{"id":32038,"date":"2022-09-23T12:48:34","date_gmt":"2022-09-23T18:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/eor-nas-filipinas-aluguer-atraves-de-um-empregador-de-registo\/"},"modified":"2025-02-07T00:01:35","modified_gmt":"2025-02-07T06:01:35","slug":"eor-nas-filipinas-aluguer-atraves-de-um-empregador-de-registo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/eor-nas-filipinas-aluguer-atraves-de-um-empregador-de-registo\/","title":{"rendered":"EOR nas Filipinas &#8211; aluguer atrav\u00e9s de um empregador de registo"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/eor-nas-filipinas-aluguer-atraves-de-um-empregador-de-registo\/#O_que_e_que_um_empregador_de_registo_nas_Filipinas_fara_por_si\" >O que \u00e9 que um empregador de registo nas Filipinas far\u00e1 por si?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/eor-nas-filipinas-aluguer-atraves-de-um-empregador-de-registo\/#Regulamentos_de_emprego_que_uma_EOR_nas_Filipinas_ira_supervisionar\" >Regulamentos de emprego que uma EOR nas Filipinas ir\u00e1 supervisionar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/eor-nas-filipinas-aluguer-atraves-de-um-empregador-de-registo\/#A_Serviap_Global_pode_ajuda-lo_se_precisar_de_um_EOR_nas_Filipinas\" >A Serviap Global pode ajud\u00e1-lo se precisar de um EOR nas Filipinas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/eor-nas-filipinas-aluguer-atraves-de-um-empregador-de-registo\/#Contatos\" >Contatos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Se estiver interessado em fazer neg\u00f3cios nas Filipinas, a <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/os-melhores-servicos-internacionais-de-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o de pessoal <\/a>atrav\u00e9s de um empregador de registo (EOR) pode ser a op\u00e7\u00e3o ideal. Porque um <strong>EOR nas Filipinas<\/strong> empregar\u00e1 pessoal em seu nome, o que significa que a sua entrada no mercado estar\u00e1 conclu\u00edda em pouco mais do que o tempo necess\u00e1rio para encontrar as pessoas certas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ajudar nisso, um empregador de registo nas Filipinas ter\u00e1 uma rede de recrutamento bem estabelecida e uma s\u00f3lida compreens\u00e3o do mercado de trabalho, o que significa que pode esperar assegurar rapidamente o talento de que necessita.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/4-grandes-vantagens-de-nearshoring-que-vale-a-pena-considerar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">4 grandes vantagens de nearshoring que vale a pena considerar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A sua EOR nas Filipinas tamb\u00e9m supervisionar\u00e1 a folha de pagamentos e a administra\u00e7\u00e3o desse pessoal, garantindo a ades\u00e3o a todos os regulamentos relevantes, e eliminando assim algumas grandes preocupa\u00e7\u00f5es burocr\u00e1ticas e de conformidade associadas \u00e0 entrada num mercado desconhecido.<\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que uma EOR nas Filipinas ser\u00e1 muitas vezes referida como uma organiza\u00e7\u00e3o profissional de empregadores (PEO) e embora muitos fornecedores diferenciem entre os servi\u00e7os, eles s\u00e3o essencialmente a mesma coisa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery aligncenter has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1090\" height=\"717\" data-id=\"31897\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31897\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1.jpg 1090w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/map-of-the-philippines-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-in-the-philippines-1-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 1090px) 100vw, 1090px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">As Filipinas registaram um crescimento exponencial desde a viragem do s\u00e9culo, com o PIB a quintuplicar entre 2001 e 2021, <a href=\"https:\/\/data.worldbank.org\/indicator\/NY.GDP.MKTP.CD?locations=PH\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">de acordo com as estat\u00edsticas do Banco Mundial<\/a>. Esse crescimento tem sido quase ininterrupto, com quedas anuais do PIB apenas registadas durante os abrandamentos econ\u00f3micos globais em 2009 e 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos \u00faltimos anos, o sector dos servi\u00e7os das Filipinas tornou-se cada vez mais importante para a economia, <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/578787\/share-of-economic-sectors-in-the-gdp-in-philippines\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gerando mais de 61% do PIB em 2021<\/a> &#8212; um aumento de mais de 6% em compara\u00e7\u00e3o com uma d\u00e9cada anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante esse tempo, o pa\u00eds emergiu como uma fonte popular de trabalhadores de TI, oferecendo talentos tecnol\u00f3gicos qualificados a pre\u00e7os competitivos. Estes empregados s\u00e3o particularmente valorizados devido \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.ef.com\/wwen\/epi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">elevada taxa de profici\u00eancia em ingl\u00eas<\/a> encontrada no pa\u00eds, o que tamb\u00e9m torna as Filipinas uma boa fonte de outros profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m de ser o lar de um grande grupo de trabalhadores inform\u00e1ticos, o pa\u00eds \u00e9 um grande produtor de bens inform\u00e1ticos e electr\u00f3nicos, com as <a href=\"https:\/\/oec.world\/en\/profile\/country\/phl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">suas cinco exporta\u00e7\u00f5es mais lucrativas, incluindo<\/a> circuitos integrados, pe\u00e7as de m\u00e1quinas de escrit\u00f3rio, transformadores el\u00e9ctricos, fios isolados, e dispositivos semicondutores.  <\/p>\n\n\n\n<p>Grande parte dessa produ\u00e7\u00e3o industrial est\u00e1 baseada em torno dos grandes centros urbanos, especialmente na zona metropolitana de Manila, que inclui cinco das dez cidades mais populosas do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>As Filipinas t\u00eam tamb\u00e9m um grande sector agr\u00edcola, com a\u00e7\u00facar, arroz e cocos <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/1018747\/leading-crop-production-philippines\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">entre os seus principais produtos<\/a>, sendo tamb\u00e9m o lar de enormes ind\u00fastrias de carne de porco, aves, e pesca.<\/p>\n\n\n\n<p>Independentemente de estar \u00e0 procura de talentos tecnol\u00f3gicos, profissionais qualificados ou trabalhadores para projectos industriais ou agr\u00edcolas, a contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um empregador registado nas Filipinas pode ser a escolha ideal e algo em que a Serviap Global o pode ajudar. <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <strong>Contacte-nos<\/strong>\n<\/a><strong> <\/strong>hoje mesmo para obter mais informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_que_um_empregador_de_registo_nas_Filipinas_fara_por_si\"><\/span><strong>O que \u00e9 que um empregador de registo nas Filipinas far\u00e1 por si?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tal como acima salientado, um empregador de registo nas Filipinas ajud\u00e1-lo-\u00e1 a contratar pessoal local sem necessidade de empreender o processo de forma\u00e7\u00e3o da empresa. Para qualquer pessoa que planeie apenas uma actividade ou projecto a curto prazo, isso significa tamb\u00e9m evitar a necessidade de passar pela liquida\u00e7\u00e3o da empresa pouco tempo depois.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma EOR nas Filipinas supervisionar\u00e1 o embarque, a folha de pagamentos, a administra\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, e o eventual desembarque de todos os empregados, bem como a assist\u00eancia no seu recrutamento, se necess\u00e1rio. Isso significa que o cliente a quem esses empregados se reportam pouco mais ter\u00e1 a considerar do que atribuir e monitorizar o trabalho que est\u00e1 a ser feito.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal atrav\u00e9s de uma EOR nas Filipinas tenha um custo &#8211; geralmente numa base mensal por empregado e inclu\u00eddo como parte da factura\u00e7\u00e3o da folha de pagamentos do fornecedor &#8211; esses custos ser\u00e3o muitas vezes significativamente inferiores ao investimento necess\u00e1rio para criar e gerir uma entidade local, bem como ser\u00e3o mais facilmente geridos devido ao facto de n\u00e3o haver um grande gasto inicial.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo quando os custos acabam por ser compar\u00e1veis, a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal atrav\u00e9s de uma EOR nas Filipinas traz consigo uma grande comodidade, bem como a paz de esp\u00edrito de saber que todas as preocupa\u00e7\u00f5es de cumprimento s\u00e3o atendidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale tamb\u00e9m a pena ter presente que a escolha de trabalhar com um empregador filipino de registo n\u00e3o exclui necessariamente o estabelecimento de uma entidade local e de ter pessoal interno mais tarde na linha da frente.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos investidores escolhem este tipo de externaliza\u00e7\u00e3o como primeiro passo para entrar num novo mercado, permitindo-lhes tirar partido dos conhecimentos especializados do fornecedor EOR e familiarizarem-se mais com o mercado, antes de aprofundarem potencialmente o seu compromisso atrav\u00e9s da forma\u00e7\u00e3o de empresas e da contrata\u00e7\u00e3o directa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo assim, o trabalho de uma EOR nas Filipinas n\u00e3o est\u00e1 necessariamente terminado. Em muitos casos, tal fornecedor oferecer\u00e1 tamb\u00e9m ajuda no recrutamento para contrata\u00e7\u00e3o directa, o que significa que depois de criar uma entidade local, esta ainda poder\u00e1 trabalhar consigo para o ajudar a encontrar o pessoal local de que necessita.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, se entrar nas Filipinas \u00e9 um passo numa traject\u00f3ria que se destina a levar a empresa para outros mercados, associando-se a uma EOR com uma presen\u00e7a regional ou global, esse mesmo fornecedor poder\u00e1 ajud\u00e1-lo a entrar noutros mercados &#8211; quer contratando empregados em seu nome ou com servi\u00e7os locais de recrutamento para encontrar contrata\u00e7\u00f5es directas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamentos_de_emprego_que_uma_EOR_nas_Filipinas_ira_supervisionar\"><\/span><strong>Regulamentos de emprego que uma EOR nas Filipinas ir\u00e1 supervisionar<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como parte da garantia de conformidade que um empregador de registo das Filipinas oferecer\u00e1, os seguintes regulamentos de emprego ser\u00e3o devidamente cumpridos:<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00famero <strong>m\u00e1ximo de horas<\/strong>: Na maioria dos casos, incluindo em todos os empregos de escrit\u00f3rio, os trabalhadores nas Filipinas n\u00e3o devem trabalhar mais de oito horas por dia. Essas oito horas s\u00e3o constitu\u00eddas por todo o tempo que se espera que um empregado esteja no local de trabalho, incluindo pequenos intervalos. N\u00e3o incluem a pausa de uma hora para almo\u00e7o a que os empregados a tempo inteiro t\u00eam direito.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos os empregados t\u00eam direito a pelo menos um dia de descanso completo por semana, o que significa que uma semana de trabalho m\u00e1xima tem 48 horas de dura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horas extraordin\u00e1rias<\/strong>: Os trabalhadores que efectuam horas extraordin\u00e1rias para al\u00e9m das oito horas de trabalho num determinado dia devem ser pagos com um acr\u00e9scimo de 25% por essas horas adicionais trabalhadas. Isso sobe para mais 30% nos feriados e dias de descanso designados.<\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que as horas extraordin\u00e1rias n\u00e3o podem ser compensadas por horas extraordin\u00e1rias num dia diferente. Assim, se um empregado for autorizado a terminar mais cedo, n\u00e3o se pode esperar que trabalhe horas adicionais sem remunera\u00e7\u00e3o adicional, incluindo o subs\u00eddio de horas extraordin\u00e1rias acima descrito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong>: Um EOR nas Filipinas garantir\u00e1 que todos os trabalhadores recebem o sal\u00e1rio m\u00ednimo, que se baseia <a href=\"https:\/\/nwpc.dole.gov.ph\/stats\/current-real-minimum-wage-rates\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">no tipo de trabalho que est\u00e3o a fazer<\/a> e varia de acordo com a regi\u00e3o em que est\u00e3o a trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os trabalhadores n\u00e3o-agr\u00edcolas, a taxa di\u00e1ria mais alta encontra-se na \u00e1rea metropolitana de Manila e em 2022 era de 503,09 pesos filipinos (aproximadamente US $8,50). Para os trabalhadores agr\u00edcolas, a taxa mais alta encontra-se tamb\u00e9m na regi\u00e3o da capital e em 2022 situava-se em 473,43 (aproximadamente 8,00 d\u00f3lares americanos).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> dos feriados nacionais: Excepto no caso de algumas empresas mais pequenas, todos os trabalhadores t\u00eam direito a receber o seu sal\u00e1rio di\u00e1rio normal nos feriados nacionais em que n\u00e3o tenham de trabalhar. No caso de serem obrigados a trabalhar nesses dias, t\u00eam o direito de duplicar a sua di\u00e1ria normal para esse dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que, dos 18 feriados p\u00fablicos que as Filipinas t\u00eam por ano, quatro s\u00e3o considerados &#8220;dias especiais sem trabalho&#8221; pelos quais os empregados n\u00e3o recebem pagamento. Qualquer empregado que se espere que trabalhe num dia especial sem trabalho dever\u00e1 receber 30% extra por esse dia de trabalho &#8211; algo que a sua EOR nas Filipinas assumir\u00e1 a responsabilidade de implementar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00e9rias<\/strong>: Nas Filipinas, os trabalhadores t\u00eam direito a cinco dias de f\u00e9rias pagas por ano, mas s\u00f3 depois de terem completado um ano de servi\u00e7o cont\u00ednuo para uma determinada entidade patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, muitas empresas oferecer\u00e3o mais do que isto como pol\u00edtica da empresa (muitas vezes entre 12 e 15 dias) e, dependendo do sector em que se trabalha, poder\u00e1 ser necess\u00e1rio oferecer uma maior mesada para atrair os melhores talentos. Isto \u00e9 algo em que um empregador de registo nas Filipinas poder\u00e1 aconselh\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Licen\u00e7a por doen\u00e7a<\/strong>: N\u00e3o existe qualquer disposi\u00e7\u00e3o legal relativa \u00e0 concess\u00e3o de licen\u00e7a por doen\u00e7a remunerada, pelo que, por lei, qualquer trabalhador que falte ao trabalho por motivo de doen\u00e7a n\u00e3o pode ser remunerado. Contudo, como no caso das f\u00e9rias, \u00e9 pr\u00e1tica comum as empresas permitirem um certo n\u00famero de dias de doen\u00e7a por ano (normalmente tamb\u00e9m 12 a 15 dias).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_pode_ajuda-lo_se_precisar_de_um_EOR_nas_Filipinas\"><\/span><strong>A Serviap Global pode ajud\u00e1-lo se precisar de um EOR nas Filipinas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na SERVIAP GLOBAL, ajudamos clientes com servi\u00e7os de recrutamento e EOR em dezenas de mercados em seis continentes, por isso, se procura um empregador de registo nas Filipinas, estamos prontos a ajudar.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer necessite dos nossos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servi\u00e7os globais de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> para ajudar nas contrata\u00e7\u00f5es directas, quer esteja interessado nos nossos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais PEO \/ EOR<\/a>, podemos ajud\u00e1-lo a obter as pessoas de que necessita no mais curto espa\u00e7o de tempo poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Contacte-nos<\/a> hoje para saber mais sobre como trabalhar connosco.<\/p>\n\n\n\n<p>Se encontrou este artigo sobre a EOR nas Filipinas de interesse, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">verifique o resto da nossa cobertura<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m pode saber <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/sobre-nos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">mais sobre n\u00f3s<\/a> ou ler sobre a <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">nossa equipa de lideran\u00e7a<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contatos\"><\/span>Contatos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\tregion: \"na1\",\n\t ,\n\tformId: \" \"\n});\n<\/script>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"What will an employer of record in the Philippines do for you?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"<p>As highlighted above, an employer of record in the Philippines will help you hire local staff without needing to undertake the process of company formation. For anyone only planning a short-term activity or project, that also means avoiding the need to go through company liquidation soon after.\n\n<p>An EOR in the Philippines will oversee the onboarding, payroll, ongoing administration, and eventual offboarding of all employees, as well as assisting with their recruitment if needed. That means, the client who those employees are reporting to will have little more to consider than assigning and monitoring the work being done.\n\n<p>While hiring staff via an EOR in the Philippines will come at a cost \u2013 usually on a monthly per-employee basis and included as part of the provider\u2019s payroll billing \u2013 those costs will often be significantly less than the investment needed to set up and run a local entity, as well as being more easily managed due to there being no large initial outlay.\n\n<p>Even when costs end up being comparable, hiring staff through an EOR in the Philippines brings with it a great deal of convenience, as well as the peace of mind of knowing that all compliance concerns are taken care of.\n\n<p>It is also worth keeping in mind that choosing to work with a Philippines employer of record does not necessarily preclude establishing a local entity and having in-house staff later down the line.\n\n<p>Many investors choose this type of outsourcing as a first step to entering a new market, allowing them to draw on the expert knowledge of the EOR provider and become more familiar with the market, before potentially deepening their commitment through company formation and direct hiring.\n\n<p>Even then, the work of an EOR in the Philippines is not necessarily over. In many cases such a provider will also offer help with recruitment for direct hires, meaning that after you set up a local entity they could still work with you to help you find the local staff you need.\n\n<p>Moreover, if entering the Philippines is one step on a trajectory that is intended to take the company into other markets, by partnering up with an EOR with a regional or global presence, that same provider will be able to assist you entering other markets \u2013 either by hiring employees on your behalf or with local recruitment services to find direct hires.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Employment regulations that an EOR in the Philippines will oversee\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"<p>As part of the compliance guarantee that a Philippines employer of record will offer, the following employment regulations will be properly adhered to:\n\n<p><strong>Maximum hours\n\n<p>In most cases, including all office-based jobs, employees in the Philippines should work no more than eight hours per day. Those eight hours are made up of all time that an employee is expected to be at the place of work, including short breaks. They do not include the one-hour lunch break that full-time employees are entitled to.\n\n<p>All employees are entitled to at least one full rest day per week, meaning that a maximum work week is 48 hours long.\n\n<p><strong>Overtime\n\n<p>Employees who perform overtime beyond eight hours work on any given day must be paid at an additional 25% for those additional hours worked. That rises to an additional 30% on public holidays and designated rest days.\n\n<p>Note that undertime may not be offset by overtime on a different day. So, if an employee is allowed to finish early, they cannot subsequently be expected to work additional hours without additional pay, including the overtime allowance outlined above.\"\n    }\n  }]\n}\n<!-- wpml:html_fragment <\/script>  -->\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\", \n  \"@type\": \"BreadcrumbList\", \n  \"itemListElement\": [{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 1, \n    \"name\": \"Global Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/global-outsoourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 2, \n    \"name\": \"International PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/international-peo-services\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 3, \n    \"name\": \"Nearshore Outsourcing\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/nearshore-outsourcing\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 4, \n    \"name\": \"Emerging Markets\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/challenges-and-opportunities-in-emerging-markets\/\"  \n  },{\n    \"@type\": \"ListItem\", \n    \"position\": 5, \n    \"name\": \"PEO\",\n    \"item\": \"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\"  \n  }]\n}\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um empregador de registo nas Filipinas empregar\u00e1 pessoal em seu nome, oferecendo uma r\u00e1pida entrada no mercado ao mesmo tempo que garante o cumprimento dos regulamentos locais.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":31895,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[277,606],"tags":[581,583,580,579],"class_list":["post-32038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-global-eor-pt-br","category-noticias-filipinas","tag-empregador-de-registo-nas-filipinas","tag-empregador-do-registo-filipinas","tag-eor-filipinas-pt-br","tag-eor-nas-filipinas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32038"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32038\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}