{"id":27398,"date":"2021-10-05T14:59:36","date_gmt":"2021-10-05T20:59:36","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-human-resources\/"},"modified":"2023-07-31T14:59:22","modified_gmt":"2023-07-31T20:59:22","slug":"global-human-resources","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/","title":{"rendered":"Melhores pr\u00e1ticas globais de recursos humanos"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/#Normalizar_mas_localizar\" >Normalizar mas localizar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/#Ir_para_a_nuvem\" >Ir para a nuvem<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/#Ser_acessivel\" >Ser acess\u00edvel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/#Contratar_as_pessoas_certas\" >Contratar as pessoas certas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/#Fornecer_formacao_constante\" >Fornecer forma\u00e7\u00e3o constante<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/#Ser_flexivel\" >Ser flex\u00edvel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/global-human-resources\/#Expandir_o_seu_negocio_com_SERVIAP\" >Expandir o seu neg\u00f3cio com SERVIAP<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>A economia global tem sido \u00f3ptima para as empresas que pretendem expandir-se. Ao mesmo tempo, coloca muitos desafios \u00e0s empresas, obrigando-as a adaptarem-se a novas formas de fazer neg\u00f3cios. Um dos maiores desafios de uma economia global \u00e9 a gest\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es de recursos humanos. Para o ajudar, eis algumas das melhores pr\u00e1ticas de recursos humanos globais que deve seguir.  <\/p>\n\n<p><em>SERVIAP pode ajudar com as suas necessidades de expans\u00e3o global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <em>Contacte-nos hoje<\/em>\n<\/a><em> para saber como pode expandir o seu neg\u00f3cio com PEO na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.<\/em> <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Normalizar_mas_localizar\"><\/span>Normalizar mas localizar  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Como qualquer profissional de RH sabe, uma das chaves para fazer o seu trabalho \u00e9 criar processos normalizados que todos os departamentos e funcion\u00e1rios devem seguir. Isto facilita a administra\u00e7\u00e3o numa base alargada de funcion\u00e1rios e elimina muitas inconsist\u00eancias e erros potenciais.  <\/p>\n\n<p>Este \u00e9 tamb\u00e9m um \u00f3ptimo ponto de partida para os RH globais. No entanto, haver\u00e1 alguns factores que ter\u00e3o de ser ajustados para os departamentos de RH globais em compara\u00e7\u00e3o com os departamentos de RH normais. Uma boa regra geral \u00e9 localizar algumas das pr\u00e1ticas de RH quando necess\u00e1rio. Se o hor\u00e1rio de trabalho for diferente num determinado pa\u00eds, por exemplo, ou se as pausas para almo\u00e7o tradicionais forem mais longas, ajuste essas pol\u00edticas aos escrit\u00f3rios locais. Isto mostrar\u00e1 aos empregados locais que se preocupa com eles, sendo justo para todos.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ir_para_a_nuvem\"><\/span>Ir para a nuvem  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A tecnologia torna a gest\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho global muito mais f\u00e1cil actualmente do que no passado. Tirar partido de todas as ferramentas que a tecnologia actual oferece \u00e9 essencial. Uma dessas ferramentas que a sua empresa deve utilizar \u00e9 a nuvem.  <\/p>\n\n<p>Ao transferir o m\u00e1ximo poss\u00edvel da sua tecnologia e dos seus dados para a nuvem, pode facilitar o trabalho das pessoas a partir de qualquer lugar. Quando a informa\u00e7\u00e3o e os dados est\u00e3o dispon\u00edveis em qualquer lugar e a qualquer momento, a actividade comercial torna-se muito mais f\u00e1cil e eficiente.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ser_acessivel\"><\/span>Ser acess\u00edvel  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Um grande desafio para os RH globais \u00e9 o simples facto de os empregados estarem dispersos, localizados em todo o mundo. Como \u00e9 que os junta sem estar constantemente a fazer voar toda a gente para todo o lado?  <\/p>\n\n<p>Mais uma vez, \u00e9 essencial investir em tecnologias como a videoconfer\u00eancia e as plataformas de mensagens. Enquanto profissionais de RH, \u00e9 importante garantir que todos t\u00eam igual acesso n\u00e3o s\u00f3 ao trabalho que precisam de fazer, mas tamb\u00e9m \u00e0s pessoas-chave da organiza\u00e7\u00e3o de quem podem precisar de ajuda ou aconselhamento.  <\/p>\n\n<p>Para al\u00e9m de fornecer aos empregados ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o f\u00e1ceis de utilizar, deve tamb\u00e9m considerar a possibilidade de criar hor\u00e1rios fixos em que as pessoas possam vir ter consigo para uma reuni\u00e3o ou apenas para falar, se necess\u00e1rio.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratar_as_pessoas_certas\"><\/span>Contratar as pessoas certas  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Existem muitas pessoas talentosas em todo o mundo com os conhecimentos e as compet\u00eancias de que necessita. Considere a possibilidade de expandir a sua for\u00e7a de trabalho actual atrav\u00e9s da subcontrata\u00e7\u00e3o &#8211; seja a um terceiro local ou internacionalmente. Trabalhar com um PEO para subcontratar fun\u00e7\u00f5es num pa\u00eds da Am\u00e9rica do Sul, por exemplo, pode poupar-lhe uma quantidade significativa de dinheiro em compara\u00e7\u00e3o com a contrata\u00e7\u00e3o de talentos dos EUA, ao mesmo tempo que lhe d\u00e1 acesso a um conjunto de indiv\u00edduos extremamente talentosos e altamente qualificados. Por exemplo, um programador de software no Chile ganha em m\u00e9dia 28 480 d\u00f3lares por ano. Nos Estados Unidos, este mesmo trabalhador ganharia uma m\u00e9dia de 74 532 d\u00f3lares por ano.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fornecer_formacao_constante\"><\/span>Fornecer forma\u00e7\u00e3o constante  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Pode ser f\u00e1cil esquecermo-nos das pessoas que n\u00e3o est\u00e3o sempre \u00e0 nossa frente. &#8220;Longe da vista, longe do cora\u00e7\u00e3o&#8221;, como diz o ditado. No entanto, nos RH globais, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer isso. \u00c9 importante mostrar a todos os seus empregados que se preocupa com eles e com o seu desenvolvimento, proporcionando-lhes forma\u00e7\u00e3o constante. Isto n\u00e3o s\u00f3 beneficiar\u00e1 a sua empresa, como tamb\u00e9m os ajudar\u00e1 a progredir nas suas carreiras. Estudos demonstraram que quanto mais se educa a for\u00e7a de trabalho, mais esta aprecia o facto de se preocupar com as suas carreiras a longo prazo. E, como resultado, tornam-se mais fi\u00e9is \u00e0 sua empresa.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ser_flexivel\"><\/span>Ser flex\u00edvel  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Quando se lida com uma for\u00e7a de trabalho global, \u00e9 preciso ser flex\u00edvel. Ter\u00e1 de se adaptar \u00e0s diferen\u00e7as culturais em termos de hor\u00e1rio e modo de trabalho. Ter\u00e1 de se adaptar \u00e0s diferen\u00e7as de fuso hor\u00e1rio e ao facto de os empregados trabalharem a horas potencialmente diferentes.  <\/p>\n\n<p>Enquanto profissional de RH global, \u00e9 importante proporcionar um ambiente de trabalho flex\u00edvel para que as pessoas se sintam confort\u00e1veis a trabalhar quando est\u00e3o mais habituadas. Quando faz com que os seus empregados se sintam confort\u00e1veis, pode ajudar a aumentar a sua produtividade e produ\u00e7\u00e3o. Os empregados felizes produzem melhor trabalho. Seguir algumas destas melhores pr\u00e1ticas globais de recursos humanos ajud\u00e1-lo-\u00e1 a manter os seus empregados satisfeitos, independentemente do local do mundo onde se encontrem.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expandir_o_seu_negocio_com_SERVIAP\"><\/span>Expandir o seu neg\u00f3cio com SERVIAP  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>SERVIAP \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o Profissional de Empregadores (PEO) l\u00edder, pronta a ajudar o seu neg\u00f3cio a expandir opera\u00e7\u00f5es em todo o Hemisf\u00e9rio Ocidental. PEO \u00e9 um modelo de co-emprego, onde assumimos total responsabilidade pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estrat\u00e9gicas da sua organiza\u00e7\u00e3o. Contacte-nos hoje para saber mais sobre como pode expandir o seu neg\u00f3cio na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Contacte-nos<\/a> <\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o global dos recursos humanos \u00e9 a disciplina que trata da for\u00e7a de trabalho numa empresa p\u00fablica ou privada.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":24093,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[315],"tags":[297],"class_list":["post-27398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-studies-pt-br","tag-human-capital-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27398\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}