{"id":27039,"date":"2022-06-16T19:00:42","date_gmt":"2022-06-17T01:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/"},"modified":"2023-07-31T14:22:22","modified_gmt":"2023-07-31T20:22:22","slug":"employer-of-record-eor-in-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/","title":{"rendered":"Entidade empregadora de registo (EOR) no Canad\u00e1"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Entidade_empregadora_de_registo_EOR_no_Canada\" >Entidade empregadora de registo (EOR) no Canad\u00e1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Porque_escolher_o_Canada\" >Porqu\u00ea escolher o Canad\u00e1?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#O_que_e_um_Empregador_de_Registo\" >O que \u00e9 um Empregador de Registo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Como_comecar_a_contratar_no_Canada\" >Como come\u00e7ar a contratar no Canad\u00e1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Contratos_de_Emprego\" >Contratos de Emprego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Empregado_a_bordo\" >Empregado a bordo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Beneficios_dos_empregados_e_licenca_remunerada\" >Benef\u00edcios dos empregados e licen\u00e7a remunerada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Parceria_com_o_Grupo_SERVIAP_como_seu_EOR_no_Canada\" >Parceria com o Grupo SERVIAP como seu EOR no Canad\u00e1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employer-of-record-eor-in-canada\/#Contatos\" >Contatos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entidade_empregadora_de_registo_EOR_no_Canada\"><\/span><strong>Entidade empregadora de registo (EOR) no Canad\u00e1<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>O Canad\u00e1 \u00e9 um mercado muito procurado, com muitas vantagens para as empresas. Existem vantagens fiscais, abatimentos, cr\u00e9ditos e uma m\u00e3o-de-obra excepcionalmente qualificada. Muitas empresas americanas est\u00e3o de olho no Canad\u00e1 para se expandirem devido aos muitos benef\u00edcios fiscais oferecidos.<\/p>\n\n<p>Em compara\u00e7\u00e3o com outros pa\u00edses, o Canad\u00e1 tem uma taxa de imposto sobre as sociedades mais baixa, de 15%. Compare-se com os Estados Unidos, onde as empresas s\u00e3o tributadas a uma taxa de 21%. Consequentemente, o estabelecimento de rela\u00e7\u00f5es comerciais no Canad\u00e1 proporciona \u00e0s empresas poupan\u00e7as significativas.<\/p>\n\n<p>Existe tamb\u00e9m a conven\u00e7\u00e3o relativa ao imposto sobre o rendimento. O tratado foi concebido para proteger as empresas que n\u00e3o t\u00eam um estabelecimento permanente (PE) no Canad\u00e1. Assim, embora a sua empresa tenha de pagar algumas taxas e apresentar uma declara\u00e7\u00e3o de impostos canadiana, estas empresas est\u00e3o isentas do imposto sobre o rendimento canadiano.<\/p>\n\n<p>E no Canad\u00e1, as pequenas empresas podem beneficiar de descontos e cr\u00e9ditos fiscais. \u00c9 uma esp\u00e9cie de sopa de letrinhas de benef\u00edcios que um s\u00f3lido EOR no Canad\u00e1 navegar\u00e1 muito facilmente.<\/p>\n\n<p>Por exemplo, uma pequena empresa pode reclamar os impostos sobre bens e servi\u00e7os (GST) e os impostos harmonizados sobre vendas (HST) que pagou no \u00e2mbito da sua actividade. Al\u00e9m disso, as empresas podem tamb\u00e9m ser eleg\u00edveis para cr\u00e9ditos fiscais de Investiga\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica e Desenvolvimento Experimental (SR&amp;ED).<\/p>\n\n<p>\u00c9 fundamental recordar o direito consuetudin\u00e1rio canadiano sobre as regras de emprego, que difere nas nove prov\u00edncias canadianas. Isto diz respeito ao hor\u00e1rio de trabalho, ao sal\u00e1rio, \u00e0s f\u00e9rias pagas e n\u00e3o pagas e a certos feriados. Contratar a SERVIAP como Employer of Record no Canad\u00e1 significa trazer especialistas a bordo para lidar com essas quest\u00f5es laborais sem que os seus gestores internos tenham de se tornar especialistas em trabalhadores canadianos.<\/p>\n\n<p><em>A SERVIAP pode ajudar nas suas necessidades de expans\u00e3o global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\">\n  <em>Contacte-nos hoje<\/em>\n<\/a><em> para saber como pode expandir o seu neg\u00f3cio com a EOR no Canad\u00e1.<\/em><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Porque_escolher_o_Canada\"><\/span><a><\/a><strong>Porqu\u00ea escolher o Canad\u00e1?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>O Canad\u00e1 \u00e9 conhecido pela sua economia est\u00e1vel. Um relat\u00f3rio da Forbes considerou o Canad\u00e1 como um pa\u00eds que acolhe bem as empresas e disp\u00f5e de uma m\u00e3o-de-obra altamente qualificada. Al\u00e9m disso, disp\u00f5e de uma abund\u00e2ncia de recursos naturais.<\/p>\n\n<p>O sector tecnol\u00f3gico do Canad\u00e1 continua a crescer. Nomeadamente, est\u00e1 a produzir mais investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento (I&amp;D), melhorando simultaneamente a economia e criando mais empregos dispon\u00edveis.<\/p>\n\n<p>Os ecossistemas de tecnologias limpas recebem investimentos governamentais.<\/p>\n\n<p>O Canad\u00e1 tem acordos comerciais com muitos outros pa\u00edses (em toda a Europa, nos EUA e na Am\u00e9rica Latina), para al\u00e9m de um excelente n\u00famero de trabalhadores qualificados por onde escolher.<\/p>\n\n<p>O governo torna a cria\u00e7\u00e3o de uma empresa um empreendimento bastante simples para os canadianos e as empresas americanas podem facilmente entrar no mercado empregando um EOR no Canad\u00e1.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_Empregador_de_Registo\"><\/span><strong>O que \u00e9 um Empregador de Registo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A SERVIAP \u00e9 especialista em ser o &#8220;Employer of Record&#8221; (EOR) da sua empresa e em gerir habilmente todos os aspectos relacionados com os recursos humanos. Tudo isto permite-lhe concentrar-se no crescimento e na expans\u00e3o da sua actividade para novos mercados.<\/p>\n\n<p>As tarefas em que a SERVIAP \u00e9 especializada incluem<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Recrutamento e contrata\u00e7\u00e3o global<\/li><li>Folha de pagamento<\/li><li>Benef\u00edcios<\/li><li>Declara\u00e7\u00e3o de impostos<\/li><li>Conformidade<\/li><li>Indemniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores (se aplic\u00e1vel)<\/li><li>Cronometragem<\/li><li>Pedidos de desemprego<\/li><li>Contrata\u00e7\u00e3o global<\/li><li>Aquisi\u00e7\u00e3o de talentos (Recrutamento)<\/li><li>Gest\u00e3o global de recursos humanos.<\/li><\/ul>\n\n<p>A SERVIAP est\u00e1 apta a integrar rapidamente talentos no estrangeiro, com conhecimentos especializados sobre todas as regras e regulamentos relacionados com o emprego num pa\u00eds estrangeiro.<\/p>\n\n<p>Uma vantagem significativa de trazer um EOR para a sua empresa \u00e9 que o EOR se torna o verdadeiro empregador. Ao contratar a SERVIAP, a sua empresa obt\u00e9m os conhecimentos especializados e o produto do trabalho dos empregados estrangeiros sem aumentar o n\u00famero de empregados ou acrescentar mais empregados de RH.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_comecar_a_contratar_no_Canada\"><\/span><strong>Como come\u00e7ar a contratar no Canad\u00e1<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Um empres\u00e1rio pode registar facilmente uma empresa como nova empresa no Canad\u00e1 em apenas cinco dias. Os estrangeiros n\u00e3o t\u00eam um caminho t\u00e3o directo. A via r\u00e1pida destina-se a empresas estabelecidas por um cidad\u00e3o canadiano, por um imigrante registado (residente permanente) ou que gozem de uma parceria com um cidad\u00e3o ou imigrante registado.<\/p>\n\n<p>Abrir uma empresa no Canad\u00e1, enquanto pa\u00eds estrangeiro, \u00e9 mais dif\u00edcil. Por conseguinte, tudo isto faz com que a utiliza\u00e7\u00e3o de um empregador de registo (EOR) seja uma op\u00e7\u00e3o desej\u00e1vel. Faz sentido que as empresas achem mais f\u00e1cil recorrer aos servi\u00e7os de uma organiza\u00e7\u00e3o profissional de empregadores para servir de EOR para lan\u00e7ar opera\u00e7\u00f5es no mercado canadiano.  <\/p>\n\n<p>Expande as suas actividades comerciais para o Canad\u00e1 sem ter de estabelecer uma entidade jur\u00eddica nesse pa\u00eds.  <\/p>\n\n<p>A SERVIAP trata disso por si, o que torna o cultivo bem sucedido num novo pa\u00eds muito mais f\u00e1cil e menos dispendioso do que faz\u00ea-lo voc\u00ea mesmo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratos_de_Emprego\"><\/span><a><\/a><strong>Contratos de Emprego<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>No Canad\u00e1, um contrato de trabalho pode ser uma carta de oferta, um contrato escrito ou um acordo verbal.<\/p>\n\n<p>O trabalhador tem direitos adicionais ao abrigo das Leis sobre Normas de Trabalho. Por conseguinte, \u00e9 vital contratar uma empresa que possa manter a sua empresa em conformidade com uma mir\u00edade de benef\u00edcios, desde o desconto na folha de pagamentos ao pagamento de horas extraordin\u00e1rias, licen\u00e7as, pagas ou n\u00e3o pagas, e ainda o tratamento de rescis\u00f5es por parte do empregador ou do empregado.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empregado_a_bordo\"><\/span><strong>Empregado a bordo<\/strong><strong><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>As normas m\u00ednimas aplic\u00e1veis aos trabalhadores s\u00e3o estabelecidas nas &#8220;Leis relativas \u00e0s normas de emprego&#8221; e na legisla\u00e7\u00e3o conexa anteriormente mencionadas. Cada uma das nove jurisdi\u00e7\u00f5es do Canad\u00e1 tem normas deste tipo.<\/p>\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 exigido qualquer b\u00f3nus anual aos trabalhadores no Canad\u00e1; no entanto, o pagamento de horas extraordin\u00e1rias a uma taxa de 1,5 vezes o sal\u00e1rio normal por hora ou superior \u00e9 uma norma estabelecida.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_dos_empregados_e_licenca_remunerada\"><\/span><strong>Benef\u00edcios dos empregados e licen\u00e7a remunerada<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Os trabalhadores no Canad\u00e1 beneficiam de presta\u00e7\u00f5es liberais e de f\u00e9rias pagas. No entanto, a gest\u00e3o de tudo isto requer o conhecimento necess\u00e1rio para criar as presta\u00e7\u00f5es e o sistema de f\u00e9rias anuais e para o gerir correctamente.<\/p>\n\n<p>Alguns exemplos de benef\u00edcios e licen\u00e7as incluem:<\/p>\n\n<p><strong>F\u00e9rias ou PTO<\/strong><\/p>\n\n<p>O tempo de f\u00e9rias no Canad\u00e1 come\u00e7a com dez dias de tempo livre pago por ano<\/p>\n\n<p>Depois, quando o trabalhador atinge o seu quinto anivers\u00e1rio de trabalho, o tempo de f\u00e9rias aumenta para 15 dias por ano.<\/p>\n\n<p><strong>Licen\u00e7as de aus\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n<p>Os trabalhadores t\u00eam direito a aus\u00eancias remuneradas para os seguintes fins<\/p>\n\n<p>Licen\u00e7a por doen\u00e7a &#8211; normalmente uma licen\u00e7a n\u00e3o remunerada<\/p>\n\n<p>Licen\u00e7a de maternidade &#8211; 17 semanas, que podem ser divididas entre antes e depois do parto<\/p>\n\n<p>Licen\u00e7a para cuidados de compaix\u00e3o &#8211; N\u00e3o remunerada at\u00e9 28 semanas por ano<\/p>\n\n<p>Mais uma vez, o pa\u00eds n\u00e3o exige que os empregadores paguem um subs\u00eddio anual ou de Natal. Em vez disso, os b\u00f3nus podem ser inscritos nos contratos ou oferecidos por vontade do empregador em qualquer altura.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parceria_com_o_Grupo_SERVIAP_como_seu_EOR_no_Canada\"><\/span><strong>Parceria com o Grupo SERVIAP como seu EOR no Canad\u00e1<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A SERVIAP \u00e9 uma empresa l\u00edder em Employer of Record (EOR) pronta para ajudar a sua empresa a expandir as suas opera\u00e7\u00f5es em todo o mundo. A EOR \u00e9 um modelo de co-emprego. A SERVIAP assume a responsabilidade total pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estrat\u00e9gicas da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\">Contacte-nos<\/a> hoje para saber mais sobre como pode expandir o seu neg\u00f3cio com um EOR no Canad\u00e1.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contatos\"><\/span>Contatos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\tregion: \"na1\",\n\t ,\n\tformId: \" \"\n});\n<\/script>\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entidade empregadora de registo (EOR) no Canad\u00e1 O Canad\u00e1 \u00e9 um mercado muito procurado, com muitas vantagens para as empresas. 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