{"id":27545,"date":"2020-04-15T20:17:16","date_gmt":"2020-04-16T02:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/best-strategies-to-manage-remote-workers\/"},"modified":"2023-07-31T15:18:57","modified_gmt":"2023-07-31T21:18:57","slug":"best-strategies-to-manage-remote-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/best-strategies-to-manage-remote-workers\/","title":{"rendered":"Melhores estrat\u00e9gias para gerir trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\">@media only screen and (min-width: 1000px) and (max-width: 5000px){body.kc-css-system .kc-css-380653{width: 100%;}}<\/style>\n<section class=\"kc-elm kc-css-1268743 kc_row\">\n<div class=\"kc-row-container kc-container\">\n<div class=\"kc-wrap-columns\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-3544963 kc_col-sm-12 kc_column kc_col-sm-12\">\n<div class=\"kc-col-container\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-3394267 kc_text_block\">\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talentos a n\u00edvel mundial \u00e9 um dos aspectos mais dif\u00edceis da expans\u00e3o internacional. Uma vez que o seu capital humano \u00e9 a ess\u00eancia da sua empresa, \u00e9 importante manter elevados n\u00edveis de comunica\u00e7\u00e3o, produtividade, competitividade e motiva\u00e7\u00e3o nas suas equipas remotas para atingir os objectivos da sua empresa e continuar a crescer.<\/p>\n<p><!-- \/wp:post-content --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Aqui, vamos mostrar-lhe as melhores estrat\u00e9gias para gerir eficazmente os seus trabalhadores remotos e, ao mesmo tempo, construir uma rela\u00e7\u00e3o laboral mais forte com a sua equipa global.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3><strong>1. Construa a sua equipa global ideal<\/strong><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>O teletrabalho est\u00e1 a tornar-se rapidamente o futuro da comunica\u00e7\u00e3o no local de trabalho. De acordo com relat\u00f3rios recentes, prev\u00ea-se que <a href=\"https:\/\/www.upwork.com\/press\/2019\/03\/05\/third-annual-future-workforce-report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">73% das equipas de todas as empresas<\/a> ter\u00e3o trabalhadores remotos at\u00e9 2028. Por esta raz\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio encontrar candidatos qualificados que se adaptem rapidamente a este modelo de trabalho, bem como a outras tecnologias, e que partilhem os mesmos valores que a sua empresa.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Neste caso, pode contratar os seus talentos globais atrav\u00e9s de um especialista em <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PEO internacional<\/a> que o ajudar\u00e1 directamente nos diferentes processos de RH da sua empresa, tais como<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li>Entrevistar e contratar candidatos, em fun\u00e7\u00e3o dos valores da sua empresa e do perfil do posto de trabalho.<\/li>\n<li>Fornecer contratos de trabalho que cumpram os regulamentos laborais locais.<\/li>\n<li>Assegurar o processo de integra\u00e7\u00e3o dos seus talentos.<\/li>\n<li>Acesso em linha (24\/7) \u00e0s informa\u00e7\u00f5es essenciais dos seus trabalhadores atrav\u00e9s de um software de gest\u00e3o de RH como o Nyrhcloud.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3><strong>2. Definir expectativas claras<\/strong><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Para al\u00e9m de comunicar os valores e a miss\u00e3o da sua empresa, os trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia tamb\u00e9m precisam de saber o que espera deles. Ao estabelecer directrizes e par\u00e2metros, podem ter uma ideia clara do que devem fazer para atingir os objectivos da empresa &#8211; sempre em linha com a sua cultura organizacional.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Deve estabelecer objectivos claros para a sua for\u00e7a de trabalho global, definindo, de facto, calend\u00e1rios e prazos para a realiza\u00e7\u00e3o de tarefas di\u00e1rias e semanais. Desta forma, est\u00e1 a ajud\u00e1-los a concentrarem-se nas suas tarefas e, ao mesmo tempo, a dar-lhes a liberdade de gerir o seu hor\u00e1rio de trabalho de acordo com as suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3><strong>3. Medir o seu desempenho<\/strong><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Como precisa de se manter actualizado sobre o progresso dos seus trabalhadores remotos, \u00e9 importante acompanhar e medir o seu desempenho atrav\u00e9s de ferramentas de gest\u00e3o, como o Trello, Asana, LiquidPlanner, Basecamp, entre outras. Com estas ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o, pode gerir os projectos das suas equipas, bem como obter estat\u00edsticas em tempo real sobre a sua produtividade. Al\u00e9m disso, pode ter acesso a ficheiros importantes e a outras informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre a sua empresa.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, se um dos seus trabalhadores remotos estiver a ter problemas com o trabalho, pode utilizar algumas ferramentas de partilha como o TeamViewer, que permite controlar o computador dos membros da sua equipa remotamente. Desta forma, pode ajud\u00e1-los nas suas tarefas ou mesmo ajud\u00e1-los com quest\u00f5es inform\u00e1ticas.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3><strong>4. Promover a interac\u00e7\u00e3o virtual com as ferramentas certas<\/strong><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 o elemento-chave para construir rela\u00e7\u00f5es laborais fortes, mas como n\u00e3o pode falar com eles pessoalmente, ter\u00e1 de escolher as ferramentas digitais correctas. No que diz respeito \u00e0 interac\u00e7\u00e3o cara a cara, os softwares de videoconfer\u00eancia como o Microsoft Teams, Zoom, Hangouts, entre outros, s\u00e3o ideais para falar uns com os outros para trocar ideias ou mesmo dar-lhes feedback.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Existem outros tipos de comunica\u00e7\u00e3o digital que funcionam, dependendo das necessidades da sua empresa. Por exemplo, os e-mails e as plataformas de chat como o Slack s\u00e3o perfeitos para manter uma interac\u00e7\u00e3o regular e em tempo real. No entanto, \u00e9 importante ter em conta os diferentes fusos hor\u00e1rios ao comunicar com a sua for\u00e7a de trabalho global.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ao realizar reuni\u00f5es virtuais regulares com os seus trabalhadores remotos, o sentimento de perten\u00e7a aumentar\u00e1 \u00e0 medida que estes se sentirem profundamente envolvidos nos objectivos e no crescimento da empresa.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"kc-elm kc-css-3937912 kc_row\">\n<div class=\"kc-row-container kc-container\">\n<div class=\"kc-wrap-columns\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-380653 kc_col-sm-12 kc_column kc_col-sm-12\">\n<div class=\"kc-col-container\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-2053637 kc-raw-code\"><script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><br \/>\n<script><br \/>\n   ({<br \/>\n\t ,<br \/>\n\tformId: \"4f609ddb-8f77-426d-8e9e-de115378f21f\"<br \/>\n});<br \/>\n<\/script><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talentos a n\u00edvel mundial \u00e9 um dos aspectos mais dif\u00edceis da expans\u00e3o internacional. 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