{"id":39317,"date":"2023-04-19T11:01:10","date_gmt":"2023-04-19T17:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa\/"},"modified":"2023-10-02T12:15:17","modified_gmt":"2023-10-02T18:15:17","slug":"trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Trabalho ass\u00edncrono: como adopt\u00e1-lo com sucesso na sua empresa"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa\/#Como_adoptar_o_trabalho_assincrono_na_sua_empresa\" >Como adoptar o trabalho ass\u00edncrono na sua empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa\/#Serviap_Global_gere_o_pessoal_offshore_para_o_trabalho_assincrono\" >Serviap Global gere o pessoal offshore para o trabalho ass\u00edncrono<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa\/#Contacte-nos\" >Contacte-nos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>O <strong>trabalho ass\u00edncrono<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/09\/12\/how-to-make-sure-youre-using-asynchronous-and-remote-work-effectively\/?sh=710bbf637323\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9 derivado do trabalho remoto e h\u00edbrido<\/a> em que as tarefas, processos e comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o limitados por hor\u00e1rios normais ou imediatismo. Assim, os empregados operam nas alturas que melhor lhes conv\u00eam, desde que cumpram os prazos acordados e as responsabilidades exigidas pela sua posi\u00e7\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<p>Uma redu\u00e7\u00e3o na comunica\u00e7\u00e3o em tempo real tamb\u00e9m caracteriza o trabalho ass\u00edncrono. Em vez de reuni\u00f5es presenciais ou chat instant\u00e2neo, os funcion\u00e1rios utilizam plataformas de fluxo de trabalho em linha, que permitem aos chefes de equipa planear tarefas, distribu\u00ed-las entre os colaboradores, e verificar o estado do trabalho com alguns cliques.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/5-desafios-da-expansao-internacional-como-supera-los-para-um-melhor-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Desafios da expans\u00e3o internacional: como ultrapass\u00e1-los<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o trabalho ass\u00edncrono centra-se em objectivos a m\u00e9dio e longo prazo em vez de tarefas di\u00e1rias, proporcionando aos trabalhadores mais liberdade e flexibilidade. Isto torna os membros do pessoal mais independentes, organizando os seus dias como querem, mas tamb\u00e9m t\u00eam mais responsabilidade, uma vez que ningu\u00e9m est\u00e1 sempre a observar o que fazem, e n\u00e3o t\u00eam de cumprir um hor\u00e1rio.  <\/p>\n\n\n\n<p>Este modelo de trabalho \u00e9 perfeito para empresas que querem expandir-se internacionalmente e precisam de contratar os melhores profissionais independentemente da sua localiza\u00e7\u00e3o ou hor\u00e1rio, quer directamente como <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-grandes-empreiteiros-internacionais-independentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratantes internacionais independentes<\/a> ou atrav\u00e9s de terceiros, como um empregador de registo (EOR) ou uma organiza\u00e7\u00e3o de empregadores profissionais (PEO). <\/p>\n\n\n\n<p>Embora o trabalho ass\u00edncrono possa ser gratificante, requer muito planeamento, organiza\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o de tarefas, confian\u00e7a em plataformas de comunica\u00e7\u00e3o online, transpar\u00eancia de processos, e envolvimento dos funcion\u00e1rios, entre outras coisas. Portanto, aqui est\u00e3o algumas dicas para a adoptar com sucesso na sua empresa.  <\/p>\n\n\n\n<p>A Serviap Global, atrav\u00e9s dos seus servi\u00e7os internacionais PEO \/ EOR, ajuda os clientes a encontrar e contratar pessoal em mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo. <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <strong>Contacte-nos<\/strong>\n<\/a> para mais informa\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_adoptar_o_trabalho_assincrono_na_sua_empresa\"><\/span>Como adoptar o trabalho ass\u00edncrono na sua empresa  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A adop\u00e7\u00e3o do trabalho ass\u00edncrono numa empresa levar\u00e1 tempo, mas seguir estes passos ajudar\u00e1 a faz\u00ea-lo com sucesso:  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Utilizar plataformas de comunica\u00e7\u00e3o  <\/h3>\n\n\n\n<p>O trabalho ass\u00edncrono \u00e9 uma varia\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia. Tal como este modelo, depende de plataformas de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o baseadas na nuvem. Estas ferramentas tecnol\u00f3gicas permitem aos membros da equipa manter-se em contacto e atribuir tarefas, rever o progresso, e aceder a qualquer projecto ou material. <\/p>\n\n\n\n<p>Dado que o trabalho ass\u00edncrono se baseia na comunica\u00e7\u00e3o ass\u00edncrona, que n\u00e3o requer uma resposta imediata a um pedido ou atribui\u00e7\u00e3o de tarefas, as empresas devem ter chats, calend\u00e1rios partilhados, bases de dados, e plataformas de gest\u00e3o de projectos. Desta forma, todos os empregados saber\u00e3o o que fazer e n\u00e3o ter\u00e3o de esperar horas por uma resposta. <\/p>\n\n\n\n<p>Algumas das mais populares plataformas de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o baseadas na nuvem s\u00e3o:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Microsoft Teams: combines chat rooms, video calls, file storage, and application integration.\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Asana: facilitates work management by organizing teams and assigning and tracking tasks.\u202f&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Google Drive: allows the storage of files in the cloud, which can be synchronized between different devices, and creating and editing shared documents.\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Slack: in its &#8220;workspaces,&#8221; users can communicate with voice calls, video calls, text messages, media sharing, file sharing, and more.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Ter objectivos claros  <\/h3>\n\n\n\n<p>Prazos claros s\u00e3o cruciais para as empresas que querem abra\u00e7ar o trabalho ass\u00edncrono porque os empregados podem organizar melhor os seus dias e ser mais eficientes quando conhecem as suas responsabilidades e quando s\u00e3o obrigados a cumprir.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-trabalho-assincrono.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-52246\" style=\"width:750px\" width=\"750\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-trabalho-assincrono.jpg 611w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-trabalho-assincrono-300x191.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-trabalho-assincrono-150x96.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 611px) 100vw, 611px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>5 dicas para adotar o trabalho ass\u00edncrono<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Quando o pessoal se encontra em fusos hor\u00e1rios diferentes, o estabelecimento de linhas temporais \u00e9 indispens\u00e1vel para alcan\u00e7ar os objectivos organizacionais. Por conseguinte, os chefes de equipa e gestores de departamento devem assegurar-se de que os seus empregados est\u00e3o dispon\u00edveis para iniciar um projecto e confirmar a atribui\u00e7\u00e3o de uma nova tarefa. <\/p>\n\n\n\n<p>Do mesmo modo, devem ser definidas e partilhadas directrizes com todos os empregados, desde uma descri\u00e7\u00e3o completa e clara das fun\u00e7\u00f5es at\u00e9 ao m\u00e9todo de entrega e canais de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis em caso de d\u00favidas ou necessidade de aconselhamento. <\/p>\n\n\n\n<p>Processos e prazos definidos requerem planeamento, teste de plataformas e m\u00e9todos espec\u00edficos, e escolha daqueles que melhor se adequam \u00e0s necessidades dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Assim, investir tempo suficiente na organiza\u00e7\u00e3o de equipas distribu\u00eddas ajudar\u00e1 a optimizar as opera\u00e7\u00f5es e facilitar\u00e1 a adop\u00e7\u00e3o bem sucedida do trabalho ass\u00edncrono.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Gerir as suas equipas  <\/h3>\n\n\n\n<p>Gerir equipas \u00e9 um desafio e faz\u00ea-lo \u00e0 dist\u00e2ncia ou de uma forma h\u00edbrida \u00e9 ainda mais complexo. Al\u00e9m disso, quando se pretende implementar o trabalho ass\u00edncrono numa empresa, \u00e9 preciso estar ciente dos fusos hor\u00e1rios que cada membro da equipa tem de ter um maior controlo sobre os projectos do in\u00edcio ao fim.  <\/p>\n\n\n\n<p>Como l\u00edder de equipa, deve formar os funcion\u00e1rios nos processos e plataformas que tem de tornar as opera\u00e7\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia mais eficientes e assegurar que as suas instru\u00e7\u00f5es s\u00e3o claras, documentadas e t\u00eam as etiquetas de tempo correctas. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VER TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/como-construir-uma-grande-forca-de-trabalho-distribuida-em-7-passos-utilizando-uma-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como construir uma grande for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda em 7 passos<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Embora o pessoal seja mais independente e tenha maior liberdade em rela\u00e7\u00e3o ao seu tempo e \u00e0 forma como funciona, um chefe de equipa \u00e9 respons\u00e1vel por dar orienta\u00e7\u00f5es a seguir antes de delegar um projecto a um parceiro, algo que ir\u00e1 melhorar com o tempo e a pr\u00e1tica. <\/p>\n\n\n\n<p>Ao implementar uma nova plataforma de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o, os l\u00edderes devem conduzir as suas equipas atrav\u00e9s desta transi\u00e7\u00e3o, uma vez que um dos objectivos do trabalho ass\u00edncrono \u00e9 manter o fluxo de trabalho e a produtividade, o que requer verifica\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es regulares.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Reduzir reuni\u00f5es desnecess\u00e1rias  <\/h3>\n\n\n\n<p>Quando a pandemia da COVID-19 causou o encerramento de empresas, estas procuraram formas de se manterem em funcionamento. Como resultado, muitas implementaram trabalho remoto ou h\u00edbrido, dependendo da sua natureza. Longe do escrit\u00f3rio, as reuni\u00f5es virtuais foram popularizadas ao ponto de se tornarem uma das formas mais f\u00e1ceis de comunicar. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39217\" style=\"width:361px;height:238px\" width=\"361\" height=\"238\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/austin-distel-unsplash-asynchronous-working-2-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 361px) 100vw, 361px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>O trabalho ass\u00edncrono tem muitas vantagens<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>No entanto, como os processos de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia foram padronizados, por vezes estas reuni\u00f5es tornaram-se demasiado comuns e mesmo desnecess\u00e1rias. Quando o trabalho ass\u00edncrono \u00e9 introduzido, as videochamadas s\u00e3o reduzidas, e aquelas que &#8220;poderiam ter sido um e-mail&#8221; s\u00e3o evitadas.  <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 aconselh\u00e1vel ter um plano semanal das reuni\u00f5es a realizar, bem como o objectivo de cada uma delas, o tempo que vai demorar, e as pessoas que precisam de se ligar. Se estas reuni\u00f5es forem meramente informativas, \u00e9 melhor utilizar outros canais, tais como um e-mail, e pedir confirma\u00e7\u00e3o de recep\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Devido \u00e0 multiplicidade de fusos hor\u00e1rios que podem existir entre os colaboradores, as chamadas de v\u00eddeo constantes podem ser complicadas e cansativas, pelo que todas as d\u00favidas devem ser esclarecidas antes de se iniciar um projecto. Um canal de comunica\u00e7\u00e3o urgente, tal como um grupo exclusivo WhatsApp, tamb\u00e9m pode ser previsto para lidar com quest\u00f5es que n\u00e3o podem esperar.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Promover a autogest\u00e3o  <\/h3>\n\n\n\n<p>Aprender a gerir o seu tempo \u00e9 essencial quando se trabalha \u00e0 dist\u00e2ncia ou h\u00edbrido, especialmente quando a sua empresa se mudou para o trabalho ass\u00edncrono. Isto significa criar hor\u00e1rios di\u00e1rios ou semanais e estabelecer objectivos a si pr\u00f3prio, independentemente dos prazos estabelecidos na sua organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>A autogest\u00e3o tem a ver com o conhecimento de si pr\u00f3prio, que tarefas s\u00e3o mais f\u00e1ceis ou que o fazem sentir-se mais confort\u00e1vel, e que pode demorar mais tempo. Ser claro sobre as suas compet\u00eancias e identificar as suas \u00e1reas de oportunidade ajud\u00e1-lo-\u00e1 a estabelecer prioridades para que possa permanecer calmo e concentrado nos prazos. <\/p>\n\n\n\n<p>Quando se trabalha a partir de casa e n\u00e3o se tem um hor\u00e1rio definido, \u00e9 f\u00e1cil sentir-se demasiado confiante. Contudo, \u00e9 melhor planear o tempo para rever um trabalho e refin\u00e1-lo antes de o submeter para aprova\u00e7\u00e3o ou partilh\u00e1-lo com os colegas de equipa. <\/p>\n\n\n\n<p>Do mesmo modo, se precisar de mais tempo para completar um projecto ou estar ausente, deve comunic\u00e1-lo. Isto ajud\u00e1-lo-\u00e1 a tomar as medidas necess\u00e1rias e a atribuir o trabalho pendente a outro colaborador. Mais uma vez, a chave \u00e9 reconhecer os seus limites, organiza\u00e7\u00e3o e planeamento.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Serviap_Global_gere_o_pessoal_offshore_para_o_trabalho_assincrono\"><\/span>Serviap Global gere o pessoal offshore para o trabalho ass\u00edncrono  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, ajudamos clientes com <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais de PEO \/ EOR<\/a> em mais de 100 pa\u00edses. Tamb\u00e9m oferecemos a <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">aquisi\u00e7\u00e3o global de talentos<\/a> para que as empresas alcancem a sua expans\u00e3o e adoptem o trabalho ass\u00edncrono sem complica\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<p>O nosso neg\u00f3cio come\u00e7ou no M\u00e9xico h\u00e1 mais de 12 anos, depois expandiu-se para a Am\u00e9rica Latina e para o resto do mundo. Estamos empenhados na excel\u00eancia do servi\u00e7o e numa abordagem personalizada onde quer que operemos, seja em casa ou em pa\u00edses com fusos hor\u00e1rios completamente diferentes. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Contate-nos<\/a> <\/strong> para saber mais sobre os nossos servi\u00e7os e como o podemos ajudar a contratar profissionais no estrangeiro. Pode tamb\u00e9m marcar uma chamada com um dos nossos consultores na sua regi\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Se estava interessado neste artigo sobre trabalho ass\u00edncrono e como adopt\u00e1-lo com sucesso, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">verifique<\/a> o resto da nossa cobertura.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contacte-nos\"><\/span>Contacte-nos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> <script> ({\n    region: \"na1\",\n     ,\n    formId: \" \"\n  });\n<\/script><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho ass\u00edncrono implica ter membros da equipa em hor\u00e1rios diferentes, muitas vezes baseados em fusos hor\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":39225,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[402],"tags":[405,1185],"class_list":["post-39317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-pt-br","tag-remote-work-pt-br","tag-trabalho-assincrono"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39317\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}