{"id":27434,"date":"2021-08-13T14:38:49","date_gmt":"2021-08-13T20:38:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/employee-leasing\/"},"modified":"2023-07-31T15:00:51","modified_gmt":"2023-07-31T21:00:51","slug":"employee-leasing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 a loca\u00e7\u00e3o financeira de trabalhadores?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Definicao_de_Locacao_de_Empregados\" >Defini\u00e7\u00e3o de Loca\u00e7\u00e3o de Empregados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Que_empresas_alugam_empregados\" >Que empresas alugam empregados?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#As_vantagens_da_locacao_financeira_para_trabalhadores\" >As vantagens da loca\u00e7\u00e3o financeira para trabalhadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Poder_de_compra\" >Poder de compra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Conformidade_local\" >Conformidade local<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Melhorar_a_concentracao\" >Melhorar a concentra\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Manter_o_controlo\" >Manter o controlo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Qual_e_a_diferenca_entre_a_subcontratacao_e_o_aluguer_de_trabalhadores\" >Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre a subcontrata\u00e7\u00e3o e o aluguer de trabalhadores?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/employee-leasing\/#Expandir_o_seu_negocio\" >Expandir o seu neg\u00f3cio<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>As empresas est\u00e3o sempre \u00e0 procura de formas de reduzir os custos e de obter efici\u00eancias operacionais. Uma solu\u00e7\u00e3o que muitas empresas est\u00e3o a considerar actualmente \u00e9 o <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/os-melhores-servicos-internacionais-de-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aluguer de trabalhadores<\/a>. Esta pr\u00e1tica \u00e9 uma forma de externaliza\u00e7\u00e3o ou de offshoring, consoante a localiza\u00e7\u00e3o da empresa com a qual se contrata. Mas o que \u00e9 exactamente o aluguer de trabalhadores e como funciona? Aqui est\u00e1 tudo o que precisa de saber.  <\/p>\n\n<p><em>A SERVIAP pode ajudar nas suas necessidades de expans\u00e3o global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Contacte-nos hoje<\/em><\/a><em>para saber como pode expandir o seu neg\u00f3cio com<a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/os-melhores-servicos-internacionais-de-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> PEO<\/a> na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.<\/em> <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicao_de_Locacao_de_Empregados\"><\/span>Defini\u00e7\u00e3o de Loca\u00e7\u00e3o de Empregados  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A pr\u00e1tica da <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/6-beneficios-comprovados-do-aluguer-de-funcionarios-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">loca\u00e7\u00e3o financeira de trabalhadores<\/a> \u00e9, de facto, bastante simples. Neste caso, existe um contrato entre duas partes: a sociedade cliente e a sociedade de loca\u00e7\u00e3o financeira.  <\/p>\n\n<p>Atrav\u00e9s deste acordo, algumas responsabilidades ser\u00e3o partilhadas entre a empresa cliente e a empresa de leasing. A empresa cliente, por exemplo, continuar\u00e1 a ser a entidade empregadora oficial dos trabalhadores e manter\u00e1 a gest\u00e3o e o controlo do trabalho que \u00e9 efectuado para a empresa.  <\/p>\n\n<p>No entanto, a empresa de loca\u00e7\u00e3o financeira assumir\u00e1 toda a responsabilidade por tarefas como o tratamento e a declara\u00e7\u00e3o de impostos sobre o trabalho e a declara\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios. A empresa cliente paga \u00e0 empresa de leasing uma taxa acordada para o trabalho, e a empresa de leasing trata das taxas administrativas, impostos, sal\u00e1rios e benef\u00edcios dos empregados.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_empresas_alugam_empregados\"><\/span>Que empresas alugam empregados?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que j\u00e1 tenha ouvido falar de aluguer de trabalhadores sem se aperceber. Isto porque as empresas de aluguer de trabalhadores t\u00eam outro nome: Organiza\u00e7\u00f5es Profissionais de Empregadores, ou PEOs. Os PEO s\u00e3o criados para tratar das fun\u00e7\u00f5es administrativas das responsabilidades de RH de uma empresa cliente.  <\/p>\n\n<p>Deste modo, funcionam de forma semelhante \u00e0s empresas terceiras de externaliza\u00e7\u00e3o de RH, excepto que actuam como co-empregadores da empresa cliente. Isto proporciona uma s\u00e9rie de benef\u00edcios adicionais \u00e0 empresa cliente do que a simples contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa externa de externaliza\u00e7\u00e3o de RH.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"As_vantagens_da_locacao_financeira_para_trabalhadores\"><\/span>As vantagens da loca\u00e7\u00e3o financeira para trabalhadores  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Uma das maiores vantagens do aluguer de trabalhadores \u00e9 o facto de permitir que a empresa cliente cres\u00e7a a um ritmo r\u00e1pido sem aumentar a complexidade administrativa da gest\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho maior.  <\/p>\n\n<p>A maioria das empresas s\u00f3 consegue lidar com contrata\u00e7\u00f5es incrementais, porque simplesmente n\u00e3o conseguem acompanhar o ritmo do trabalho administrativo que as acompanha. Ao contratar uma empresa de aluguer de pessoal, a empresa cliente n\u00e3o tem de se preocupar com este aspecto administrativo. A empresa de leasing encarrega-se de todo o trabalho administrativo em nome do seu cliente.  <\/p>\n\n<p>Eis algumas outras vantagens do aluguer de trabalhadores:  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Poder_de_compra\"><\/span>Poder de compra  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Muitas empresas clientes pagam pre\u00e7os excessivos por coisas como a indemniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e os benef\u00edcios dos empregados. As empresas de loca\u00e7\u00e3o financeira para trabalhadores por conta de outrem proporcionam \u00e0s empresas clientes um maior poder de compra, uma vez que estas j\u00e1 disp\u00f5em de um grande n\u00famero de trabalhadores.  <\/p>\n\n<p>Um dos principais factores que influenciam o pre\u00e7o de presta\u00e7\u00f5es como a indemniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e o seguro de sa\u00fade dos trabalhadores \u00e9 a dimens\u00e3o da for\u00e7a de trabalho. Quanto maior for a m\u00e3o-de-obra, menor ser\u00e1 o pre\u00e7o potencial. Com a empresa de aluguer de trabalhadores a servir de co-empregador, a empresa cliente pode beneficiar das vantagens da poupan\u00e7a de custos associada \u00e0 m\u00e3o-de-obra mais numerosa da empresa de aluguer. Trata-se de um enorme potencial de poupan\u00e7a de custos para a empresa cliente.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conformidade_local\"><\/span>Conformidade local  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Se uma empresa cliente estiver a externalizar para outro pa\u00eds, a empresa de loca\u00e7\u00e3o de trabalhadores ajudar\u00e1 na instala\u00e7\u00e3o e conformidade nesse pa\u00eds estrangeiro. A empresa de aluguer de trabalhadores estar\u00e1 provavelmente localizada no mesmo pa\u00eds onde o trabalho est\u00e1 a ser realizado. Estar\u00e3o, por conseguinte, familiarizados com a legisla\u00e7\u00e3o fiscal local e com os regulamentos de conformidade das empresas, e ajudar\u00e3o a empresa cliente a cumpri-los. Esta \u00e9 uma vantagem importante que n\u00e3o pode ser negligenciada. Um passo em falso nesta \u00e1rea pode encerrar definitivamente as opera\u00e7\u00f5es de uma empresa cliente num pa\u00eds estrangeiro, pelo que \u00e9 importante ter um parceiro em quem se possa confiar para gerir a conformidade no pa\u00eds estrangeiro.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Melhorar_a_concentracao\"><\/span>Melhorar a concentra\u00e7\u00e3o  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Quando uma empresa cliente contrata uma empresa de aluguer de trabalhadores para tratar das fun\u00e7\u00f5es administrativas e de RH, pode libertar tempo para se concentrar nas suas compet\u00eancias principais. O processamento de sal\u00e1rios, as presta\u00e7\u00f5es sociais, os impostos e a administra\u00e7\u00e3o dos trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o, normalmente, as principais compet\u00eancias de muitas empresas. S\u00e3o males necess\u00e1rios que muitas vezes desviam a aten\u00e7\u00e3o do verdadeiro trabalho. Ao contratar uma empresa <a href=\"https:\/\/www.adp.com\/what-we-offer\/hr-outsourcing-and-peo\/professional-employer-organization\/what-is-employee-leasing.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de aluguer de trabalhadores<\/a>, a empresa cliente liberta-se desse encargo, permitindo-lhe concentrar-se na cria\u00e7\u00e3o de novos produtos e solu\u00e7\u00f5es para, em \u00faltima an\u00e1lise, aumentar as receitas e os lucros.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Manter_o_controlo\"><\/span>Manter o controlo  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Uma vez que a empresa cliente continua a ser o empregador oficial, n\u00e3o perder\u00e1 o controlo total das pessoas que trabalham para ela. Isto \u00e9 muito diferente da verdadeira externaliza\u00e7\u00e3o, que exige que a empresa cliente se sinta confort\u00e1vel em ceder o controlo sobre algumas fun\u00e7\u00f5es essenciais da empresa.  <\/p>\n\n<p>Embora os trabalhadores sejam co-laborados pela empresa de loca\u00e7\u00e3o financeira e pela empresa cliente, a empresa cliente continuar\u00e1 a ter controlo total sobre as tarefas quotidianas que os trabalhadores realizam e sobre a sua gest\u00e3o.  <\/p>\n\n<p>Isto garante que a empresa cliente possa manter um elevado n\u00edvel de controlo de qualidade que corresponda ao resto da empresa. Isto pode parecer um facto sem import\u00e2ncia, mas n\u00e3o \u00e9. Garantir um n\u00edvel consistente de alta qualidade em todo o espectro \u00e9 essencial se uma empresa cliente quiser ser bem sucedida e crescer.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_a_diferenca_entre_a_subcontratacao_e_o_aluguer_de_trabalhadores\"><\/span>Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre a subcontrata\u00e7\u00e3o e o aluguer de trabalhadores?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A subcontrata\u00e7\u00e3o refere-se \u00e0 pr\u00e1tica de contratar uma empresa ou indiv\u00edduo externo para realizar uma tarefa espec\u00edfica ou prestar um servi\u00e7o que normalmente \u00e9 feito internamente.  <br\/><br\/>O leasing de empregados, por outro lado, \u00e9 um tipo de outsourcing em que uma empresa contrata uma organiza\u00e7\u00e3o profissional de empregadores (PEO) para tratar de todas ou da maioria das suas fun\u00e7\u00f5es de recursos humanos, incluindo o recrutamento, a contrata\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de empregados.  <br\/><br\/>Neste acordo, o PEO torna-se o empregador de registo dos empregados alugados, mas a empresa original mant\u00e9m o controlo sobre a forma como os empregados s\u00e3o utilizados e geridos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expandir_o_seu_negocio\"><\/span>Expandir o seu neg\u00f3cio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A SERVIAP \u00e9 uma <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/os-melhores-servicos-internacionais-de-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Organiza\u00e7\u00e3o Profissional de Empregadores (PEO)<\/a> l\u00edder, pronta para ajudar a sua empresa a expandir as opera\u00e7\u00f5es em todo o Hemisf\u00e9rio Ocidental. PEO \u00e9 um modelo de co-emprego, onde assumimos total responsabilidade pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estrat\u00e9gicas da sua organiza\u00e7\u00e3o. Contacte-nos hoje para saber mais sobre como pode expandir o seu neg\u00f3cio na Am\u00e9rica do Sul e Am\u00e9rica Latina.  <\/p>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\t ,\n\tformId: \"4f609ddb-8f77-426d-8e9e-de115378f21f\"\n});\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"What is the difference between outsourcing and employee leasing?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Outsourcing refers to the practice of hiring an external company or individual to perform a specific task or provide a service that is typically done in-house. Employee leasing, on the other hand, is a type of outsourcing in which a company hires a professional employer organization (PEO) to handle all or most of its human resources functions, including recruiting, hiring, and managing employees. In this arrangement, the PEO becomes the employer of record for the leased employees, but the original company retains control over how the employees are used and managed.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Are leased employees the same as contract employees?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Leased employees and contract employees are similar in that they are both not considered regular employees of the company they are working for. However, there are some key differences between the two.\n\nLeased employees are employees of a Professional Employer Organization (PEO), which acts as the employer of record for the employees. The PEO hires and manages the employees, but the original company retains control over how the employees are used and managed.\n\nContract employees, on the other hand, are hired by a company to perform specific tasks or services for a set period of time. They are not employees of the company and do not receive the same benefits or protections as regular employees. They are typically hired for specific projects or to fill temporary gaps in staffing, and their contract can be renewed or terminated at the end of the term.\n\nIn summary, Leased employees are managed by a PEO, but are still under the control of the company that \\\"leased\\\" them, while contract employees are hired by a company to perform specific tasks or services for a set period of time and are not considered as the company's employee.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa cliente e a empresa de leasing.  <\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":23897,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[305],"tags":[350],"class_list":["post-27434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-peo-pt-br","tag-recruiting-and-hiring-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}