{"id":48839,"date":"2023-08-28T00:48:00","date_gmt":"2023-08-28T06:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=48839"},"modified":"2023-10-05T11:23:52","modified_gmt":"2023-10-05T17:23:52","slug":"contratista-independiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/","title":{"rendered":"Trabajar con un contratista independiente en el extranjero: 5 consideraciones clave para garantizar los mejores resultados"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/#%C2%BFQue_define_a_un_contratista_independiente\" >\u00bfQu\u00e9 define a un contratista independiente?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/#1_%C2%BFComo_trabajar_con_un_contratista_internacional\" >1) \u00bfC\u00f3mo trabajar con un contratista internacional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/#2_Comprender_la_clasificacion_erronea_de_los_contratistas\" >2) Comprender la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de los contratistas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/#3_Ventajas_y_riesgos_de_trabajar_con_contratistas_independientes_en_el_extranjero\" >3) Ventajas y riesgos de trabajar con contratistas independientes en el extranjero<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/#4_Contratacion_de_autonomos_en_el_extranjero_remuneracion\" >4) Contrataci\u00f3n de aut\u00f3nomos en el extranjero: remuneraci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/#5_Como_convertir_a_tus_CI_en_empleados_trabaja_con_un_EOR\" >5) C\u00f3mo convertir a tus CI en empleados: trabaja con un EOR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratista-independiente\/#Serviap_Global_te_ayuda_a_trabajar_con_contratistas_independientes_en_el_extranjero\" >Serviap Global te ayuda a trabajar con contratistas independientes en el extranjero<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Un <strong>contratista independiente<\/strong> (CI), tambi\u00e9n conocido como contratista global o internacional, es una persona u organizaci\u00f3n que trabaja para empresas con sede en otro pa\u00eds. Al momento de ampliar un negocio, colaborar con estos profesionales ofrece muchas ventajas, como sortear con facilidad la normativa laboral local.  <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, trabajar con un contratista independiente en el extranjero tambi\u00e9n conlleva algunos riesgos, como la posibilidad de clasificarlo err\u00f3neamente cuando sus condiciones laborales hacen que deba ser registrado como empleado. La clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de los contratistas puede acarrear complicaciones legales y sanciones econ\u00f3micas.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta <\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Si te interesa emplear a un contratista independiente en el extranjero, <strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/request-a-quote-serviap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cont\u00e1ctanos<\/a> <\/strong>para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_define_a_un_contratista_independiente\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 define a un contratista independiente? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando trabajes con un contratista independiente en el extranjero, es posible que lo denomines aut\u00f3nomo o consultor. M\u00e1s all\u00e1 del nombre que se utilice, se trata de trabajadores por su cuenta que operan de manera independiente con arreglo a un contrato establecido.  <\/p>\n\n\n\n<p>Pueden parecer empleados, pero a diferencia de un trabajador que presta sus servicios para un empleador, los contratistas dirigen su propio negocio. Diferentes organizaciones los contratan para trabajar en proyectos espec\u00edficos, ya sean a corto, medio o largo plazo. Aunque reciba una remuneraci\u00f3n por sus servicios, t\u00e9cnicamente un contratista no est\u00e1 en n\u00f3mina. Tambi\u00e9n pueden trabajar para varios empleadores al mismo tiempo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando una empresa trabaja con un contratista independiente, este proveedor aut\u00f3nomo de servicios se conoce como <a href=\"https:\/\/www.upcounsel.com\/global-contract-definition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratista global o internacional<\/a> (CI).  <\/p>\n\n\n\n<p>Estos proveedores pueden aportar una amplia gama de competencias, experiencia y servicios \u00fanicos a las empresas cuando se expanden a un nuevo mercado. Sin embargo, hay que tener en cuenta algunos puntos clave antes de contratar a un CI.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_%C2%BFComo_trabajar_con_un_contratista_internacional\"><\/span>1) \u00bfC\u00f3mo trabajar con un contratista internacional?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hay tres maneras de trabajar con un contratista independiente en el extranjero: los aut\u00f3nomos, que laboran desde su territorio y sin supervisi\u00f3n directa; los que son contratados mediante una agencia y para proyectos espec\u00edficos, y los que son subcontratados por medio de <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/working-through-an-umbrella-company\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresas paraguas<\/a>, que se encargan de gestionar todos los requisitos de cumplimiento, como n\u00f3minas, impuestos, retenciones y prestaciones de los empleados. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-contratista-independiente.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global sobre los pasos para trabajar con un contratista independiente en el extranjero.\" class=\"wp-image-52863\" style=\"width:750px\" width=\"750\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-contratista-independiente.jpg 632w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-contratista-independiente-300x292.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-contratista-independiente-150x146.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 632px) 100vw, 632px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Cuatro pasos para trabajar con un contratista independiente en el extranjero<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabajar con un contratista independiente en el extranjero mediante una entidad jur\u00eddica  <\/h3>\n\n\n\n<p>Contar con una entidad jur\u00eddica en el pa\u00eds de destino es la opci\u00f3n preferida, ya que implica un m\u00ednimo de problemas con la normativa laboral y fiscal local y, por tanto, menos riesgos para la empresa en expansi\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, es un proceso largo y costoso que puede durar meses o a\u00f1os. Tambi\u00e9n implica contratar a alguien con conocimientos locales detallados para crear la entidad jur\u00eddica y mantener todo en orden.  <\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de estos costes, muchas empresas con proyectos de expansi\u00f3n a largo plazo consideran que es la mejor opci\u00f3n. Por lo general, esto ocurre cuando ya conocen el mercado y su potencial y quieren asegurarse una mayor estabilidad a medida que hacen crecer su negocio. <\/p>\n\n\n\n<p>Establecer una entidad jur\u00eddica para trabajar con un contratista independiente en el extranjero tambi\u00e9n facilita la transici\u00f3n de aut\u00f3nomos a empleados, si es necesario, y permite una gran flexibilidad a medida que crece la empresa.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrataci\u00f3n de aut\u00f3nomos en el extranjero con un EOR<\/h3>\n\n\n\n<p>Las empresas que desean expandirse r\u00e1pidamente a un nuevo mercado y conseguir los mejores talentos como parte de su plantilla son m\u00e1s propensas a contratar los servicios de un empleador de registro (EOR) para trabajar con un contratista independiente en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-linkedin-sales-solutions-on-unsplash.jpg\" alt=\"Hombre trabajando para ilustrar un art\u00edculo sobre c\u00f3mo trabajar con un contratista independiente. Por LinkedIn Sales Solutions en Unsplash.\" class=\"wp-image-48267\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-linkedin-sales-solutions-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-linkedin-sales-solutions-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-linkedin-sales-solutions-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Trabajar con un contratista independiente puede ser f\u00e1cil<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Este tipo de organizaciones, como Serviap Global, suelen considerarse la puerta de entrada al \u00e9xito de la expansi\u00f3n internacional. Las empresas pueden conservar el control de las actividades cotidianas de sus empleados y centrarse en su actividad principal mientras su EOR gestiona todo lo relacionado con los recursos humanos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Esto abarca \u00e1reas como el reclutamiento y la contrataci\u00f3n de aut\u00f3nomos en el extranjero, as\u00ed como su eventual rescisi\u00f3n, las n\u00f3minas y el cumplimiento de la normativa local. Cada pa\u00eds tiene leyes y normas diferentes en estas \u00e1reas, y el EOR sabr\u00e1 c\u00f3mo organizarlo todo de la mejor manera para garantizar el cumplimiento.  <\/p>\n\n\n\n<p>Un EOR es la mejor opci\u00f3n cuando una empresa ve potencial en un nuevo territorio pero quiere probar suerte antes de establecer una entidad o filial. Las organizaciones profesionales de empleadores tambi\u00e9n pueden ayudar a sus clientes a establecer una entidad jur\u00eddica cuando sea necesario.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reclutamiento directo de un contratista independiente en el extranjero<\/h3>\n\n\n\n<p>La tercera opci\u00f3n es contratar directamente a un contratista independiente en el extranjero. Al no contar con un intermediario, la organizaci\u00f3n tendr\u00e1 que conocer al detalle la normativa del pa\u00eds de destino, como los salarios, las horas de trabajo a la semana, los tipos de contrato, los d\u00edas libres y todo lo necesario para trabajar con un CI. <\/p>\n\n\n\n<p>Este contrato ayuda a evitar las tasas asociadas a hacerlo mediante un tercero. Aun as\u00ed, tambi\u00e9n representa riesgos, ya que contratar aut\u00f3nomos en otra parte del mundo es una tarea compleja. <\/p>\n\n\n\n<p>Al contratar directamente a un contratista independiente, las empresas son plenamente responsables de los incumplimientos locales y de las posibles multas que puedan derivarse. Para evitar problemas legales, las empresas deben conocer las diferencias entre empleados y contratistas, que explicaremos con m\u00e1s detalle en breve.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Comprender_la_clasificacion_erronea_de_los_contratistas\"><\/span>2) Comprender la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de los contratistas  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando alguien quiere expandir un negocio en el extranjero y busca los mejores talentos, debe conocer las diferencias entre trabajar con un contratista independiente en el extranjero y un empleado. Clasificar err\u00f3neamente a un empleado como contratista puede acarrear sanciones y multas, por lo que conviene tener claro qu\u00e9 los distingue.  <\/p>\n\n\n\n<p>La diferencia principal entre un CI y un empleado es que un contratista independiente suele tener varios jefes y trabaja por proyectos temporales. Un empleado, en cambio, s\u00f3lo tiene un empleador, un contrato m\u00e1s extenso y recibe todos los beneficios de la empresa a cambio de seguir sus pol\u00edticas. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, un contratista independiente conserva cierto grado de control e independencia en su trabajo y no tienen derecho a recibir prestaciones proporcionadas por su(s) empleador(es), lo que puede suponer un ahorro.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contratos y pagos  <\/h3>\n\n\n\n<p>El contrato y el procedimiento de pago son quiz\u00e1 las mayores diferencias entre un contratista independiente y un empleado a tiempo completo. Por ejemplo, un trabajador puede ser contratado a prueba o por tiempo indefinido, est\u00e1 en n\u00f3mina, disfruta de prestaciones y tendr\u00e1 deducciones como el impuesto sobre la renta y la seguridad social de su salario. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, trabajar con un contratista independiente en el extranjero es por proyecto. Reciben un pago \u00fanico en funci\u00f3n de sus servicios y son responsables de pagar sus propios impuestos. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n pagan sus prestaciones, como la seguridad social.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autonom\u00eda  <\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la remuneraci\u00f3n y la diferencia entre sus contratos laborales, trabajar con contratistas independientes en el extranjero les da m\u00e1s independencia y autonom\u00eda sobre su trabajo que un empleado. No necesitar\u00e1n mucha supervisi\u00f3n y pueden ser contratados o despedidos seg\u00fan cambien las necesidades de una empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Un empleado es contratado por un periodo m\u00e1s prolongado para desempe\u00f1ar un trabajo espec\u00edfico bajo la direcci\u00f3n de un jefe inmediato. Esta prevalencia significa continuidad de la experiencia y lealtad por parte del empleado, que valorar\u00e1 las facilidades de desarrollo y crecimiento profesional que le proporcione su empleador. Adem\u00e1s, despedir a un trabajador suele representar una indemnizaci\u00f3n por parte de su empleador. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Flexibilidad  <\/h3>\n\n\n\n<p>Un CI y un empleado tambi\u00e9n difieren en su grado de flexibilidad laboral. Mientras que un empleado tiene un horario asignado por una organizaci\u00f3n y est\u00e1 sujeto a normas y obligaciones, un contratista puede organizar su tiempo y trabajar para una o varias empresas simult\u00e1neamente. <\/p>\n\n\n\n<p>La flexibilidad laboral es una parte vital de las <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/7-estrategias-de-retencion-de-empleados-para-reducir-la-rotacion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estrategias de retenci\u00f3n de empleados<\/a> cuando se busca un equilibrio entre la vida personal y profesional. Mientras que un empleado tiene que elegir un trabajo que le permita encontrar este equilibrio, trabajar con contratistas independientes en el extranjero significa que pueden tomarse tiempo libre cuando lo deseen, lo que puede significar la ausencia de ingresos durante ese periodo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n  <\/h3>\n\n\n\n<p>La incorporaci\u00f3n de un trabajador temporal a una empresa difiere de la incorporaci\u00f3n de un empleado a tiempo completo. Como ya se ha dicho, colaborar con contratistas independientes en el extranjero para un proyecto significa que s\u00f3lo necesitan la informaci\u00f3n necesaria para realizar esa tarea. El contratista, adem\u00e1s, no necesita formaci\u00f3n debido a su experiencia en un servicio espec\u00edfico. <\/p>\n\n\n\n<p>Independientemente de la duraci\u00f3n de su contrato, los empleados necesitan un proceso de incorporaci\u00f3n m\u00e1s largo para aprender las directrices de la empresa, la cultura de trabajo y los objetivos que se espera que satisfagan. Y aunque se contrata a un empleado porque cumple los requisitos de una vacante concreta, necesita formaci\u00f3n constante para ayudarle a desarrollarse en el puesto de trabajo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratistas  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una clasificaci\u00f3n correcta del contratista evitar\u00e1 problemas con la normativa local y posibles multas. Aunque esta relaci\u00f3n laboral <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/businesses\/small-businesses-self-employed\/independent-contractor-self-employed-or-employee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">se define de manera diferente<\/a> en cada pa\u00eds, la condici\u00f3n de contratista o empleado depende generalmente de los siguientes criterios: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Un CI no depende de una sola empresa para realizar un trabajo remunerado. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integraci\u00f3n en la empresa<\/strong>. Un CI no realiza una actividad esencial para su empleador. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Horario y lugar de trabajo<\/strong>. Un CI no tiene un horario ni un lugar de trabajo determinados por su empresa cliente. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Control y supervisi\u00f3n<\/strong>. Un CI no recibe formaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n para la que presta sus servicios, ni es supervisado. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Herramientas de trabajo<\/strong>. Un CI utiliza sus recursos para realizar el trabajo para el que ha sido contratado. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Retribuci\u00f3n<\/strong>. Un CI cobra por un proyecto concreto y no tiene prestaciones como un empleado. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aunque todas estas cl\u00e1usulas deben quedar claras en un contrato, las autoridades locales pueden cuestionar la definici\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral entre una empresa y un contratista internacional. En ese caso, los empresarios podr\u00edan consultar a un experto local con un profundo conocimiento de la legislaci\u00f3n laboral antes de contratar a contratistas independientes en el extranjero.  <\/p>\n\n\n\n<p>Utiliza nuestra herramienta gratuita para hacerte una idea del <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/risk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">riesgo de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratistas.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Ventajas_y_riesgos_de_trabajar_con_contratistas_independientes_en_el_extranjero\"><\/span>3) Ventajas y riesgos de trabajar con contratistas independientes en el extranjero  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las empresas trabajan con contratistas cuando necesitan los servicios especializados de un profesional que, adem\u00e1s, est\u00e1 disponible durante un periodo concreto y s\u00f3lo ser\u00e1 remunerado por un trabajo determinado. Esta relaci\u00f3n laboral temporal tiene muchas ventajas, pero tambi\u00e9n conlleva algunos riesgos que merece la pena considerar. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beneficios  <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrataci\u00f3n de especialistas autosuficientes e independientes que no necesiten formaci\u00f3n y est\u00e9n listos para trabajar de inmediato.  <\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento del mercado local. <\/li>\n\n\n\n<li>Los contratistas suelen contar con s\u00f3lidas redes profesionales por si sus clientes necesitan contratar los servicios de otros especialistas para sus proyectos. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No es necesario invertir en herramientas y espacios de trabajo, ya que los contratistas suelen disponer de los recursos necesarios para realizar su trabajo. <\/li>\n\n\n\n<li>Modelo rentable para proyectos cortos. <\/li>\n\n\n\n<li>Los CI no necesitan supervisi\u00f3n constante. <\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas no gastan dinero en el pago de prestaciones, como seguridad social, vacaciones, d\u00edas libres e incluso retenciones.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Riesgos  <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Con m\u00faltiples clientes simult\u00e1neos, un CI puede no estar siempre disponible. <\/li>\n\n\n\n<li>Las leyes de contrataci\u00f3n internacional difieren de un territorio a otro, por lo que pasar por alto consideraciones importantes puede acarrear multas y otros costes.  <\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas pierden parcialmente el control sobre el proceso por el que colaboran con un contratista.  <\/li>\n\n\n\n<li>La informaci\u00f3n de la empresa puede ser violada, ya que este tipo de subordinados tienen un nivel de compromiso diferente al de un empleado. <\/li>\n\n\n\n<li>La propiedad intelectual tambi\u00e9n puede infringirse si no existe una cl\u00e1usula en el contrato que proteja estos derechos. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Contratacion_de_autonomos_en_el_extranjero_remuneracion\"><\/span>4) Contrataci\u00f3n de aut\u00f3nomos en el extranjero: remuneraci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Trabajar con contratistas independientes en el extranjero implica firmar un contrato en el que se establecen todas las cl\u00e1usulas de esta compra de servicios, como los plazos, el producto a entregar, la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n y la forma de pago. <\/p>\n\n\n\n<p>Los pagos se basan en las facturas que el CI env\u00eda a la empresa cliente. Al mismo tiempo, las organizaciones deben tener una cuenta separada para esta tasa de su cuenta de n\u00f3mina que compensa a sus empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>El pago puede ser un tanto alzado al final del proyecto o un ingreso por adelantado. He aqu\u00ed algunas formas de compensar a un CI por sus servicios:  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transferencias bancarias  <\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-stefan-stefancik-on-unsplash.jpg\" alt=\"Hombre trabajando en una mesa en una habitaci\u00f3n azul para ilustrar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de contratistas independientes. Por Stefan Stefancik en Unsplash.\" class=\"wp-image-48262\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-stefan-stefancik-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-stefan-stefancik-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/hiring-independent-contractors-by-stefan-stefancik-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Los contratistas trabajan por cuenta propia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Debido a los tipos de cambio poco competitivos de algunos bancos, \u00e9sta suele ser la forma m\u00e1s cara de pagar un CI, pero tambi\u00e9n la m\u00e1s c\u00f3moda por su rapidez. Adem\u00e1s, suele haber una comisi\u00f3n de servicio por cada transferencia y \u00abgastos ocultos\u00bb espec\u00edficos o comisiones del banco receptor.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comprobaciones  <\/h3>\n\n\n\n<p>Esta forma de pago podr\u00eda ser menos pr\u00e1ctica cuando se colabora con contratistas independientes en el extranjero. El CI no s\u00f3lo puede cobrar una comisi\u00f3n por cambiar un cheque, sino que est\u00e1 a merced del tipo de cambio del banco. Y dependiendo de la ubicaci\u00f3n de su cliente, el cheque puede tardar mucho en llegar.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Giros postales internacionales  <\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque en su d\u00eda fueron pr\u00e1cticos y se popularizaron con empresas como Western Union, los giros postales han quedado en gran medida obsoletos. Esto se debe a que requieren que una persona haga el ingreso y otra lo cobre f\u00edsicamente.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">PayPal  <\/h3>\n\n\n\n<p>Esta plataforma es conocida por realizar r\u00e1pidamente pagos digitales al trabajar con contratistas independientes en el extranjero u otros proveedores de servicios desde pr\u00e1cticamente cualquier lugar del mundo. Las comisiones son bajas, pero el empresario y el empleado deben tener cuentas PayPal para transferir dinero.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Servicios de transferencia de dinero  <\/h3>\n\n\n\n<p>Dependiendo del pa\u00eds desde el que se quiera realizar el pago a un contratista internacional, varias plataformas fintech permiten a los empresarios crear varias cuentas en moneda extranjera, son seguras, instant\u00e1neas y no tienen comisiones ocultas.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPagan impuestos los contratistas internacionales?  <\/h3>\n\n\n\n<p>Como trabajadores independientes, los contratistas internacionales deben pagar todos los impuestos sobre los pagos que reciben de sus clientes en el extranjero y declarar este tipo de ingresos. <\/p>\n\n\n\n<p>Aunque los requisitos fiscales difieren seg\u00fan los territorios, las empresas no deben retener ning\u00fan impuesto a un CI cuando contratan a contratistas independientes en el extranjero. Los contratistas son colaboradores temporales, por lo que no disfrutan de los mismos derechos y prestaciones que los empleados a tiempo completo. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Como_convertir_a_tus_CI_en_empleados_trabaja_con_un_EOR\"><\/span>5) C\u00f3mo convertir a tus CI en empleados: trabaja con un EOR  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Colaborar con contratistas independientes en el extranjero tiene ventajas, como adquirir mano de obra calificada para un proyecto temporal sin calcular ni retener impuestos. Sin embargo, esta relaci\u00f3n laboral puede transformarse y a veces las empresas querr\u00e1n convertir a los contratistas en sus empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Una vez m\u00e1s, este proceso depender\u00e1 del territorio del contratista, pues existe el riesgo de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea. As\u00ed pues, la manera m\u00e1s sencilla de a\u00f1adir contratistas a la plantilla de una empresa como empleados es a trav\u00e9s de un empleador registrado (EOR). <\/p>\n\n\n\n<p>Como empleador legal, un EOR gestiona las n\u00f3minas y asume la responsabilidad de tener trabajadores en otra parte del mundo garantizando el cumplimiento de la normativa local. <\/p>\n\n\n\n<p>La empresa gestionar\u00e1 a sus nuevos empleados sin crear una entidad. Al mismo tiempo, el EOR asumir\u00e1 la responsabilidad de la colaboraci\u00f3n con contratistas independientes en el extranjero y la administraci\u00f3n de personal en nombre de sus clientes.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_te_ayuda_a_trabajar_con_contratistas_independientes_en_el_extranjero\"><\/span>Serviap Global te ayuda a trabajar con contratistas independientes en el extranjero<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global ayudamos a las empresas con soluciones de contrataci\u00f3n global en m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo, que incluyen <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a>, colaboraci\u00f3n con contratistas y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento global<\/a> para asistir en la contrataci\u00f3n directa. <\/p>\n\n\n\n<p>Comenzamos en M\u00e9xico en 2010, desde entonces nos hemos expandido globalmente y hoy somos reconocidos por nuestra comprensi\u00f3n sin igual de Am\u00e9rica Latina y experiencia en la prestaci\u00f3n de soluciones de contrataci\u00f3n en los mercados emergentes de todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Cont\u00e1ctanos<\/a><\/strong> para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarte a trabajar con contratistas independientes en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"About Us - Serviap Global \ud83c\udf0e\ud83c\udf0d\ud83c\udf0f\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pxLlwjtJuMY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global es experto en contrataci\u00f3n internacional<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar con un contratista independiente en el extranjero te permite acceder a los mejores talentos a precios muy competitivos<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":48277,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[958],"tags":[1566,1569,1568,351],"class_list":["post-48839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratistas-independientes","tag-contratacion-de-contratistas-independientes-en-el-extranjero","tag-contratacion-en-el-extranjero","tag-contratista-independiente","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48839"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48839\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}