{"id":53708,"date":"2023-10-16T09:36:39","date_gmt":"2023-10-16T15:36:39","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=53708"},"modified":"2023-10-16T12:24:17","modified_gmt":"2023-10-16T18:24:17","slug":"contratistas-independientes-extranjeros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratistas-independientes-extranjeros\/","title":{"rendered":"Contratistas independientes extranjeros: acceso r\u00e1pido y conforme a las normas a los mejores talentos mundiales"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratistas-independientes-extranjeros\/#Ventajas_de_trabajar_con_contratistas_independientes_extranjeros\" >Ventajas de trabajar con contratistas independientes extranjeros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratistas-independientes-extranjeros\/#Contratistas_independientes_extranjeros_opciones_de_contratacion\" >Contratistas independientes extranjeros: opciones de contrataci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratistas-independientes-extranjeros\/#Clasificacion_erronea_el_riesgo_de_trabajar_con_contratistas_independientes_extranjeros\" >Clasificaci\u00f3n err\u00f3nea, el riesgo de trabajar con contratistas independientes extranjeros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratistas-independientes-extranjeros\/#Como_convertir_contratistas_en_empleados\" >C\u00f3mo convertir contratistas en empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratistas-independientes-extranjeros\/#Serviap_Global_te_ayuda_a_trabajar_con_contratistas_independientes_extranjeros\" >Serviap Global te ayuda a trabajar con contratistas independientes extranjeros<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Emplear<strong> contratistas independientes extranjeros<\/strong> se ha convertido en una opci\u00f3n cada vez m\u00e1s atractiva para las empresas que buscan incorporar a profesionales con experiencia, gracias en parte al auge masivo del trabajo a distancia en los \u00faltimos a\u00f1os.  <\/p>\n\n\n\n<p>Un contratista independiente internacional es una persona o grupo con flexibilidad de horarios y experiencia en un campo, que ofrece una soluci\u00f3n \u00e1gil para un proyecto emergente o un periodo determinado.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Trabajar con contratistas independientes extranjeros ofrece muchas ventajas, pero tambi\u00e9n conlleva algunos riesgos, en especial los relacionados con la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/clasificacion-erronea-de-contratistas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratistas<\/a>, que puede dar lugar a complicaciones legales y sanciones econ\u00f3micas.  <\/p>\n\n\n\n<p>Si deseas colaborar con contratistas independientes extranjeros, aprende todo lo que necesitas saber sobre estos expertos, como sus atributos profesionales, c\u00f3mo contratarlos, los <a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/business\/2023\/may\/18\/nike-tax-fines-temporary-workers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">riesgos de una clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/a> y c\u00f3mo convertirlos en empleados si es necesario.  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarte a trabajar con contratistas independientes extranjeros.   <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_trabajar_con_contratistas_independientes_extranjeros\"><\/span>Ventajas de trabajar con contratistas independientes extranjeros  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los contratistas independientes son personas o grupos que ofrecen un servicio temporal. Al tratarse de profesionales extranjeros que trabajan desde cualquier parte del mundo, su oferta se dirige a clientes internacionales de distintos sectores.  <\/p>\n\n\n\n<p>Estos profesionales suelen tener conocimientos especializados y horarios flexibles. De ah\u00ed que trabajar con contratistas independientes extranjeros sea una soluci\u00f3n \u00e1gil para empresas con proyectos que requieren conocimientos especializados o que necesitan m\u00e1s personal durante un periodo definido. <\/p>\n\n\n\n<p>Colaborar con contratistas independientes extranjeros en lugar de locales es \u00fatil para muchas peque\u00f1as y medianas empresas, ya que <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/10\/02\/diversity-through-global-hiring-tips-and-considerations-for-companies\/?sh=1a4395736cca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aportar\u00e1n una valiosa diversidad<\/a> a tu empresa. Puede que descubras que poseen ciertos conocimientos que te proporcionar\u00e1n una ventaja competitiva.  <\/p>\n\n\n\n<p>Es probable que los contratistas cobren m\u00e1s por sus servicios que un empleado a tiempo completo, pero suelen contar con sus propias herramientas de trabajo y no reciben los mismos beneficios que un trabajador que forma parte de la empresa, como formaci\u00f3n, horas extraordinarias pagadas o vacaciones.  <\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que emplean contratistas independientes extranjeros deben saber que la flexibilidad laboral de estos profesionales les permite trabajar con varios clientes al mismo tiempo. Esto significa que no tendr\u00e1n tanto control sobre ellos como con los trabajadores por cuenta ajena, y que los l\u00edmites deben acordarse desde el principio en el contrato.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratistas_independientes_extranjeros_opciones_de_contratacion\"><\/span>Contratistas independientes extranjeros: opciones de contrataci\u00f3n  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cualquier empresa con una estrategia de <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/adquisicion-de-talento-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento internacional<\/a> interesada en colaborar con contratistas independientes extranjeros tiene tres opciones b\u00e1sicas de contrataci\u00f3n: un empleador registrado (EOR), una persona jur\u00eddica o de manera directa. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mediante un EOR  <\/h3>\n\n\n\n<p>Un empleador registrado (EOR) es una soluci\u00f3n r\u00e1pida y eficaz para las empresas que necesitan contratistas extranjeros. Estos proveedores son terceros con entidades establecidas y redes de contrataci\u00f3n que pueden conectar eficazmente a sus clientes con trabajadores aut\u00f3nomos. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash.jpg\" alt=\"Mujer en un sof\u00e1 con una computadora para ilustrar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de contratistas internacionales extranjeros. Por Mimi Thian en Unsplash.\" class=\"wp-image-52914\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Un EOR contrata profesionales a distancia para ti<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Las empresas que adquieran los servicios de un EOR no tendr\u00e1n que preocuparse de los tr\u00e1mites y gastos asociados a la apertura de oficinas de representaci\u00f3n o filiales en los pa\u00edses donde est\u00e9n radicados los contratistas. El tiempo y el dinero que ahorran pueden invertirlos en hacer crecer su negocio.  <\/p>\n\n\n\n<p>Trabajar con contratistas aut\u00f3nomos extranjeros por medio de un EOR tambi\u00e9n minimiza cualquier problema legal, ya que estos empresarios tienen un amplio conocimiento de la normativa local y saben diferenciar entre un empleado y un contratista, uno de los riesgos m\u00e1s comunes de trabajar con expertos aut\u00f3nomos. <\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que se asocian con un EOR para emplear contratistas mantienen el control sobre los proyectos que asignan a estos profesionales, ya que el EOR s\u00f3lo es responsable de reclutar contratistas independientes extranjeros en funci\u00f3n de las necesidades de la empresa. A cambio de sus servicios, el empresario legal cobrar\u00e1 honorarios por cada contratista contratado.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por medio de una persona jur\u00eddica  <\/h3>\n\n\n\n<p>Algunas empresas con planes de expansi\u00f3n internacional a largo plazo y que requieren muchos empleados prefieren trabajar con contratistas independientes extranjeros por medio de su propia entidad local, como una sucursal o filial local.  <\/p>\n\n\n\n<p>Esta opci\u00f3n de contrataci\u00f3n minimiza cualquier problema relacionado con la normativa laboral y fiscal local. Sin embargo, crear una entidad y registrarla debidamente ante las autoridades locales es un proceso costoso y largo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la inversi\u00f3n de recursos que supone crear una filial u oficina de representaci\u00f3n en el extranjero, las empresas deben tener un amplio conocimiento de la legislaci\u00f3n local, as\u00ed como del mercado y su potencial. Por este motivo, es posible que las organizaciones deseen contratar los servicios de un EOR para que se encargue de la colaboraci\u00f3n con empleados mientras crean una entidad.  <\/p>\n\n\n\n<p>Una entidad legal es tambi\u00e9n una buena soluci\u00f3n para emplear contratistas offshore si las empresas quieren que estos profesionales se unan a su <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-crear-una-gran-plantilla-distribuida-en-7-pasos-utilizando-un-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fuerza de trabajo distribuida<\/a> como empleados a tiempo completo cuando la organizaci\u00f3n crezca y necesite contratar personal.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De manera directa  <\/h3>\n\n\n\n<p>Otra alternativa para emplear contratistas independientes extranjeros es reclutar directamente a estos profesionales. Para la contrataci\u00f3n directa, la empresa interesada tendr\u00e1 que conocer en detalle la normativa local, desde los tipos de contratos hasta el pago de impuestos, en caso necesario. <\/p>\n\n\n\n<p>Para acceder a contratistas independientes en un territorio determinado, las firmas que requieran sus servicios tendr\u00e1n que buscarlos de manera directa en bolsas de trabajo en l\u00ednea o recomendaciones de otros clientes. <\/p>\n\n\n\n<p>No depender de un intermediario para emplear contratistas independientes extranjeros puede suponer un ahorro para las empresas. Aun as\u00ed, tambi\u00e9n conlleva algunos riesgos, ya que encontrar profesionales independientes en otros pa\u00edses es una tarea compleja. <\/p>\n\n\n\n<p>Evitar los problemas legales asociados a la contrataci\u00f3n directa de contratistas es posible, pero los empresarios deben ser plenamente conscientes de las leyes locales. Tambi\u00e9n puede consultarse a un EOR, sobre todo para la correcta clasificaci\u00f3n de empleados y contratistas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Clasificacion_erronea_el_riesgo_de_trabajar_con_contratistas_independientes_extranjeros\"><\/span>Clasificaci\u00f3n err\u00f3nea, el riesgo de trabajar con contratistas independientes extranjeros  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Trabajar con contratistas independientes extranjeros puede ser una soluci\u00f3n r\u00e1pida para las empresas que necesitan talento experto para un proyecto o periodo determinado. Sin embargo, existe el riesgo de clasificarlos err\u00f3neamente como empleados o viceversa, lo que puede acarrear sanciones y multas. <\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar las implicaciones legales de clasificar err\u00f3neamente a los colaboradores internacionales y ampliar un negocio sin complicaciones, las empresas deben tener en cuenta los siguientes aspectos al establecer una relaci\u00f3n laboral con profesionales extranjeros:  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"836\" height=\"516\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global para mostrar los puntos clave al trabajar con contratistas independientes extranjeros\" class=\"wp-image-52909\" style=\"width:750px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng.jpg 836w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng-300x185.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng-768x474.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng-150x93.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 836px) 100vw, 836px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Aseg\u00farate de acordar todo con antelaci\u00f3n para evitar clasificaciones err\u00f3neas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Contratos:<\/strong> los profesionales que trabajan a tiempo completo para una empresa suelen firmar contratos por un periodo de prueba o indefinido. Estos acuerdos establecen que los trabajadores est\u00e1n en n\u00f3mina, tienen determinadas obligaciones, cumplen un horario, reciben un salario mensual o quincenal y disfrutan de determinadas prestaciones.  <\/p>\n\n\n\n<p>Los contratistas trabajan temporalmente, suelen recibir un pago \u00fanico por sus servicios -que puede ser superior al que ganar\u00eda un empleado a tiempo completo- y son responsables de sus impuestos y prestaciones, como la seguridad social.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Control: <\/strong>en caso de dudas sobre la clasificaci\u00f3n de los contratistas en el extranjero, las empresas pueden revisar el grado de control sobre las tareas asignadas a estos profesionales. Un contratista, un experto aut\u00f3nomo, conserva cierto grado de control e independencia en su actuaci\u00f3n. En cambio, un empleado a tiempo completo suele estar sujeto a una revisi\u00f3n m\u00e1s directa y constante.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Flexibilidad<\/strong>: cuando se trabaja a distancia, la flexibilidad es vital, ya que forma parte de las <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/7-estrategias-de-retencion-de-empleados-para-reducir-la-rotacion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estrategias de retenci\u00f3n de empleados<\/a>. Sin embargo, los contratistas tienen una mayor flexibilidad laboral, ya que organizan su tiempo, lo que les permite colaborar en m\u00e1s de un proyecto a la vez. Un empleado a distancia a tiempo completo tambi\u00e9n tiene flexibilidad laboral, pero suele colaborar para un solo empleador un n\u00famero m\u00ednimo de horas diarias.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Herramientas<\/strong>: las empresas que contratan empleados suelen proporcionarles las herramientas necesarias para desempe\u00f1ar sus funciones. Pueden ser desde computadoras port\u00e1tiles o programas inform\u00e1ticos hasta maquinaria especializada. Esta cl\u00e1usula no siempre se aplica cuando se contrata a aut\u00f3nomos extranjeros, ya que podr\u00edan disponer de sus herramientas, lo que supone un ahorro para la empresa.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Permanencia:<\/strong> otro aspecto a tener en cuenta al contratar profesionales extranjeros es la duraci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. Es probable que un empleado a tiempo completo mantenga una relaci\u00f3n laboral a largo plazo con su empleador. Como colaboradores temporales, los contratistas ofrecen sus servicios durante un periodo determinado.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratistas, debes comprobar la normativa local de cada territorio en el que desees trabajar con expertos independientes o empleados extranjeros. Si contratas a un EOR, simplemente sigue sus indicaciones. Tambi\u00e9n puedes consultar nuestra herramienta gratuita para identificar el nivel de <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/recursos\/risk-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">riesgo de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratistas<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_convertir_contratistas_en_empleados\"><\/span>C\u00f3mo convertir contratistas en empleados  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Trabajar con contratistas independientes extranjeros puede ser una soluci\u00f3n para las empresas que han adoptado el trabajo a distancia y necesitan mano de obra calificada para un proyecto espec\u00edfico. No obstante, a medida que la empresa crece, la relaci\u00f3n laboral entre cliente y contratista puede tener que cambiar a la de empleador y empleado.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-de-talento-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratar talento global<\/a>, la normativa laboral de cada territorio determinar\u00e1 si son contratistas independientes o empleados. Sin embargo, para garantizar el cumplimiento, la manera m\u00e1s sencilla de a\u00f1adir aut\u00f3nomos a la plantilla internacional de una empresa como empleados es mediante un EOR.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash.jpg\" alt=\"Hombre trabajando para ilustrar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de contratistas independientes extranjeros. Por Luke Peters en Unsplash.\" class=\"wp-image-52904\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Los contratistas independientes suelen contar con sus materiales de trabajo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Como empleador legal con entidades establecidas, un EOR garantizar\u00e1 que el contratista sea ahora un empleado y, por tanto, parte de la n\u00f3mina y que disfrute de todos los beneficios que ello representa, como primas, tiempo libre remunerado y seguridad social. El EOR tambi\u00e9n firmar\u00e1 un contrato en el que se indicar\u00e1n las horas de trabajo, la remuneraci\u00f3n y las obligaciones del empleado.  <\/p>\n\n\n\n<p>La empresa gestionar\u00e1 la relaci\u00f3n laboral con estos nuevos trabajadores, les asignar\u00e1 las primeras tareas y les har\u00e1 sentirse parte de la organizaci\u00f3n. Mientras tanto, el EOR asumir\u00e1 la responsabilidad legal de la administraci\u00f3n de personal en nombre de sus clientes.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_te_ayuda_a_trabajar_con_contratistas_independientes_extranjeros\"><\/span>Serviap Global te ayuda a trabajar con contratistas independientes extranjeros  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global ayudamos a las empresas con soluciones de reclutamiento mediante nuestros <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a>, colaboraci\u00f3n con contratistas independientes extranjeros y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento global<\/a> para la contrataci\u00f3n directa.  <\/p>\n\n\n\n<p>Empezamos en M\u00e9xico en 2010 antes de expandirnos a Am\u00e9rica Latina y a m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo. Hoy somos una referencia en la contrataci\u00f3n internacional, en especial en los mercados emergentes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a><strong> <\/strong>para saber c\u00f3mo podemos ayudarte. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"About Us - Serviap Global \ud83c\udf0e\ud83c\udf0d\ud83c\udf0f\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pxLlwjtJuMY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global te ayuda con servicios de EOR est\u00e1ndar o a trabajar con contratistas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar con contratistas independientes extranjeros a distancia es una manera \u00e1gil de aprovechar su experiencia y crear diversidad en un equipo, al tiempo que ahorras costes.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":52923,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[958],"tags":[1676,1678,1677,351],"class_list":["post-53708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratistas-independientes","tag-contratacion-de-contratistas-independientes-extranjeros","tag-contratacion-y-reclutamiento","tag-contratistas-independientes-extranjeros","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53708\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}