{"id":36508,"date":"2023-02-07T10:03:44","date_gmt":"2023-02-07T16:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/salario-emocional-5-exemplos-populares\/"},"modified":"2023-09-28T14:58:31","modified_gmt":"2023-09-28T20:58:31","slug":"salario-emocional-5-exemplos-populares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/salario-emocional-5-exemplos-populares\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio emocional: 5 exemplos populares"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/salario-emocional-5-exemplos-populares\/#Em_que_consiste_o_salario_emocional\" >Em que consiste o sal\u00e1rio emocional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/salario-emocional-5-exemplos-populares\/#5_bons_exemplos_de_salario_emocional\" >5 bons exemplos de sal\u00e1rio emocional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/salario-emocional-5-exemplos-populares\/#Compreender_o_salario_emocional_ao_contratar_no_estrangeiro\" >Compreender o sal\u00e1rio emocional ao contratar no estrangeiro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/salario-emocional-5-exemplos-populares\/#A_Serviap_Global_presta_assistencia_a_clientes_com_servicos_globais_EOR\" >A Serviap Global presta assist\u00eancia a clientes com servi\u00e7os globais EOR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/salario-emocional-5-exemplos-populares\/#Contatos\" >Contatos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>A cultura de trabalho muda ao longo do tempo e, nos \u00faltimos anos, tem-se dado uma maior aten\u00e7\u00e3o ao <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/pr-antony-malmo-discute-as-tendencias-de-bem-estar-dos-empregados-em-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">bem-estar dos trabalhadores<\/a> e ao<strong> sal\u00e1rio emocional<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto as pessoas procuram sempre ser bem pagas, os profissionais t\u00eam cada vez mais come\u00e7ado a procurar empregos que os ajudem a prosperar e lhes d\u00eaem tempo para se dedicarem \u00e0s suas paix\u00f5es pessoais.  <\/p>\n\n\n\n<p>O sal\u00e1rio emocional refere-se \u00e0s coisas que uma empresa pode oferecer para que os membros de uma equipa se sintam valorizados ou para garantir o seu bem-estar. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-grandes-empreiteiros-internacionais-independentes\/\">Contratar grandes empreiteiros internacionais independentes<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Isso envolver\u00e1 frequentemente flexibilidade, oportunidades de desenvolvimento, ou uma s\u00e9rie de outros benef\u00edcios n\u00e3o monet\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Abaixo, \u00e9 fornecida uma vis\u00e3o mais profunda do conceito, antes de se destacarem cinco bons exemplos de sal\u00e1rio emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>A Serviap Global ajuda as pessoas a contratar profissionais em todo o mundo. <strong>\n  <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Contacte-nos<\/a>\n<\/strong> hoje.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Em_que_consiste_o_salario_emocional\"><\/span><strong>Em que consiste o sal\u00e1rio emocional?<\/strong> <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Enquanto &#8220;sal\u00e1rio&#8221; se refere apenas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, &#8220;sal\u00e1rio emocional&#8221; diz respeito a regalias n\u00e3o pecuni\u00e1rias que tornam a vida mais confort\u00e1vel para os profissionais.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/stock-image-remote-worker-with-dog-accompany-article-examples-emotional-salary-bruno-emmanuelle-azsk-6imt3i-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"Imagem de stock de um trabalhador remoto com o seu animal de estima\u00e7\u00e3o para acompanhar o artigo sobre exemplos de sal\u00e1rio empocional  \" class=\"wp-image-36431\" style=\"width:450px\" width=\"450\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/stock-image-remote-worker-with-dog-accompany-article-examples-emotional-salary-bruno-emmanuelle-azsk-6imt3i-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/stock-image-remote-worker-with-dog-accompany-article-examples-emotional-salary-bruno-emmanuelle-azsk-6imt3i-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/stock-image-remote-worker-with-dog-accompany-article-examples-emotional-salary-bruno-emmanuelle-azsk-6imt3i-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/stock-image-remote-worker-with-dog-accompany-article-examples-emotional-salary-bruno-emmanuelle-azsk-6imt3i-unsplash-150x100.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/stock-image-remote-worker-with-dog-accompany-article-examples-emotional-salary-bruno-emmanuelle-azsk-6imt3i-unsplash.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia significa mais tempo com <\/em>pets<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O sal\u00e1rio emocional destina-se essencialmente como um suplemento a um pacote salarial padr\u00e3o, concebido para manter as pessoas mais felizes e tornar a empresa um local mais atractivo para trabalhar, e por isso mais capaz de manter o talento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 algo em que os profissionais est\u00e3o cada vez mais sintonizados, com muitas pessoas que optaram por mudar de emprego durante a chamada &#8220;Grande Demiss\u00e3o&#8221; dos \u00faltimos anos <a href=\"https:\/\/www.cnbc.com\/2022\/03\/14\/one-third-of-job-switchers-took-a-pay-cut-for-better-work-life-balance.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a relatar que sofreram uma redu\u00e7\u00e3o salarial<\/a> a fim de trabalharem em condi\u00e7\u00f5es mais agrad\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Oferecer um sal\u00e1rio emocional aliciante significa compreender as necessidades dos empregados, porque os factores geracionais ou culturais podem tornar um ou outro tipo de benef\u00edcio particularmente atractivo. A oferta de trabalho totalmente remoto, por exemplo, <a href=\"https:\/\/www.psychologytoday.com\/us\/blog\/intentional-insights\/202210\/how-remote-work-can-improve-workforce-diversity\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">tem sido citada como um factor importante<\/a> em algumas empresas que aumentam a diversidade das suas for\u00e7as de trabalho, porque \u00e9 particularmente atractiva para alguns grupos minorit\u00e1rios.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_bons_exemplos_de_salario_emocional\"><\/span><strong>5 bons exemplos de sal\u00e1rio emocional<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para quem procura um papel que ofere\u00e7a bons benef\u00edcios n\u00e3o financeiros, ou para empresas que procuram tornar-se mais atractivas para potenciais candidatos, vale a pena considerar os seguintes cinco exemplos de sal\u00e1rio emocional:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1) Flexibilidade de hor\u00e1rios<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<p>A escolha do seu pr\u00f3prio hor\u00e1rio de trabalho \u00e9 uma iniciativa empresarial fant\u00e1stica. Isto \u00e9 algo que mant\u00e9m elevada a motiva\u00e7\u00e3o da equipa e que concilia as necessidades de todas as idades. No entanto, estas n\u00e3o s\u00e3o horas escolhidas arbitrariamente, mas sim horas escalonadas para entrar e sair do trabalho.  <\/p>\n\n\n\n<p>As pessoas devem ser livres de decidir os hor\u00e1rios que melhor se adequam ao seu pico de produtividade, uma vez que h\u00e1 pessoas de manh\u00e3 que preferem trabalhar muito cedo e h\u00e1 noct\u00edvagos que preferem come\u00e7ar tarde e terminar tarde. Dar a cada pessoa a sua agenda favorita significa que tem um melhor desempenho, maior clareza mental e est\u00e1 de melhor humor. Tudo isto se soma a um impressionante sal\u00e1rio emocional.  <\/p>\n\n\n\n<p>Outra parte importante da flexibilidade de tempo \u00e9 a possibilidade de trabalhar a partir de casa quando necess\u00e1rio, mesmo que a empresa tenha adoptado o sistema h\u00edbrido. Isto ajuda, por exemplo, os pais que t\u00eam uma emerg\u00eancia inesperada de acolhimento de crian\u00e7as. N\u00e3o conseguir chegar ao escrit\u00f3rio \u00e9 menos um motivo de ansiedade porque sabem que \u00e9 poss\u00edvel fazer o seu dia de trabalho a partir do conforto do lar.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2) Trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta op\u00e7\u00e3o est\u00e1 ligada ao ponto anterior. O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 uma das principais fontes de satisfa\u00e7\u00e3o dos empregados. A oferta de dias de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia permite-lhes aproveitar o tempo normalmente passado a fazer coisas que gostam, tais como ir ao gin\u00e1sio, passar tempo com crian\u00e7as ou animais de estima\u00e7\u00e3o, ou dormir mais.  <\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o s\u00f3 h\u00e1 menos tempo desperdi\u00e7ado numa desloca\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m h\u00e1 o benef\u00edcio de trabalhar num espa\u00e7o mais descontra\u00eddo. Nem todos gostam de trabalhar em escrit\u00f3rios e algumas pessoas simplesmente trabalham melhor a partir do conforto da sua pr\u00f3pria casa. Depois da pandemia ter mudado as atitudes das pessoas em rela\u00e7\u00e3o a entrar todos os dias num escrit\u00f3rio f\u00edsico, algumas pessoas simplesmente n\u00e3o querem voltar aos velhos costumes.  <\/p>\n\n\n\n<p>Este benef\u00edcio tem um impacto positivo em todos os empregados porque est\u00e1 completamente ligado ao equil\u00edbrio. No passado, muitas pessoas viviam para trabalhar, mas os mil\u00e9nios e a gera\u00e7\u00e3o Z t\u00eam uma abordagem diferente e preferem dedicar tempo ao desenvolvimento pessoal e ao contacto familiar. \u00c9 por isso que o escrit\u00f3rio em casa \u00e9 t\u00e3o altamente valorizado como um benef\u00edcio salarial emocional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3)<\/strong> <strong>Forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua <\/strong>  <\/h3>\n\n\n\n<p>Este benef\u00edcio salarial emocional \u00e9 bom para a empresa e para os empregados, uma vez que tanto o indiv\u00edduo como o grupo necessitam de mais compet\u00eancias.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-salario-emocional-946x1024.jpg\" alt=\"Serviap Global exemplos gr\u00e1ficos de sal\u00e1rio emocional\" class=\"wp-image-51747\" style=\"width:450px\" width=\"450\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-salario-emocional-946x1024.jpg 946w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-salario-emocional-277x300.jpg 277w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-salario-emocional-768x831.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-salario-emocional-150x162.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/serviap-global-salario-emocional.jpg 964w\" sizes=\"(max-width: 946px) 100vw, 946px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Cinco exemplos de sal\u00e1rio emocional<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O desenvolvimento pessoal mant\u00e9m uma elevada motiva\u00e7\u00e3o entre os empregados e leva-os a continuar a atingir os objectivos profissionais como parte do seu <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/6-fases-do-ciclo-de-vida-do-empregado-reter-os-melhores-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">ciclo de vida<\/a>. Quando a empresa o apoia para atingir este objectivo, \u00e9 mais prov\u00e1vel que se mantenha fiel. <\/p>\n\n\n\n<p>Uma maneira de o fazer \u00e9 oferecendo cursos de reciclagem a cada departamento. Por exemplo, se for marketing, pode dar \u00e0 equipa um curso sobre as \u00faltimas tend\u00eancias no mundo digital. Desta forma, est\u00e1 a criar uma equipa com mais conhecimentos e ao mesmo tempo a dar a cada indiv\u00edduo mais cordelinhos ao seu arco para futuros empregos.  <\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 tamb\u00e9m a possibilidade de apoiar objectivos pessoais, oferecendo aulas de l\u00ednguas corporativas ou dando cr\u00e9ditos de acesso a certas plataformas educativas.Estas podem at\u00e9 n\u00e3o estar ligadas \u00e0 actividade principal da empresa, mas podem interessar os trabalhadores por outras raz\u00f5es. Isso, por sua vez, torna-os mais felizes e mais produtivos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4) Espa\u00e7os de lazer<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<p>Tem sido dada muita \u00eanfase \u00e0 import\u00e2ncia da concep\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho, e parte disso \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os de lazer.A grande tend\u00eancia nas empresas \u00e9 designar um espa\u00e7o diferente em cada andar, onde os empregados possam desligar-se por alguns momentos das suas secret\u00e1rias, tomar uma ch\u00e1vena de caf\u00e9, socializar com os colegas, e recarregar energia para continuar com o trabalho do dia.  <\/p>\n\n\n\n<p>Este espa\u00e7o \u00e9 um grande motivador, porque n\u00e3o s\u00f3 melhora a est\u00e9tica do escrit\u00f3rio, mas tamb\u00e9m a sa\u00fade mental e o sal\u00e1rio emocional dos funcion\u00e1rios. Sempre fal\u00e1mos dos perigos da vida sedent\u00e1ria, pelo que estes recantos oferecem um grande valor: uma oportunidade para se desligar e afastar da esta\u00e7\u00e3o de trabalho.  <\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 porque um trabalhador n\u00e3o est\u00e1 na sua secret\u00e1ria, n\u00e3o significa que n\u00e3o estejam a fazer nada. Os locais de lazer descentralizados permitem a poliniza\u00e7\u00e3o valiosa de ideias entre departamentos, bem como conversas informais de trabalho. Algumas delas podem ser fofocas ociosas, mas outras ser\u00e3o partilha de perspectivas e compreens\u00e3o das realidades de outros departamentos a um n\u00edvel pessoal. \u00c9 a chave para uma boa comunica\u00e7\u00e3o interdepartamental.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5) Benef\u00edcios sociais<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios sociais s\u00e3o outra forma de compensa\u00e7\u00e3o dentro de um pacote financeiro que \u00e9 altamente valorizado. Trabalhar com benef\u00edcios legais \u00e9 um requisito de funcionamento legal, mas a actualiza\u00e7\u00e3o desse pacote far\u00e1 com que os trabalhadores se sintam mais seguros no seu trabalho. Os empregados n\u00e3o procurar\u00e3o noutro lugar se estiverem satisfeitos com os benef\u00edcios do seu sal\u00e1rio financeiro e emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplos destes benef\u00edcios incluem um seguro m\u00e9dico completo, cup\u00f5es de restaurante ou de g\u00e1s, inscri\u00e7\u00e3o em gin\u00e1sios, dias de folga no anivers\u00e1rio, cart\u00f5es de oferta com experi\u00eancias, dias pessoais, f\u00e9rias mais generosas, b\u00f3nus de desempenho, e viagens em grupo. <\/p>\n\n\n\n<p>As melhores empresas para trabalhar colocam uma \u00eanfase especial na felicidade dos seus empregados. Isto faz com que a empresa tenha uma boa reputa\u00e7\u00e3o como empregador justo, aumenta a <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/7-estrategias-de-retencao-de-empregados-para-reduzir-a-rotacao-de-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">reten\u00e7\u00e3o dos empregados<\/a> e, por sua vez, coloca menos press\u00e3o sobre a equipa de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compreender_o_salario_emocional_ao_contratar_no_estrangeiro\"><\/span><strong>Compreender o sal\u00e1rio emocional ao contratar no estrangeiro<\/strong> <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para quem planeia contratar no estrangeiro, compreender que tipo de benef\u00edcios constituiria um atraente sal\u00e1rio emocional pode ser um desafio. Porque, embora os hor\u00e1rios flex\u00edveis e o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia sejam bem conhecidos, pode haver algumas regalias populares entre os profissionais locais que qualquer pessoa n\u00e3o familiarizada com o mercado pode n\u00e3o pensar.<\/p>\n\n\n\n<p>Estes poderiam incluir benef\u00edcios que n\u00e3o s\u00e3o exigidos por lei, mas que s\u00e3o amplamente esperados &#8211; tais como um determinado dia do ano que normalmente \u00e9 dado como um dia de folga quando n\u00e3o \u00e9 feriado oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>As dificuldades envolvidas na compreens\u00e3o de uma cultura profissional desconhecida, bem como a vantagem de saber que estar\u00e1 em total conformidade com todas as leis locais de emprego, s\u00e3o apenas duas raz\u00f5es pelas quais as minhas empresas procuram contratar pessoal estrangeiro atrav\u00e9s de um empregador de registo (EOR).<\/p>\n\n\n\n<p>Porque uma EOR contrata profissionais estrangeiros em nome de um cliente, cuidando da folha de pagamentos e da administra\u00e7\u00e3o das pessoas contratadas, bem como ajudando a gerir os gostos de licen\u00e7as estatut\u00e1rias e b\u00f3nus.  <\/p>\n\n\n\n<p>Estes profissionais, por sua vez, reportam directamente ao cliente. O que significa que ao trabalhar com uma EOR, pode rapidamente ter membros de uma equipa estrangeira no local sem precisar de uma entidade jur\u00eddica local, ou ter de se preocupar com regulamenta\u00e7\u00e3o desconhecida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_presta_assistencia_a_clientes_com_servicos_globais_EOR\"><\/span>A Serviap Global presta assist\u00eancia a clientes com servi\u00e7os globais EOR  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, prestamos assist\u00eancia a clientes com <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais de PEO \/ EOR<\/a> em mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo. Tamb\u00e9m oferecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servi\u00e7os globais de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> para ajudar os clientes a encontrar profissionais de topo para contratar directamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualquer que seja o tipo de pessoas de que necessita &#8211; desde um pequeno n\u00famero de executivos ou profissionais de TI a uma equipa completa at\u00e9 ao pessoal de um call center ou instala\u00e7\u00e3o de fabrico &#8211; podemos apoi\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p>A nossa empresa familiar come\u00e7ou no M\u00e9xico h\u00e1 mais de 12 anos, antes de se expandir por toda a Am\u00e9rica Latina e crescer para \u00c1frica, \u00c1sia e Europa. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Contacte-nos<\/a><\/strong> hoje para saber mais.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/agende-uma-reuniao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>reservar uma chamada<\/strong><\/a> com um executivo de vendas que trabalha com empresas sediadas na sua regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se estava interessado neste artigo sobre sal\u00e1rio emocional, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leia mais sobre a nossa cobertura<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Saiba mais sobre os servi\u00e7os EOR no nosso v\u00eddeo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contatos\"><\/span>Contatos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A cultura de trabalho muda com o tempo e nos \u00faltimos anos tem havido uma maior concentra\u00e7\u00e3o no bem-estar e no sal\u00e1rio emocional dos funcion\u00e1rios.  <\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":36429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[402],"tags":[994,993],"class_list":["post-36508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-pt-br","tag-beneficios-dos-empregados","tag-salario-emocional-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36508"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36508\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}