{"id":42203,"date":"2023-05-17T09:02:44","date_gmt":"2023-05-17T15:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/"},"modified":"2025-02-07T00:18:30","modified_gmt":"2025-02-07T06:18:30","slug":"um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/","title":{"rendered":"Um empregador de registro em Fran\u00e7a oferece uma contrata\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e conforme"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/#Empregador_de_registro_na_Franca_visao_geral_do_pais\" >Empregador de registro na Fran\u00e7a: vis\u00e3o geral do pa\u00eds<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/#Como_e_que_e_o_mercado\" >Como \u00e9 que \u00e9 o mercado?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/#Vantagens_de_trabalhar_com_um_EOR_em_Franca\" >Vantagens de trabalhar com um EOR em Fran\u00e7a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/#Regulamentos_que_um_empregador_de_registo_em_Franca_supervisionara\" >Regulamentos que um empregador de registo em Fran\u00e7a supervisionar\u00e1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/#Etapas_para_contratar_atraves_de_uma_entidade_patronal_em_Franca\" >Etapas para contratar atrav\u00e9s de uma entidade patronal em Fran\u00e7a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/um-empregador-de-registo-em-franca-oferece-uma-contratacao-rapida-e-conforme\/#A_Serviap_Global_pode_ajuda-lo_se_precisar_de_um_empregador_registado_em_Franca\" >A Serviap Global pode ajud\u00e1-lo se precisar de um empregador registado em Fran\u00e7a<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>A Fran\u00e7a \u00e9 um destino t\u00e3o atractivo para os neg\u00f3cios como para o turismo, o que significa que muitos pa\u00edses procuram expandir as suas opera\u00e7\u00f5es no pa\u00eds. Existem algumas formas de o fazer, mas deve considerar a possibilidade de conhecer melhor uma entidade patronal em Fran\u00e7a.  <\/p>\n\n\n\n<p>A expans\u00e3o internacional traz muitas recompensas, mas n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, especialmente para as empresas mais pequenas ou menos experientes. Um <strong>empregador de registro na Fran\u00e7a<\/strong> pode ajud\u00e1-lo com alguns dos pormenores e certificar-se de que cumpre a regulamenta\u00e7\u00e3o local.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VEJA TAMB\u00c9M:<\/strong> <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/terceirizacao-do-call-center-5-grandes-destinos-a-considerar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terceiriza\u00e7\u00e3o de call center: 5 grandes destinos a considerar <\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Ter um EOR em Fran\u00e7a evita a necessidade de criar uma nova entidade no territ\u00f3rio. Isto significa que pode come\u00e7ar a trabalhar a todo o vapor e tamb\u00e9m ter uma responsabilidade limitada se decidir cortar os seus la\u00e7os no pa\u00eds. Com essas preocupa\u00e7\u00f5es fora do caminho, pode concentrar-se no que realmente importa: fazer crescer a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Se estiver interessado em contratar atrav\u00e9s de um empregador registado em Fran\u00e7a<a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/request-a-quote-serviap\/%22%20\/t%20%22_blank\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">, <strong>contate-nos<\/strong> <\/a> para mais informa\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empregador_de_registro_na_Franca_visao_geral_do_pais\"><\/span>Empregador de registro na Fran\u00e7a: vis\u00e3o geral do pa\u00eds<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O maior pa\u00eds da Europa Ocidental, a Fran\u00e7a teve um enorme impacto hist\u00f3rico no continente e, na verdade, no mundo. Desde o Rei Sol Lu\u00eds XIV, passando pelo per\u00edodo revolucion\u00e1rio e pela conquista napole\u00f3nica, at\u00e9 \u00e0 funda\u00e7\u00e3o da UE moderna, a Fran\u00e7a esteve sempre no centro da Europa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"674\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/map-of-key-mainland-cities-for-employer-of-record-in-france-by-serviap-global-1024x674.jpg\" alt=\"Um mapa global Serviap da Fran\u00e7a continental para mostrar as principais cidades  \" class=\"wp-image-42177\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/map-of-key-mainland-cities-for-employer-of-record-in-france-by-serviap-global-1024x674.jpg 1024w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/map-of-key-mainland-cities-for-employer-of-record-in-france-by-serviap-global-300x197.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/map-of-key-mainland-cities-for-employer-of-record-in-france-by-serviap-global-768x505.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/map-of-key-mainland-cities-for-employer-of-record-in-france-by-serviap-global-1080x710.jpg 1080w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/map-of-key-mainland-cities-for-employer-of-record-in-france-by-serviap-global-150x99.jpg 150w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/map-of-key-mainland-cities-for-employer-of-record-in-france-by-serviap-global.jpg 1090w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Um empregador registado em Fran\u00e7a ajud\u00e1-lo-\u00e1 a encontrar os melhores talentos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A moda e a gastronomia francesas s\u00e3o admiradas e exportadas para todo o mundo, enquanto dezenas de milh\u00f5es de turistas fazem o caminho inverso para visitar monumentos como o Louvre, Versalhes e, claro, a verdadeiramente ic\u00f3nica Torre Eiffel. O poder cultural tamb\u00e9m se manifesta no desporto, com as equipas de r\u00e2guebi e de futebol a conquistarem t\u00edtulos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas a Fran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 apenas o continente europeu. Os territ\u00f3rios franceses est\u00e3o de tal forma espalhados pelo globo que o pa\u00eds tem 12 fusos hor\u00e1rios. Estes territ\u00f3rios incluem a Guiana Francesa na Am\u00e9rica do Sul, a Martinica e Guadalupe nas Cara\u00edbas e a Reuni\u00e3o em \u00c1frica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_e_que_e_o_mercado\"><\/span>Como \u00e9 que \u00e9 o mercado?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O pa\u00eds \u00e9 a terceira maior economia da Europa e a s\u00e9tima maior do mundo em termos de PIB nominal. Embora, como na maioria das economias globais, o sector dos servi\u00e7os seja de longe o maior, a ind\u00fastria e a agricultura continuam a ser importantes, sendo a Fran\u00e7a ainda o 8\u00ba maior produtor mundial em termos de valor acrescentado.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos pesos pesados na produ\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos est\u00e3o localizados em Fran\u00e7a, desde nomes conhecidos como a Peugeot e a Citroen na produ\u00e7\u00e3o autom\u00f3vel, at\u00e9 \u00e0 Airbus na avia\u00e7\u00e3o. O armamento e a produ\u00e7\u00e3o militar s\u00e3o de alto n\u00edvel e bem conceituados, e a EDF, fornecedora de energia francesa, \u00e9 a maior empresa de servi\u00e7os p\u00fablicos do mundo. A produ\u00e7\u00e3o agr\u00edcola \u00e9 muito superior \u00e0 do resto da UE e ocupa o sexto lugar a n\u00edvel mundial.<\/p>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 foi referido, os produtos de luxo e o turismo s\u00e3o tamb\u00e9m sectores-chave da economia francesa, com a LVMH entre as maiores empresas do mundo em geral e a L&#8217;Or\u00e9al e a Kering a dominarem os seus sectores. Com mais de 80 milh\u00f5es de visitantes estrangeiros por ano, \u00e9 o primeiro destino tur\u00edstico do mundo e as vendas de conhaque, champanhe e vinho continuam a ser fortes.<\/p>\n\n\n\n<p>Como parte da Uni\u00e3o Europeia, a Fran\u00e7a tamb\u00e9m pode oferecer muitas oportunidades dentro do bloco comercial. \u00c9 considerado um dos principais actores da UE e utiliza o seu poder em conformidade. Estrasburgo, a leste, \u00e9 um dos centros da Uni\u00e3o, onde se situam o Parlamento Europeu e o Tribunal Europeu dos Direitos do Homem.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 tamb\u00e9m um destino muito bom para empregar pessoas, uma vez que o pa\u00eds possui trabalhadores altamente qualificados que lideram o continente em termos de produtividade e satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. Embora os mercados de trabalho sejam notoriamente altamente sindicalizados, isto significa, na pr\u00e1tica, que os trabalhadores est\u00e3o mais do que dispostos a trabalhar arduamente para manter esses direitos.<\/p>\n\n\n\n<p>A Fran\u00e7a investe fortemente na investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, bem como na educa\u00e7\u00e3o, com 2,4 milh\u00f5es de pessoas a frequentar o ensino superior. Muitos trabalhadores franceses falam pelo menos uma l\u00edngua adicional, o que significa que as barreiras lingu\u00edsticas n\u00e3o s\u00e3o suscept\u00edveis de constituir um problema. O pa\u00eds ocupa tamb\u00e9m uma posi\u00e7\u00e3o de destaque no que respeita \u00e0 diversidade e \u00e0 igualdade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>O governo liderado por Emmanuel Macron, que tomou posse em 2017, tem dado \u00eanfase \u00e0 gera\u00e7\u00e3o de mais investimento directo estrangeiro e, de acordo com a edi\u00e7\u00e3o de 2023 do Economist&#8217;s <a href=\"https:\/\/www.eiu.com\/n\/campaigns\/business-environment-rankings-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Business Environment Rankings<\/a>, a Fran\u00e7a est\u00e1 classificada em sexto lugar a n\u00edvel mundial.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vantagens_de_trabalhar_com_um_EOR_em_Franca\"><\/span>Vantagens de trabalhar com um EOR em Fran\u00e7a  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um EOR \u00e9 uma empresa terceira que se ocupa dos processos jur\u00eddicos e administrativos, permitindo-lhe concentrar-se nas suas actividades principais. Quer seja propriet\u00e1rio de uma empresa ou trabalhador independente, trabalhar com um empregador registado em Fran\u00e7a pode oferecer muitas vantagens. <\/p>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de empregados num pa\u00eds estrangeiro pode ser complicada devido \u00e0s v\u00e1rias regulamenta\u00e7\u00f5es laborais e leis fiscais desconhecidas. \u00c9 por isso que um empregador registado em Fran\u00e7a pode ajud\u00e1-lo a p\u00f4r a sua empresa a funcionar de forma r\u00e1pida e legal.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rentabilidade para a sua empresa  <\/h3>\n\n\n\n<p>A expans\u00e3o da sua empresa no pa\u00eds acarreta uma s\u00e9rie de despesas, tais como contribui\u00e7\u00f5es para a seguran\u00e7a social, seguro de desemprego, imposto sobre o rendimento e outros requisitos legais. Um empregador registado em Fran\u00e7a pode aliviar alguns destes custos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e3o respons\u00e1veis por tratar de todos os processos legais e administrativos relacionados com os seus empregados, desde a negocia\u00e7\u00e3o de contratos at\u00e9 \u00e0 administra\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios, reduzindo etapas e poupando tempo e dinheiro.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acesso a uma melhor reserva de talentos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Trabalhar com um empregador de registo permite-lhe aceder a pessoal mais diversificado, para al\u00e9m da sua localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica. Desta forma, ser\u00e1 mais f\u00e1cil recrutar e contratar empregados a partir de qualquer lugar.  <\/p>\n\n\n\n<p>O EOR pode tamb\u00e9m oferecer-lhe a experi\u00eancia e as liga\u00e7\u00f5es para procurar os melhores talentos dispon\u00edveis em Fran\u00e7a, que estejam relacionados com as compet\u00eancias de que poder\u00e1 necessitar para a sua empresa. Al\u00e9m disso, pode ajud\u00e1-lo em todas as fases de integra\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Flexibilidade nas modalidades de emprego  <\/h3>\n\n\n\n<p>Um empregador de registo em Fran\u00e7a pode fornecer solu\u00e7\u00f5es flex\u00edveis para a sua empresa, com a capacidade de aumentar ou diminuir rapidamente a sua for\u00e7a de trabalho, conforme necess\u00e1rio para os projectos, sem ter de enfrentar as implica\u00e7\u00f5es legais e administrativas da contrata\u00e7\u00e3o ou dispensa de empregados.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o contrato com o seu EOR de elei\u00e7\u00e3o ser\u00e1 normalmente directo e simplificado, para que a organiza\u00e7\u00e3o possa trabalhar como um terceiro representante da sua opera\u00e7\u00e3o, concentrando-se de perto no crescimento da empresa.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral francesa  <\/h3>\n\n\n\n<p>Um EOR gere v\u00e1rios regulamentos para garantir que se mant\u00e9m em conformidade com a lei. Isto inclui a supervis\u00e3o de contratos, autoriza\u00e7\u00f5es e procedimentos para o ajudar a criar uma melhor presen\u00e7a no pa\u00eds atrav\u00e9s de processos mais simples.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamentos_que_um_empregador_de_registo_em_Franca_supervisionara\"><\/span>Regulamentos que um empregador de registo em Fran\u00e7a supervisionar\u00e1  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Fran\u00e7a \u00e9 bem conhecida pela sua firme protec\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, mantendo a protec\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. \u00c9 de salientar, no entanto, que o pa\u00eds tamb\u00e9m apresenta n\u00edveis de produtividade elevados em compara\u00e7\u00e3o com outros locais.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"450\" height=\"300\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo-professional-meeting-employer-record-france-hiring-meeting-group-freepik.jpg\" alt=\"Uma imagem de um encontro profissional para acompanhar um artigo sobre a contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um EOR em Fran\u00e7a.\" class=\"wp-image-42077\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo-professional-meeting-employer-record-france-hiring-meeting-group-freepik.jpg 450w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo-professional-meeting-employer-record-france-hiring-meeting-group-freepik-300x200.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/photo-professional-meeting-employer-record-france-hiring-meeting-group-freepik-150x100.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Um EOR em Fran\u00e7a pode ajud\u00e1-lo a contratar rapidamente<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contratos de trabalho <\/h3>\n\n\n\n<p>A rigorosa legisla\u00e7\u00e3o laboral francesa visa proteger os direitos dos trabalhadores e dos empregadores. Um EOR pode ajudar a preparar estes contratos, a compreend\u00ea-los melhor e a garantir a sua conformidade com a regulamenta\u00e7\u00e3o laboral francesa.  <\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, a sua empresa ter\u00e1 de respeitar a semana de trabalho normal de 35 horas. Em caso de necessidade de horas extraordin\u00e1rias, uma entidade patronal em Fran\u00e7a pode orient\u00e1-lo rapidamente sobre as modalidades de pagamento das horas extraordin\u00e1rias.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o dos sal\u00e1rios  <\/h3>\n\n\n\n<p>As entidades patronais s\u00e3o obrigadas a reter alguns impostos sobre os sal\u00e1rios, como a seguran\u00e7a social e o imposto sobre o rendimento. Em Fran\u00e7a, as suas admiss\u00f5es fiscais devem respeitar as compet\u00eancias do<em>Centre de Formalit\u00e9s des Entreprises<\/em><a href=\"https:\/\/www.cfe.urssaf.fr\/saisiepl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">(CFE<\/a>).  <\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar complica\u00e7\u00f5es, um EOR pode ajud\u00e1-lo a gerir impostos e contratos, bem como dar-lhe um conhecimento directo dos regulamentos para que possa estabelecer uma presen\u00e7a legal e gerir facilmente os sal\u00e1rios.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o de benef\u00edcios  <\/h3>\n\n\n\n<p>Em Fran\u00e7a, \u00e9 obrigado a oferecer benef\u00edcios como seguro de sa\u00fade, planos de reforma e tempo livre remunerado. Algumas compensa\u00e7\u00f5es s\u00e3o obrigat\u00f3rias, enquanto outras podem ser estabelecidas atrav\u00e9s de acordos de negocia\u00e7\u00e3o colectiva (CBA).  <\/p>\n\n\n\n<p>As entidades patronais s\u00e3o obrigadas a pagar quotiza\u00e7\u00f5es \u00e0<em>Uni\u00e3o de Recolha das Quotiza\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a Social e das Aloca\u00e7\u00f5es Familiares<\/em><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">(URSSAF<\/a>), que recolhe os direitos de seguran\u00e7a social para gerir as presta\u00e7\u00f5es. Estas incluem os acidentes de trabalho, a invalidez, a morte, as doen\u00e7as profissionais e a reforma.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Procedimentos de rescis\u00e3o  <\/h3>\n\n\n\n<p>A rescis\u00e3o do contrato de trabalho de um trabalhador em Fran\u00e7a pode ser um processo jur\u00eddico complexo, especialmente se o trabalhador estiver na empresa h\u00e1 muito tempo ou se beneficiar de protec\u00e7\u00f5es espec\u00edficas ao abrigo da legisla\u00e7\u00e3o francesa.  <\/p>\n\n\n\n<p>O despedimento deve ser sempre motivado por raz\u00f5es vi\u00e1veis, em conformidade com o<a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/%22%20\/t%20%22_blank\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Code du Travail<\/a>. Uma entidade patronal em Fran\u00e7a pode ajud\u00e1-lo a manter-se do lado certo deste processo.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho  <\/h3>\n\n\n\n<p>A expans\u00e3o da sua empresa em Fran\u00e7a pode incluir a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores estrangeiros que necessitam de uma autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho ou de um visto. Estas autoriza\u00e7\u00f5es t\u00eam de ser todas rigorosamente registadas para que a sua empresa n\u00e3o sofra de eventuais problemas.  <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 necess\u00e1ria uma autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho para exercer uma actividade remunerada, excepto para os cidad\u00e3os da Uni\u00e3o Europeia, do Espa\u00e7o Econ\u00f3mico Europeu ou da Su\u00ed\u00e7a. Uma entidade patronal em Fran\u00e7a ir\u00e1 orient\u00e1-lo neste processo.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Etapas_para_contratar_atraves_de_uma_entidade_patronal_em_Franca\"><\/span>Etapas para contratar atrav\u00e9s de uma entidade patronal em Fran\u00e7a<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se pretende associar-se a um empregador em Fran\u00e7a, h\u00e1 sete etapas simples que deve seguir antes de contratar pessoal e iniciar a actividade. Desta forma, pode garantir a conformidade com os regulamentos do pa\u00eds e reduzir o risco de san\u00e7\u00f5es legais dispendiosas.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Encontre o seu EOR de confian\u00e7a  <\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de procurar pessoal, deve come\u00e7ar por contratar um empregador de confian\u00e7a em Fran\u00e7a que conhe\u00e7a o mercado local, compreenda as suas necessidades de expans\u00e3o e se adeq\u00fae ao seu or\u00e7amento. Quando estiver satisfeito com o parceiro, assinar\u00e1 um acordo no qual estabelecer\u00e1 os termos e condi\u00e7\u00f5es do servi\u00e7o a prestar, como o n\u00famero de empregados e a taxa a cobrar pela sua gest\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Defina o perfil dos seus empregados  <\/h3>\n\n\n\n<p>Agora que j\u00e1 disp\u00f5e dos servi\u00e7os de um EOR certificado, defina, com a sua ajuda, o perfil das pessoas que pretende que o seu empregador oficial em Fran\u00e7a contrate. Nesta fase, \u00e9 fundamental trabalhar em conjunto, uma vez que s\u00e3o eles que v\u00e3o estabelecer todos os requisitos que os novos membros da <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/como-construir-uma-grande-forca-de-trabalho-distribuida-em-7-passos-utilizando-uma-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda<\/a> ter\u00e3o de cumprir, tais como os seus conhecimentos, capacidades lingu\u00edsticas, experi\u00eancia e compet\u00eancias.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Pr\u00e9-seleccionar os candidatos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Gra\u00e7as \u00e0s redes de recrutamento locais do seu empregador em Fran\u00e7a, as candidaturas a emprego come\u00e7ar\u00e3o a chegar numa quest\u00e3o de dias, algumas das quais poder\u00e3o vir de pa\u00edses vizinhos. Assim que for atingido um n\u00famero m\u00ednimo de candidaturas, o seu EOR far\u00e1 uma selec\u00e7\u00e3o preliminar at\u00e9 encontrar os perfis que melhor se adequam aos requisitos da vaga.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Iniciar as entrevistas iniciais  <\/h3>\n\n\n\n<p>Os perfis mais completos e atractivos passar\u00e3o \u00e0 fase seguinte, que \u00e9 a das entrevistas iniciais. Nesta fase, a entidade patronal em Fran\u00e7a examinar\u00e1 os candidatos para verificar se correspondem \u00e0 experi\u00eancia e \u00e0s compet\u00eancias descritas nos seus curr\u00edculos. Depois de descartar perfis, o processo continua at\u00e9 encontrar a pessoa certa para a fase seguinte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Continuar com as entrevistas em profundidade  <\/h3>\n\n\n\n<p>Depois de serem seleccionados na primeira fase de entrevista, os candidatos ser\u00e3o chamados para uma conversa aprofundada directamente consigo ou com um dos gestores de contrata\u00e7\u00e3o da entidade empregadora em Fran\u00e7a. Esta etapa ajuda-o a perceber melhor se os profissionais pr\u00e9-seleccionados cumprem os requisitos para integrar a sua equipa, uma vez que s\u00e3o valorizados os conhecimentos t\u00e9cnicos e as compet\u00eancias interpessoais.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Elaborar as ofertas de emprego e assinar os contratos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Depois de os candidatos terem passado todos os filtros, o seu empregador em Fran\u00e7a assumir\u00e1 a responsabilidade pela contrata\u00e7\u00e3o de acordo com a regulamenta\u00e7\u00e3o local. O seu EOR transmitir\u00e1 as ofertas de emprego. Quando ambas as partes concordam com o que a sua empresa oferece aos trabalhadores, como o sal\u00e1rio, as regalias e o hor\u00e1rio de trabalho, assinam o contrato de trabalho.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Integre os seus novos empregados  <\/h3>\n\n\n\n<p>O seu empregador de registo em Fran\u00e7a tratar\u00e1 das tarefas administrativas relacionadas com a contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores neste territ\u00f3rio, para que possa come\u00e7ar a gerir a rela\u00e7\u00e3o com eles. Agora que fazem parte da empresa, pode apresent\u00e1-los ao resto da equipa e preparar-se para come\u00e7ar a trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_pode_ajuda-lo_se_precisar_de_um_empregador_registado_em_Franca\"><\/span>A Serviap Global pode ajud\u00e1-lo se precisar de um empregador registado em Fran\u00e7a  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Enquanto EOR, a Serviap Global encarrega-se de todas as tarefas administrativas relacionadas com a contrata\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o dos empregados. Podemos ajud\u00e1-lo a expandir o seu neg\u00f3cio com os nossos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais PEO \/ EOR<\/a>em mais de 100 territ\u00f3rios, incluindo um empregador de registo em Fran\u00e7a.  <\/p>\n\n\n\n<p>As nossas opera\u00e7\u00f5es come\u00e7aram no M\u00e9xico, o nosso pa\u00eds de origem, h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada. Actualmente, a nossa equipa inclui pessoas talentosas a n\u00edvel internacional, em v\u00e1rios continentes, prontas para o ajudar.  <\/p>\n\n\n\n<p>Juntamente com o nosso compromisso de fornecer servi\u00e7os de primeira linha e de procurar o auto-aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo, oferecemos servi\u00e7os EOR e PEO em toda a Europa, incluindo Fran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Contate-nos<\/strong> <\/a>para saber mais sobre os nossos servi\u00e7os ou discutir a forma como o podemos ajudar como seu empregador de registro em Fran\u00e7a.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>A Serviap Global pode ajudar as empresas a contratar atrav\u00e9s de um empregador registrado na Fran\u00e7a<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um empregador registado em Fran\u00e7a permite-lhe obter e integrar rapidamente os melhores talentos sem ter de criar uma entidade local.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":42070,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[277,1259],"tags":[1260,1261],"class_list":["post-42203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-global-eor-pt-br","category-noticias-franca","tag-empregador-registado-em-franca","tag-franca-eor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42203\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}