{"id":35908,"date":"2023-01-17T12:52:29","date_gmt":"2023-01-17T18:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/contratar-grandes-talentos-atraves-de-um-empregador-de-recordes-na-polonia-eor\/"},"modified":"2023-08-17T07:25:15","modified_gmt":"2023-08-17T13:25:15","slug":"contratar-grandes-talentos-atraves-de-um-empregador-de-recordes-na-polonia-eor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-grandes-talentos-atraves-de-um-empregador-de-recordes-na-polonia-eor\/","title":{"rendered":"Contratar grandes talentos atrav\u00e9s de um empregador de recordes na Pol\u00f4nia &#8211; EOR"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-grandes-talentos-atraves-de-um-empregador-de-recordes-na-polonia-eor\/#O_que_esperar_de_um_empregador_de_registo_na_Polonia\" >O que esperar de um empregador de registo na Pol\u00f3nia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-grandes-talentos-atraves-de-um-empregador-de-recordes-na-polonia-eor\/#Regulamentos_que_uma_EOR_na_Polonia_tratara\" >Regulamentos que uma EOR na Pol\u00f3nia tratar\u00e1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-grandes-talentos-atraves-de-um-empregador-de-recordes-na-polonia-eor\/#A_Serviap_Global_pode_ser_o_seu_empregador_de_registo_na_Polonia\" >A Serviap Global pode ser o seu empregador de registo na Pol\u00f3nia<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Para quem pretende integrar rapidamente profissionais estrangeiros qualificados a pre\u00e7os competitivos, a contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um <strong>empregador registrado na Pol\u00f4nia<\/strong> pode ser uma boa op\u00e7\u00e3o. Porque uma EOR na Pol\u00f3nia s\u00f3 pode ter pessoal no tempo necess\u00e1rio para os encontrar e tamb\u00e9m se encarregar\u00e1 de gerir a sua folha de pagamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>O seu empregador de registo na Pol\u00f3nia ter\u00e1 uma rede de recrutamento estabelecida e uma boa compreens\u00e3o dos melhores programas educacionais locais e empresas locais a ter em conta nos curr\u00edculos dos candidatos. O que significa que pode ter os melhores talentos locais a reportar directamente a si em semanas, se n\u00e3o em dias.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a sua EOR na Pol\u00f3nia a elaborar os contratos e a tratar dos processos administrativos, tamb\u00e9m poder\u00e1 operar sabendo que n\u00e3o surgir\u00e3o problemas de conformidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que um empregador de registro (EOR) tamb\u00e9m pode ser referido como uma organiza\u00e7\u00e3o profissional de empregadores (PEO), e embora alguns fornecedores diferenciem entre esses servi\u00e7os, eles s\u00e3o efectivamente os mesmos e os termos s\u00e3o frequentemente utilizados de forma intercambi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/porque-usar-um-peo-4-grandes-razoes-a-considerar\/\">Por que usar um PEO? 4 grandes raz\u00f5es a considerar<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Se estiver interessado em contratar rapidamente profissionais atrav\u00e9s de um empregador de registo na Pol\u00f3nia, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>contate-nos<\/strong> <\/a> agora para saber mais sobre como o podemos ajudar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/a-serviap-global-map-of-poland-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-services-1024x674.jpg\" alt=\"Um mapa global da Serviap da Pol\u00f3nia para acompanhar o artigo sobre contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um empregador de registo na Pol\u00f3nia \/ EOR na Pol\u00f3nia.\" class=\"wp-image-35779\" width=\"750\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/a-serviap-global-map-of-poland-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-services-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/a-serviap-global-map-of-poland-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-services-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/a-serviap-global-map-of-poland-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-services-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/a-serviap-global-map-of-poland-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-services-150x99.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/a-serviap-global-map-of-poland-to-accompany-article-on-employer-of-record-eor-services.jpg 1090w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Um empregador de registo na Pol\u00f3nia pode encontrar e contratar pessoal para si  <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Pol\u00f3nia atrai uma aten\u00e7\u00e3o consider\u00e1vel entre as empresas interessadas em contratar profissionais estrangeiros atrav\u00e9s de uma EOR, precisamente por causa do talento oferecido neste pa\u00eds da Uni\u00e3o Europeia em r\u00e1pido crescimento.<\/p>\n\n\n\n<p>A economia da Pol\u00f3nia quase quadruplicou desde a viragem do s\u00e9culo, <a href=\"https:\/\/data.worldbank.org\/country\/poland\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">de acordo com dados do Banco Mundial<\/a>, com a prosperidade a aumentar a um ritmo semelhante.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, o pa\u00eds tem um cen\u00e1rio tecnol\u00f3gico em r\u00e1pido crescimento que \u00e9 o lar de uma s\u00e9rie de empresas de sucesso e <a href=\"https:\/\/sifted.eu\/articles\/cee-startups-in-review-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atraiu US $856 milh\u00f5es em financiamento em 2021 <\/a>e mais US $594 milh\u00f5es nos primeiros tr\u00eas trimestres de 2022. A oferta de talento tecnol\u00f3gico da Pol\u00f3nia tornou-o um atractivo particular para as empresas que procuram profissionais de TI no estrangeiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Especialmente devido ao alto n\u00edvel de ingl\u00eas falado no pa\u00eds, com a Pol\u00f3nia <a href=\"https:\/\/www.ef.com.co\/epi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">em 13\u00ba lugar a n\u00edvel mundial<\/a> no \u00cdndice de Profici\u00eancia em Ingl\u00eas de 2022 EF, que classifica o pa\u00eds como tendo &#8220;muito alto n\u00edvel de profici\u00eancia&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>A Pol\u00f3nia tem tamb\u00e9m um grande sector agr\u00edcola, para al\u00e9m de albergar uma ind\u00fastria de energias renov\u00e1veis maci\u00e7a e em crescimento, tendo a capacidade de produ\u00e7\u00e3o de energia e\u00f3lica do pa\u00eds <a href=\"https:\/\/www.irena.org\/-\/media\/Files\/IRENA\/Agency\/Publication\/2022\/Apr\/IRENA_RE_Capacity_Statistics_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">quase quadruplicado<\/a> entre 2012 e 2021, o que o torna o 17.\u00ba maior produtor de energia e\u00f3lica do mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto a Pol\u00f3nia se tornou membro da Uni\u00e3o Europeia em 2004, n\u00e3o adoptou o euro. A sua pr\u00f3pria moeda, o zloty (PLN), tem geralmente mantido um valor est\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o ao euro desde 2004.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_esperar_de_um_empregador_de_registo_na_Polonia\"><\/span>O que esperar de um empregador de registo na Pol\u00f3nia?<strong><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um empregador de registo na Pol\u00f3nia oferece aos seus clientes a oportunidade de contratar profissionais no pa\u00eds sem a necessidade de criarem a sua pr\u00f3pria entidade local. A EOR ocupa-se dos sal\u00e1rios e de outros assuntos administrativos, enquanto esses profissionais se reportam directamente ao cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que \u00e9 poss\u00edvel ter as pessoas certas no lugar apenas no tempo necess\u00e1rio para as encontrar &#8211; algo em que uma EOR na Pol\u00f3nia poder\u00e1 ajudar, gra\u00e7as \u00e0 sua rede de recrutamento estabelecida.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto trabalhar com um empregador de registo na Pol\u00f3nia ter\u00e1 obviamente um custo &#8211; normalmente cobrado mensalmente por empregado &#8211; que ser\u00e1 geralmente menos dispendioso do que criar uma entidade local e empregar pessoas directamente, bem como mais r\u00e1pido.<br><br>Tamb\u00e9m vem com uma garantia de cumprimento, porque um empregador de registo na Pol\u00f3nia assegurar\u00e1 o cumprimento de todas as leis locais, pelo que n\u00e3o haver\u00e1 o risco de penaliza\u00e7\u00f5es financeiras inesperadas ou inconvenientes legais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamentos_que_uma_EOR_na_Polonia_tratara\"><\/span>Regulamentos que uma EOR na Pol\u00f3nia tratar\u00e1<strong><\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma EOR na Pol\u00f3nia ajudar\u00e1 a garantir que os seguintes regulamentos de emprego sejam devidamente aplicados:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contratos:<\/strong> de <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/natlex\/natlex4.countrySubjects?p_lang=en&amp;p_country=POL\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">acordo com o C\u00f3digo de Trabalho polaco<\/a>, o contrato de trabalho deve especificar uma s\u00e9rie de informa\u00e7\u00f5es para ser v\u00e1lido, incluindo os detalhes dos signat\u00e1rios, o tipo de contrato e o per\u00edodo de vig\u00eancia, bem como detalhes das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e remunera\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horas:<\/strong> A semana normal de trabalho na Pol\u00f3nia baseia-se em 40 horas de trabalho durante cinco dias, o que equivale a oito horas por dia. Embora os empregados possam trabalhar horas extraordin\u00e1rias, geralmente n\u00e3o devem trabalhar mais de 48 horas por semana.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horas extraordin\u00e1rias: <\/strong>Na Pol\u00f3nia, as horas extraordin\u00e1rias s\u00e3o geralmente pagas a uma taxa de pelo menos tempo e meio e muitas vezes o dobro da taxa normal. Note-se que, por lei, ningu\u00e9m deve fazer mais de 150 horas extraordin\u00e1rias por ano, o que resulta em pouco menos de tr\u00eas horas por semana &#8211; algo de que um empregador de registo na Pol\u00f3nia se manter\u00e1 a par.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sal\u00e1rio m\u00ednimo:<\/strong> Em 2023 o sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal na Pol\u00f3nia subiu para 3.490 PLN (aproximadamente US $801) &#8212; um aumento de 16% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. O sal\u00e1rio hor\u00e1rio m\u00ednimo, entretanto, aumentou numa percentagem semelhante, tendo sido fixado em 22,80 PLN (aproximadamente US $5,23) a partir de Janeiro, com um aumento para 23,50 PLN (aproximadamente US $5,39) a entrar em vigor em Julho de 2023.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00e9rias:<\/strong> Qualquer empregado que tenha prestado pelo menos um ano de servi\u00e7o tem direito a 20 dias de tempo livre pago (PTO) por ano, que sobe para 26 dias por ano uma vez passados 10 anos de servi\u00e7o.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Licen\u00e7a de paternidade:<\/strong> Segundo a lei polaca, a licen\u00e7a de maternidade paga baseia-se no n\u00famero de filhos que uma m\u00e3e tem, com 20 semanas concedidas para um filho, 31 semanas para g\u00e9meos, 33 semanas para trig\u00e9meos, 35 semanas para trig\u00e9meos, e 37 semanas para quaisquer qu\u00edntuplos ou mais. A licen\u00e7a de paternidade, entretanto, \u00e9 de duas semanas de pagamento integral, que podem ser utilizadas num bloco ou divididas em duas semanas individuais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Doen\u00e7a:<\/strong> Em caso de doen\u00e7a, a licen\u00e7a por doen\u00e7a \u00e9 geralmente paga a uma taxa de 80% do sal\u00e1rio normal de um empregado, e os empregadores devem pagar os primeiros 33 dias de licen\u00e7a por doen\u00e7a a qualquer empregado com menos de 50 anos. Para os empregados acima dessa idade, o empregador deve assumir o pagamento pelos seus primeiros 14 dias de licen\u00e7a por doen\u00e7a, ap\u00f3s o que \u00e9 assumido pelo Gabinete de Seguran\u00e7a Social da Pol\u00f3nia.  <\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que as licen\u00e7as por doen\u00e7a durante a gravidez ou um acidente a caminho do trabalho s\u00e3o pagas a 100% do sal\u00e1rio padr\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Feriados p\u00fablicos:<\/strong> Um empregador de registo na Pol\u00f3nia tamb\u00e9m assumir\u00e1 a responsabilidade de assegurar que todos os feriados p\u00fablicos sejam devidamente obsevados, com nove feriados p\u00fablicos a cair em dias normais de trabalho (de segunda a sexta-feira) em 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Termina\u00e7\u00f5es:<\/strong>  Um empregado que esteja a ser despedido sem justa causa deve receber um documento f\u00edsico com aviso pr\u00e9vio por escrito da sua rescis\u00e3o, num total de duas semanas de aviso pr\u00e9vio para qualquer pessoa que tenha trabalhado durante menos de seis meses, um m\u00eas de aviso pr\u00e9vio entre seis meses e tr\u00eas anos de servi\u00e7o, e tr\u00eas meses de aviso pr\u00e9vio se tiver trabalhado durante mais de tr\u00eas anos.<\/p>\n\n\n\n<p>A compensa\u00e7\u00e3o geralmente situa-se entre duas semanas e tr\u00eas meses de sal\u00e1rio, e \u00e9 algo que o seu empregador de registo na Pol\u00f3nia lhe poder\u00e1 aconselhar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_pode_ser_o_seu_empregador_de_registo_na_Polonia\"><\/span>A Serviap Global pode ser o seu empregador de registo na Pol\u00f3nia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, somos capazes de assistir clientes que procuram <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais de PEO \/ EOR<\/a> em mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m oferecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servi\u00e7os globais de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> para apoiar clientes com contrata\u00e7\u00f5es directas em todo o mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos uma empresa familiar que come\u00e7ou a vida no M\u00e9xico antes de se expandir por toda a Am\u00e9rica Latina, e que posteriormente cresceu para al\u00e9m da regi\u00e3o para abrir escrit\u00f3rios na Europa e na \u00c1sia.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a nossa vis\u00e3o seja global, estamos empenhados no tipo de servi\u00e7o de excel\u00eancia e tratamento individualizado que vem com o trabalho com um fornecedor local.<\/p>\n\n\n\n<p>Se pretende contratar atrav\u00e9s de um empregador de registo na Pol\u00f3nia, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">contate-nos<\/a> hoje.<\/p>\n\n\n\n<p>Se estava interessado neste artigo sobre a EOR na Pol\u00f3nia, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/category\/global-eor-pt-br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">verifique o resto da nossa cobertura<\/a> do servi\u00e7o. Ou <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/sobre-nos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leia mais sobre n\u00f3s<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Se precisar de um empregador de registro, podemos ajudar.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n \n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contrata\u00e7\u00e3o de pessoal atrav\u00e9s de um empregador de registo na Pol\u00f3nia \u00e9 particularmente popular gra\u00e7as \u00e0 abund\u00e2ncia de talentos qualificados dispon\u00edveis a pre\u00e7os competitivos.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":35817,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[865],"tags":[866,867,868],"class_list":["post-35908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-polonia-pt-br","tag-empregador-de-registo-na-polonia","tag-eor-na-polonia","tag-polonia-eor-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35908\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}