{"id":53902,"date":"2023-10-23T12:15:24","date_gmt":"2023-10-23T18:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=53902"},"modified":"2023-10-23T18:00:25","modified_gmt":"2023-10-24T00:00:25","slug":"contratacion-en-otros-paises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-en-otros-paises\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses: 3 grandes opciones"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-en-otros-paises\/#Contratacion_en_otros_paises_ventajas_y_riesgos\" >Contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses: ventajas y riesgos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-en-otros-paises\/#3_opciones_para_contratar_a_miembros_de_equipos_internacionales_a_distancia\" >3 opciones para contratar a miembros de equipos internacionales a distancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-en-otros-paises\/#Serviap_Global_puede_ayudar_a_las_empresas_con_la_contratacion_en_otros_paises\" >Serviap Global puede ayudar a las empresas con la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>El aumento del teletrabajo en a\u00f1os recientes ha permitido que cada vez m\u00e1s empresas se planteen la <strong>contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses<\/strong>. Este proceso es m\u00e1s f\u00e1cil que nunca, sobre todo por la aparici\u00f3n de soluciones de reclutamiento global que permiten contratar internacionalmente sin necesidad de crear una entidad en el extranjero. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de ofrecer acceso a una reserva de talento m\u00e1s amplia, la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses puede ayudar a crear equipos diversos con perspectivas enriquecedoras y a que las empresas est\u00e9n presentes en nuevos mercados sin necesidad de contar con una oficina local.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMBI\u00c9N<\/strong>:<a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/externalizacion-de-centros-de-llamadas-5-grandes-destinos-a-tener-en-cuenta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Externalizaci\u00f3n de centros de llamadas: 5 destinos a tener en cuenta<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses tambi\u00e9n puede suponer un importante ahorro de costes cuando los profesionales radican en territorios donde las expectativas salariales son m\u00e1s bajas. Por este motivo, las empresas interesadas en incorporar talento extranjero suelen centrarse en la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-en-mercados-emergentes\/\">contrataci\u00f3n en mercados emergentes<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto, la contrataci\u00f3n global no est\u00e1 exenta de retos, y trabajar con normativas desconocidas es uno de los principales. Sin embargo, pueden mitigarse cuando te asocias con un proveedor experimentado capaz de ayudarte a sortear los retos relacionados con uno u otro mercado.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarte con la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratacion_en_otros_paises_ventajas_y_riesgos\"><\/span>Contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses: ventajas y riesgos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses aporta ventajas a las empresas, pero tambi\u00e9n algunos riesgos. Merece la pena tener en cuenta ambos aspectos para saber c\u00f3mo podr\u00eda funcionar para tu empresa la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/gestion-de-una-plantilla-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesti\u00f3n de una plantilla global<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries-1024x687.png\" alt=\"Gr\u00e1fico de Serviap Global que muestra los aspectos positivos y negativos de la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses.\" class=\"wp-image-51149\" style=\"width:750px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries-1024x687.png 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries-300x201.png 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries-768x515.png 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries-1536x1030.png 1536w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries-1080x724.png 1080w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries-150x101.png 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-graphic-on-hiring-remote-employees-in-other-countries.png 1719w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>La contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses implica riesgos y beneficios<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beneficios <\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Acceso al mejor talento<\/strong>: el trabajo a distancia permite a las empresas contratar profesionales capacitados y experimentados que pueden aportar ideas innovadoras a sus organizaciones. Si el CV es lo suficientemente bueno, la ubicaci\u00f3n puede no ser tan importante.  <\/p>\n\n\n\n<p>Los mejores talentos no siempre est\u00e1n a la vuelta de la esquina, por eso merece la pena ampliar la red de b\u00fasqueda de trabajadores de calidad, con independencia de su lugar de residencia, en lugar de conformarse con la contrataci\u00f3n local.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ahorro de recursos<\/strong>: adem\u00e1s de reclutar profesionales altamente calificados para tu equipo, la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses te facilita trabajar con esos talentos a precios competitivos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, las empresas j\u00f3venes, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/06\/20\/the-explosion-of-remote-working-and-best-practices-for-startups\/?sh=667eb01b2c12\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">como las start-ups<\/a> en Estados Unidos y Europa, pueden tener en sus equipos globales a expertos en TI de \u00c1frica, Am\u00e9rica Latina y el Sudeste Asi\u00e1tico, ya que estos profesionales hacen las mismas tareas que cualquier otro empleado a un precio m\u00e1s asequible. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Diversidad en los equipos<\/strong>: cada vez son m\u00e1s las empresas que tratan de promover el trato justo y la participaci\u00f3n activa de todos sus empleados mediante acciones de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DEI). As\u00ed, la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses ayuda a que los equipos se diversifiquen de manera natural.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al trabajar con personas de diversas nacionalidades, culturas y creencias, los empresarios enriquecen la cultura de su negocio y comprenden mejor los mercados y regiones donde viven sus empleados globales de cara a una posible expansi\u00f3n empresarial en el futuro.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Internacionalizaci\u00f3n<\/strong>: cualquier empresa que contrate empleados remotos en otros pa\u00edses dispone de representantes de su organizaci\u00f3n sin necesidad de trasladar parte de las operaciones a esos territorios. En otras palabras, internacionalizan su negocio.  <\/p>\n\n\n\n<p>Estos empleados ayudan a las organizaciones a tener una mayor cobertura geogr\u00e1fica. Adem\u00e1s, al estar en husos horarios diferentes, pueden atender las necesidades de los clientes internacionales con mayor prontitud, por ejemplo, aprovechando el <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabajo as\u00edncrono<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Riesgos  <\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de los empleados<\/strong>: uno de los principales riesgos de la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses es la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea del personal. Aunque puedes emplear a personas a tiempo completo y de manera programada que estar\u00e1n en n\u00f3mina, tambi\u00e9n puedes trabajar con contratistas internacionales.  <\/p>\n\n\n\n<p>Un contratista internacional es una persona o grupo que opera para su propia empresa, la cual presta servicios a uno o varios clientes. Tienen horarios flexibles y suelen trabajar para un proyecto o periodo concreto. Por lo tanto, lo mejor es comprobar la normativa local para asegurarse de que cumples la ley. Tambi\u00e9n puedes utilizar <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/recursos\/risk-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la calculadora gratuita de riesgo de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de empleados<\/a> de Serviap Global.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Problemas de comunicaci\u00f3n:<\/strong> contratar empleados en otros pa\u00edses puede poner en riesgo la eficacia de la comunicaci\u00f3n, sobre todo cuando las diferencias horarias son importantes y no hay un idioma com\u00fan. Estas diferencias pueden dar lugar a malentendidos que afecten a la productividad.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para que la comunicaci\u00f3n con los equipos internacionales sea eficaz, utiliza herramientas tecnol\u00f3gicas como programas inform\u00e1ticos que te permitan leer y escribir mensajes instant\u00e1neos, organizar videollamadas y enviar correos electr\u00f3nicos. Si es necesario, recurre a traductores para no perder detalle de lo que dicen tus colegas.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Organizaci\u00f3n del trabajo<\/strong>: planificar y organizar las actividades de un equipo internacional, as\u00ed como proporcionar retroalimentaci\u00f3n oportuna, puede ser complicado, en especial cuando la comunicaci\u00f3n no es inmediata y los empleados remotos pueden tardar m\u00e1s en responder a una solicitud que los que est\u00e1n en una oficina. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-kal-visuals-on-unsplash.jpg\" alt=\"Hombre bebiendo en la mesa mientras usa el port\u00e1til para ilustrar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de trabajadores a distancia en otros pa\u00edses. Por Kal Visuals en Unsplash.\" class=\"wp-image-51142\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-kal-visuals-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-kal-visuals-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-kal-visuals-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Los horarios pueden ser complicados para los trabajadores a distancia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>La mejor manera de afrontar este reto es utilizar calendarios y plataformas de trabajo en l\u00ednea que permitan compartir documentos y archivos. Si necesitas hablar de algo con todos los miembros del equipo, organiza reuniones cuando est\u00e9n disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mantener el compromiso:<\/strong> un reto clave asociado a la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses, as\u00ed como en casa, es crear compromiso con la organizaci\u00f3n entre los miembros dispersos del equipo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para que los profesionales a distancia se sientan parte de la organizaci\u00f3n, es importante encontrar formas de reconocer sus logros, como ofrecerles los beneficios de un <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/salario-emocional-5-ejemplos-populares\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">salario emocional<\/a>, por ejemplo, oportunidades de desarrollo personal y profesional, horarios de trabajo flexibles y acceso a espacios de ocio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_opciones_para_contratar_a_miembros_de_equipos_internacionales_a_distancia\"><\/span>3 opciones para contratar a miembros de equipos internacionales a distancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cualquier empresa que quiera crear un equipo internacional mediante la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses tiene tres opciones principales que se describen a continuaci\u00f3n: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Mediante un EOR  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las soluciones m\u00e1s pr\u00e1cticas para la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses es un empleador registrado (EOR). Estos terceros ofrecen externalizaci\u00f3n de personal y son especialistas en contrataci\u00f3n global mediante sus entidades y redes de contrataci\u00f3n establecidas. <\/p>\n\n\n\n<p>Al trabajar con un EOR, las empresas no tienen que preocuparse de abrir una filial. Adem\u00e1s, el empresario tiene experiencia en el mercado local, est\u00e1 familiarizado con la normativa laboral y fiscal, y puede ayudar a los clientes con la captaci\u00f3n de talento, la contrataci\u00f3n de empleados a tiempo completo y contratistas, y la tramitaci\u00f3n de permisos de trabajo y visados. <\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se trabaja con un EOR en la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses, se minimiza cualquier riesgo de incumplimiento y clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de empleados. Como empleadores legales, estos proveedores asumen toda la responsabilidad legal que conlleva la contrataci\u00f3n en el extranjero. <\/p>\n\n\n\n<p>A cambio de sus servicios, que tambi\u00e9n pueden incluir la administraci\u00f3n de n\u00f3minas y recursos humanos para sus clientes, un EOR suele establecer una cuota mensual. Lo mejor es acudir a proveedores con experiencia que puedan ajustarse a las necesidades de su empresa.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Como contratistas  <\/h3>\n\n\n\n<p>Una alternativa a la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses es trabajar con ellos como <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-a-grandes-contratistas-independientes-internacionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratistas independientes internacionales<\/a>. Estos profesionales son individuos o colectivos que operan de manera independiente para su propia empresa, que presta servicios a empresas multinacionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque pueden trabajar para una sola empresa como si fueran empleados fijos, los contratistas suelen tener horarios flexibles que les permiten colaborar con m\u00e1s de un empleador a la vez y participar en distintos proyectos.<\/p>\n\n\n\n<p>La experiencia y flexibilidad de los contratistas son ventajas clave de trabajar con ellos. Sin embargo, antes de optar por esta forma de contrataci\u00f3n, las empresas deben ser conscientes de que clasificarlos err\u00f3neamente puede tener repercusiones legales y el pago de posibles multas.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, al no formar parte de la n\u00f3mina de la empresa, no disfrutan de los mismos derechos que un trabajador a tiempo completo. No obstante, siguen estando protegidos por normas laborales y fiscales espec\u00edficas. Para evitar problemas legales, las empresas tambi\u00e9n colaboran con empleadores registrados que trabajan con contratistas internacionales entre su oferta.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Contrataci\u00f3n directa  <\/h3>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses puede ser compleja, sobre todo cuando es directa. En primer lugar, es necesario tener una entidad jur\u00eddica en cada territorio, lo que conlleva cumplir con los registros ante las autoridades y obtener permisos para operar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-tim-van-der-kuip-on-unsplash.jpg\" alt=\"Dos hombres en un escritorio para ilustrar un art\u00edculo sobre la contrataci\u00f3n de empleados a distancia en otros pa\u00edses. Por Tim Van Der Kuip en Unsplash.\" class=\"wp-image-51137\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-tim-van-der-kuip-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-tim-van-der-kuip-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hiring-remote-employees-in-other-countries-by-tim-van-der-kuip-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>La contrataci\u00f3n directa cuesta tiempo y dinero<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Tener entidades jur\u00eddicas en el extranjero tambi\u00e9n es una inversi\u00f3n de recursos. Puede ser una buena idea para empresas que planean permanecer en mercados espec\u00edficos a largo plazo y formar equipos con muchos empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la contrataci\u00f3n directa implica ser responsable de todo el proceso de contrataci\u00f3n, desde la promoci\u00f3n de ofertas de empleo y la selecci\u00f3n de posibles candidatos hasta la negociaci\u00f3n del salario y las prestaciones. <\/p>\n\n\n\n<p>Esta opci\u00f3n de contrataci\u00f3n requiere un amplio conocimiento del funcionamiento del mercado en el que desea operar. Es muy costoso, tanto econ\u00f3micamente como en tiempo. Sin embargo, para las empresas que piensan a largo plazo es una posibilidad.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_puede_ayudar_a_las_empresas_con_la_contratacion_en_otros_paises\"><\/span>Serviap Global puede ayudar a las empresas con la contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Serviap Global ayudamos a las empresas a contratar en otros pa\u00edses, extendiendo nuestro alcance a m\u00e1s de 100 naciones en todo el mundo. <\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra cartera incluye <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios de EOR \/ PEO internacional<\/a>, colaboraci\u00f3n con contratistas y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento global<\/a> para ayudar a identificar a los mejores candidatos para contratar directamente.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cont\u00e1ctanos<\/a> <\/strong>para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarte.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global ayuda a las empresas en la gesti\u00f3n de una plantilla global<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contrataci\u00f3n en otros pa\u00edses ampl\u00eda la reserva de talento disponible, aumenta la diversidad y ofrece importantes ahorros de recursos.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":51133,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[266,1282],"tags":[1689,1543],"class_list":["post-53902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eor-global","category-trabajo-a-distancia","tag-contratacion-en-otros-paises","tag-contratacion-internacional-es-3"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53902"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53902\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}