{"id":27563,"date":"2020-04-15T18:18:50","date_gmt":"2020-04-16T00:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/key-labor-laws-in-argentina\/"},"modified":"2023-07-31T15:19:20","modified_gmt":"2023-07-31T21:19:20","slug":"key-labor-laws-in-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/key-labor-laws-in-argentina\/","title":{"rendered":"Principais leis trabalhistas na Argentina"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"><\/style>\n<section class=\"kc-elm kc-css-1199572 kc_row\">\n<div class=\"kc-row-container kc-container\">\n<div class=\"kc-wrap-columns\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-727596 kc_col-sm-12 kc_column kc_col-sm-12\">\n<div class=\"kc-col-container\">\n<div class=\"kc-elm kc-css-747768 kc_text_block\">\n<p>Na Am\u00e9rica Latina, a Argentina destaca-se como uma das maiores economias, com um <strong>Produto Interno Bruto (PIB) que representa mais de 500 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n<p><!-- \/wp:post-content --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>No que diz respeito \u00e0s empresas, a Argentina pode oferecer melhores op\u00e7\u00f5es econ\u00f3micas aos investidores estrangeiros com experi\u00eancia em diversos sectores. Por exemplo, o pa\u00eds \u00e9 considerado um dos principais produtores de produtos agr\u00edcolas como a soja <strong>(<a href=\"https:\/\/www.farmprogress.com\/marketing\/argentine-farmer-global-soybean-king-630000-acres\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">entre os 3 maiores produtores mundiais<\/a>),<\/strong> o milho, o gado e o trigo.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o pa\u00eds oferece oportunidades de neg\u00f3cio nos sectores da ind\u00fastria transformadora, das energias renov\u00e1veis, da tecnologia, do petr\u00f3leo e do g\u00e1s, das minas, etc.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>Principais leis laborais e regulamentos de emprego na Argentina<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Na Argentina, a legisla\u00e7\u00e3o laboral aplic\u00e1vel e os regulamentos de emprego s\u00e3o especificados principalmente pela Lei do Contrato de Trabalho, conhecida em espanhol como <em>Ley de Contrato de Trabajo (LCT),<\/em> N\u00famero 20.744 (conforme alterada). Al\u00e9m disso, a ag\u00eancia governamental respons\u00e1vel pelo estabelecimento e execu\u00e7\u00e3o das leis laborais \u00e9 o Minist\u00e9rio da Produ\u00e7\u00e3o e do Trabalho (MPL).<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Agora, antes de iniciar o seu neg\u00f3cio na Argentina, \u00e9 essencial analisar as suas <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/ifpdial\/information-resources\/national-labour-law-profiles\/WCMS_158890\/lang--en\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">principais leis e regulamentos laborais<\/a>:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":4} --><\/p>\n<h4>Contrato de trabalho<\/h4>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Os contratos de trabalho s\u00e3o normalmente assinados por tempo indeterminado e n\u00e3o precisam de ser celebrados por escrito. Est\u00e1 previsto que os contratos incluam um per\u00edodo de est\u00e1gio durante os primeiros tr\u00eas meses. No caso dos contratos colectivos, o per\u00edodo de est\u00e1gio pode ser prolongado at\u00e9 seis meses.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Por outro lado, existem outros tipos de contratos que devem ser redigidos, como os contratos a termo (com uma dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 5 anos), os contratos a tempo parcial, os contratos por necessidades extraordin\u00e1rias e os contratos sazonais.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":4} --><\/p>\n<h4>Hor\u00e1rio de trabalho<\/h4>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>O tempo de trabalho legal por semana \u00e9 de 48 horas ou 8 horas por dia. Normalmente, para os assalariados, \u00e9 proibido trabalhar aos s\u00e1bados \u00e0 tarde (depois das 13 horas) e aos domingos.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>As horas extraordin\u00e1rias devem ser pagas a todos os trabalhadores, com excep\u00e7\u00e3o dos gestores e directores, e devem ser pagas da seguinte forma<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li>De segunda a s\u00e1bado, antes das 13 horas (dias \u00fateis normais), os trabalhadores devem ser pagos com o seu sal\u00e1rio normal e um suplemento de 50%.<\/li>\n<li>Aos s\u00e1bados ap\u00f3s as 13 horas, domingos e feriados oficiais, os trabalhadores devem ser pagos com o seu sal\u00e1rio normal e um suplemento de 100 por cento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":4} --><\/p>\n<h4>F\u00e9rias remuneradas<\/h4>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Os trabalhadores t\u00eam direito a f\u00e9rias pagas se trabalharem para a mesma empresa h\u00e1 pelo menos seis meses. Neste sentido, as f\u00e9rias anuais dependem da antiguidade do trabalhador:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li>Com menos de cinco anos &#8211; 14 dias de calend\u00e1rio<\/li>\n<li>De cinco a dez anos &#8211; 21 dias de calend\u00e1rio<\/li>\n<li>De dez a vinte anos &#8211; 28 dias de calend\u00e1rio<\/li>\n<li>Mais de vinte anos &#8211; 35 dias de calend\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":4} --><\/p>\n<h4>B\u00f3nus<\/h4>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Os trabalhadores assalariados, para al\u00e9m da sua remunera\u00e7\u00e3o normal, devem receber um b\u00f3nus anual (designado em espanhol por <em>aguinaldo<\/em>). Deve ser pago todos os anos em duas presta\u00e7\u00f5es iguais, a primeira em 30 de Junho e a segunda em 18 de Dezembro. Este pr\u00e9mio deve representar 50% do sal\u00e1rio mensal mais elevado do trabalhador no semestre anterior.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":4} --><\/p>\n<h4>Requisitos obrigat\u00f3rios para a contrata\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Para contratar um trabalhador, \u00e9 <strong><a href=\"https:\/\/gettingthedealthrough.com\/area\/18\/jurisdiction\/4\/labour-employment-argentina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obrigat\u00f3rio efectuar um exame m\u00e9dico pr\u00e9-contrata\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/strong> Este exame deve ser efectuado para indicar se o candidato possui as qualifica\u00e7\u00f5es adequadas para exercer as suas actividades profissionais.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3>Quais s\u00e3o as pessoas colectivas na Argentina?<\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Normalmente, os tr\u00eas tipos de entidades empresariais mais utilizados na Argentina s\u00e3o:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li>Sociedade<em>An\u00f3nima (Sociedad An\u00f3nima<\/em>, ou <em>S.A<\/em>.).<\/li>\n<li>Sociedade de responsabilidade limitada<em>(Sociedad de Responsabilidad Limitada, <\/em>ou <em>SRL<\/em>).<\/li>\n<li>Sociedade de Ac\u00e7\u00f5es<em>Simplificadas (Sociedad por Acciones Simplificadas,<\/em> ou <em>S.A.S<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>No entanto, para cumprir as leis laborais e os regulamentos de emprego da Argentina sem ter de abrir uma entidade legal, necessitar\u00e1 do apoio de um <strong>parceiro<a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/os-melhores-servicos-internacionais-de-peo\/\">PEO internacional<\/a><\/strong> para tratar do assunto e iniciar as suas opera\u00e7\u00f5es comerciais em pouco tempo<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na Am\u00e9rica Latina, a Argentina destaca-se como uma das maiores economias, com um Produto Interno Bruto (PIB) que representa mais de 500 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares. 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