{"id":66294,"date":"2024-10-24T06:53:09","date_gmt":"2024-10-24T12:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=66294"},"modified":"2024-10-24T16:14:26","modified_gmt":"2024-10-24T22:14:26","slug":"fantasmas-contratacion-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/fantasmas-contratacion-a-distancia\/","title":{"rendered":"6 fantasmas espeluznantes de la contrataci\u00f3n a distancia y c\u00f3mo expulsarlos"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/fantasmas-contratacion-a-distancia\/#%C2%BFQuien_le_teme_al_trabajo_a_distancia\" >\u00bfQui\u00e9n le teme al trabajo a distancia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/fantasmas-contratacion-a-distancia\/#Los_6_fantasmas_de_la_contratacion_a_distancia\" >Los 6 fantasmas de la contrataci\u00f3n a distancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/fantasmas-contratacion-a-distancia\/#Hechizos_adicionales\" >Hechizos adicionales<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>\u00bfSilencio espeluznante en las reuniones? \u00bfColaboradores zombis? \u00bfPesadillas de incorporaci\u00f3n? Muchos l\u00edderes siguen temiendo a una <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/como-crear-una-gran-plantilla-distribuida-en-7-pasos-utilizando-un-eor\/\">fuerza laboral distribuida<\/a> y se ven perseguidos por los fantasmas de la <strong>contrataci\u00f3n a distancia<\/strong>.   <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, existen muchos trucos para superar los retos de las estrategias de captaci\u00f3n de talento internacional y a distancia. Estos trucos pueden ayudarte a expulsar los fantasmas de la contrataci\u00f3n a distancia y ofrecer soluciones eficaces para tu empresa. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_le_teme_al_trabajo_a_distancia\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n le teme al trabajo a distancia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los modelos de contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de equipos a distancia est\u00e1n rodeados de opiniones encontradas. Aun as\u00ed, el trabajo a distancia ha llegado para quedarse, y <a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work\/2023\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">los estudios<\/a> demuestran que el 71% de las empresas lo permiten de forma permanente. Adem\u00e1s, el 98% de los trabajadores quieren trabajar a distancia al menos algunos d\u00edas de la semana.  <\/p>\n\n\n\n<p>Es un cambio crucial en la industria laboral porque permite a las empresas contratar desde cualquier lugar mientras ahorran costos. Tambi\u00e9n permite a las personas lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. <\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, la comunicaci\u00f3n digital puede presentar su propio conjunto de dificultades. En este contexto, algunos de los aspectos inquietantes descritos son: la soledad, el trabajo en distintas zonas horarias, la motivaci\u00f3n, la incorporaci\u00f3n y la concentraci\u00f3n en general. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed que, aunque el trabajo a distancia parece una bendici\u00f3n, algunas personas creen que tambi\u00e9n puede ser una maldici\u00f3n disfrazada. Pero, \u00a1no temas! Aqu\u00ed identificamos seis fantasmas espeluznantes comunes de la contrataci\u00f3n a distancia y ofrecemos soluciones para expulsarlos de una vez por todas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_6_fantasmas_de_la_contratacion_a_distancia\"><\/span>Los 6 fantasmas de la contrataci\u00f3n a distancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1) El monstruo de los husos horarios<\/h4>\n\n\n\n<p>Contratar talentos de distintas regiones conlleva la tarea de gestionar las zonas horarias. Sin una coordinaci\u00f3n cuidadosa, programar entrevistas y reuniones puede parecer como armar el monstruo de Frankestein. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo espantarlo:<\/strong> Utiliza herramientas de programaci\u00f3n como <a href=\"https:\/\/www.worldtimebuddy.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">World Time Buddy<\/a> o <a href=\"https:\/\/calendly.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Calendly<\/a> para ayudar a gestionar las zonas horarias globales y automatizar la programaci\u00f3n de entrevistas. Tambi\u00e9n puedes subcontratar el reclutamiento con un socio de contrataci\u00f3n internacional, porque puede utilizar f\u00e1cilmente su cobertura de zonas horarias m\u00e1s amplia para acomodar las entrevistas. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2) Los grandes y molestos fallos de v\u00eddeo<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"516\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/remote-recruiting-serviap-global.jpg\" alt=\"persona vestida de fantasma trabajando en un port\u00e1til, para ilustrar un art\u00edculo sobre contrataci\u00f3n a distancia\" class=\"wp-image-66066\" style=\"width:450px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/remote-recruiting-serviap-global.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/remote-recruiting-serviap-global-300x202.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/remote-recruiting-serviap-global-150x101.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>\u00bfEl trabajo a distancia est\u00e1 realmente embrujado? <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Utilizar v\u00eddeo permite una mejor comunicaci\u00f3n en el entorno digital. Y s\u00ed, la mayor\u00eda de los trabajadores a distancia prefieren estar en c\u00e1mara durante las llamadas, seg\u00fan <a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work\/2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">las investigaciones<\/a>. Pero nada da m\u00e1s escalofr\u00edos que un fallo t\u00e9cnico durante una entrevista crucial, con pantallas congeladas, conexiones perdidas y voces confusas.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo espantarlo: <\/strong>Aunque pueden surgir problemas menores, establece de antemano las expectativas de v\u00eddeo con los candidatos, sobre todo si solicitan puestos relacionados con atenci\u00f3n al cliente. Env\u00eda instrucciones b\u00e1sicas sobre la calidad del v\u00eddeo y la conexi\u00f3n a Internet cuando programes las reuniones. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3) La sombra del candidato fantasma<\/h4>\n\n\n\n<p>El ghosting es terrible en cualquier situaci\u00f3n, incluida la contrataci\u00f3n a distancia. Los candidatos que se desvanecen en el aire despu\u00e9s de las entrevistas pueden dejar confundido a cualquiera. Al igual que el hecho de que los reclutadores no env\u00eden ning\u00fan comentario deja a los candidatos frustrados y puede incluso afectar la marca de tu empresa.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo espantarlo: <\/strong>Fomenta una comunicaci\u00f3n constante durante todo el proceso. Establece seguimientos regulares y proporciona a los candidatos actualizaciones de estado para mantenerlos comprometidos. Una experiencia del candidato bien organizada mantiene alejados a los fantasmas.  <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4) El poltergeist del cumplimiento legal<\/h4>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n transfronteriza puede evocar pesadillas relacionadas con el cumplimiento legal, en las que un paso en falso puede llevar a costosas multas o sustos. Navegar por la legislaci\u00f3n laboral internacional es un complejo festival del terror. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo espantarlo:<\/strong> Mantente informado sobre las leyes locales, crea una entidad jur\u00eddica local o as\u00f3ciate con un empleador registrado (EOR). Estos expertos te guiar\u00e1n con seguridad por el laberinto embrujado del cumplimiento global para que no quedes atrapado. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">5) El fantasma de los ajustes culturales<\/h4>\n\n\n\n<p>En la contrataci\u00f3n a distancia buscas talentos de todo el mundo, pero un grupo de talentos global viene con diversos antecedentes culturales. Lo que puede ser normal en una cultura puede ser inusual en otra. Esto incluye los horarios de trabajo y las barreras ling\u00fc\u00edsticas.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo espantarlo:<\/strong> Da prioridad a la formaci\u00f3n en sensibilidad cultural para reclutadores y directores de contrataci\u00f3n. Considera la posibilidad de utilizar herramientas que eval\u00faen el ajuste cultural o de asociarte con un experto global que entienda los mercados locales. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">6) La maldici\u00f3n de los malos onboardings<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20240925534529\/en\/Global-Enboarder-Survey-1-in-3-Employees-Report-Poor-Onboarding-Experiences-With-Remote-and-Hybrid-Teams-Hit-the-Hardest\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Las encuestas<\/a> muestran que los nuevos empleados remotos son los que m\u00e1s probabilidades tienen de haber tenido una experiencia de incorporaci\u00f3n terrible. Esto influye en la retenci\u00f3n del talento y puede perjudicar el crecimiento de tu empresa. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00f3mo espantarlo: <\/strong>Un enfoque hol\u00edstico en la incorporaci\u00f3n, que incluya reuniones 1 a 1, expectativas claras, comunicaci\u00f3n abierta y material de referencia, puede funcionar a las mil maravillas. Recuerda que <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/empleados-proactivos\/\">los empleados proactivos<\/a>, desde el principio, son el ingrediente principal para levantar cualquier maldici\u00f3n de la productividad. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"711\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/serviap-global-remote-recruiting-spell-book-1024x711.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-66086\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/serviap-global-remote-recruiting-spell-book-1024x711.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/serviap-global-remote-recruiting-spell-book-300x208.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/serviap-global-remote-recruiting-spell-book-768x533.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/serviap-global-remote-recruiting-spell-book-150x104.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/serviap-global-remote-recruiting-spell-book.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>\u00a1Expulsa a los fantasmas del reclutamiento a distancia con estos hechizos!<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hechizos_adicionales\"><\/span>Hechizos adicionales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">El temido \u00abturno nocturno\u00bb: \u00bfEvitarlo o aceptarlo?<\/h4>\n\n\n\n<p>Muchos l\u00edderes siguen evitando la contrataci\u00f3n a distancia porque les asusta contratar empleados de zonas horarias distantes y enfrentarse al llamado \u00abturno nocturno\u00bb a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p>El turno nocturno significa que una parte de un equipo empieza su turno de trabajo mientras que otros est\u00e1n completamente fuera del trabajo, o incluso en plena hora de sue\u00f1o. Esto puede ser toda una pesadilla zombi para la organizaci\u00f3n de departamentos, \u00bfverdad? <\/p>\n\n\n\n<p>Bueno, no exactamente. En primer lugar, es importante darse cuenta de que contratar a gente de todo el mundo puede suponer una oportunidad \u00fanica, porque significa que puedes tener un equipo trabajando las 24 horas del d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si quieres evitar <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/blog\/trabajo-asincrono-como-adoptarlo-con-exito-en-su-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">el trabajo as\u00edncrono<\/a>, puedes seguir disfrutando de la contrataci\u00f3n a distancia con la estrategia adecuada, como el nearshoring. Cuando contratas colaboradores en zonas horarias similares o creas unidades remotas estrat\u00e9gicas, haces que este problema desaparezca en el aire. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">No dejes que la contrataci\u00f3n a distancia te asuste&#8230; conjura a Serviap Global<\/h4>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s cansado de que te persigan los monstruos de la contrataci\u00f3n a distancia, los servicios de empleador registrado pueden serte \u00fatiles para salvar el d\u00eda (y la noche).<\/p>\n\n\n\n<p>Como EOR experimentado, somos una empresa libre de fantasmas dispuesta a ocuparse de la contrataci\u00f3n, el cumplimiento legal, las n\u00f3minas y los RRHH, para que puedas centrarte en contratar a los mejores talentos globales. \u00a1Ponte en contacto con nosotros y exorcicemos tus miedos a la contrataci\u00f3n a distancia! <\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe asusta la contrataci\u00f3n a distancia? He aqu\u00ed nuestros consejos m\u00e1gicos para evitar los fantasmas del trabajo a distancia este Halloween <\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":66084,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1107,266,299,1282],"tags":[351],"class_list":["post-66294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contratacion","category-eor-global","category-talent-acquisition-es","category-trabajo-a-distancia","tag-recruiting-and-hiring-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}