{"id":29846,"date":"2022-08-31T10:29:50","date_gmt":"2022-08-31T16:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local\/"},"modified":"2023-07-31T14:21:38","modified_gmt":"2023-07-31T20:21:38","slug":"contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local\/","title":{"rendered":"Contratar atrav\u00e9s de um PEO M\u00e9xico: empregar pessoal sem uma entidade local"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local\/#O_que_implicam_os_servicos_de_PEO_no_Mexico\" >O que implicam os servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local\/#Regulamentos_de_emprego_um_PEO_no_Mexico_O_PEO_tratara_de\" >Regulamentos de emprego um PEO no M\u00e9xico O PEO tratar\u00e1 de<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local\/#Alternativas_a_contratacao_atraves_de_um_PEO_do_Mexico\" >Alternativas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um PEO do M\u00e9xico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local\/#A_Serviap_Global_presta_servicos_de_PEO_no_Mexico\" >A Serviap Global presta servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-atraves-de-um-peo-mexico-empregar-pessoal-sem-uma-entidade-local\/#Contatos\" >Contatos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Uma <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/os-melhores-servicos-internacionais-de-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">organiza\u00e7\u00e3o patronal profissional (PEO)<\/a> contrata pessoal no estrangeiro em nome dos seus clientes, permitindo-lhes evitar o estabelecimento de uma entidade local, bem como fornecer a garantia de que todos os regulamentos locais ser\u00e3o cumpridos. Para os investidores interessados em entrar no mercado mexicano, a contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um <strong>PEO do M\u00e9xico<\/strong> pode ser uma op\u00e7\u00e3o atractiva.<\/p>\n\n<p>Porque quando contrata pessoal atrav\u00e9s de um PEO no M\u00e9xico, pode ter pessoas no local em pouco mais do que o tempo necess\u00e1rio para as encontrar e \u00e9 capaz de aceder \u00e0 rede de recrutamento estabelecida do seu fornecedor para identificar rapidamente os melhores talentos.<\/p>\n\n<p>Ao procurar servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico, vale a pena notar que muitos fornecedores referir-se-\u00e3o a si pr\u00f3prios como um empregador de registo (EOR). Embora alguns fornecedores fa\u00e7am a distin\u00e7\u00e3o entre PEO e EOR, s\u00e3o essencialmente o mesmo servi\u00e7o.<\/p>\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-empregados-mexico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Contrata\u00e7\u00e3o de empregados no M\u00e9xico<\/a><\/p>\n\n<p>O mercado mexicano \u00e9 particularmente atractivo para as empresas canadianas e americanas, dada a proximidade dos pa\u00edses &#8211; com a fronteira terrestre de 1.954 milhas (3.145 km) entre os Estados Unidos e o M\u00e9xico oferecendo f\u00e1cil acesso entre os dois pa\u00edses.<\/p>\n\n<p>Nas \u00faltimas d\u00e9cadas, assistiu-se \u00e0 acumula\u00e7\u00e3o de uma grande faixa de produ\u00e7\u00e3o industrial no lado mexicano da fronteira, com generosos incentivos fiscais estabelecidos para encorajar o desenvolvimento industrial.<\/p>\n\n<p>Mas mesmo para opera\u00e7\u00f5es baseadas mais a sul no M\u00e9xico, essa proximidade significa que as visitas ao local e reuni\u00f5es peri\u00f3dicas presenciais com um PEO do M\u00e9xico ou quaisquer outros parceiros s\u00e3o apenas um curto voo da maioria das principais cidades canadianas e americanas.<\/p>\n\n<p>Para potenciais investidores, o M\u00e9xico oferece um leque diversificado de oportunidades, sendo um grande produtor agr\u00edcola com uma base de produ\u00e7\u00e3o bem estabelecida, que \u00e9 tamb\u00e9m o lar de um grande e crescente conjunto de talentos qualificados &#8211; especialmente na esfera tecnol\u00f3gica,  <a href=\"https:\/\/www.smithsonianmag.com\/innovation\/how-guadalajara-reinvented-itself-technology-hub-180969314\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">com Guadalajara<\/a>, Cidade do M\u00e9xico, e Monterrey, os principais p\u00f3los de inova\u00e7\u00e3o do pa\u00eds.  <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/guadalajara-peo-eor-mexico-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-29653\" width=\"382\" height=\"255\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/guadalajara-peo-eor-mexico-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/guadalajara-peo-eor-mexico-300x200.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/guadalajara-peo-eor-mexico-768x512.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/guadalajara-peo-eor-mexico-150x100.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/guadalajara-peo-eor-mexico.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 382px) 100vw, 382px\" \/><figcaption><em>Guadalajara \u00e9 a capital do estado de Jalisco<\/em>.<\/figcaption><\/figure>\n\n<p>Essas oportunidades n\u00e3o se limitam a projectos centrados na exporta\u00e7\u00e3o de bens ou servi\u00e7os, sendo a economia do M\u00e9xico a segunda maior da Am\u00e9rica Latina, bem como a terceira maior da Am\u00e9rica do Norte, o que significa que o pa\u00eds tem tamb\u00e9m um grande mercado interno.<\/p>\n\n<p>Quaisquer que sejam os seus planos de neg\u00f3cio, a Serviap Global actua como PEO no M\u00e9xico, al\u00e9m de oferecer servi\u00e7os de recrutamento para contrata\u00e7\u00f5es directas no pa\u00eds, pelo que estamos numa posi\u00e7\u00e3o ideal para o ajudar a obter as pessoas de que necessita.<br\/><br\/>Se estiver interessado nos servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contacte-nos<\/a> hoje. Ou continue a ler para saber mais sobre as suas op\u00e7\u00f5es de subcontrata\u00e7\u00e3o de empregados neste grande mercado latino-americano.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_implicam_os_servicos_de_PEO_no_Mexico\"><\/span>O que implicam os servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Os servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico envolvem um prestador &#8211; que normalmente ser\u00e1 referido como PEO M\u00e9xico &#8211; que trabalha com um cliente para o ajudar a encontrar, contratar, e administrar pessoal local. Estes funcion\u00e1rios, entretanto, reportar\u00e3o directamente ao cliente como se fossem directamente contratados.<\/p>\n\n<p>Um PEO no M\u00e9xico supervisionar\u00e1 todos os aspectos da administra\u00e7\u00e3o desse pessoal, incluindo benef\u00edcios, compensa\u00e7\u00f5es, sal\u00e1rios, licen\u00e7as estatut\u00e1rias e pedidos de desemprego.<\/p>\n\n<p>Pela presta\u00e7\u00e3o deste servi\u00e7o, um PEO do M\u00e9xico cobrar\u00e1 uma taxa &#8211; geralmente numa base mensal por funcion\u00e1rio &#8211; que muitas vezes ser\u00e1 significativamente mais barata do que estabelecer e gerir uma entidade no pa\u00eds.<\/p>\n\n<p>Tamb\u00e9m permitir\u00e1 que o cliente tenha pessoal local muito mais cedo, com o processo de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas a demorar efectivamente apenas o tempo necess\u00e1rio para as encontrar.<\/p>\n\n<p>Se o cliente j\u00e1 tiver empregados em fila, ser\u00e1 um processo r\u00e1pido. Enquanto que, se desejarem procurar pessoal, um PEO do M\u00e9xico ter\u00e1 uma rede estabelecida e poder\u00e1 ajudar no recrutamento como parte do acordo de servi\u00e7os.<\/p>\n\n<p>Outra vantagem fundamental da utiliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de OPA no M\u00e9xico \u00e9 o facto de o prestador compreender todas as leis e normas locais e ser capaz de garantir o seu total cumprimento &#8211; eliminando o risco de complica\u00e7\u00f5es financeiras ou legais que as empresas podem encontrar quando lidam com um regime regulamentar desconhecido.<\/p>\n\n<p>Se a expans\u00e3o para o M\u00e9xico for o precursor de um maior crescimento para outros novos mercados, trabalhar com um fornecedor de servi\u00e7os de OPA noutro lugar pode ser uma escolha s\u00e1bia. Porque quando chegar a altura de dar o pr\u00f3ximo passo, esse mesmo fornecedor ser\u00e1 capaz de oferecer o apoio necess\u00e1rio.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamentos_de_emprego_um_PEO_no_Mexico_O_PEO_tratara_de\"><\/span>Regulamentos de emprego um PEO no M\u00e9xico O PEO tratar\u00e1 de<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Entre os regulamentos de emprego que um PEO no M\u00e9xico tratar\u00e1 s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n\n<p><strong>Hor\u00e1rio de trabalho:<\/strong> O hor\u00e1rio m\u00e1ximo de trabalho semanal no M\u00e9xico \u00e9 de 48 horas para trabalhos diurnos &#8211; classificados como qualquer outro em que o hor\u00e1rio \u00e9 realizado entre as 6 da manh\u00e3 e as 20 da noite &#8211; composto de oito horas por dia, seis dias por semana. Para trabalhos nocturnos realizados fora dessas horas, o m\u00e1ximo di\u00e1rio \u00e9 reduzido para sete horas, para uma semana de trabalho de 42 horas. Para trabalhos em que as horas s\u00e3o realizadas tanto durante o dia como durante a noite, o limite di\u00e1rio \u00e9 de 7,5 horas, para uma semana de trabalho m\u00e1xima de 45 horas.<\/p>\n\n<p><strong>Pausas para descanso:<\/strong> Um PEO do M\u00e9xico supervisionar\u00e1 que qualquer empregado que forne\u00e7a um dia inteiro de servi\u00e7o cont\u00ednuo com base nos limites acima delineados obtenha um intervalo de 30 minutos a que tenha direito, o qual \u00e9 considerado como parte do seu dia de trabalho. Todos os empregados t\u00eam tamb\u00e9m direito a um dia inteiro de descanso por cada seis dias de trabalho, que deve cair ao domingo sempre que poss\u00edvel.<\/p>\n\n<p><strong>Horas extraordin\u00e1rias:<\/strong> No caso de horas adicionais serem trabalhadas para al\u00e9m do limite m\u00e1ximo di\u00e1rio ou semanal, as primeiras nove horas por semana devem ser pagas ao dobro da taxa hor\u00e1ria normal, enquanto que quaisquer horas adicionais devem ser pagas ao triplo da taxa hor\u00e1ria normal.<\/p>\n\n<p><strong>Sal\u00e1rio m\u00ednimo:<\/strong> O M\u00e9xico fixa dois sal\u00e1rios m\u00ednimos, com um m\u00ednimo mais elevado estabelecido na regi\u00e3o da fronteira norte, onde muitas f\u00e1bricas est\u00e3o sediadas, que o seu PEO do M\u00e9xico ter\u00e1 de respeitar. A partir de 2022, o sal\u00e1rio m\u00ednimo foi fixado em 260,34 pesos mexicanos (cerca de 12,15 d\u00f3lares) por dia na regi\u00e3o norte, e 172,82 (8,07 d\u00f3lares) por dia no resto do pa\u00eds.<\/p>\n\n<p><strong>Licen\u00e7a remunerada:<\/strong> Segundo a lei mexicana, todos os empregados t\u00eam direito a seis dias de licen\u00e7a remunerada por ano, uma vez completados 12 meses de servi\u00e7o cont\u00ednuo com um empregador. Esse subs\u00eddio \u00e9 ent\u00e3o prolongado por mais dois dias por ano at\u00e9 ao quinto ano de servi\u00e7o, ap\u00f3s o que s\u00e3o concedidos dois dias adicionais por ano por cada cinco anos adicionais de servi\u00e7o.<\/p>\n\n<p><strong>Licen\u00e7a de paternidade:<\/strong> Entre os empregados contratados atrav\u00e9s de um PEO do M\u00e9xico, as novas m\u00e3es t\u00eam direito a 12 semanas de licen\u00e7a de maternidade, com in\u00edcio seis semanas antes de uma data de vencimento documentada por um profissional m\u00e9dico. Em caso de adop\u00e7\u00e3o, uma nova m\u00e3e tem direito a seis semanas de licen\u00e7a de maternidade a partir do dia da adop\u00e7\u00e3o. Aos novos pais &#8211; tanto biol\u00f3gicos como adoptados &#8211; s\u00e3o concedidos cinco dias de licen\u00e7a de paternidade.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alternativas_a_contratacao_atraves_de_um_PEO_do_Mexico\"><\/span>Alternativas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um PEO do M\u00e9xico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A alternativa n\u00famero um \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de pessoal atrav\u00e9s de um PEO M\u00e9xico \u00e9 estabelecer uma entidade local e contratar empregados locais directamente. Mas isso n\u00e3o significa que um PEO no M\u00e9xico n\u00e3o ser\u00e1 de alguma utilidade.<\/p>\n\n<p>Porque muitos prestadores de servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico tamb\u00e9m oferecer\u00e3o servi\u00e7os de recrutamento aut\u00f3nomo e poder\u00e3o ajud\u00e1-lo a encontrar pessoal para contratar directamente.<\/p>\n\n<p>Isso significa que, mesmo que opte por assumir a responsabilidade por todas as quest\u00f5es administrativas e de conformidade que v\u00eam com a gest\u00e3o de uma empresa, poder\u00e1 ainda assim recorrer \u00e0 rede de recrutamento estabelecida que o PEO do M\u00e9xico ter\u00e1, permitindo-lhe encontrar rapidamente grande pessoal.<\/p>\n\n<p>Al\u00e9m disso, se receber assist\u00eancia de recrutamento de um PEO no M\u00e9xico que tamb\u00e9m opera noutro lugar, esse mesmo fornecedor poder\u00e1 ajud\u00e1-lo caso opte por expandir-se para outro novo mercado.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_presta_servicos_de_PEO_no_Mexico\"><\/span><strong>A Serviap Global presta servi\u00e7os de PEO no M\u00e9xico<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Na Serviap Global, prestamos servi\u00e7os de recrutamento e PEO no M\u00e9xico e estamos prontos para o ajudar a encontrar o pessoal de que necessita.<\/p>\n\n<p>Assistimos clientes em dezenas de pa\u00edses em seis continentes, por isso, onde quer que esteja a procurar contratar, podemos ajudar.  <\/p>\n\n<p>Podemos actuar como o seu PEO no M\u00e9xico com os nossos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais PEO \/ EOR<\/a>, ou ajud\u00e1-lo com a contrata\u00e7\u00e3o directa atrav\u00e9s dos nossos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servi\u00e7os globais de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Contacte-nos<\/strong><\/a> hoje mesmo para discutir a PEO no M\u00e9xico ou em qualquer outro mercado para o qual pretenda expandir-se.<\/p>\n\n<p>Tamb\u00e9m pode saber <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/sobre-nos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">mais sobre n\u00f3s<\/a> ou ler sobre a <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">nossa equipa de lideran\u00e7a<\/a>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contatos\"><\/span>Contatos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\tregion: \"na1\",\n\t ,\n\tformId: \" \"\n});\n<\/script>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"What do PEO services in Mexico entail?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"<p>PEO services in Mexico involve a provider \u2013 who will commonly be referred to as a Mexico PEO \u2013 working with a client to help them find, hire, and administer local staff. Those staff, meanwhile, will report directly to the client as if they were direct hires.\n\n<p>A PEO in Mexico will oversee all aspects of administration of those staff, including benefits, compensation, payroll, statutory leave, and unemployment claims.\n\n<p>For providing this service, a Mexico PEO will charge a fee \u2013 generally on monthly per-employee basis \u2013 which will often be significantly less expensive than establishing and running an entity in the country.\n\n<p>It will also allow the client to have local staff much sooner, with the process of hiring people effectively only taking as long as the time needed to find them.\n\n<p>If the client already has employees lined up, it will be a rapid process. While, if they wish to seek out staff, a Mexico PEO will have an established network and be able to assist in recruitment as part of the services agreement.\n\n<p>Another key advantage of using PEO services in Mexico is the fact that the provider will understand all local laws and norms and be able to guarantee full compliance with them \u2013 eliminating the risk of financial or legal complications that companies can encounter when dealing with an unfamiliar regulatory regime.\n\n<p>Should expanding into Mexico be the precursor to further growth into other new markets, working with a provider that PEO services elsewhere can be a wise choice. Because when the time comes to make the next move, that same provider will be able to offer the support needed.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Alternatives to hiring via a Mexico PEO\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"<p>The number one alternative to hiring staff via a Mexico PEO is to establish a local entity and hire local employees directly. But that does not mean a PEO in Mexico will not be of some use.\n\n<p>Because many providers of PEO services in Mexico will also offer standalone recruitment services and be able to assist you with finding staff to hire directly.\n\n<p>That means that, even if you choose to take on responsibility for all administrative and compliance matters that come with running a company, you will still be able to tap into the established recruitment network a Mexico PEO will have, allowing you to find great staff quickly.\n\n<p>Additionally, if you get recruitment assistance from a PEO in Mexico that also operates elsewhere, that same provider could assist you should you choose to expand into another new market.\"\n    }\n  }]\n}\n<!-- wpml:html_fragment <\/script>  -->\n\n<p><\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar atrav\u00e9s de um PEO do M\u00e9xico significa contratar pessoal rapidamente sem precisar de uma entidade local ou ter de se preocupar com o cumprimento dos regulamentos de emprego.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":29662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[305,465],"tags":[471,466,469,467,470,468],"class_list":["post-29846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-peo-pt-br","category-noticias-mexico-pt-br","tag-aquisicao-de-talentos-mexico","tag-mexico-peo-pt-br","tag-organizacao-profissional-de-empregadores-mexico","tag-peo-no-mexico","tag-recrutamento-mexico","tag-servicos-peo-no-mexico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29846"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29846\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}