{"id":27551,"date":"2020-04-15T18:59:40","date_gmt":"2020-04-16T00:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/foreign-entity-establishment-vs-international-peo\/"},"modified":"2023-07-31T15:19:05","modified_gmt":"2023-07-31T21:19:05","slug":"foreign-entity-establishment-vs-international-peo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/foreign-entity-establishment-vs-international-peo\/","title":{"rendered":"Estabelecimento de Entidade Estrangeira vs PEO Internacional"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"><\/style>\n<section class=\"kc-elm kc-css-91421 kc_row\">\n<div class=\"kc-row-container kc-container\">\n<div class=\"kc-wrap-columns\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-2479323 kc_col-sm-12 kc_column kc_col-sm-12\">\n<div class=\"kc-col-container\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-3117304 kc_text_block\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n<p>No actual contexto internacional, as empresas deparam-se com oportunidades de neg\u00f3cio interessantes quando iniciam a sua actividade em mercados estrangeiros. Por exemplo, aumentar as receitas da empresa devido a uma maior base de clientes, bem como encontrar um novo grupo de talentos com mentalidades e compet\u00eancias distintas. No entanto, para iniciar as opera\u00e7\u00f5es em um mercado internacional e, principalmente, contratar funcion\u00e1rios locais, as empresas precisam passar por diversos procedimentos &#8211; preencher a documenta\u00e7\u00e3o exigida no pa\u00eds, seguir protocolos adequados, cumprir regulamentos, impostos e leis, entre outros.<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Neste caso, existem duas op\u00e7\u00f5es principais para realizar neg\u00f3cios no estrangeiro: estabelecer e incorporar uma entidade jur\u00eddica estrangeira no pa\u00eds de destino ou estabelecer uma parceria com uma Organiza\u00e7\u00e3o Internacional de Empregadores Profissionais (PEO).<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estabelecimento de entidade estrangeira vs. PEO internacional<\/strong><\/h2>\n<p>\n<\/p><\/p>\n<p>Para o ajudar a determinar qual das duas op\u00e7\u00f5es &#8211; Estabelecimento de Entidade Estrangeira vs. <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/os-melhores-servicos-internacionais-de-peo\/\">PEO Internacional &#8211;<\/a>melhor se adequa \u00e0s necessidades da sua empresa, explicaremos as suas principais caracter\u00edsticas e vantagens.<\/p><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estabelecimento de uma entidade estrangeira<\/strong><\/h3>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Constituir uma empresa em mercados estrangeiros \u00e9 uma excelente abordagem para expandir as suas actividades comerciais e optimizar a sua presen\u00e7a al\u00e9m fronteiras. No entanto, \u00e9 necess\u00e1rio, em primeiro lugar, compreender e cumprir os requisitos legais essenciais para a cria\u00e7\u00e3o de um escrit\u00f3rio de representa\u00e7\u00e3o ou de uma organiza\u00e7\u00e3o. Por exemplo.<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estabelecer um endere\u00e7o legal para a sua empresa.<\/li>\n<li>Nomear um representante legal &#8211; que deve ter o direito legal de viver e trabalhar nesse pa\u00eds e conhecer a l\u00edngua local &#8211; para cumprir cada procedimento.<\/li>\n<li>Obter um n\u00famero de identifica\u00e7\u00e3o fiscal.<\/li>\n<li>Especifique as suas actividades comerciais &#8211; escolha de uma estrutura jur\u00eddica adequada em fun\u00e7\u00e3o das necessidades comerciais da sua empresa, como uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC), uma sociedade an\u00f3nima, uma sucursal estrangeira, uma sociedade por ac\u00e7\u00f5es simplificada, etc.<\/li>\n<li>Determinar o seu capital (o total do seu investimento no estrangeiro).<\/li>\n<li>Abrir uma conta banc\u00e1ria da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>\u00c9 certo que o processo de registo pode representar um desafio em termos de tempo e dinheiro. Por exemplo, para criar uma empresa de m\u00e9dia dimens\u00e3o na Am\u00e9rica Latina, \u00e9 necess\u00e1rio cumprir cerca de <a href=\"https:\/\/www.worldbank.org\/en\/news\/press-release\/2018\/10\/31\/doing-business-report-economies-of-latin-america-the-caribbean-continue-to-improve-business-climate\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">27 pagamentos diferentes<\/a> em termos de obriga\u00e7\u00f5es fiscais. Al\u00e9m disso, nesta regi\u00e3o, o prazo para obter uma liga\u00e7\u00e3o el\u00e9ctrica \u00e9 de cerca de 66 dias (mais de dois meses).<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Eventualmente, ter\u00e1 tamb\u00e9m de considerar os custos de lidar com todos os aspectos relacionados com os recursos humanos, bem como a manuten\u00e7\u00e3o e o funcionamento da sua entidade jur\u00eddica ao longo da sua vida, o que pode ser dispendioso e demorado.<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, com o estabelecimento de uma entidade estrangeira &#8211; para al\u00e9m de ter acesso a talentos locais &#8211; manter\u00e1 o controlo total de todas as actividades ou opera\u00e7\u00f5es da sua empresa, desde os recursos humanos \u00e0s rela\u00e7\u00f5es comerciais.<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>PEO Internacional<\/strong><\/h3>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Uma Organiza\u00e7\u00e3o Internacional de Empregadores Profissionais (International Professional Employer Organization &#8211; PEO) \u00e9 um modelo de co-emprego que se concentra em ajudar as pequenas e m\u00e9dias empresas na sua expans\u00e3o no estrangeiro, sem a necessidade de criar ou estabelecer uma entidade jur\u00eddica estrangeira na regi\u00e3o de destino. Neste sentido, os parceiros PEO ocupam-se das tarefas essenciais de Recursos Humanos da sua empresa, tais como<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recrutamento e gest\u00e3o do pessoal (pessoal qualificado).<\/li>\n<li>Cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais e de pagamento de sal\u00e1rios.<\/li>\n<li>Obriga\u00e7\u00f5es laborais (leis e regulamentos).<\/li>\n<li>Compensa\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios dos trabalhadores (seguro de sa\u00fade e de vida).<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho seguros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Como os PEOs gerem as suas tarefas de Recursos Humanos, ter\u00e1 mais tempo para as suas actividades comerciais, de modo a beneficiar o crescimento da sua empresa. De acordo com as estat\u00edsticas do sector PEO, as empresas que fazem parceria com um PEO crescem cerca de <a href=\"https:\/\/www.napeo.org\/what-is-a-peo\/about-the-peo-industry\/napeo-white-papers\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">7% a 9% mais depressa<\/a>, registando tamb\u00e9m taxas de rota\u00e7\u00e3o dos trabalhadores mais baixas.<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n\n<p>Em termos de benef\u00edcios financeiros, <strong>\n  <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">parceiros PEO<\/a>\n<\/strong> reduzem os custos administrativos por trabalhador, que s\u00e3o cerca de 450 d\u00f3lares mais baixos em compara\u00e7\u00e3o com as empresas que criam uma entidade jur\u00eddica.<\/p>\n<p>\n<\/p><\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Global Talent Acquisition\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/global-talent-acquisition\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Businesses in Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"Global Hiring\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 6, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No actual contexto internacional, as empresas deparam-se com oportunidades de neg\u00f3cio interessantes quando iniciam a sua actividade em mercados estrangeiros. 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