{"id":64624,"date":"2024-08-28T07:32:06","date_gmt":"2024-08-28T13:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=64624"},"modified":"2024-09-02T08:30:30","modified_gmt":"2024-09-02T14:30:30","slug":"nearshoring-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/nearshoring-en-mexico\/","title":{"rendered":"Nearshoring en M\u00e9xico: La experta Blanya Correal habla de retos y oportunidades"},"content":{"rendered":"\n

Blanya Correal<\/em><\/strong> experta en recursos humanos, comparte su perspectiva sobre el nearshoring en M\u00e9xico y los retos que el pa\u00eds debe superar en este \u00e1mbito.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Blanya Correal<\/a> es directora y consultora especializada en estrategias laborales y recursos humanos; cuenta con una destacada trayectoria en empresas multinacionales. <\/p>\n\n\n\n

Actualmente ocupa el cargo de Directora Senior de Estrategia Laboral en De la Vega & Mart\u00ednez Rojas, despacho mexicano especializado en derecho laboral, donde lidera iniciativas estrat\u00e9gicas para optimizar la gesti\u00f3n del talento y las relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2021, es Socia Asociada Senior en TAMIM HR Consulting, ofreciendo su experiencia en soluciones de recursos humanos a diversas organizaciones, y colabora como columnista en El Economista, aportando an\u00e1lisis y perspectivas sobre tendencias y retos en el \u00e1mbito laboral y de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Esto es lo que discutimos:<\/p>\n\n\n\n

1) Cu\u00e9ntanos un poco qu\u00e9 te atrajo de la carrera de recursos humanos y tu trayectoria en el sector <\/h3>\n\n\n\n

Empec\u00e9 como ingeniera industrial y llegu\u00e9 a RR.HH. como parte de un programa de formaci\u00f3n. Cuando me encontr\u00e9 con problemas de desarrollo, con la posibilidad de mejorar las cosas para que la gente trabajara m\u00e1s feliz, decid\u00ed seguir mi carrera en RR.HH. Estoy convencida de que la vocaci\u00f3n te encuentra.<\/p>\n\n\n\n

Pas\u00e9 casi 20 a\u00f1os trabajando en Coca Cola FEMSA, donde tuve la oportunidad de dirigir varios procesos en muchos pa\u00edses y aprender sobre la diversidad de culturas. Despu\u00e9s pas\u00e9 unos a\u00f1os en Danone como parte del equipo de RR.HH. en la regi\u00f3n norte de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, asum\u00ed la responsabilidad de liderazgo de RR.HH. en la operaci\u00f3n de Nissan en M\u00e9xico, donde, junto con el equipo directivo, afrontamos el reto de iniciar una transformaci\u00f3n cultural.\nNos divertimos mucho haciendo las cosas de manera diferente, en un sector que tiene un alto impacto en el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

Nissan tambi\u00e9n me permiti\u00f3 innovar en temas laborales, nos enfrentamos a m\u00faltiples retos en temas sindicales y ah\u00ed, junto con Oscar de la Vega, desarrollamos soluciones muy innovadoras. <\/p>\n\n\n\n

2) \u00bfCu\u00e1l ha sido el mejor consejo o el m\u00e1s valioso que has recibido durante tu carrera?<\/h3>\n\n\n\n

Entender \u00abpara qu\u00e9\u00bb hacemos las cosas, buscar realmente el prop\u00f3sito trascendental. Me levanto cada d\u00eda pensando en c\u00f3mo podemos influir positivamente en la vida de las personas dentro de las empresas de forma pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

Hemos desarrollado herramientas muy sencillas que ayudan a nuestros clientes a prepararse para la reforma laboral.\nEstamos realmente interesados en construir una plataforma que permita a los trabajadores tener una mejor calidad de vida, mejores condiciones. <\/p>\n\n\n\n

3) Como columnista de El Economista, \u00bfcu\u00e1l es el tema m\u00e1s relevante que has tratado recientemente en tu columna y por qu\u00e9? <\/h3>\n\n\n\n

En este momento estoy explorando el tema del conflicto.\nEs natural que como seres humanos queramos evitarlo; sin embargo, el conflicto tiene caracter\u00edsticas muy interesantes y, gestionado de forma sana, puede convertirse en una herramienta de mejora. <\/p>\n\n\n\n

Esto es especialmente relevante en el contexto actual de M\u00e9xico donde, tras la reforma laboral, nos enfrentamos a a\u00f1os m\u00e1s agitados con m\u00e1s demandas colectivas y negociaciones desafiantes.\nLa preparaci\u00f3n y educaci\u00f3n de ambas partes ser\u00e1 clave para que el pa\u00eds salga fortalecido. <\/p>\n\n\n\n

4) \u00bfCu\u00e1l consideras que es el principal atractivo del pa\u00eds para las empresas que buscan implementar el nearshoring en M\u00e9xico?<\/h3>\n\n\n\n

La ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica es un gran atractivo, pero no es el \u00fanico factor que impulsa el nearshoring en M\u00e9xico. Para muchos productos, M\u00e9xico se encuentra entre los 5 mayores mercados, lo que ha impulsado un gran desarrollo industrial, comercial y de infraestructuras en el pa\u00eds. Esto tambi\u00e9n ofrece a las empresas una plataforma para un desarrollo empresarial acelerado.<\/p>\n\n\n\n

\"Bandera<\/figure>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el pa\u00eds cuenta con trabajadores altamente cualificados y una actitud positiva. Sin embargo, con la llegada del nearshoring en M\u00e9xico la demanda de mano de obra aumentar\u00e1. Esto podr\u00eda crear una \u00abtormenta perfecta\u00bb debido a la escasa formaci\u00f3n especializada de los j\u00f3venes y al cambio en las expectativas de los profesionales sobre lo que quieren de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Estudio Global de Talento Manpower 2024, en M\u00e9xico la escasez de perfiles adecuados afecta al 68% de las empresas, pero en sectores como las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (79%), los servicios (72%) o la log\u00edstica (69%), la dificultad para encontrar talento con las habilidades adecuadas supera esa media. <\/p>\n\n\n\n

Otra de las ventajas de M\u00e9xico en t\u00e9rminos de inversi\u00f3n extranjera directa, especialmente para las empresas que necesitan importar materias primas o componentes para su ensamblaje, es la estabilidad que ha tenido el tipo de cambio en los \u00faltimos a\u00f1os. Reduce la incertidumbre de los inversores, permite un mejor control de los costos operativos y genera una mayor consistencia en la oferta, ya que las empresas pueden ofrecer precios m\u00e1s atractivos y constantes a los clientes.<\/p>\n\n\n\n

5) \u00bfCu\u00e1les son las principales ventajas competitivas de M\u00e9xico en t\u00e9rminos de costos laborales para los negocios internacionales?<\/h3>\n\n\n\n

Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en su informe 2023, el salario medio por hora en M\u00e9xico es de 2,7 USD, mientras que en China alcanza los 3,3 USD, es decir, a nivel de costos salariales b\u00e1sicos, M\u00e9xico tiene una ventaja significativa.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, aunque M\u00e9xico ofrece mejores prestaciones a los trabajadores, en general la combinaci\u00f3n de salarios, un costo de la vida competitivo y un tipo de cambio estable ofrece ventajas para la inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, M\u00e9xico cuenta con un bono demogr\u00e1fico muy positivo, con un gran porcentaje de poblaci\u00f3n joven y dispuesta a trabajar, lo que representa para las nuevas industrias la posibilidad de acceder a una reserva de talento altamente productivo, especialmente en sectores como el manufacturero y el de servicios.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la cercan\u00eda con Estados Unidos ha generado un flujo migratorio que facilita el acceso a perfiles con dominio del ingl\u00e9s en M\u00e9xico. <\/p>\n\n\n\n

6) \u00bfQu\u00e9 sectores de la econom\u00eda crees que se beneficiar\u00e1n m\u00e1s del aumento del nearshoring en M\u00e9xico?<\/h3>\n\n\n\n

El aumento de la actividad industrial y empresarial en M\u00e9xico tiene el potencial de beneficiar a varios sectores econ\u00f3micos; el primero y posiblemente el de mayor impacto es la industria manufacturera, que durante a\u00f1os se ha beneficiado de la llegada de inversi\u00f3n extranjera directa, al convertirse en una importante fuente de empleo en sectores como el automotriz, autopartes, dispositivos m\u00e9dicos, aeroespacial y manufactura avanzada. <\/p>\n\n\n\n

En esta misma l\u00ednea, y dado el aumento de la actividad manufacturera, esperamos un incremento de la demanda de servicios log\u00edsticos tanto en el mercado nacional como en los mercados internacionales, lo que tendr\u00e1 un impacto positivo en las empresas de transporte, almacenaje y servicios relacionados. <\/p>\n\n\n\n

El sector tecnol\u00f3gico tambi\u00e9n se ha visto impactado positivamente por el crecimiento de la industria de desarrollo de software, soporte t\u00e9cnico, gesti\u00f3n de datos y otros servicios inform\u00e1ticos, que ha tenido un repunte gracias al nivel de calificaci\u00f3n del talento mexicano.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, el sector servicios es otro de los beneficiados de este crecimiento, vemos cada d\u00eda un crecimiento importante en el n\u00famero de call centers que operan en el pa\u00eds, con m\u00faltiples idiomas y con atenci\u00f3n en m\u00faltiples horarios para atender las necesidades globales de las empresas que han invertido en este desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

7) \u00bfCu\u00e1les son las principales \u00e1reas de inversi\u00f3n que el pa\u00eds deber\u00eda priorizar para capitalizar a\u00fan m\u00e1s el nearshoring en M\u00e9xico?<\/h3>\n\n\n\n

En primer lugar, el desarrollo y la mejora de las infraestructuras integrales del pa\u00eds.\nEn este sentido, es fundamental impulsar el crecimiento de los sistemas de transporte; este crecimiento enfrenta retos en la seguridad e integridad de personas y productos.\nAsimismo, debemos trabajar en la modernizaci\u00f3n de puertos, aeropuertos y ferrocarriles. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, tenemos que preparar al pa\u00eds para que sea capaz de acelerar la innovaci\u00f3n, para lo cual es necesario invertir en investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D) y promover la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas de vanguardia como la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, es necesario seguir invirtiendo en formaci\u00f3n laboral, buscando la evoluci\u00f3n de los perfiles y, sobre todo, especializando a los trabajadores en las habilidades, conocimientos y tecnolog\u00edas necesarias para un desempe\u00f1o eficaz en sectores en crecimiento. <\/p>\n\n\n\n

Un reto importante es la participaci\u00f3n de las mujeres en puestos t\u00e9cnicos.\nM\u00e9xico tiene una poblaci\u00f3n equilibrada en edad de trabajar, pero el porcentaje de mujeres que se incorporan al sector industrial es muy bajo (incluso es bajo el porcentaje de mujeres que se motivan por una formaci\u00f3n en los campos de la ingenier\u00eda, la tecnolog\u00eda o la ciencia).\nEsto se suma al hecho de que la responsabilidad del cuidado familiar sigue recayendo en las mujeres. <\/p>\n\n\n\n

Para combatir esta brecha, M\u00e9xico necesita invertir en programas de educaci\u00f3n t\u00e9cnica, asociaciones empresa-universidad y programas de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n

8) \u00bfQu\u00e9 medidas esenciales crees que deber\u00eda tomar el gobierno mexicano para fomentar y facilitar el nearshoring en M\u00e9xico?<\/h2>\n\n\n\n

1. Reforzar los programas de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n para garantizar el desarrollo de las habilidades y conocimientos necesarios para el crecimiento de la tecnolog\u00eda, la fabricaci\u00f3n y los servicios.<\/p>\n\n\n\n

2. Generar una plataforma fiscal y de costos m\u00e1s atractiva para las empresas que est\u00e1n invirtiendo en el pa\u00eds, adem\u00e1s de desarrollar nuevos esquemas de financiamiento e implementar servicios de apoyo a la localizaci\u00f3n, incluyendo inmigraci\u00f3n, contrataci\u00f3n y apoyo inmobiliario.<\/p>\n\n\n\n

3. Invertir fuertemente en la ampliaci\u00f3n de las infraestructuras de transporte, telecomunicaciones y tecnolog\u00eda industrial, y promover el dise\u00f1o de parques industriales inteligentes que integren tecnolog\u00edas limpias, energ\u00edas renovables y pr\u00e1cticas de producci\u00f3n respetuosas con el medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

4. Optimizar los planes de salud laboral y gesti\u00f3n de riesgos para mejorar el rendimiento de los trabajadores y reducir el absentismo.<\/p>\n\n\n\n

5. Mejorar la seguridad de las empresas, los trabajadores y los productos o materias primas que circulan por la rep\u00fablica. <\/p>\n\n\n\n

6. Considerar una distribuci\u00f3n equitativa de las inversiones y beneficios en todo el pa\u00eds, buscando un desarrollo econ\u00f3mico y social equilibrado y promoviendo la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y social de las comunidades.<\/p>\n\n\n\n

9) En el contexto de las actuales tensiones geopol\u00edticas, como la que existe entre Estados Unidos y China, \u00bfc\u00f3mo ves el futuro del nearshoring en M\u00e9xico? <\/h3>\n\n\n\n

M\u00e9xico es un socio comercial cada vez m\u00e1s importante para Estados Unidos.\nActualmente, las empresas buscan diversificar sus cadenas de suministro y reducir su dependencia de China, lo que ha generado nuevas oportunidades para nuestro pa\u00eds y se espera que contin\u00fae el crecimiento de la inversi\u00f3n extranjera industrial. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n es importante considerar que M\u00e9xico tiene acuerdos comerciales con el resto de Norteam\u00e9rica, que facilitan el desarrollo de la actividad exportadora a niveles que dif\u00edcilmente podr\u00edan alcanzar otros pa\u00edses, debido a su tama\u00f1o y ubicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

La cuesti\u00f3n pol\u00edtica ser\u00eda el \u00fanico factor que podr\u00eda afectar a esta expansi\u00f3n empresarial, por lo que las definiciones que tomen los pr\u00f3ximos gobiernos ser\u00e1n clave, especialmente en materia econ\u00f3mica, de regulaci\u00f3n laboral y de seguridad.<\/p>\n\n\n\n

10) \u00bfQu\u00e9 papel desempe\u00f1a la demograf\u00eda en la atracci\u00f3n de inversiones nearshoring en M\u00e9xico? <\/h3>\n\n\n\n

La demograf\u00eda es un factor clave en las decisiones de inversi\u00f3n de las empresas, ya que influye directamente en la disponibilidad de talento.\nM\u00e9xico tiene una poblaci\u00f3n joven, con una edad media de entre 29 y 30 a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, la forma en que se distribuye la poblaci\u00f3n a lo largo de la geograf\u00eda mexicana representa una ventaja del pa\u00eds, ya que ofrece m\u00faltiples ambientes, climas, econom\u00edas o lugares para desarrollar negocios, lo que facilita encontrar en ellos la ubicaci\u00f3n adecuada y la mano de obra.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el tama\u00f1o de la poblaci\u00f3n y el poder adquisitivo de M\u00e9xico representan en s\u00ed mismos un mercado atractivo para las empresas que se instalen en el pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

11) \u00bfQu\u00e9 impacto ha tenido el crecimiento del nearshoring en M\u00e9xico en el empleo y el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds?<\/h3>\n\n\n\n

Hist\u00f3ricamente hemos visto que la inversi\u00f3n extranjera ha sido un motor de crecimiento en M\u00e9xico, prueba de ello es el desarrollo del sector automotriz y de toda la cadena de suministro que soporta la operaci\u00f3n de las armadoras en el pa\u00eds (lo que se observa en la presencia de plantas de producci\u00f3n de casi todas las marcas reconocidas).<\/p>\n\n\n\n

Esto ha generado un crecimiento considerable en la oferta de empleos, lo que tiene un impacto positivo en la econom\u00eda. De acuerdo con datos del INEGI, entre 2010 y 2019, se estima que la industria manufacturera de la rep\u00fablica gener\u00f3 m\u00e1s de 1.5 millones de empleos adicionales, impulsados en gran medida por el nearshoring en M\u00e9xico y la inversi\u00f3n extranjera directa en este sector.<\/p>\n\n\n\n

Este crecimiento tambi\u00e9n ha contribuido a la diversificaci\u00f3n de la econom\u00eda mexicana, de modo que el PIB cuenta con diversos sectores m\u00e1s all\u00e1 de la tradicional dependencia de la industria petrolera, ofreciendo una mayor estabilidad econ\u00f3mica y generando un c\u00edrculo virtuoso de mayor atracci\u00f3n de inversi\u00f3n extranjera directa. <\/p>\n\n\n\n

Blanya Correal hablaba con Allison Silva<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Serviap Global apoya a las empresas con soluciones de contrataci\u00f3n internacional en m\u00e1s de 130 pa\u00edses de todo el mundo, incluidos los servicios de empleador registrado (EOR)<\/a> en M\u00e9xico. Solicita<\/strong><\/a> m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n

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    La experta Blanya Correal habla de las oportunidades del nearshoring en M\u00e9xico, incluyendo los principales retos y beneficios.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":64618,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1209],"tags":[268,368],"class_list":["post-64624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-preguntas-y-respuestas","tag-eor-es","tag-mexico-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}