{"id":57825,"date":"2023-11-08T12:29:14","date_gmt":"2023-11-08T18:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=57825"},"modified":"2023-12-06T06:49:52","modified_gmt":"2023-12-06T12:49:52","slug":"contratar-empleados-internacionales-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-empleados-internacionales-a-distancia\/","title":{"rendered":"Contratar empleados internacionales a distancia: 8 consideraciones clave"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-empleados-internacionales-a-distancia\/#8_consideraciones_importantes_a_la_hora_de_contratar_empleados_internacionales_a_distancia\" >8 consideraciones importantes a la hora de contratar empleados internacionales a distancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-empleados-internacionales-a-distancia\/#Opciones_habituales_para_contratar_empleados_internacionales_a_distancia\" >Opciones habituales para contratar empleados internacionales a distancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratar-empleados-internacionales-a-distancia\/#Serviap_Global_ofrece_soluciones_globales_de_contratacion\" >Serviap Global ofrece soluciones globales de contrataci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>La <strong>contrataci\u00f3n de empleados internacionales a distancia<\/strong> se ha vuelto m\u00e1s atractiva en los \u00faltimos a\u00f1os, gracias al auge del teletrabajo y a la aparici\u00f3n de soluciones que permiten a las empresas contratar talentos en el extranjero de forma f\u00e1cil y conforme a las normas. <\/p>\n\n<p>La contrataci\u00f3n global es una opci\u00f3n atractiva para las empresas que buscan reforzar sus equipos, ampliar su presencia internacional o mejorar la rentabilidad. Con el crecimiento de los servicios de empleador de registro (EOR, por sus siglas en ingl\u00e9s), es especialmente f\u00e1cil de ejecutar.<\/p>\n\n<p>Pero, aunque la contrataci\u00f3n de empleados internacionales a distancia tiene muchas ventajas evidentes, hay que resolver una serie de problemas para obtener el resultado \u00f3ptimo, como la comunicaci\u00f3n eficaz, la remuneraci\u00f3n de los miembros del equipo en el extranjero y la gesti\u00f3n de las personas que trabajan en zonas horarias diferentes.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contacte con nosotros<\/strong><\/a> si est\u00e1 interesado en contratar empleados internacionales a distancia.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_consideraciones_importantes_a_la_hora_de_contratar_empleados_internacionales_a_distancia\"><\/span>8 consideraciones importantes a la hora de contratar empleados internacionales a distancia <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Tanto si se trata de una startup que explora su primer paso en la contrataci\u00f3n internacional, como de una gran empresa que busca optimizar su estrategia de contrataci\u00f3n, ser\u00e1 importante tener en cuenta las ocho consideraciones siguientes: <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"836\" height=\"516\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54892\" style=\"width:750px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees.jpg 836w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees-300x185.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees-768x474.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees-150x93.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 836px) 100vw, 836px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Algunas consideraciones importantes a la hora de contratar empleados internacionales a distancia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Red digital <\/h3>\n\n<p>Las redes digitales superan a las t\u00e9cnicas tradicionales de contrataci\u00f3n en t\u00e9rminos de rapidez y eficacia. Las plataformas en l\u00ednea ofrecen oportunidades personalizadas para dar a conocer su marca. El auge de la tecnolog\u00eda y la aparici\u00f3n de las redes digitales han revolucionado y facilitado la forma en que establecemos estas relaciones. <\/p>\n\n<p>Esto permite a las empresas contratar profesionales de nuevas formas, descubriendo talentos que quiz\u00e1 no se encontrar\u00edan por los m\u00e9todos tradicionales. Sin embargo, esto conlleva sus propios retos cuando hay que navegar por plataformas en l\u00ednea, por lo que colaborar con un tercero que ofrezca <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/?p=56740\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la contrataci\u00f3n como servicio<\/a> puede ser de gran ayuda. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Clasificaci\u00f3n de los empleados <\/h3>\n\n<p>En el mercado laboral actual, muchas empresas conf\u00edan en diferentes acuerdos para completar sus equipos y cumplir las tareas de la empresa. As\u00ed pues, a la hora de contratar empleados internacionales a distancia, puede considerar las opciones entre trabajadores a tiempo completo, contrataciones fraccionadas, empleados a tiempo parcial y contratistas aut\u00f3nomos independientes. <\/p>\n\n<p>Adem\u00e1s, la clasificaci\u00f3n de los empleados puede variar de un pa\u00eds a otro. Comprender c\u00f3mo contratar y gestionar adecuadamente a los profesionales es esencial para evitar sanciones y la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratistas-independientes-extranjeros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de contratista independiente<\/a>, que es cuando se clasifica a alguien como contratista aut\u00f3nomo cuando deber\u00eda especificarse como empleado directo. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Cumplimiento de la normativa <\/h3>\n\n<p>La contrataci\u00f3n de empleados internacionales a distancia tambi\u00e9n puede plantear problemas de cumplimiento de la normativa. Si tiene previsto gestionar y contratar personal directamente, debe crear una entidad jur\u00eddica en cada pa\u00eds de contrataci\u00f3n que le sirva de representaci\u00f3n legal y adapte su empresa a la normativa laboral regional. <\/p>\n\n<p>Se trata de un conjunto de leyes, normas fiscales y requisitos. Las empresas tienen que sortear estas complejidades, como el salario m\u00ednimo, los seguros y el registro, entre otras prestaciones. Una buena estrategia para agilizar este proceso es colaborar con <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/servicios-globales-de-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios globales de EOR<\/a>, que pueden ofrecer una visi\u00f3n regional y mantener el cumplimiento de las empresas internacionales. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Remuneraci\u00f3n de los empleados internacionales <\/h3>\n\n<p>La gesti\u00f3n de n\u00f3minas internacionales puede convertirse en un problema importante para una empresa, sobre todo cuando se trata de m\u00faltiples divisas e impuestos. Cada pa\u00eds puede tener sus propias determinaciones sobre la forma de pagar a los empleados, incluidas las horas de trabajo medias, las vacaciones pagadas, el permiso parental, etc. <\/p>\n\n<p>La gesti\u00f3n de n\u00f3minas al contratar empleados internacionales a distancia es otro proceso que puede facilitarse con un empleador de registro. Un EOR se encarga de las n\u00f3minas, los c\u00e1lculos, las deducciones y los pagos puntuales. Se aseguran de que los paquetes de prestaciones para empleados cumplan la legislaci\u00f3n local. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Relaci\u00f3n coste-eficacia <\/h3>\n\n<p>Un aspecto atractivo de la <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/contratacion-en-mercados-emergentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrataci\u00f3n internacional<\/a> es la ventaja de los costes. Aunque las empresas tienen que cumplir distintas normativas laborales locales, pueden ahorrar dinero en aspectos como el espacio de oficinas. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg\" alt=\"Imagen de archivo de un trabajador a distancia para acompa&#xF1;ar un art&#xED;culo sobre la contrataci&#xF3;n de empleados internacionales a distancia\" class=\"wp-image-54913\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>La contrataci\u00f3n internacional puede ser rentable.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n<p>Adem\u00e1s, las empresas pueden acceder a profesionales cualificados a una fracci\u00f3n del coste laboral debido a las diferentes monedas y escenarios de trabajo, especialmente trabajando en mercados emergentes. Los costes laborales suelen ser m\u00e1s bajos que en los pa\u00edses m\u00e1s ricos, lo que permite a las empresas acceder a los mejores talentos sin forzar sus presupuestos. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Gesti\u00f3n del personal <\/h3>\n\n<p>La gesti\u00f3n de la mano de obra distribuida puede plantear retos derivados de los efectos del aislamiento y la soledad cuando los empleados trabajan a distancia. As\u00ed que, con equipos internacionales, es importante centrarse en proponer actividades de creaci\u00f3n de equipos y crear v\u00ednculos valiosos entre \u00e1reas. <\/p>\n\n<p>Los directivos pueden adoptar programas inform\u00e1ticos de trabajo que faciliten la vida diaria y la entrega, asegur\u00e1ndose de que todos los colaboradores disponen del equipo adecuado para trabajar a distancia sin complicaciones. Adem\u00e1s, establecer una comunicaci\u00f3n clara proporcionando informaci\u00f3n peri\u00f3dica puede animar a los equipos internacionales y mejorar el compromiso. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Modelos de trabajo as\u00edncronos <\/h3>\n\n<p>Contratar empleados internacionales a distancia significa que probablemente trabajar\u00e1 con colaboradores de distintas zonas horarias, lo que exige adaptar sus procesos al <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabajo as\u00edncrono<\/a>. Para adoptarla con \u00e9xito, los l\u00edderes pueden promover una cultura de autogesti\u00f3n con objetivos claros. <\/p>\n\n<p>Este modelo de trabajo es perfecto para las empresas que quieren expandirse internacionalmente y necesitan contratar a los mejores profesionales independientemente de su ubicaci\u00f3n u horario. Tambi\u00e9n le permite ampliar la cobertura de horas de servicio de su empresa, lo que puede ayudarle a atender a distintos clientes internacionales. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8) Mayor diversidad <\/h3>\n\n<p>Por \u00faltimo, la contrataci\u00f3n de empleados internacionales a distancia permite a las empresas acceder a nuevas fuentes de talento, aumentando la diversidad y la equidad. Puede colaborar con profesionales que aportan conocimientos adicionales en otros idiomas, as\u00ed como perspectivas diferentes y oportunidades de establecer contactos internacionales. <\/p>\n\n<p>Adem\u00e1s, el aumento de los \u00edndices de diversidad en una empresa suele correlacionarse con una mayor satisfacci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados. Muchos estudios demuestran que la inclusi\u00f3n y la diversidad son cruciales para la <a href=\"https:\/\/www.thehrdirector.com\/business-news\/diversity-and-equality-inclusion\/employee-retention-depends-inclusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">retenci\u00f3n de los empleados<\/a>, teniendo en cuenta que la mayor\u00eda de los trabajadores afirman que su voluntad de permanecer en un lugar de trabajo depende de la inclusi\u00f3n. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opciones_habituales_para_contratar_empleados_internacionales_a_distancia\"><\/span>Opciones habituales para contratar empleados internacionales a distancia <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Cualquier empresa que quiera crear un equipo internacional contratando empleados a distancia en otros pa\u00edses tiene tres opciones principales entre las que elegir. La primera es la contrataci\u00f3n directa de empleados a tiempo completo. La empresa necesitar\u00e1 una entidad jur\u00eddica en cada territorio y ser\u00e1 responsable de los procesos de contrataci\u00f3n y de la gesti\u00f3n de los equipos, incluida la incorporaci\u00f3n y la salida. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg\" alt=\"Imagen de archivo de un trabajador a distancia para acompa&#xF1;ar un art&#xED;culo sobre la contrataci&#xF3;n de empleados internacionales a distancia\" class=\"wp-image-54921\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Un EOR puede ayudarle a contratar profesionales a distancia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n<p>Como alternativa, las empresas pueden encontrar soluciones para contratar empleados internacionales a distancia a trav\u00e9s de un empleador registrado. Estos terceros ofrecen subcontrataci\u00f3n de personal y son especialistas en contrataci\u00f3n global con entidades establecidas.A cambio de sus servicios, un EOR suele exigir una cuota mensual o independiente. <\/p>\n\n<p>Al trabajar con un EOR, las empresas no tienen que preocuparse de abrir una entidad o filial. Mientras tanto, el proveedor tiene experiencia en el mercado local, est\u00e1 familiarizado con la normativa laboral y fiscal, y puede ayudar a los clientes con la adquisici\u00f3n de talentos, la contrataci\u00f3n de empleados a tiempo completo y la tramitaci\u00f3n de permisos de trabajo y visados.Tenga en cuenta que los servicios de EOR a veces se denominan PEO internacional.<\/p>\n\n<p>En oposici\u00f3n a los profesionales a tiempo completo, puede trabajar con contratistas independientes internacionales, especialmente cuando necesite conocimientos especializados para proyectos a corto plazo con plazos r\u00e1pidos. Te prestar\u00e1n servicios directamente, pero no tendr\u00e1n derecho a las mismas prestaciones laborales a tiempo completo. Los contratistas pueden ser contratados directamente o tambi\u00e9n con la ayuda de empresarios registrados. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_ofrece_soluciones_globales_de_contratacion\"><\/span>Serviap Global ofrece soluciones globales de contrataci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>En Serviap Global, tenemos m\u00e1s de una d\u00e9cada de experiencia ayudando a empresas a contratar empleados internacionales remotos. Nuestra cartera de servicios incluye <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/eor-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servicios internacionales PEO \/ EOR<\/a>, contrataci\u00f3n de contratistas y <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/contratacion-global-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adquisici\u00f3n de talento global<\/a> para la contrataci\u00f3n directa. <\/p>\n\n<p>Surgidos en Am\u00e9rica Latina, podemos ayudar a las empresas a contratar de forma r\u00e1pida y conforme a las normas en m\u00e1s de 100 pa\u00edses de todo el mundo, y somos conocidos por nuestra especial experiencia en la contrataci\u00f3n en mercados emergentes.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/solicitar-una-propuesta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/strong><\/a> para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo podemos ayudarle.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Benefits of a distributed workforce.\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZFMMaQg2eu8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Crear una plantilla distribuida tiene muchas ventajas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El auge del teletrabajo y la aparici\u00f3n de soluciones globales de contrataci\u00f3n han hecho cada vez m\u00e1s atractiva y viable la contrataci\u00f3n de empleados internacionales a distancia.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":54877,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1107],"tags":[351],"class_list":["post-57825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratacion","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57825"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57825\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}