{"id":27285,"date":"2022-01-23T15:40:00","date_gmt":"2022-01-23T21:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/peo-benefits\/"},"modified":"2023-07-31T14:55:06","modified_gmt":"2023-07-31T20:55:06","slug":"peo-benefits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/","title":{"rendered":"Servi\u00e7os PEO"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#O_que_e_um_PEO\" >O que \u00e9 um PEO?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Vantagens_de_um_PEO\" >Vantagens de um PEO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Beneficios_para_os_empregados_mais_baratos\" >Benef\u00edcios para os empregados mais baratos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#PEO_Internacional\" >PEO Internacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Paz_de_espirito\" >Paz de esp\u00edrito<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Desvantagens_de_um_PEO\" >Desvantagens de um PEO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Responsabilidade_civil\" >Responsabilidade civil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Custo_PEO\" >Custo PEO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Moral_do_empregado\" >Moral do empregado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Expandir_o_seu_negocio\" >Expandir o seu neg\u00f3cio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/peo-benefits\/#Contatos\" >Contatos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<style type=\"text\/css\"><\/style>\n<section class=\"kc-elm kc-css-807617 kc_row\">\n<div class=\"kc-row-container kc-container\">\n<div class=\"kc-wrap-columns\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-4067711 kc_col-sm-12 kc_column kc_col-sm-12\">\n<div class=\"kc-col-container\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-648875 kc_text_block\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n<p>As Organiza\u00e7\u00f5es Profissionais Empregadores, ou OPEs, podem proporcionar muitos benef\u00edcios \u00e0s empresas clientes que as contratam. As OPE permitem \u00e0s empresas clientes crescer exponencialmente sem se preocuparem com as fun\u00e7\u00f5es administrativas associadas a uma equipa em crescimento. No entanto, como tudo no mundo dos neg\u00f3cios, h\u00e1 pr\u00f3s e contras em trabalhar com um PEO. Para decidir se este modelo \u00e9 adequado para o seu neg\u00f3cio, saiba mais sobre as vantagens e desvantagens de um PEO.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p><em>SERVIAP pode ajudar com as suas necessidades de expans\u00e3o global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <em>Contacte-nos hoje<\/em>\n<\/a><em> para saber como pode expandir o seu neg\u00f3cio com PEO na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.<\/em> <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_PEO\"><\/span>O que \u00e9 um PEO? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Um PEO serve como co-empregador com a empresa cliente. A empresa cliente ainda mant\u00e9m o controlo do recrutamento, a bordo, e a forma\u00e7\u00e3o de todos os empregados. Tamb\u00e9m mant\u00eam a gest\u00e3o quotidiana dos seus empregados.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>O que o PEO faz \u00e9 assumir toda a responsabilidade das fun\u00e7\u00f5es administrativas de RH. Processam a folha de pagamentos, tratam dos impostos e do cumprimento, e tratam de quest\u00f5es como a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e os benef\u00edcios dos empregados. Em ess\u00eancia, um PEO \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o completo de RH para o ajudar a expandir rapidamente a sua empresa.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vantagens_de_um_PEO\"><\/span>Vantagens de um PEO  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>H\u00e1 muitas vantagens que um PEO pode oferecer a uma empresa cliente, incluindo  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_para_os_empregados_mais_baratos\"><\/span>Benef\u00edcios para os empregados mais baratos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>As empresas clientes t\u00eam muitas vezes dificuldade em obter boas taxas para planos de benef\u00edcios de empregados, simplesmente porque n\u00e3o t\u00eam um grupo de empregados suficientemente grande. Quando uma empresa cliente contrata um PEO, tem a vantagem de poder combinar os seus funcion\u00e1rios com todos os outros funcion\u00e1rios sob o guarda-chuva do PEO.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Atrav\u00e9s das suas rela\u00e7\u00f5es com todos os seus outros clientes, as OPE oferecem \u00e0s empresas clientes taxas substancialmente melhores para os benef\u00edcios dos empregados. Isto poupa tanto \u00e0 empresa cliente como aos seus empregados um bom peda\u00e7o de dinheiro.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"PEO_Internacional\"><\/span>PEO Internacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>As fun\u00e7\u00f5es administrativas impedem frequentemente as empresas clientes de crescerem a um ritmo r\u00e1pido. A gest\u00e3o de novos empregados requer muito tempo e esfor\u00e7o do ponto de vista administrativo. \u00c9 por isso que muitas empresas clientes acrescentam empregados numa base rolante em vez de grandes blocos de contrata\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Ao trabalhar com um PEO, as empresas clientes t\u00eam a oportunidade de crescer a um ritmo muito mais r\u00e1pido. Isto porque podem concentrar-se no funcionamento geral do lado gerador de receitas do neg\u00f3cio, enquanto o PEO trata de toda a administra\u00e7\u00e3o de RH.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paz_de_espirito\"><\/span>Paz de esp\u00edrito  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>As fun\u00e7\u00f5es administrativas podem causar muitas dores de cabe\u00e7a. Um passo em falso aqui ou pode ser desastroso tanto do ponto de vista financeiro como regulamentar &#8211; mesmo que o erro tenha sido inadvertido.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Nem sempre \u00e9 f\u00e1cil compreender exactamente como seguir correctamente todos os regulamentos fiscais e c\u00f3digos empresariais locais, especialmente quando se opera em m\u00faltiplos pa\u00edses. E se cometer um erro, o seu neg\u00f3cio pode pagar caro por ele.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Um PEO tem a per\u00edcia necess\u00e1ria nestes campos para garantir que nunca se perde uma batida quando se trata de conformidade. Isto \u00e9 especialmente importante se estiver a trabalhar com um PEO no estrangeiro, onde os regulamentos podem ser bastante diferentes.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desvantagens_de_um_PEO\"><\/span>Desvantagens de um PEO  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Aqui est\u00e3o algumas das poss\u00edveis desvantagens de um PEO:  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Responsabilidade_civil\"><\/span>Responsabilidade civil  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Como empregador oficial, a empresa cliente ainda ret\u00e9m a maior parte da responsabilidade quando se trata dos seus empregados. Mesmo que a empresa cliente e a PEO sejam co-empregadores, n\u00e3o eliminar\u00e1 a responsabilidade legal e financeira se algo for feito incorrectamente.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>\u00c9 verdade que o PEO fornecer\u00e1 orienta\u00e7\u00e3o e per\u00edcia, mas cabe \u00e0s empresas clientes assegurar que est\u00e3o a trabalhar com OPE de boa reputa\u00e7\u00e3o para que saibam que est\u00e3o devidamente cobertos. Alguns dos melhores OPEs, como o SERVIAP, tamb\u00e9m proporcionar\u00e3o acesso a advogados que podem ajudar a mitigar os seus riscos relacionados com o emprego.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Custo_PEO\"><\/span>Custo PEO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Os servi\u00e7os de PEO podem ser dispendiosos, dependendo da dimens\u00e3o da sua for\u00e7a de trabalho. A maioria das OPE cobrar\u00e1 uma taxa que se baseia ou no n\u00famero de empregados que ser\u00e3o cobertos pelo contrato ou numa gama de empregados.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Embora existam muitos benef\u00edcios na contrata\u00e7\u00e3o de um PEO que podem valer bem o custo, as empresas clientes devem certificar-se de que compreendem os servi\u00e7os que o PEO ir\u00e1 fornecer e as taxas associadas antes de come\u00e7ar. \u00c9 por isso que as OPE s\u00e3o normalmente mais adequadas para empresas de m\u00e9dio porte a grandes clientes do que para empresas mais pequenas.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moral_do_empregado\"><\/span>Moral do empregado  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios da sua empresa podem sentir que est\u00e1 a subcontratar todo o seu trabalho quando contrata um PEO. Ver\u00e3o que um departamento da empresa foi eliminado &#8211; se j\u00e1 existir &#8211; ou n\u00e3o est\u00e1 a ser criado a favor de uma empresa estrangeira. Al\u00e9m disso, os empregados podem ficar confusos quando recebem os seus cheques de pagamento e os seus benef\u00edcios. Uma vez que estes vir\u00e3o do PEO e n\u00e3o da empresa cliente, os funcion\u00e1rios podem acreditar que j\u00e1 n\u00e3o est\u00e3o de todo sob a sua al\u00e7ada.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>A boa not\u00edcia \u00e9 que o moral dos funcion\u00e1rios e a confus\u00e3o podem ser resolvidos atrav\u00e9s da comunica\u00e7\u00e3o. Certifique-se de que os seus funcion\u00e1rios actuais compreendem porque contratou o PEO e como a mudan\u00e7a pode ou n\u00e3o ter impacto nos seus pap\u00e9is.  <\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expandir_o_seu_negocio\"><\/span>Expandir o seu neg\u00f3cio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>SERVIAP \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o Profissional de Empregadores (PEO) l\u00edder, pronta a ajudar o seu neg\u00f3cio a expandir opera\u00e7\u00f5es em todo o Hemisf\u00e9rio Ocidental. PEO \u00e9 um modelo de co-emprego, onde assumimos total responsabilidade pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estrat\u00e9gicas da sua organiza\u00e7\u00e3o. Contacte-nos hoje para saber mais sobre como pode expandir o seu neg\u00f3cio na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n<p>\n<\/p><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contatos\"><\/span>Contatos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O PEO trata de toda a administra\u00e7\u00e3o de RH.  <\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":23909,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[305],"tags":[],"class_list":["post-27285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-peo-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27285\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}