{"id":51437,"date":"2023-09-25T12:11:31","date_gmt":"2023-09-25T18:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=51437"},"modified":"2023-09-28T09:32:35","modified_gmt":"2023-09-28T15:32:35","slug":"modelos-de-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/modelos-de-contratacion\/","title":{"rendered":"3 modelos de contrataci\u00f3n que te ayudar\u00e1n a encontrar talento excepcional en todo el mundo"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/modelos-de-contratacion\/#Modelos_de_contratacion_caracteristicas_ventajas_y_retos\" >Modelos de contrataci\u00f3n: caracter\u00edsticas, ventajas y retos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/modelos-de-contratacion\/#Otros_modelos_de_contratacion\" >Otros modelos de contrataci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/modelos-de-contratacion\/#Consejos_para_mejorar_el_proceso_de_contratacion_y_conseguir_los_mejores_talentos\" >Consejos para mejorar el proceso de contrataci\u00f3n y conseguir los mejores talentos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/modelos-de-contratacion\/#Serviap_Global_ofrece_servicios_de_contratacion_internacional\" >Serviap Global ofrece servicios de contrataci\u00f3n internacional<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Para cualquier empresa interesada en contratar talento internacional que no est\u00e9 segura de c\u00f3mo hacerlo, existen numerosos <strong>modelos de contrataci\u00f3n<\/strong>, cada con ventajas e inconvenientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Un modelo de contrataci\u00f3n es una estrategia para encontrar y contratar a miembros del equipo, por lo que a menudo implicar\u00e1 trabajar con un proveedor externo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Al considerar las opciones disponibles para contratar profesionales internacionales, incluida la contrataci\u00f3n directa y el trabajo con un empleador registrado (EOR), la mejor elecci\u00f3n se basar\u00e1 en una serie de factores, como la duraci\u00f3n y la escala del proyecto para el que se recluta a las personas y las funciones que desempe\u00f1ar\u00e1n.  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> si necesitas ayuda para una contrataci\u00f3n internacional r\u00e1pida y conforme a las normas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modelos_de_contratacion_caracteristicas_ventajas_y_retos\"><\/span>Modelos de contrataci\u00f3n: caracter\u00edsticas, ventajas y retos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los modelos de contrataci\u00f3n han evolucionado en los \u00faltimos a\u00f1os, con la aparici\u00f3n de nuevas soluciones y la pandemia de COVID-19, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/06\/20\/the-explosion-of-remote-working-and-best-practices-for-startups\/?sh=65f32be22c12\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">que cambi\u00f3 la manera en que muchas empresas abordan la b\u00fasqueda de talentos<\/a>, especialmente en el contexto de su creciente adopci\u00f3n del trabajo a distancia.  <\/p>\n\n\n\n<p>No estar limitado por la ubicaci\u00f3n f\u00edsica ofrece acceso a una reserva de talento mucho m\u00e1s amplia, con muchos profesionales altamente calificados disponibles a precios competitivos. Esto ha dado a las empresas la oportunidad de plantearse nuevos modelos de contrataci\u00f3n que ofrezcan un reclutamiento internacional r\u00e1pido y sencillo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que necesitan incorporar nuevos talentos a sus reservas pueden utilizar cualquiera de los tres modelos de contrataci\u00f3n est\u00e1ndar: interno, RPO e integrado. Sin embargo, tambi\u00e9n deben conocer las nuevas estrategias de dotaci\u00f3n de personal, conocidas como modelos h\u00edbridos o a la medida, y elegir la que m\u00e1s les convenga.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-grafico-modelos-de-contratacion.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global que muestra tres modelos de contrataci\u00f3n comunes.\" class=\"wp-image-51467\" style=\"width:750px\" width=\"750\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-grafico-modelos-de-contratacion.jpg 757w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-grafico-modelos-de-contratacion-300x162.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-grafico-modelos-de-contratacion-150x81.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 757px) 100vw, 757px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tres modelos de contrataci\u00f3n habituales<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Contrataci\u00f3n interna  <\/h3>\n\n\n\n<p>En este modelo de contrataci\u00f3n, las empresas cuentan con un equipo interno, normalmente parte del departamento de recursos humanos, que se encarga de la captaci\u00f3n de talentos. Estos reclutadores internos trabajan con otros departamentos para encontrar y contratar a nuevos miembros del equipo, generalmente conduciendo las entrevistas iniciales con el fin de pasar una lista de candidatos al director de contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Este equipo tambi\u00e9n es responsable de las tareas administrativas relacionadas con la adquisici\u00f3n de talentos, como los aspectos legales asociados a la contrataci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de nuevos empleados, el desarrollo de la plantilla, la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n entre departamentos, la gesti\u00f3n de riesgos, etc.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ventajas:<\/strong> los reclutadores internos conocen bien la cultura de la organizaci\u00f3n y a los actuales miembros del equipo y probablemente tendr\u00e1n experiencia en cubrir los tipos de puestos que la empresa necesita.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desaf\u00edos:<\/strong> la contrataci\u00f3n interna requiere una serie de personal de apoyo para administrar a los profesionales que se contratan. Tambi\u00e9n puede estar sujeta a flujos y reflujos, dependiendo de la escala de la empresa.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Externalizaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n (OPR)  <\/h3>\n\n\n\n<p>El segundo en la lista de modelos de contrataci\u00f3n es OPR, en el que las empresas conf\u00edan en un tercero, como un empleador registrado (EOR), para algunos o todos los procesos de adquisici\u00f3n de talento.  <\/p>\n\n\n\n<p>Estos proveedores pueden limitarse a prestar servicios de selecci\u00f3n de personal para conseguir contrataciones directas o actuar como empleador legal local para profesionales extranjeros, gestionando sus n\u00f3minas en el proceso.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ventajas:<\/strong> el EOR ofrece una opci\u00f3n r\u00e1pida y c\u00f3moda para la contrataci\u00f3n internacional, ya que el proveedor cuenta con una red de contrataci\u00f3n establecida y un conocimiento experto del mercado de trabajo local. Tambi\u00e9n representa importantes ahorros de costes, al tiempo que libera a la empresa contratante de una parte significativa del riesgo de cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desaf\u00edos:<\/strong> en muchos casos se opta por un EOR para contratar a personas que trabajen a distancia, lo que significa que tendr\u00e1 que enfrentarse a los retos habituales de la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/gestion-de-equipos-remotos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesti\u00f3n de equipos remotos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Contrataci\u00f3n integrada  <\/h3>\n\n\n\n<p>En esta estrategia, el equipo interno de contrataci\u00f3n de una empresa se refuerza con la incorporaci\u00f3n de reclutadores externos.<\/p>\n\n\n\n<p>A menudo se opta por la contrataci\u00f3n integrada no s\u00f3lo para a\u00f1adir capacidad al equipo de contrataci\u00f3n, sino tambi\u00e9n como una forma de consultor\u00eda mediante la cual el proveedor tambi\u00e9n ofrece orientaci\u00f3n para mejorar los procesos internos.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ventajas:<\/strong> la contrataci\u00f3n integrada ofrece la ventaja clave de impulsar la capacidad de contrataci\u00f3n a medio plazo, adem\u00e1s de proporcionar a la empresa acceso al asesoramiento de profesionales experimentados que pueden ayudar a mejorar los procesos internos.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Retos<\/strong>: este es uno de los modelos de contrataci\u00f3n que suelen ser m\u00e1s una opci\u00f3n a medio que a corto plazo, sobre todo cuando implica asesoramiento sobre procesos. Por lo tanto, a menudo requiere un compromiso importante en t\u00e9rminos de tiempo y recursos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Otros_modelos_de_contratacion\"><\/span>Otros modelos de contrataci\u00f3n  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de estos tres modelos de contrataci\u00f3n, otras opciones han ganado popularidad en a\u00f1os recientes. Entre ellos se encuentran:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruitment-models-by-sebastian-herrmann-on-unsplash.jpg\" alt=\"Dos hombres se dan la mano para ilustrar un art\u00edculo sobre distintos modelos de contrataci\u00f3n. Por Sebastian Herrmann en Unsplash\" class=\"wp-image-50754\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruitment-models-by-sebastian-herrmann-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruitment-models-by-sebastian-herrmann-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recruitment-models-by-sebastian-herrmann-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Existen muchos modelos de contrataci\u00f3n<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrataci\u00f3n a la carta  <\/h3>\n\n\n\n<p>Con este modelo h\u00edbrido de contrataci\u00f3n, las empresas adquieren los servicios de un proveedor a la carta, ya sea para trabajar por horas o en proyectos espec\u00edficos, como si se tratara de <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas independientes internacionales<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>El modelo de contrataci\u00f3n a la carta es similar al RPO, pero mucho m\u00e1s limitado en escala. El reclutador externo s\u00f3lo interviene para contratar para un n\u00famero limitado de puestos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrataci\u00f3n contingente<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando las empresas optan por el modelo de contrataci\u00f3n contingente, conf\u00edan en una o varias agencias para buscar al candidato adecuado para cubrir una vacante. Estos proveedores s\u00f3lo cobran si los candidatos que buscan son contratados, por lo que tienen un incentivo considerable para encontrar a la persona adecuada.  <\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los inconvenientes de este modelo es el hecho de que los proveedores deben invertir recursos en procesos sin garant\u00eda de \u00e9xito, lo que puede provocar rupturas en la relaci\u00f3n si los candidatos que ofrece un proveedor son constantemente desestimados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrataci\u00f3n retenida  <\/h3>\n\n\n\n<p>Entre los modelos de contrataci\u00f3n, la contrataci\u00f3n retenida es similar a trabajar con un EOR, con proveedores contratados como \u00fanico socio de reclutamiento para una determinada vacante o proyecto. El proveedor suele recibir un anticipo para cubrir el coste de la b\u00fasqueda de posibles candidatos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Obviamente, este modelo exige un nivel de compromiso por parte de la empresa contratante, ya que se le exige que invierta en el proceso por adelantado y se compromete de hecho con el proveedor hasta que se hayan cubierto las funciones necesarias incluidas en el acuerdo de servicios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos_para_mejorar_el_proceso_de_contratacion_y_conseguir_los_mejores_talentos\"><\/span>Consejos para mejorar el proceso de contrataci\u00f3n y conseguir los mejores talentos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sea cual sea el modelo de contrataci\u00f3n que m\u00e1s te convenga, los siguientes consejos te ser\u00e1n de utilidad:  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-modelos-de-contratacion-como-mejorar-el-proceso.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global sobre cinco consejos para cualquiera de los modelos de contrataci\u00f3n que sigas.\" class=\"wp-image-51565\" style=\"width:750px\" width=\"750\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-modelos-de-contratacion-como-mejorar-el-proceso.jpg 836w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-modelos-de-contratacion-como-mejorar-el-proceso-300x185.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-modelos-de-contratacion-como-mejorar-el-proceso-768x474.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-modelos-de-contratacion-como-mejorar-el-proceso-150x93.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 836px) 100vw, 836px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Todos los modelos de contrataci\u00f3n se benefician de estos cinco consejos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Implementa sistemas inteligentes<\/strong>: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es una herramienta innovadora que ayuda a los reclutadores internos, externos o combinados a agilizar sus procesos de selecci\u00f3n. El software ahorra tiempo, reduce costes y detecta los perfiles m\u00e1s completos. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aprovecha las ventajas de la IA:<\/strong> las <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/herramientas-de-reclutamiento-ia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">herramientas de reclutamiento de IA<\/a> simplifican la b\u00fasqueda y contrataci\u00f3n de los mejores talentos, lo que las convierte en una gran ayuda en cualquiera de los modelos de contrataci\u00f3n. Se centran en las habilidades y capacidades de los candidatos, evitando cualquier sesgo humano inconsciente relacionado con aspectos como el g\u00e9nero, la edad o el origen. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crea descripciones de puesto atractivas: <\/strong>las ofertas de empleo atractivas pero honestas en los canales de contrataci\u00f3n adecuados ayudan a las empresas a encontrar r\u00e1pidamente a los mejores talentos. Estas deben incluir aspectos clave como las habilidades y los conocimientos que debe tener el candidato, las actividades a realizar, la ubicaci\u00f3n de las oficinas o si se trata de un puesto remoto, el rango salarial y los beneficios que ofrece la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mejora la imagen de tu empresa en redes sociales: <\/strong>una buena imagen en redes sociales es esencial para cualquier empresa, en especial para aquellas con recursos limitados y que buscan atraer a los mejores talentos. Plataformas como LinkedIn para la creaci\u00f3n de redes profesionales e incluso medios sociales como Instagram, TikTok o Facebook son de gran ayuda en cualquiera de los modelos de contrataci\u00f3n mencionados.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ofrece buenos beneficios y recompensas:<\/strong> para mejorar los modelos de contrataci\u00f3n y retener a los mejores talentos, es necesario ofrecer salarios atractivos, pero tambi\u00e9n beneficios y recompensas. Algunas de las m\u00e1s populares entre los trabajadores de hoy en d\u00eda son el tiempo libre remunerado, la formaci\u00f3n continua, los descuentos en gimnasios o clubes deportivos y los vales de comida y gasolina. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conf\u00eda en los servicios de un EOR:<\/strong> un empleador registrado (EOR) facilita la contrataci\u00f3n y reduce los gastos de los clientes, ya que cuenta con entidades establecidas y redes de contrataci\u00f3n en todo el mundo. Adem\u00e1s, est\u00e1 familiarizado con la normativa local, lo que minimiza cualquier riesgo relacionado con la adquisici\u00f3n de talento. Tambi\u00e9n se ocupa de los recursos humanos de las empresas, desde la administraci\u00f3n de las n\u00f3minas hasta la eventual salida de los empleados.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_ofrece_servicios_de_contratacion_internacional\"><\/span>Serviap Global ofrece servicios de contrataci\u00f3n internacional  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global apoyamos a las empresas con diferentes modelos de contrataci\u00f3n, incluidos los <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/oep-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios EOR<\/a>, la colaboraci\u00f3n con contratistas y la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento global<\/a> para la contrataci\u00f3n directa.  <\/p>\n\n\n\n<p>Empezamos en M\u00e9xico en 2010 antes de expandirnos internacionalmente. Hoy se nos reconoce por nuestra incomparable comprensi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina y experiencia en la contrataci\u00f3n en mercados emergentes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarte.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"About Us - Serviap Global \ud83c\udf0e\ud83c\udf0d\ud83c\udf0f\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pxLlwjtJuMY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global es experto en contrataci\u00f3n internacional<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los modelos de contrataci\u00f3n han evolucionado en a\u00f1os recientes, con la aparici\u00f3n de nuevas soluciones de reclutamiento y la pandemia que cambi\u00f3 c\u00f3mo las empresas buscan talento.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":50768,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1107],"tags":[1637,351],"class_list":["post-51437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratacion","tag-modelos-de-contratacion","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51437\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}