{"id":38992,"date":"2023-04-12T16:04:42","date_gmt":"2023-04-12T22:04:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/"},"modified":"2025-02-06T23:56:20","modified_gmt":"2025-02-07T05:56:20","slug":"empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/","title":{"rendered":"Empregador de recordes em Portugal: adquirir talento numa das economias mais promissoras da Europa"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/#Empregador_de_registo_em_Portugal_visao_geral_do_pais\" >Empregador de registo em Portugal: vis\u00e3o geral do pa\u00eds<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/#Panorama_do_mercado_portugues\" >Panorama do mercado portugu\u00eas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/#Contratar_profissionais_qualificados_atraves_de_um_empregador_de_registo_em_Portugal\" >Contratar profissionais qualificados atrav\u00e9s de um empregador de registo em Portugal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/#Um_empregador_de_registo_em_Portugal_tratara_da_regulamentacao_laboral\" >Um empregador de registo em Portugal tratar\u00e1 da regulamenta\u00e7\u00e3o laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/#7_passos_para_contratar_com_um_empregador_de_registo_em_Portugal\" >7 passos para contratar com um empregador de registo em Portugal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-recordes-em-portugal-adquirir-talento-numa-das-economias-mais-promissoras-da-europa\/#A_Serviap_Global_pode_ser_o_seu_empregador_de_registo_em_Portugal\" >A Serviap Global pode ser o seu empregador de registo em Portugal<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Depois de alguns tempos recentes de testes econ\u00f3micos, Portugal \u00e9 hoje reconhecido por ter uma das economias mais promissoras da Uni\u00e3o Europeia. Se quiser explorar este mercado, com pol\u00edticas para um futuro verde, e adquirir os melhores talentos, fa\u00e7a-o atrav\u00e9s de um empregador de Portugal recorde.  <\/p>\n\n\n\n<p>Quando uma empresa contrata os servi\u00e7os globais de uma EOR, evita a cria\u00e7\u00e3o de entidades locais, o que a ajuda a poupar recursos, tais como tempo e dinheiro, que podem ser gastos na expans\u00e3o internacional dos seus neg\u00f3cios. Al\u00e9m disso, um empregador de registo em Portugal ir\u00e1 gerir <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/advisor\/business\/what-is-human-resources\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">os recursos humanos<\/a>, desde a folha de sal\u00e1rios at\u00e9 \u00e0s presta\u00e7\u00f5es e \u00e0 eventual sa\u00edda dos empregados.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/5-desafios-da-expansao-internacional-como-supera-los-para-um-melhor-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5 desafios da expans\u00e3o internacional: como super\u00e1-los para um melhor desempenho<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Gra\u00e7as \u00e0s suas redes de recrutamento estabelecidas e ao seu vasto conhecimento do mercado local, a EOR portuguesa ir\u00e1 adquirir os melhores talentos em nome dos seus clientes, um processo que n\u00e3o demorar\u00e1 mais do que algumas semanas. Enquanto este empregador recrutar\u00e1 legalmente os profissionais, a constru\u00e7\u00e3o de uma m\u00e3o-de-obra distribu\u00edda depender\u00e1 directamente da empresa cliente.  <\/p>\n\n\n\n<p>O empregador legal de registo em Portugal pode tamb\u00e9m chamar-se a si pr\u00f3prio uma organiza\u00e7\u00e3o profissional de empregadores (PEO), uma vez que oferece servi\u00e7os de co-emprego. No entanto, estes prestadores muitas vezes n\u00e3o fazem distin\u00e7\u00e3o entre EOR e PEO e os nomes s\u00e3o frequentemente permut\u00e1veis. <\/p>\n\n\n\n<p>Se estiver interessado em recrutar pessoal rapidamente e em conformidade com a lei atrav\u00e9s de um empregador de registo em Portugal, entre <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">em contacto<\/a> connosco.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empregador_de_registo_em_Portugal_visao_geral_do_pais\"><\/span>Empregador de registo em Portugal: vis\u00e3o geral do pa\u00eds<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Outrora um dos imp\u00e9rios mais importantes do mundo, Portugal \u00e9 um pa\u00eds transcontinental localizado no sudeste da Europa ao longo da costa atl\u00e2ntica da Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica. Os 92 quil\u00f3metros quadrados, incluindo as ilhas dos A\u00e7ores e da Madeira, acolhem mais de 10,3 milh\u00f5es de pessoas, com tradi\u00e7\u00f5es religiosas profundamente enraizadas, aldeias pitorescas, e uma cultura gastron\u00f3mica de renome mundial. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"674\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/map-employer-record-portugal-english-serviap-global-1024x674.jpg\" alt=\"Mapa global da Serviap mostrando os melhores locais para contratar um empregador de recordes em Portugal\" class=\"wp-image-38773\" style=\"width:750px;height:260px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/map-employer-record-portugal-english-serviap-global-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/map-employer-record-portugal-english-serviap-global-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/map-employer-record-portugal-english-serviap-global-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/map-employer-record-portugal-english-serviap-global-150x99.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/map-employer-record-portugal-english-serviap-global.jpg 1090w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Cidades chave para encontrar um empregador de registo em Portugal<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ao longo das \u00faltimas tr\u00eas d\u00e9cadas, a economia portuguesa sofreu transforma\u00e7\u00f5es not\u00e1veis, com um crescimento ao longo da d\u00e9cada de 1990, um abrandamento entre 2001 e 2008, uma contrac\u00e7\u00e3o em 2009, e uma recess\u00e3o entre 2011-2013. No entanto, apesar desta turbul\u00eancia, \u00e9 hoje um dos estados membros mais promissores da Uni\u00e3o Europeia e atrai investimento estrangeiro atrav\u00e9s de um empregador de registo em Portugal.<\/p>\n\n\n\n<p>Este crescimento deve-se em parte ao fim da privatiza\u00e7\u00e3o das empresas geridas pelo Estado, ao aumento das pens\u00f5es, \u00e0 melhoria da taxa de emprego, ao aumento das exporta\u00e7\u00f5es e do investimento estrangeiro, bem como ao acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o e ao turismo. <\/p>\n\n\n\n<p>Com o sector dos servi\u00e7os no cora\u00e7\u00e3o da economia do pa\u00eds, mais de metade da m\u00e3o-de-obra est\u00e1 neste sector. Os restantes, altamente qualificados e com forma\u00e7\u00e3o profissional, encontram-se principalmente na agricultura, minera\u00e7\u00e3o, manufactura, constru\u00e7\u00e3o, e servi\u00e7os p\u00fablicos.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Panorama_do_mercado_portugues\"><\/span>Panorama do mercado portugu\u00eas  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com a Comiss\u00e3o Europeia, apesar do impacto da pandemia COVID-19 e dos problemas globais, o PIB em Portugal em 2022 era de cerca de 250 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares americanos, mais 6,7% do que em 2021. Entretanto, o PIB per capita era de 24,337 d\u00f3lares, colocando este pa\u00eds em 49\u00ba lugar no mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para avan\u00e7ar para um mercado moderno e competitivo, Portugal tem investido na educa\u00e7\u00e3o, que \u00e9 obrigat\u00f3ria at\u00e9 aos 18 anos. Como resultado, a taxa de alfabetiza\u00e7\u00e3o nacional \u00e9 de 95%. As universidades concentram-se em estudos cient\u00edficos e investiga\u00e7\u00e3o e t\u00eam uma \u00eanfase particular na medicina, engenharia, e arquitectura. Um empregador de registo em Portugal pode ajud\u00e1-lo a recrutar estes profissionais qualificados.<\/p>\n\n\n\n<p>A Comiss\u00e3o indica tamb\u00e9m que, desde 2020, os sectores que registaram os maiores aumentos na economia portuguesa s\u00e3o o com\u00e9rcio por grosso e a retalho, hot\u00e9is e restaurantes, com 20,8%. Destacam-se tamb\u00e9m a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, defesa, educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, e servi\u00e7os sociais, com 20,7%, e a ind\u00fastria, com 17,4%.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-no-mexico-6-passos-faceis-para-uma-contratacao-rapida-e-cumpridora\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Empregador de registo no M\u00e9xico: 6 passos f\u00e1ceis para uma contrata\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e cumpridora<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>A agricultura portuguesa tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e1 muito atrasada, pois est\u00e1 altamente desenvolvida gra\u00e7as ao clima, geografia e solo, que tornam o pa\u00eds famoso pelos seus olivais, vinhas -especialmente as do Porto e da Madeira-, e frutos, tais como laranjas do Algarve e cerejas da Gardunha. <\/p>\n\n\n\n<p>A ind\u00fastria pesqueira enfrenta uma concorr\u00eancia internacional significativa, mas continua a ser vital neste pa\u00eds. Gra\u00e7as \u00e0 sua longa linha costeira, Portugal \u00e9 rico em sardinha, pescada, atum, e bacalhau. Al\u00e9m disso, com dois quintos do seu territ\u00f3rio coberto por floresta, a ind\u00fastria da celulose e do papel \u00e9 significativa. No entanto, o produto mais valioso \u00e9 a corti\u00e7a, que \u00e9 amplamente exportada.  <\/p>\n\n\n\n<p>Em termos de exporta\u00e7\u00f5es, os pa\u00edses para onde a na\u00e7\u00e3o ib\u00e9rica envia a maioria dos seus produtos s\u00e3o Espanha (25%), Fran\u00e7a (14%), e Alemanha (12%), territ\u00f3rios que tamb\u00e9m encabe\u00e7am a lista de importa\u00e7\u00f5es intra-UE. As importa\u00e7\u00f5es de fora da UE prov\u00eam da China e do Reino Unido, com 5% e 3%, respectivamente. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1.jpg\" alt=\"Imagem da orla mar\u00edtima de Lisboa por Nick Karvounis em unsplash para ilustrar um artigo sobre o empregador de registo em Portugal\" class=\"wp-image-38778\" style=\"width:410px;height:270px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/nick-karvounis-unsplash-employer-record-portugal-1-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>A orla mar\u00edtima de Lisboa. Por Nick Karvounis\/Unsplash<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Como Presidente do Conselho da Uni\u00e3o Europeia, o pa\u00eds colocou a digitaliza\u00e7\u00e3o e os cuidados com o ambiente no centro da sua futura economia, e a dos restantes estados membros da UE. Assim, <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/policies\/green-deal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atrav\u00e9s do Acordo Verde Europeu<\/a>, um pacote de iniciativas pol\u00edticas para a transi\u00e7\u00e3o ecol\u00f3gica, estas na\u00e7\u00f5es procuram fazer da Europa o primeiro continente neutro em carbono at\u00e9 2050. <\/p>\n\n\n\n<p>Embora a l\u00edngua oficial seja o portugu\u00eas, o ingl\u00eas \u00e9 amplamente falado em Portugal. <a href=\"https:\/\/www.ef.com\/wwen\/epi\/regions\/europe\/portugal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">De acordo com o EF English Proficiency Index<\/a> (EF EPI), este pa\u00eds est\u00e1 classificado em 9\u00ba lugar entre 111 no mundo, destacando-se os habitantes de cidades como o Porto e Aveiro. Isto significa que o seu empregador de registo em Portugal pode facilmente encontrar algu\u00e9m que fale a sua l\u00edngua.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratar_profissionais_qualificados_atraves_de_um_empregador_de_registo_em_Portugal\"><\/span>Contratar profissionais qualificados atrav\u00e9s de um empregador de registo em Portugal  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O crescimento internacional de qualquer empresa envolve numerosos desafios, investimentos, e papelada. Por esta raz\u00e3o, muitas organiza\u00e7\u00f5es adquirem os servi\u00e7os de um terceiro, como um empregador de registo em Portugal, para as ajudar a minimizar os riscos de expans\u00e3o, compreender os regulamentos locais e contratar os melhores talentos. <\/p>\n\n\n\n<p>As vantagens de trabalhar com uma EOR portuguesa s\u00e3o v\u00e1rias, uma vez que este empregador legal tem entidades registadas. Como resultado, as empresas n\u00e3o ter\u00e3o de abrir uma filial no territ\u00f3rio em expans\u00e3o, o que pode ser demorado e dispendioso, recursos que podem ser utilizados para fazer crescer o neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n<p>Um empregador de registo em Portugal ajudar\u00e1 os seus clientes a encontrar e contratar o pessoal mais competente atrav\u00e9s das suas redes de recrutamento estabelecidas. Assumir\u00e1 tamb\u00e9m todas as responsabilidades legais de empregar profissionais noutro pa\u00eds, tais como sal\u00e1rios, reten\u00e7\u00f5es de impostos, benef\u00edcios, e despedimento de trabalhadores.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/encontrar-grandes-cacadores-de-cabecas-na-america-latina-em-7-passos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Encontrar grandes ca\u00e7adores de cabe\u00e7as na Am\u00e9rica Latina em 7 passos<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Por vezes, as empresas hesitam em crescer internacionalmente devido ao desconhecimento das complicadas leis estrangeiras, uma vez que um mal-entendido pode levar ao n\u00e3o cumprimento e a multas. Por este motivo, a parceria com um perito regulador local, tal como uma EOR portuguesa, minimiza o risco de problemas legais inesperados ou potenciais san\u00e7\u00f5es financeiras. <\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto um empregador de registo em Portugal ir\u00e1 gerir os recursos humanos neste territ\u00f3rio, os seus clientes s\u00e3o os que t\u00eam o controlo sobre os seus empregados e s\u00e3o respons\u00e1veis pelo processo de integra\u00e7\u00e3o, estabelecendo actividades e cargas de trabalho, e tudo relacionado com o in\u00edcio de uma rela\u00e7\u00e3o laboral. <\/p>\n\n\n\n<p>Um empregador legal de registo em Portugal cobrar\u00e1 uma taxa mensal pelos seus servi\u00e7os; a percentagem depender\u00e1 do acordo estabelecido com o seu cliente. Al\u00e9m disso, fornecer\u00e3o relat\u00f3rios \u00e0s empresas que confiam nos seus servi\u00e7os, quer sejam informa\u00e7\u00f5es contabil\u00edsticas ou relativas \u00e0 administra\u00e7\u00e3o dos seus recursos humanos.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Um_empregador_de_registo_em_Portugal_tratara_da_regulamentacao_laboral\"><\/span>Um empregador de registo em Portugal tratar\u00e1 da regulamenta\u00e7\u00e3o laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Em Portugal, <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">o C\u00f3digo do Trabalho estabelece a regulamenta\u00e7\u00e3o laboral<\/a> que o seu empregador de registo em Portugal ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo cumprimento:  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contratos de trabalho<\/strong>. Os contratos podem ser indefinidos, tempor\u00e1rios e a prazo fixo, tempor\u00e1rios e a prazo indeterminado, a tempo parcial, e teletrabalho. Al\u00e9m disso, existem per\u00edodos de est\u00e1gio, geralmente 90 dias, mas podem ser prolongados at\u00e9 oito meses em cargos de gest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sal\u00e1rio<\/strong>. Portugal tem tr\u00eas sal\u00e1rios m\u00ednimos oficiais, um para o continente e um para os A\u00e7ores e a Madeira. O sal\u00e1rio federal \u00e9 de 822,50 euros por m\u00eas ou 10.640 euros por ano. No entanto, o sal\u00e1rio m\u00e9dio mensal em cidades como Lisboa \u00e9 de cerca de 3.755 euros. Al\u00e9m disso, os empregados t\u00eam direito a dois b\u00f3nus por ano: um no Ver\u00e3o e um no Natal. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hor\u00e1rio de trabalho<\/strong>. A semana de trabalho \u00e9 de 40 horas, distribu\u00eddas ao longo de cinco dias, geralmente de segunda a sexta-feira. No caso de horas extraordin\u00e1rias, o pessoal deve receber uma remunera\u00e7\u00e3o previamente acordada no seu contrato. O seu empregador de registo em Portugal ir\u00e1 gerir isto para assegurar o cumprimento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2.jpg\" alt=\"Um el\u00e9ctrico de Lisboa por Vita Marija Murenaite no Unsplash a fim de ilustrar um artigo sobre empregador de registo em Portugal\" class=\"wp-image-38784\" style=\"width:375px;height:247px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/vita-marija-murenaite-unsplash-emplyer-record-portugal-2-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>El\u00e9ctrico de Lisboa por Vita Marija Murenaite\/Unsplash<\/em> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>F\u00e9rias e feriados nacionais<\/strong>. O direito a f\u00e9rias anuais \u00e9 adquirido com a execu\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho e \u00e9 de um m\u00ednimo de 22 dias \u00fateis por ano. Existem 13 feriados nacionais. Note-se que h\u00e1 tamb\u00e9m feriados por regi\u00e3o e cidade. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Licen\u00e7a por doen\u00e7a<\/strong>. N\u00e3o h\u00e1 um n\u00famero m\u00ednimo obrigat\u00f3rio de dias de doen\u00e7a pagos. Ainda assim, ap\u00f3s quatro dias de aus\u00eancia, os funcion\u00e1rios com atestado m\u00e9dico t\u00eam direito a um pagamento de 55 a 75% do seu sal\u00e1rio, at\u00e9 1095 dias. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Licen\u00e7a de maternidade e paternidade<\/strong>. A licen\u00e7a de maternidade come\u00e7a 30 dias antes do nascimento do beb\u00e9 e termina seis semanas mais tarde. Para os pais, a licen\u00e7a de paternidade \u00e9 de 20 dias, a partir do nascimento do beb\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Despedimentos e rescis\u00f5es dos funcion\u00e1rios<\/strong>. Uma rela\u00e7\u00e3o laboral em Portugal pode ser rescindida porque a empresa j\u00e1 n\u00e3o pode pagar os servi\u00e7os da sua for\u00e7a de trabalho, porque o trabalhador foi incapaz de se adaptar ao seu emprego, ou porque o trabalhador se tem comportado de forma consistente ou ausente, mas tamb\u00e9m por acordo m\u00fatuo entre o empregador e o trabalhador. Al\u00e9m disso, quando se trata de um per\u00edodo probat\u00f3rio, o pessoal n\u00e3o tem direito a indemniza\u00e7\u00e3o, geralmente entre 12 dias e um m\u00eas de sal\u00e1rio por cada ano de servi\u00e7o, at\u00e9 um m\u00e1ximo de 12 meses de sal\u00e1rio.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leis fiscais<\/strong>. A taxa do imposto sobre o rendimento das sociedades \u00e9 de 21%. Os trabalhadores tamb\u00e9m pagam impostos progessivos proporcionais ao seu sal\u00e1rio, come\u00e7ando em 14,5%. Para n\u00e3o-residentes, a taxa fixa \u00e9 de 25%. Al\u00e9m disso, os empregadores devem contribuir com 23,75% do sal\u00e1rio dos seus trabalhadores para o sistema de seguran\u00e7a social, enquanto que os empregados contribuem com 11% do seu rendimento bruto. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Seguro de sa\u00fade<\/strong>. Este pa\u00eds tem um sistema nacional de sa\u00fade, com a maioria dos seus servi\u00e7os gratuitos no ponto de entrega. O sistema de seguran\u00e7a social portugu\u00eas tamb\u00e9m cobre pens\u00f5es, presta\u00e7\u00f5es de invalidez e seguro de desemprego. No entanto, v\u00e1rias empresas oferecem seguros privados como um benef\u00edcio adicional para os empregados.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_passos_para_contratar_com_um_empregador_de_registo_em_Portugal\"><\/span>7 passos para contratar com um empregador de registo em Portugal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Contratar pessoas em Portugal atrav\u00e9s de uma EOR \u00e9 mais f\u00e1cil do que se pensa, especialmente quando se seguem estes sete passos:  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Encontre um empregador de registo em Portugal que compreenda as suas necessidades  <\/h3>\n\n\n\n<p>Para gerir um neg\u00f3cio sem problemas em Portugal, as empresas devem primeiro adquirir os servi\u00e7os de um empregador de confian\u00e7a de registo (EOR). Este terceiro deve ser adequado \u00e0s necessidades de expans\u00e3o da empresa e ao or\u00e7amento que atribuem para o efeito. <\/p>\n\n\n\n<p>A reputa\u00e7\u00e3o, a experi\u00eancia e o historial de uma EOR ser\u00e1 crucial para ser escolhida. Assim, uma vez que as empresas encontrem o seu empregador legal perfeito, assinar\u00e3o um acordo estabelecendo os termos e condi\u00e7\u00f5es do servi\u00e7o, o n\u00famero de empregados a contratar, a mensalidade ou a taxa salarial, bem como as responsabilidades a assumir pelo empregador de registo em Portugal e a dura\u00e7\u00e3o dos contratos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Com a ajuda da sua EOR, defina o perfil dos empregados  <\/h3>\n\n\n\n<p>Portugal tem pessoal altamente qualificado em v\u00e1rios sectores, pelo que encontrar o melhor talento n\u00e3o ser\u00e1 complicado. No entanto, definir o seu perfil ajudaria a incorporar os melhores profissionais na sua equipa internacional. <\/p>\n\n\n\n<p>Dependendo dos seus objectivos empresariais, o seu empregador de registo em Portugal tamb\u00e9m o ajudar\u00e1 a descrever a vaga ou vagas, destacando os conhecimentos do candidato, a experi\u00eancia desejada, e as compet\u00eancias transversais.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Pr\u00e9-selec\u00e7\u00e3o dos perfis mais qualificados  <\/h3>\n\n\n\n<p>Quando uma vaga est\u00e1 bem escrita e menciona a faixa salarial e os benef\u00edcios que o empregado receber\u00e1 de acordo com os regulamentos locais, as candidaturas a emprego e as cartas de motiva\u00e7\u00e3o n\u00e3o demorar\u00e3o muito tempo a chegar. <\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 l\u00e1, o empregador de registo em Portugal estar\u00e1 pronto para avaliar e descartar as candidaturas que n\u00e3o cumpram os requisitos estabelecidos e seleccionar as completas. Mais tarde, com os perfis mais fortes \u00e0 vista, a EOR ir\u00e1 agendar a primeira ronda de entrevistas.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Agendar entrevistas iniciais  <\/h3>\n\n\n\n<p>Depois de os perfis mais completos terem sido pr\u00e9-seleccionados e de ter feito alguns coment\u00e1rios sobre as candidaturas que melhor satisfa\u00e7am os requisitos do cargo, a EOR portuguesa agendar\u00e1 a primeira ronda de entrevistas. <\/p>\n\n\n\n<p>As entrevistas s\u00e3o geralmente r\u00e1pidas e podem ser conduzidas numa ou mais l\u00ednguas para testar o n\u00edvel de profici\u00eancia do candidato numa l\u00edngua estrangeira espec\u00edfica. Estas entrevistas servem para sondar os candidatos e verificar se estes cumprem a experi\u00eancia e as compet\u00eancias listadas nos seus curr\u00edculos. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Realizar entrevistas em profundidade  <\/h3>\n\n\n\n<p>As entrevistas em profundidade ajudam a avaliar melhor os finalistas. Estas podem ser conduzidas atrav\u00e9s de uma videochamada, que tamb\u00e9m servir\u00e1 para saber quanto conhecimento os candidatos t\u00eam sobre as ferramentas digitais que facilitam o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. <\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea ou um dos recrutadores internos da sua empresa pode conduzir estas entrevistas. Embora o empregador de registo em Portugal o ajude ao longo do processo de selec\u00e7\u00e3o, a decis\u00e3o final sobre quem adicionar \u00e0 sua reserva de talentos \u00e9 inteiramente sua.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Esbo\u00e7ar ofertas de trabalho e assinar contratos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Uma vez seleccionados os novos membros da sua equipa, o seu empregador de registo em Portugal continuar\u00e1 o processo de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos e assumir\u00e1 toda a responsabilidade legal de contratar noutro pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<p>O contrato especificar\u00e1 as condi\u00e7\u00f5es de emprego, tais como sal\u00e1rios, benef\u00edcios, e horas de trabalho. Quando ambas as partes concordarem com estes termos, assinar\u00e3o o contrato. Finalmente, o empregador legal de registo em Portugal notificar\u00e1 os candidatos n\u00e3o seleccionados. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Novos membros de equipa a bordo  <\/h3>\n\n\n\n<p>O seu empregador de registo em Portugal encarregar-se-\u00e1 das tarefas administrativas do recrutamento, tais como a gest\u00e3o dos sal\u00e1rios. Ao mesmo tempo, poder\u00e1 embarcar os seus empregados, partilhar com eles os seus valores institucionais e come\u00e7ar a trabalhar o mais cedo poss\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m de embarcar os seus empregados, deve gerir a sua rela\u00e7\u00e3o com eles, incluindo a atribui\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de tarefas, o acompanhamento do progresso, e a coordena\u00e7\u00e3o do fornecimento de qualquer equipamento de que necessitem para o desempenho das suas fun\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_pode_ser_o_seu_empregador_de_registo_em_Portugal\"><\/span>A Serviap Global pode ser o seu empregador de registo em Portugal  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, ajudamos a expandir empresas com os nossos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais PEO \/ EOR<\/a> em mais de 100 territ\u00f3rios, tais como o nosso empregador de registo em Portugal. Tamb\u00e9m oferecemos aos nossos clientes a aquisi\u00e7\u00e3o de talentos globais, facilitando a entrada num novo mercado sem estabelecer uma entidade. <\/p>\n\n\n\n<p>Somos uma empresa familiar com ra\u00edzes no M\u00e9xico, onde come\u00e7\u00e1mos a trabalhar h\u00e1 mais de 12 anos e mais tarde expandimos para a Am\u00e9rica Latina e para o resto do mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Gra\u00e7as \u00e0 nossa experi\u00eancia regional, \u00e0 excel\u00eancia do nosso servi\u00e7o e ao tratamento personalizado que damos aos nossos clientes, somos hoje um l\u00edder no mercado global do outsourcing. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contacte-nos<\/strong><\/a> para saber como o podemos ajudar no recrutamento e aquisi\u00e7\u00e3o de talentos em Portugal atrav\u00e9s dos nossos servi\u00e7os EOR. Pode tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/agende-uma-reuniao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">agendar uma chamada<\/a> para falar com um dos nossos executivos de contas regionais. <\/p>\n\n\n\n<p>Se gostou deste artigo sobre o empregador de registo em Portugal, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">leia o resto da nossa cobertura<\/a>, pois temos muitos artigos sobre recrutamento em diferentes pa\u00edses em todo o mundo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Portugal \u00e9 reconhecido por ter uma das economias mais promissoras da UE &#8211; um empregador de registo em Portugal pode ajud\u00e1-lo a desbloquear o mercado<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":38770,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[277,1111,296],"tags":[1170,257,1171,350],"class_list":["post-38992","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-global-eor-pt-br","category-recrutamento","category-talent-acquisition-pt-br","tag-empregador-de-registo-em-portugal","tag-europa-pt-br","tag-portugal-pt-br","tag-recruiting-and-hiring-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38992\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}