{"id":27389,"date":"2021-10-05T21:40:02","date_gmt":"2021-10-06T03:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/outsourcing-software\/"},"modified":"2023-07-31T14:59:11","modified_gmt":"2023-07-31T20:59:11","slug":"outsourcing-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/outsourcing-software\/","title":{"rendered":"Externalizar o desenvolvimento de software na Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/outsourcing-software\/#Talento_altamente_educado_e_qualificado\" >Talento altamente educado e qualificado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/outsourcing-software\/#Reduzir_os_custos\" >Reduzir os custos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/outsourcing-software\/#Proximidade_com_os_EUA\" >Proximidade com os EUA<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/outsourcing-software\/#Criatividade_e_inovacao\" >Criatividade e inova\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/outsourcing-software\/#Alinhamento_cultural\" >Alinhamento cultural<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/outsourcing-software\/#Expandir_o_seu_negocio_com_SERVIAP\" >Expandir o seu neg\u00f3cio com SERVIAP<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>H\u00e1 muitas vantagens que as empresas americanas podem obter ao terceirizar o desenvolvimento de software para a Am\u00e9rica Latina. Eis algumas das principais raz\u00f5es para considerar a Am\u00e9rica Latina para as suas necessidades de externaliza\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n<p><em>SERVIAP pode ajudar com as suas necessidades de expans\u00e3o global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <em>Contacte-nos hoje<\/em>\n<\/a><em> para saber como pode expandir o seu neg\u00f3cio com PEO na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.<\/em> <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Talento_altamente_educado_e_qualificado\"><\/span>Talento altamente educado e qualificado  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>O talento em TI na Am\u00e9rica Latina \u00e9 simplesmente inigual\u00e1vel noutras partes do mundo. O popular site de recursos para programadores, Stack Overflow, classificou o talento tecnol\u00f3gico da Am\u00e9rica Latina muito acima do da China e da \u00cdndia. Pa\u00edses como o Chile, a Col\u00f4mbia, o Peru, o Brasil e a Argentina classificam-se consistentemente perto do topo dos sites de desenvolvimento de software que listam op\u00e7\u00f5es de outsourcing para empresas sediadas nos EUA.  <\/p>\n\n<p>Nos \u00faltimos 15 anos, o uso da Internet aumentou mais de 1.600% na Am\u00e9rica Latina. De facto, a taxa de penetra\u00e7\u00e3o da Internet na Am\u00e9rica Latina \u00e9 de 61%, em compara\u00e7\u00e3o com a m\u00e9dia mundial de 45%. As empresas na regi\u00e3o est\u00e3o a prosperar, com muitos pa\u00edses a oferecer iniciativas para desenvolver talentos, encorajar a inova\u00e7\u00e3o e apoiar o crescimento empresarial. Este facto conduziu a um enorme aumento do n\u00famero de residentes que estudam em \u00e1reas baseadas nas TI e que recebem forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento de software.  <\/p>\n\n<p>Est\u00e3o tamb\u00e9m a surgir incubadoras de empresas em toda a Am\u00e9rica Latina para ajudar a estimular o desenvolvimento e o avan\u00e7o nos dom\u00ednios das TI. A Startup Chile, por exemplo, \u00e9 uma incubadora que j\u00e1 ajudou a lan\u00e7ar mais de 1.000 startups. H\u00e1 muitos exemplos de empresas tecnol\u00f3gicas inovadoras fundadas por empreendedores tecnol\u00f3gicos latino-americanos &#8211; como Rappi, CargoX, MercadoLibre e outras &#8211; que mostram a qualidade do talento que rivaliza com a inova\u00e7\u00e3o e a compet\u00eancia dos EUA.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reduzir_os_custos\"><\/span>Reduzir os custos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>As empresas sediadas nos EUA podem obter uma redu\u00e7\u00e3o de custos significativa ao terceirizar o desenvolvimento de software para a Am\u00e9rica Latina em compara\u00e7\u00e3o com o desenvolvimento interno. O sal\u00e1rio m\u00e9dio anual dos programadores de software na Am\u00e9rica Latina \u00e9 de cerca de 13.245 d\u00f3lares. Em compara\u00e7\u00e3o com o sal\u00e1rio m\u00e9dio de 110 mil d\u00f3lares dos programadores nos EUA, a poupan\u00e7a de custos \u00e9 imensa.  <\/p>\n\n<p>Embora os custos de externaliza\u00e7\u00e3o na Am\u00e9rica Latina sejam muito inferiores aos dos EUA, s\u00e3o normalmente ligeiramente superiores aos de alguns pa\u00edses asi\u00e1ticos. \u00c9 poss\u00edvel que o custo da externaliza\u00e7\u00e3o do desenvolvimento de software na Am\u00e9rica Latina seja cerca de 10% superior ao que seria num pa\u00eds asi\u00e1tico. Dito isto, n\u00e3o se trata de uma compara\u00e7\u00e3o directa de custos &#8211; trata-se do valor que se obt\u00e9m com a externaliza\u00e7\u00e3o para a Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proximidade_com_os_EUA\"><\/span>Proximidade com os EUA  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Uma das maiores vantagens da Am\u00e9rica Latina em rela\u00e7\u00e3o a outros destinos populares de terceiriza\u00e7\u00e3o de TI, como a \u00cdndia e a China, \u00e9 a proximidade com os Estados Unidos. A maioria dos pa\u00edses latino-americanos est\u00e1 no mesmo fuso hor\u00e1rio que a maior parte dos EUA. Os que n\u00e3o est\u00e3o, t\u00eam apenas uma ou duas horas de diferen\u00e7a.  <\/p>\n\n<p>O desenvolvimento de software requer muita comunica\u00e7\u00e3o entre a empresa sediada nos EUA e a sua empresa de outsourcing. O facto de estarmos em fusos hor\u00e1rios semelhantes facilita muito a comunica\u00e7\u00e3o, uma vez que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio fazer muitos ajustes ao dia de trabalho t\u00edpico.  <\/p>\n\n<p>\u00c9 tamb\u00e9m uma vantagem para os executivos dos EUA poderem deslocar-se pessoalmente ao local onde se encontram os seus programadores de software subcontratados. Os pa\u00edses latino-americanos est\u00e3o a uma dist\u00e2ncia muito mais curta dos EUA do que os pa\u00edses asi\u00e1ticos, o que acrescenta mais uma vantagem \u00e0 lista.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criatividade_e_inovacao\"><\/span>Criatividade e inova\u00e7\u00e3o  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Muitos pa\u00edses latino-americanos t\u00eam dado \u00eanfase \u00e0 criatividade e \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, especialmente no que diz respeito ao sector das TI. As incubadoras de empresas est\u00e3o a surgir por todo o lado na Am\u00e9rica Latina e as empresas em fase de arranque est\u00e3o a prosperar.  <\/p>\n\n<p>Esta cultura inovadora estimula a criatividade, o que constitui uma enorme vantagem para as empresas americanas que externalizam para o pa\u00eds. Por vezes, o desenvolvimento de software n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples como outras tarefas, como o servi\u00e7o de apoio ao cliente. Isto faz com que a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o sejam uma compet\u00eancia altamente valorizada &#8211; que os trabalhadores latino-americanos definitivamente possuem.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alinhamento_cultural\"><\/span>Alinhamento cultural  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Os pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina vivem em sociedades ocidentais. Embora existam certamente algumas diferen\u00e7as culturais entre os EUA e a Am\u00e9rica Latina, existem tamb\u00e9m muitas semelhan\u00e7as.  <\/p>\n\n<p>Ter culturas semelhantes ajuda de v\u00e1rias formas. Em primeiro lugar, ajuda na comunica\u00e7\u00e3o. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 mais do que apenas falar a mesma l\u00edngua. Trata-se de cada lado compreender o ponto de vista do outro. Compreender as nuances culturais \u00e9 essencial para garantir uma comunica\u00e7\u00e3o clara.  <\/p>\n\n<p>Para al\u00e9m disso, culturas semelhantes ajudam a que o desenvolvimento de software corresponda ao estilo das empresas americanas. Os desenvolvedores de software latino-americanos est\u00e3o totalmente cientes dos desejos e necessidades das empresas sediadas nos EUA e de como elas operam &#8211; muito mais do que os asi\u00e1ticos nos pa\u00edses. Muitas vezes, os programadores de software asi\u00e1ticos criam produtos que t\u00eam de ser ajustados pelas empresas americanas devido \u00e0s diferentes abordagens neste dom\u00ednio. Normalmente, este n\u00e3o \u00e9 o caso quando se trabalha com programadores experientes na Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expandir_o_seu_negocio_com_SERVIAP\"><\/span>Expandir o seu neg\u00f3cio com SERVIAP  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o Profissional de Empregadores (PEO) l\u00edder, pronta a ajudar o seu neg\u00f3cio a expandir opera\u00e7\u00f5es em todo o Hemisf\u00e9rio Ocidental. PEO \u00e9 um modelo de co-emprego, onde assumimos total responsabilidade pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estrat\u00e9gicas da sua organiza\u00e7\u00e3o. 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