por lo que puede ejecutar un plan de contrataci\u00f3n de talento global en cuesti\u00f3n de semanas e incorporar sin problemas a los nuevos trabajadores a las organizaciones de sus clientes. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de ocuparse del papeleo necesario para la contrataci\u00f3n de talento global, un empleador registrado administra las n\u00f3minas, los impuestos y las prestaciones de los empleados, y se ocupa de la eventual salida del personal. Los trabajadores, por su parte, dependen de la empresa en expansi\u00f3n y no del EOR. <\/p>\n\n\n\n<p>Como expertos en normativa local, estos terceros ayudan a minimizar cualquier problema legal inesperado relacionado con incumplimientos laborales o fiscales, que pueden acarrear posibles sanciones econ\u00f3micas e incluso el cese de las operaciones. <\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que trabajan con un EOR para la contrataci\u00f3n de talento global deben entender que este tipo de proveedor tambi\u00e9n puede ser conocido como una organizaci\u00f3n profesional de empleadores (PEO o PEO internacional) debido a sus servicios de coempleo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de la contrataci\u00f3n de talento global mediante un EOR  <\/h3>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n de talento global mediante un EOR tiene varias ventajas: la m\u00e1s importante es que las organizaciones no necesitan establecer una entidad en el mercado de destino, ya que estos empleadores ofrecen ese servicio dondequiera que operen. <\/p>\n\n\n\n<p>El empleador legal asume la responsabilidad de contratar y dar de alta a los empleados de acuerdo con la normativa local por medio de sus entidades. As\u00ed, las empresas en expansi\u00f3n no tienen que cumplir con un n\u00famero m\u00ednimo de empleados, licencias, cuentas bancarias y los diversos requisitos de operar desde otro pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<p>Al no preocuparse por abrir una entidad, filial u oficina de representaci\u00f3n en el extranjero, las firmas que optan por la contrataci\u00f3n de talento global con ayuda de un EOR ahorran recursos, desde el tiempo que les llevar\u00eda encontrar una oficina y los gastos que representa hasta el cumplimiento de tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos. <\/p>\n\n\n\n<p>Otra ventaja de trabajar con un EOR es que estos terceros agilizan la incorporaci\u00f3n de los empleados gracias a sus redes de contrataci\u00f3n de profesionales capacitados, su conocimiento del mercado laboral y su amplia comprensi\u00f3n de la cultura regional. <\/p>\n\n\n\n<p>Como gestor de los recursos humanos de sus clientes, el EOR garantiza el cumplimiento de la normativa local, ya que es experto en las leyes laborales y fiscales de los sitios donde tiene presencia, lo que minimiza cualquier riesgo de la contrataci\u00f3n de talento global. <\/p>\n\n\n\n<p>A cambio de las ventajas que ofrece, un empleador registrado cobrar\u00e1 una comisi\u00f3n que acordar\u00e1 con su cliente al firmar un contrato, que no es m\u00e1s que un porcentaje de la n\u00f3mina de cada empleado contratado y gestionado.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo funciona la contrataci\u00f3n de talento global mediante un EOR  <\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa decide contratar talento global por medio de un EOR, primero debe buscar un proveedor fiable, con un buen historial y que comprenda su proyecto de expansi\u00f3n, adem\u00e1s de ajustarse al presupuesto asignado para la adquisici\u00f3n y gesti\u00f3n de personal en el extranjero. <\/p>\n\n\n\n<p>Tras encontrar a su reclutador de confianza, la organizaci\u00f3n trabajar\u00e1 con el EOR para definir las vacantes que necesita cubrir, el perfil de los candidatos que desea incorporar a su equipo global de talentos y los requisitos que deben cumplir, como conocimientos, aptitudes y experiencia. <\/p>\n\n\n\n<p>El EOR publicar\u00e1 las vacantes en sus redes de contrataci\u00f3n. Una vez que empiecen a llegar las solicitudes, har\u00e1 una selecci\u00f3n preliminar de perfiles hasta encontrar a los profesionales que mejor se adapten a las necesidades de expansi\u00f3n internacional de sus clientes.  <\/p>\n\n\n\n<p>Los candidatos que cumplan los requisitos establecidos pasar\u00e1n a la ronda inicial de entrevistas. Los mejor valorados ser\u00e1n entrevistados a profundidad por el EOR, el empleador o un responsable de adquisici\u00f3n de talentos de la organizaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>El EOR seleccionar\u00e1 a los candidatos que hayan superado las dos rondas de entrevistas y que, adem\u00e1s, hayan demostrado los conocimientos t\u00e9cnicos y las aptitudes necesarias para el puesto. No obstante, el empleador decidir\u00e1 qui\u00e9nes ser\u00e1n los pr\u00f3ximos miembros de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, el empleador legal enviar\u00e1 las ofertas de trabajo a los candidatos seleccionados y crear\u00e1 contratos conforme a la normativa local. En estos se acordar\u00e1n salarios, jornadas laborales, horarios, prestaciones, etc. Mientras tanto, la empresa en expansi\u00f3n puede empezar a gestionar la relaci\u00f3n con sus nuevos empleados e incorporarlos.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opcion_2_adquisicion_de_talento_global_como_contratistas_independientes_internacionales\"><\/span>Opci\u00f3n 2: adquisici\u00f3n de talento global como contratistas independientes internacionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la contrataci\u00f3n de talento global mediante un EOR, las empresas pueden emplear contratistas independientes internacionales para acceder a profesionales altamente competentes sin necesidad de establecer una entidad. <\/p>\n\n\n\n<p>Sigue leyendo para saber qu\u00e9 es un contratista independiente (CI), c\u00f3mo diferenciarlo de un empleado a tiempo completo, las ventajas y desventajas de esta modalidad de contrataci\u00f3n y qu\u00e9 debes hacer para contratar a este tipo de profesionales:  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es un CI y en qu\u00e9 se diferencia de un empleado a tiempo completo<\/h3>\n\n\n\n<p>Los profesionales o grupos de expertos que trabajan por cuenta propia para un proyecto o periodo determinado se conocen como contratistas independientes (CI). Aunque puedan parecer empleados a tiempo completo, trabajan para su propia empresa, que presta servicios a sus clientes que buscan contratar talento global. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"634\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-contratistas-independientes-internacionales-1-1024x634.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global que muestra las ventajas y los riesgos de emplear contratistas; ilustra un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de talento global.\" class=\"wp-image-51908\" style=\"width:750px;height:undefinedpx\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-contratistas-independientes-internacionales-1-1024x634.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-contratistas-independientes-internacionales-1-300x186.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-contratistas-independientes-internacionales-1-768x475.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-contratistas-independientes-internacionales-1-1080x668.jpg 1080w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-contratistas-independientes-internacionales-1-150x93.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-contratistas-independientes-internacionales-1.jpg 1107w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Emplear contratistas independientes tiene ventajas e inconvenientes<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Un CI puede trabajar para una organizaci\u00f3n durante un par de meses o incluso semanas, pero tambi\u00e9n ofrece sus servicios durante un periodo m\u00e1s largo; todo depende de la duraci\u00f3n del proyecto y de las actividades para las que haya sido contratado. <\/p>\n\n\n\n<p>El contratista internacional tiene su horario y puede ofrecer servicios a m\u00e1s de un cliente a la vez. En cambio, un empleado a tiempo completo tiene un programa fijo y es contratado por una sola empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el CI no est\u00e1 en n\u00f3mina, se le paga por tiempo de proyecto o contrato y no tiene las mismas prestaciones que un trabajador a tiempo completo. Por este motivo, pueden cobrar algo m\u00e1s que un empleado a cambio de realizar las mismas actividades. <\/p>\n\n\n\n<p>Los contratistas internacionales suelen tener experiencia, adaptarse a plazos ajustados y disponer de su equipo. Sin embargo, su trabajo no puede revisarse con la misma regularidad que el de los empleados a tiempo completo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas y riesgos de la contrataci\u00f3n de talento global como CI  <\/h3>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n de talento global como contratistas independientes internacionales tiene muchas ventajas para las empresas, como la entrega r\u00e1pida de los proyectos y los conocimientos especializados. Sin embargo, tambi\u00e9n conlleva algunos riesgos que conviene tener en cuenta.  <\/p>\n\n\n\n<p>Como se mencion\u00f3, al no estar en n\u00f3mina y no gozar de las mismas protecciones que un empleado a tiempo completo, contratar talento global como CI puede ahorrar dinero a las firmas, aunque estos empleados suelen cobrar un poco m\u00e1s que los empleados normales. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, son trabajadores flexibles y experimentados cuyas competencias y conocimientos pueden aportar un valor significativo a las organizaciones que los contratan. Sin embargo, supervisar y garantizar el trabajo de un contratista independiente es m\u00e1s complejo que con los empleados a tiempo completo, ya que est\u00e1n sujetos a distintos niveles de supervisi\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al adquirir talento global como contratistas independientes internacionales, las empresas deben tener cuidado con la forma en que clasifican a estos empleados, ya que hacerlo incorrectamente puede llevar al incumplimiento de la normativa local y el pago de multas. <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque no forman parte de la n\u00f3mina y no est\u00e1n cubiertos por las mismas protecciones legales que los empleados a tiempo completo, las empresas que contratan a un CI deben ser conscientes de sus responsabilidades para con ellos, pero esto depender\u00e1 de la normativa de cada regi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo adquirir talento global como contratistas independientes internacionales  <\/h3>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n de talento global como contratistas independientes internacionales puede hacerse directamente en los sitios web donde estos profesionales ofrecen sus servicios. No obstante, cuando se trabaja con un EOR, hay menos complicaciones y el cumplimiento de la ley est\u00e1 garantizado. <\/p>\n\n\n\n<p>Un EOR puede contratar empleados a tiempo completo y contratistas internacionales mediante sus entidades jur\u00eddicas y redes de contrataci\u00f3n donde sus clientes los necesiten.  <\/p>\n\n\n\n<p>El empleador legal conoce la normativa, c\u00f3mo clasificar a un CI y a un empleado a tiempo completo, y las prestaciones que deben recibir por ley, por lo que trabajar con un EOR minimizar\u00e1 todos los riesgos que conlleva la contrataci\u00f3n de talento global.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tanto si contrata empleados a jornada completa, por proyectos o temporales, el EOR s\u00f3lo se encargar\u00e1 del papeleo legal y de la administraci\u00f3n de los recursos humanos, ya que la empresa cliente es responsable de gestionar la relaci\u00f3n con su equipo y de asignar y supervisar tareas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFY_si_optas_por_la_contratacion_de_talento_global_con_una_entidad_propia\"><\/span>\u00bfY si optas por la contrataci\u00f3n de talento global con una entidad propia?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si deseas permanecer en un pa\u00eds concreto durante un periodo prolongado y emplear a un n\u00famero significativo de personas, la contrataci\u00f3n de talento global con una entidad jur\u00eddica propia ser\u00e1 tu mejor opci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si quieres probar suerte en uno o varios mercados antes de invertir en la apertura de una entidad, la alternativa es trabajar con un empleador registrado (EOR). <\/p>\n\n\n\n<p>Las entidades suelen ser agencias de representaci\u00f3n extranjeras, sucursales o filiales, por lo que primero debes decidir cu\u00e1l es la mejor para tu proyecto de expansi\u00f3n internacional. <\/p>\n\n\n\n<p>Mientras decides cu\u00e1l es la opci\u00f3n m\u00e1s adecuada, un EOR puede empezar a buscar, contratar y gestionar a tus futuros empleados, por lo que estar\u00e1s un paso por delante antes de poner en funcionamiento tu entidad. <\/p>\n\n\n\n<p>Incluso si ya tienes una, el EOR puede gestionar tus recursos humanos. As\u00ed, mientras este tercero se ocupa de las n\u00f3minas, los impuestos y las prestaciones de los empleados, t\u00fa puedes centrarte en hacer crecer tu negocio. <\/p>\n\n\n\n<p>Un EOR tambi\u00e9n puede ofrecer permisos de trabajo y servicios de visado. De ah\u00ed que merezca la pena encontrar al que mejor entienda tus necesidades de contrataci\u00f3n de talento global y expansi\u00f3n internacional.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_ayuda_a_las_empresas_a_contratar_talento_global\"><\/span>Serviap Global ayuda a las empresas a contratar talento global<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global ayudamos a las empresas en la contrataci\u00f3n de profesionales en m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo. Nuestra oferta incluye <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR<\/a>, contratistas y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento<\/a> para la contrataci\u00f3n directa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenemos m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia apoyando a empresas con soluciones de contrataci\u00f3n en toda Am\u00e9rica Latina, y en a\u00f1os m\u00e1s recientes nos hemos expandido para apoyar a empresas en \u00c1frica, Asia y Europa. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarte. <\/p>\n\n\n\n<p>Hazte una idea de los costes de contrataci\u00f3n de talento global en distintos pa\u00edses con nuestra <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/calculadora-de-nomina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">calculadora de n\u00f3minas gratuita<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global ayuda a la empresas en la contrataci\u00f3n de talento global<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El auge del trabajo remoto ha hecho que m\u00e1s empresas se den cuenta de la accesibilidad y las ventajas de la contrataci\u00f3n de talento global.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":44269,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[958,266],"tags":[1317,351],"class_list":["post-44435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratistas-independientes","category-eor-global","tag-contratacion-de-talento-global","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44435\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}