{"id":37696,"date":"2023-03-14T15:29:00","date_gmt":"2023-03-14T21:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo\/"},"modified":"2025-02-06T23:56:39","modified_gmt":"2025-02-07T05:56:39","slug":"empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo\/","title":{"rendered":"Empregador de recordes na Est\u00f3nia: 6 passos importantes para a contrata\u00e7\u00e3o de talentos de topo"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo\/#Por_que_investir_na_Estonia_O_mercado_estoniano_num_relance\" >Por que investir na Est\u00f4nia? O mercado estoniano num relance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo\/#Por_que_contratar_um_empregador_de_registro_na_Estonia\" >Por que contratar um empregador de registro na Est\u00f4nia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo\/#Regulamentos_de_emprego_que_um_empregador_de_registo_na_Estonia_ira_tratar\" >Regulamentos de emprego que um empregador de registo na Est\u00f3nia ir\u00e1 tratar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo\/#Como_contratar_profissionais_atraves_de_um_empregador_de_registo_na_Estonia\" >Como contratar profissionais atrav\u00e9s de um empregador de registo na Est\u00f3nia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-na-estonia-6-passos-importantes-para-a-contratacao-de-talentos-de-topo\/#A_Serviap_Global_e_um_empregador_de_registo_na_Estonia\" >A Serviap Global \u00e9 um empregador de registo na Est\u00f4nia<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Hiring via an <strong>employer of record in Estonia<\/strong> is&nbsp;an excellent option&nbsp;for any company looking to quickly and compliantly onboard top talent without needing a local entity in Europe&#8217;s most digitized country.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Amplamente referido como EOR, um empregador de recrutamento de recordes e profissionais internacionais a bordo em nome dos clientes, proporcionando f\u00e1cil acesso a um pool global de contrata\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/onde-e-como-contratar-os-promotores-estrangeiros-7-passos-para-contratar-os-melhores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Onde e como contratar promotores no estrangeiro<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto esses profissionais s\u00e3o oficialmente empregados pela EOR, reportam directamente ao cliente, o que significa que pode ter membros da equipa internacional em pouco mais do que o tempo necess\u00e1rio para os encontrar.  <\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 algo que o seu empregador de registo na Est\u00f3nia poder\u00e1 ajudar, tendo uma rede de recrutamento estabelecida e uma forte compreens\u00e3o do mercado de trabalho local.<\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que um empregador de registo na Est\u00f3nia pode tamb\u00e9m ser conhecido como uma organiza\u00e7\u00e3o internacional de empregadores profissionais (PEO), e enquanto alguns fornecedores utilizam EOR e PEO intercambiavelmente, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/advisor\/business\/what-is-peo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">outros distinguem entre os dois servi\u00e7os<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Se estiver interessado em explorar o talento em oferta na Est\u00f3nia ou em qualquer outro lugar, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>contate-nos<\/strong> <\/a> para descobrir como podemos ajudar.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"674\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/serviap-global-map-employer-of-record-in-estonia-1024x674.jpg\" alt=\"Um mapa da Serviap Global para acompanhar o artigo sobre a contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um empregador de registo na Est\u00f3nia.\" class=\"wp-image-37665\" style=\"width:750px;height:undefinedpx\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/serviap-global-map-employer-of-record-in-estonia-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/serviap-global-map-employer-of-record-in-estonia-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/serviap-global-map-employer-of-record-in-estonia-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/serviap-global-map-employer-of-record-in-estonia-150x99.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/serviap-global-map-employer-of-record-in-estonia.jpg 1090w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Um empregador de registo na Est\u00f3nia estar\u00e1 frequentemente sedeado em Tallin  <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Embora a Est\u00f3nia seja um pa\u00eds de propor\u00e7\u00f5es modestas e pouco povoado, \u00e9 bem conhecido por ter alcan\u00e7ado um elevado grau de digitaliza\u00e7\u00e3o, com acesso extensivo \u00e0 Internet, programas de aprendizagem de tecnologias da informa\u00e7\u00e3o (TI), procedimentos governamentais automatizados, e a facilidade de  <a href=\"https:\/\/www.e-resident.gov.ee\/start-a-company\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">estabelecer e gerir um neg\u00f3cio neste territ\u00f3rio<\/a>  de qualquer parte do mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>O programa de digitaliza\u00e7\u00e3o implementado pela Est\u00f3nia levou-a a tornar-se a primeira a oferecer resid\u00eancia electr\u00f3nica a pessoas fora do territ\u00f3rio para &#8220;avan\u00e7ar para a ideia de um pa\u00eds sem fronteiras&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/pros-e-contras-do-trabalho-a-distancia-para-empregadores-e-empregados-12-consideracoes-importantes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pr\u00f3s e contras do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia para empregadores e empregados<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Como l\u00edder tecnol\u00f3gico na Europa, a Est\u00f3nia tem sido o ber\u00e7o de v\u00e1rias empresas de sucesso, tais como Skype, TransferWise, Bolt, e Pipedrive, por isso ser\u00e1 f\u00e1cil encontrar programadores de software altamente qualificados e outros profissionais relacionados com as TI. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_investir_na_Estonia_O_mercado_estoniano_num_relance\"><\/span>Por que investir na Est\u00f4nia? O mercado estoniano num relance  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Situada no nordeste da Europa e cobrindo pouco mais de 17 milhas quadradas (45 quil\u00f3metros quadrados), a Est\u00f3nia \u00e9 o mais pequeno dos tr\u00eas pa\u00edses b\u00e1lticos, que tamb\u00e9m incluem a Let\u00f3nia e a Litu\u00e2nia. Nos \u00faltimos anos, o pa\u00eds tornou-se conhecido pela sua rapidez administrativa, impulsionada em parte pela sua adop\u00e7\u00e3o entusi\u00e1stica de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas. <\/p>\n\n\n\n<p>A Est\u00f3nia <a href=\"https:\/\/e-estonia.com\/story\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">iniciou a sua viagem rumo \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o<\/a> em meados da d\u00e9cada de 1990, estabelecendo as bases para se tornar a na\u00e7\u00e3o mais digitalizada da Europa, tal como \u00e9 hoje.  <\/p>\n\n\n\n<p>Quase todos os processos oficiais podem ser realizados online, com o push de diogitaliza\u00e7\u00e3o &#8220;e-Est\u00f3nia&#8221;, incluindo programas como o X-Road, uma plataforma de integra\u00e7\u00e3o nacional para reduzir os custos de interc\u00e2mbio de dados; e-ID e assinatura digital, um ID digital baseado no cart\u00e3o de identifica\u00e7\u00e3o, e  <a href=\"https:\/\/www.e-resident.gov.ee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">e-Resid\u00eancia<\/a>, que permite a qualquer pessoa no mundo com mais de 18 anos de idade registar uma empresa na Est\u00f3nia. <\/p>\n\n\n\n<p>Com um PIB anual per capita de 28.000 d\u00f3lares americanos, a Est\u00f3nia \u00e9 uma na\u00e7\u00e3o desenvolvida. Desde a sua independ\u00eancia em 1991, tem estado empenhada na liberaliza\u00e7\u00e3o da sua economia, encorajando o investimento estrangeiro e a privatiza\u00e7\u00e3o. Vale a pena mencionar que as empresas registadas neste pa\u00eds <a href=\"https:\/\/www.trade.gov\/country-commercial-guides\/estonia-market-overview\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n\u00e3o pagam imposto sobre<\/a> os lucros reinvestidos. Os investimentos estrangeiros e nacionais na Est\u00f3nia s\u00e3o tratados em p\u00e9 de igualdade ao abrigo da lei.  <\/p>\n\n\n\n<p>O pa\u00eds \u00e9 membro da Uni\u00e3o Europeia desde 2004 e adoptou o euro como sua moeda oficial em 2011. A sua l\u00edngua oficial \u00e9 o est\u00f3nio, mas o russo e o ingl\u00eas s\u00e3o tamb\u00e9m amplamente falados. De facto, <a href=\"https:\/\/www.ef.com.es\/epi\/regions\/europe\/estonia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">os est\u00f3nios t\u00eam um alto n\u00edvel de ingl\u00eas<\/a>, classificando-se em 26\u00ba lugar entre 111 no \u00faltimo \u00cdndice de Profici\u00eancia em Ingl\u00eas da EF.  <\/p>\n\n\n\n<p>A Est\u00f3nia proporciona um ambiente acolhedor para o arranque de empresas e \u00e9 o lar de um sector tecnol\u00f3gico pr\u00f3spero. <a href=\"https:\/\/startupestonia.ee\/startup-database\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">De acordo com a base de dados Startup da Est\u00f3nia<\/a>, 1.446 empresas registadas prov\u00eam de sectores como transportes, log\u00edstica, fintech, ciberseguran\u00e7a, comunica\u00e7\u00f5es, e software empresarial &amp; RH, para citar alguns. <\/p>\n\n\n\n<p>Tallinn, a capital, \u00e9 a maior cidade deste pa\u00eds e um importante centro financeiro, pol\u00edtico, cultural e educacional. Apesar de ser uma das cidades g\u00f3ticas mais bem preservadas &#8211; est\u00e1 listada como Patrim\u00f3nio Mundial da UNESCO &#8211; foi rotulada como <a href=\"https:\/\/technative.io\/why-tallinn-estonia-is-the-new-silicon-valley\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Vale do Sil\u00edcio da Europa<\/a>, gra\u00e7as \u00e0 sua popula\u00e7\u00e3o economicamente activa orientada para o empreendedorismo, inova\u00e7\u00e3o, e perturba\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<p>Os est\u00f3nios <a href=\"https:\/\/media.voog.com\/0000\/0037\/5345\/files\/sue2018_reasons.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s\u00e3o ensinados programa\u00e7\u00e3o e inform\u00e1tica<\/a> desde tenra idade, e em algumas escolas secund\u00e1rias s\u00e3o treinados para criar aplica\u00e7\u00f5es de bitcoin, enquanto que as universidades <a href=\"https:\/\/op.europa.eu\/webpub\/eac\/education-and-training-monitor-2020\/countries\/estonia.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">produzem uma propor\u00e7\u00e3o mais elevada de licenciados STEM <\/a>do que a maioria dos outros pa\u00edses europeus.  <\/p>\n\n\n\n<p>Isto ajudou o pa\u00eds a emergir como uma fonte de talento de topo em TI, desenvolvimento de software, telecomunica\u00e7\u00f5es e rob\u00f3tica, e muitas pessoas que procuram trabalhar com um empregador de registo na Est\u00f3nia fazem-no para contratar este tipo de profissionais qualificados.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_contratar_um_empregador_de_registro_na_Estonia\"><\/span>Por que contratar um empregador de registro na Est\u00f4nia?  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se quiser expandir o seu neg\u00f3cio de forma eficiente e contratar os melhores talentos locais de forma r\u00e1pida e complacente, fa\u00e7a-o atrav\u00e9s de um empregador de registo na Est\u00f3nia. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/artem-sapegin-on-unsplash-employer-of-record-in-estonia.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-37634\" style=\"width:450px;height:555px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/artem-sapegin-on-unsplash-employer-of-record-in-estonia.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/artem-sapegin-on-unsplash-employer-of-record-in-estonia-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/artem-sapegin-on-unsplash-employer-of-record-in-estonia-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tallinn, a capital da Est\u00f3nia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Um fornecedor EOR tem uma rede de recrutamento bem estabelecida de profissionais de topo e ir\u00e1 ajud\u00e1-lo a identificar os candidatos mais fortes com o melhor historial para preencher as vagas que tem na sua empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, um empregador de registo na Est\u00f3nia estar\u00e1 familiarizado com as formalidades burocr\u00e1ticas que possam surgir ao fazer neg\u00f3cios neste pa\u00eds do Norte da Europa, tanto a n\u00edvel federal como municipal e em v\u00e1rias \u00e1reas. <\/p>\n\n\n\n<p>Ao agir como seu empregador, uma EOR n\u00e3o s\u00f3 o ajudar\u00e1 a encontrar e arrendar empregados de topo, mas tamb\u00e9m assumir\u00e1 todas as responsabilidades legais decorrentes da aquisi\u00e7\u00e3o de talentos noutro pa\u00eds, independentemente da sua localiza\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<p>Assim, ter um empregador de registo na Est\u00f3nia \u00e9 um motivo para se sentir confiante e concentrar-se no crescimento do seu neg\u00f3cio, uma vez que elimina o risco de dificuldades legais inesperadas ou san\u00e7\u00f5es financeiras associadas ao incumprimento.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-espanha-contratar-pessoal-local-atraves-de-uma-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Empregador de recordes em Espanha &#8211; contratar pessoal local atrav\u00e9s de uma EOR<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Como empresa que acaba de acrescentar um novo membro \u00e0 sua equipa internacional, ter\u00e1 total controlo sobre o seu empregado, desde o embarque at\u00e9 \u00e0s cargas de trabalho, responsabilidades, e hor\u00e1rios, uma vez que lhe reportar\u00e3o directamente a si. <\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, o seu empregador de registo na Est\u00f3nia ir\u00e1 gerir os sal\u00e1rios e outras tarefas administrativas, tais como a redac\u00e7\u00e3o de contratos de trabalho, subs\u00eddios, e todos os benef\u00edcios derivados de uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p>Dependendo do n\u00famero de empregados e dos termos dos servi\u00e7os prestados, a sua EOR ir\u00e1 cobrar uma taxa. Geralmente, esta taxa \u00e9 mensal e \u00e9 calculada para cada empregado contratado. Al\u00e9m disso, ter\u00e1 acesso a toda a contabilidade dos encargos que lhe s\u00e3o cobrados.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamentos_de_emprego_que_um_empregador_de_registo_na_Estonia_ira_tratar\"><\/span>Regulamentos de emprego que um empregador de registo na Est\u00f3nia ir\u00e1 tratar  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com a <a href=\"https:\/\/www.ti.ee\/en\/foreign-worker\/applicable-law-and-working-conditions\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Inspec\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/a>, estes s\u00e3o os regulamentos de emprego pelos quais o seu empregador de registo na Est\u00f3nia ser\u00e1 respons\u00e1vel:  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sal\u00e1rio:<\/strong> Na Est\u00f3nia, o sal\u00e1rio m\u00ednimo a partir de 2023 \u00e9 de 4,30 euros por hora, cerca de 4,50 d\u00f3lares. Separadamente, o rendimento mensal m\u00ednimo para um empregado a tempo inteiro \u00e9 de 725 euros, cerca de 765 d\u00f3lares. H\u00e1 tamb\u00e9m tarifas especiais para horas extraordin\u00e1rias (tempo e metade), f\u00e9rias (tempo duplo), ou trabalho nocturno (tempo e trimestre).  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Horas:<\/strong> O trabalho a tempo inteiro \u00e9 de 40 horas, oito horas por dia em cinco dias. O empregador e o empregado podem tamb\u00e9m acordar hor\u00e1rios de trabalho mais curtos, ou seja, trabalho a tempo parcial, que pode ser de quatro horas por dia. H\u00e1 tamb\u00e9m uma disposi\u00e7\u00e3o condensada do tempo de trabalho: o hor\u00e1rio de trabalho pode ser distribu\u00eddo diferentemente de acordo com os picos, o que significa que um empregado pode trabalhar seis horas por dia numa semana e dez horas por dia na semana seguinte.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contratos:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.workinestonia.com\/for-employers\/sample-contracts-in-english\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Um contrato de trabalho<\/a> deve ser estabelecido por escrito e especificar o hor\u00e1rio de trabalho, sal\u00e1rio, m\u00e9todo de c\u00e1lculo da compensa\u00e7\u00e3o e procedimentos para a liquida\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio do empregado. Existem tamb\u00e9m contratos tempor\u00e1rios, que garantem aos empregados condi\u00e7\u00f5es de descanso e remunera\u00e7\u00e3o igualmente favor\u00e1veis.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00e9rias:<\/strong> Um empregado tem direito a f\u00e9rias anuais pagas de pelo menos 28 dias e, em casos excepcionais, at\u00e9 35 dias. As f\u00e9rias anuais n\u00e3o utilizadas s\u00e3o reembolsadas em dinheiro apenas na data de expira\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Benef\u00edcios:<\/strong> Como membro da Uni\u00e3o Europeia, as empresas que contratam empregados na Est\u00f3nia devem garantir cuidados m\u00e9dicos gratuitos, subs\u00eddios de doen\u00e7a ou de acidentes de trabalho, pens\u00f5es, subs\u00eddio de desemprego e presta\u00e7\u00f5es para crian\u00e7as, tais como guarda de crian\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Outras obriga\u00e7\u00f5es:<\/strong> De acordo com a <a href=\"https:\/\/www.tooelu.ee\/en\/36\/equal-treatment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Equal Treatment Act e a Gender Equality Act<\/a>, um empregador deve proteger os empregados contra a discrimina\u00e7\u00e3o, seguir a igualdade de tratamento, e promover a igualdade de g\u00e9nero. Isto significa oferecer as mesmas oportunidades, sal\u00e1rios e planos de carreira a homens e mulheres independentemente da ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o ou outras cren\u00e7as, idade, condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica, ou orienta\u00e7\u00e3o sexual.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_contratar_profissionais_atraves_de_um_empregador_de_registo_na_Estonia\"><\/span>Como contratar profissionais atrav\u00e9s de um empregador de registo na Est\u00f3nia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para contratar profissionais atrav\u00e9s de um empregador de registo na Est\u00f3nia, ter\u00e1 de seguir estes seis passos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1)\u202f Perfil do empregado em linhas gerais  <\/h3>\n\n\n\n<p>Como parte da sua digitaliza\u00e7\u00e3o, a Est\u00f3nia adoptou uma estrat\u00e9gia de aprendizagem ao longo da vida em TI para entusiastas de qualquer idade, pelo que encontrar especialistas neste sector n\u00e3o ser\u00e1 complicado. No entanto, deve primeiro definir o perfil do funcion\u00e1rio que melhor se adequa aos seus objectivos comerciais neste pa\u00eds.  <\/p>\n\n\n\n<p>O seu empregador de registo na Est\u00f3nia ir\u00e1 ajud\u00e1-lo passo a passo com a descri\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es, incluindo os conhecimentos, experi\u00eancia e <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/8-competencias-transversais-a-ter-em-mente-para-um-recrutamento-eficaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">compet\u00eancias transversais<\/a> que o candidato ideal deve ter. Depois publicar\u00e3o an\u00fancios de vagas nos seus canais at\u00e9 encontrarem os melhores candidatos atrav\u00e9s de contactos locais.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2)\u202f Iniciar o rastreio preliminar  <\/h3>\n\n\n\n<p>Assim que as candidaturas come\u00e7arem a chegar, a sua EOR ir\u00e1 primeiro avali\u00e1-las, depois descartar\u00e1 aquelas que n\u00e3o cumprem os requisitos estabelecidos e seleccionar\u00e1 as mais completas de acordo com as suas necessidades. <\/p>\n\n\n\n<p>A recep\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos e cartas de motiva\u00e7\u00e3o deve ter um prazo, que tamb\u00e9m pode fixar com o conselho do seu empregador de registo na Est\u00f3nia. Uma vez identificados os perfis mais fortes, a sua EOR agendar\u00e1 as entrevistas iniciais.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3)\u202f Entrevistas iniciais na fase  <\/h3>\n\n\n\n<p>Com base nos seus coment\u00e1rios sobre os candidatos mais competitivos para o cargo e o perfil que procura, o seu empregador de registo na Est\u00f3nia agendar\u00e1 uma ronda de entrevistas.  <\/p>\n\n\n\n<p>As entrevistas podem ser feitas em qualquer l\u00edngua que considere essencial. Neste territ\u00f3rio europeu, por exemplo, o russo e o ingl\u00eas s\u00e3o amplamente falados, para al\u00e9m do est\u00f3nio, para que se possa encontrar perfis bilingues ou multilingues.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4)\u202f Realizar entrevistas em profundidade  <\/h3>\n\n\n\n<p>As entrevistas em profundidade s\u00e3o um m\u00e9todo de recrutamento indispens\u00e1vel para avaliar conhecimentos, experi\u00eancia e compet\u00eancias espec\u00edficas para preencher uma posi\u00e7\u00e3o. Isto ir\u00e1 ajud\u00e1-lo a separar a nata da cultura.  <\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea ou um representante da equipa pode organizar estas reuni\u00f5es remotas para falar com os candidatos pr\u00e9-seleccionados pelo seu empregador registado na Est\u00f3nia. Enquanto a sua EOR o assiste ao longo de todo o processo de selec\u00e7\u00e3o, no final tem a \u00faltima palavra a dizer.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5)\u202f Fazer uma oferta de emprego  <\/h3>\n\n\n\n<p>A escolha do candidato para um determinado cargo leva tempo, mas uma vez decidido quem ir\u00e1 juntar-se \u00e0 sua for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda, o seu empregador de registo na Est\u00f3nia tratar\u00e1 das formalidades de recrutamento. <\/p>\n\n\n\n<p>O empregador legal redigir\u00e1 a oferta de emprego e estabelecer\u00e1 um contrato de trabalho com base nas suas necessidades e regulamentos locais. O candidato e a sua EOR assinar\u00e3o esse contrato, e uma vez encerrado o processo, os candidatos n\u00e3o seleccionados ser\u00e3o informados.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6)\u202f Novos membros da equipa a bordo  <\/h3>\n\n\n\n<p>Onboarding \u00e9 uma das fases chave do <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/6-fases-do-ciclo-de-vida-do-empregado-reter-os-melhores-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">ciclo de vida do empregado<\/a>, e pode come\u00e7ar mais rapidamente do que pensa quando confia no seu empregador de recordes na Est\u00f3nia, que, com a sua per\u00edcia, pode acelerar todos os passos anteriores. <\/p>\n\n\n\n<p>Nesta fase, o rec\u00e9m-chegado est\u00e1 entusiasmado com o seu novo emprego. Cabe-lhe a si, enquanto empregador, faz\u00ea-los sentir-se bem-vindos, rever os seus deveres e responsabilidades, e coordenar o fornecimento de qualquer equipamento de que necessitem para desempenhar as suas fun\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_e_um_empregador_de_registo_na_Estonia\"><\/span>A Serviap Global \u00e9 um empregador de registo na Est\u00f4nia  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, podemos ajudar as empresas que procuram<a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>servi\u00e7os internacionais PEO \/ EOR<\/strong> <\/a> em mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo, incluindo a Est\u00f3nia. Tamb\u00e9m oferecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">servi\u00e7os globais de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> para apoiar com contrata\u00e7\u00f5es directas internacionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Come\u00e7\u00e1mos no M\u00e9xico em 2010, antes de nos expandirmos por toda a Am\u00e9rica Latina e de nos tornarmos conhecidos como especialistas na regi\u00e3o. O nosso crescimento continuou ent\u00e3o para al\u00e9m das Am\u00e9ricas, e hoje somos capazes de ajudar empresas em 25 pa\u00edses europeus, bem como em toda a \u00c1frica e \u00c1sia-Pac\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contate-nos<\/strong> <\/a> para saber mais sobre como o podemos ajudar.  <\/p>\n\n\n\n<p>Se estava interessado neste artigo sobre a contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um empregador de registo na Est\u00f4nia, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">veja mais<\/a> sobre a nossa cobertura. Ou <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/sobre-nos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leia mais sobre n\u00f3s<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global presta assist\u00eancia a clientes que procuram um empregador de registo na Est\u00f3nia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um empregador de registo na Est\u00f3nia contrata profissionais locais para si, oferecendo acesso r\u00e1pido e conforme ao pa\u00eds mais digitalizado da Europa.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":37632,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[277],"tags":[1091,1090],"class_list":["post-37696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-global-eor-pt-br","tag-empregador-de-estonia-recorde","tag-eor-estonia-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37696"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37696\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}