{"id":27383,"date":"2021-10-06T18:00:38","date_gmt":"2021-10-07T00:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/benefits-outsourcing\/"},"modified":"2023-07-31T14:59:04","modified_gmt":"2023-07-31T20:59:04","slug":"benefits-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/","title":{"rendered":"Vantagens e desafios da externaliza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/#Nao_receber_o_que_se_paga\" >N\u00e3o receber o que se paga<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/#Como_lidar_com_isso\" >Como lidar com isso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/#Perder_o_controlo\" >Perder o controlo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/#Como_lidar_com_isso-2\" >Como lidar com isso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/#Diminuir_o_moral_dos_empregados\" >Diminuir o moral dos empregados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/#Como_lidar_com_isso-3\" >Como lidar com isso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/benefits-outsourcing\/#Expandir_o_seu_negocio_com_SERVIAP\" >Expandir o seu neg\u00f3cio com SERVIAP<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Desde a redu\u00e7\u00e3o de custos at\u00e9 \u00e0 efici\u00eancia operacional, s\u00e3o muitos os benef\u00edcios que as empresas podem obter com a externaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para outros pa\u00edses. Ao mesmo tempo, existem alguns riscos inerentes que uma empresa assume quando subcontrata trabalho a outra empresa. Dito isto, todos estes riscos podem ser atenuados se forem correctamente tratados. Eis alguns dos maiores riscos da externaliza\u00e7\u00e3o e como lidar com eles.  <\/p>\n\n<p><em>SERVIAP pode ajudar com as suas necessidades de expans\u00e3o global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <em>Contacte-nos hoje<\/em>\n<\/a><em> para saber como pode expandir o seu neg\u00f3cio com PEO na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.<\/em> <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nao_receber_o_que_se_paga\"><\/span>N\u00e3o receber o que se paga  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Talvez o maior risco da subcontrata\u00e7\u00e3o seja trabalhar com uma empresa que n\u00e3o cumpre a sua parte do acordo. Actualmente, existem tantas empresas de subcontrata\u00e7\u00e3o que \u00e9 natural que haja algumas que simplesmente n\u00e3o s\u00e3o boas no que fazem. H\u00e1 tamb\u00e9m o perigo de trabalhar com uma empresa que \u00e9 simplesmente uma fraude.  <\/p>\n\n<p>A raz\u00e3o pela qual isto \u00e9 um problema \u00e9 que, ao subcontratar, estar\u00e1 a entregar processos essenciais e dados vitais. Se estiver a lidar com uma empresa que n\u00e3o seja respeit\u00e1vel, pode correr o risco de ser v\u00edtima de fraude. Ou, se a empresa n\u00e3o for capaz de realizar o que lhe est\u00e1 a pagar para fazer, isso pode afectar significativamente o desempenho da sua empresa.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_lidar_com_isso\"><\/span>Como lidar com isso  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Fa\u00e7a a sua pesquisa. Reserve algum tempo para comparar v\u00e1rias empresas de externaliza\u00e7\u00e3o antes de tomar a sua decis\u00e3o final. Pergunte a outras pessoas da sua \u00e1rea se t\u00eam empresas que lhe possam indicar.  <\/p>\n\n<p>Leia as cr\u00edticas online sempre que poss\u00edvel. Se poss\u00edvel, re\u00fana-se com os respons\u00e1veis da empresa de subcontrata\u00e7\u00e3o para poder colocar as suas quest\u00f5es e sentir-se \u00e0 vontade com as pessoas com quem vai trabalhar.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perder_o_controlo\"><\/span>Perder o controlo  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Quando subcontrata, est\u00e1 naturalmente a abdicar de algum controlo sobre a sua empresa. A outra empresa exercer\u00e1, pelo menos, algum controlo sobre os processos, tarefas ou departamentos que lhe forem subcontratados.  <\/p>\n\n<p>Isto pode ser uma grande preocupa\u00e7\u00e3o para algumas empresas que precisam de garantir que a marca, as mensagens e a qualidade se mant\u00eam consistentes em toda a linha. Quando se perde o controlo de processos essenciais, h\u00e1 sempre a possibilidade de haver atrasos e de outros aspectos da empresa ficarem retidos.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_lidar_com_isso-2\"><\/span><strong>Como lidar com isso<\/strong> <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Considere a possibilidade de recorrer a uma organiza\u00e7\u00e3o profissional de empregadores (PEO) como a SERVIAP. Um PEO funciona como um co-empregador com a sua empresa. A sua empresa continua a controlar o recrutamento, a integra\u00e7\u00e3o e a forma\u00e7\u00e3o de todos os empregados. Tamb\u00e9m asseguram a gest\u00e3o quotidiana dos seus empregados. O assume toda a responsabilidade pelas fun\u00e7\u00f5es administrativas de RH. Processam a folha de pagamentos, tratam dos impostos e do cumprimento, e tratam de quest\u00f5es como a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e os benef\u00edcios dos empregados. Em ess\u00eancia, um PEO \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o completo de RH para o ajudar a expandir rapidamente a sua empresa.  <\/p>\n\n<p>Desta forma, pode manter o controlo sobre os seus talentos subcontratados, eliminando as dores de cabe\u00e7a administrativas.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diminuir_o_moral_dos_empregados\"><\/span>Diminuir o moral dos empregados  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Quando se subcontrata, corre-se sempre o risco de ter a sua base de empregados actual preocupada com os seus pr\u00f3prios empregos. \u00c9 natural que os trabalhadores desconfiem da possibilidade de a sua empresa <a href=\"https:\/\/idapgroup.com\/blog\/10-best-examples-of-outsourcing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">externalizar<\/a> determinados postos de trabalho ou departamentos para o estrangeiro.  <\/p>\n\n<p>Isto \u00e9 especialmente verdade se virem alguns dos seus colegas de trabalho serem despedidos ou transferidos porque a sua empresa externalizou o seu departamento e eliminou os seus postos de trabalho. A falta de moral dos trabalhadores pode levar a muitos aspectos negativos para as empresas, incluindo uma elevada rotatividade e uma menor produtividade.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_lidar_com_isso-3\"><\/span><strong>Como lidar com isso<\/strong> <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental quando se subcontratam servi\u00e7os. \u00c9 importante que informe os seus trabalhadores sobre o plano, as suas implica\u00e7\u00f5es e o seu funcionamento. Assegure aos seus actuais empregados que n\u00e3o vai encerrar todas as suas opera\u00e7\u00f5es e substitu\u00ed-los por trabalhadores no estrangeiro.  <\/p>\n\n<p>Cabe-lhe a si, enquanto empres\u00e1rio, comunicar as vantagens da subcontrata\u00e7\u00e3o \u00e0 sua base de trabalhadores actual. Diga-lhes que isso facilitar\u00e1 o seu trabalho, eliminando algumas tarefas quotidianas. Explique-lhes como isso permitir\u00e1 que todos trabalhem em tarefas que s\u00e3o gratificantes, em vez de ficarem atolados em trabalho administrativo.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expandir_o_seu_negocio_com_SERVIAP\"><\/span>Expandir o seu neg\u00f3cio com SERVIAP  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o Profissional de Empregadores (PEO) l\u00edder, pronta a ajudar o seu neg\u00f3cio a expandir opera\u00e7\u00f5es em todo o Hemisf\u00e9rio Ocidental. PEO \u00e9 um modelo de co-emprego, onde assumimos total responsabilidade pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estrat\u00e9gicas da sua organiza\u00e7\u00e3o. Contacte-nos hoje para saber mais sobre como pode expandir o seu neg\u00f3cio na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n ,\nformId: \"4f609ddb-8f77-426d-8e9e-de115378f21f\"\n});\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o crescimento da externaliza\u00e7\u00e3o previsto para os pr\u00f3ximos anos, talvez n\u00e3o haja melhor altura para aprender mais sobre este tema.  <\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":24091,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[305],"tags":[362],"class_list":["post-27383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-peo-pt-br","tag-outsourcing-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27383"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27383\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}