{"id":44147,"date":"2023-06-20T08:23:48","date_gmt":"2023-06-20T14:23:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/blog\/5-passos-fundamentais-para-executar-uma-estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/"},"modified":"2025-02-07T00:02:15","modified_gmt":"2025-02-07T06:02:15","slug":"estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/","title":{"rendered":"5 passos fundamentais para executar uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/#Opcoes_de_contratacao_para_uma_estrategia_global_de_aquisicao_de_talentos\" >Op\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o para uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/#Contratacao_atraves_de_um_EOR\" >Contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um EOR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/#Contratantes_internacionais\" >Contratantes internacionais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/#5_passos_fundamentais_para_uma_estrategia_global_de_aquisicao_de_talentos\" >5 passos fundamentais para uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/#A_Serviap_Global_apoia_a_contratacao_a_nivel_mundial\" >A Serviap Global apoia a contrata\u00e7\u00e3o a n\u00edvel mundial<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Desenvolver e implementar corretamente uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos pode ser crucial para tirar o m\u00e1ximo partido da contrata\u00e7\u00e3o internacional. <\/p>\n\n\n\n<p>Uma estrat\u00e9gia bem sucedida de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos a n\u00edvel mundial se baseia nas necessidades de recrutamento da empresa e nos recursos dispon\u00edveis, e exigie que se considere a forma de contrata\u00e7\u00e3o mais adequada a utilizar, bem como os locais ideais para recrutar membros de equipes internacionais.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VEJA TAMB\u00c9M: <\/strong><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/terceirizacao-do-call-center-5-grandes-destinos-a-considerar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terceiriza\u00e7\u00e3o de call center: 5 grandes destinos a considerar <\/a> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy.jpg\" alt=\"Pessoas a trabalhar em conjunto num computador para ilustrar um artigo sobre a estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos. Foto de John Schnobrich no Unsplash.\" class=\"wp-image-43921\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/john-schnobrich-on-unsplash-for-global-talent-acquisition-strategy-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Equipes: uma estrat\u00e9gia de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ao conceber uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos de acordo com o projeto de expans\u00e3o da empresa, ser\u00e1 mais f\u00e1cil <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/06\/23\/hiring-international-candidates-consider-these-15-important-factors-first\/?sh=6db22d383eb4\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">encontrar profissionais<\/a> com compet\u00eancias e conhecimentos espec\u00edficos e incorpor\u00e1-los na equipe o mais rapidamente poss\u00edvel.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ao elaborar uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, uma das primeiras coisas que as empresas devem definir \u00e9 se pretendem criar uma institui\u00e7\u00e3o estrangeira atrav\u00e9s da qual possam contratar talentos diretamente, ou se preferem evitar essa complica\u00e7\u00e3o, reduzindo a sua responsabilidade, trabalhando com um empregador de registo (EOR), ou  <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-grandes-empreiteiros-internacionais-independentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o de contratantes independentes internacionais<\/a>. Note que os servi\u00e7os EOR s\u00e3o por vezes designados por PEO internacional. <\/p>\n\n\n\n<p>Seja qual for a op\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/conseguir-contratar-com-sucesso-trabalhadores-internacionais-atraves-de-um-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais<\/a> que mais lhe convier, apresentamos abaixo alguns passos fundamentais que as organiza\u00e7\u00f5es podem seguir ao planejarem a sua estrat\u00e9gia. <\/p>\n\n\n\n<p>Se pretende contratar profissionais internacionais de forma r\u00e1pida e conforme sem ter de criar uma entidade estrangeira, <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>contate-nos<\/strong> <\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opcoes_de_contratacao_para_uma_estrategia_global_de_aquisicao_de_talentos\"><\/span>Op\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o para uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando as empresas t\u00eam um projeto de expans\u00e3o internacional a longo prazo e um or\u00e7amento confort\u00e1vel, a cria\u00e7\u00e3o de uma entidade no mercado-alvo \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o para a sua estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos. <\/p>\n\n\n\n<p>Uma filial tratar\u00e1 de todas as formalidades legais para transferir parte das opera\u00e7\u00f5es para outro territ\u00f3rio. \u00c9 tamb\u00e9m a melhor via quando a estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos tem como objetivo a contrata\u00e7\u00e3o de um n\u00famero significativo de trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n<p>Quer se trate de uma ag\u00eancia de representa\u00e7\u00e3o, de uma sucursal ou de uma filial estrangeira, qualquer uma das tr\u00eas op\u00e7\u00f5es permite gerir os recursos humanos de um grupo e os pagamentos de impostos correspondentes.  <\/p>\n\n\n\n<p>O estabelecimento de uma filial exige um investimento consider\u00e1vel de recursos e pode levar algum tempo. Por conseguinte, as empresas que necessitam de uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para a sua expans\u00e3o internacional podem optar pelos servi\u00e7os de um empregador de registro (EOR).  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratacao_atraves_de_um_EOR\"><\/span>Contrata\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um EOR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um EOR \u00e9 um fornecedor externo que contrata profissionais para si atrav\u00e9s das suas pr\u00f3prias entidades internacionais ou das entidades dos seus parceiros. Um EOR tem um vasto conhecimento dos mercados de trabalho locais e pode ajudar a encontrar e recrutar talentos, bem como gerir os seus sal\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhar com um EOR para executar uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos oferece a garantia de conformidade com os regulamentos locais, bem como um risco limitado para a empresa contratante, porque o EOR assume toda a responsabilidade legal. Isto significa que n\u00e3o existe a possibilidade de problemas legais inesperados ou san\u00e7\u00f5es financeiras que afetem a empresa cliente. <\/p>\n\n\n\n<p>Um EOR n\u00e3o s\u00f3 trata dos sal\u00e1rios, como tamb\u00e9m da administra\u00e7\u00e3o geral e dos relat\u00f3rios peri\u00f3dicos relacionados com os profissionais que contrata para os clientes, incluindo o pagamento de impostos, benef\u00edcios e tempo livre remunerado. Em contrapartida, o EOR cobrar\u00e1 uma taxa mensal por trabalhador, que pode ser uma taxa fixa ou uma percentagem do seu sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto algumas EORs estar\u00e3o concentradas na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os num determinado pa\u00eds ou regi\u00e3o, outras ter\u00e3o um alcance mais alargado, e a escolha da EOR com a qual estabelecer uma parceria depender\u00e1 provavelmente dos planos de expans\u00e3o da empresa e da respectiva estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratantes_internacionais\"><\/span>Contratantes internacionais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um contratante independente internacional \u00e9 um trabalhador ou um grupo que colabora para um projeto ou per\u00edodo espec\u00edfico. Embora tamb\u00e9m possam trabalhar a tempo inteiro, fazem-no para a sua pr\u00f3pria empresa, que presta servi\u00e7os a um empregador. <\/p>\n\n\n\n<p>O contratante, que n\u00e3o faz parte da folha de pagamentos da empresa, n\u00e3o recebe muitos dos benef\u00edcios legais dos empregados, mas tem diferentes prote\u00e7\u00f5es legais e pode receber um pouco mais do que um trabalhador a tempo inteiro que desempenhe as mesmas actividades. <\/p>\n\n\n\n<p>Estes profissionais t\u00eam experi\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de um projeto, s\u00e3o normalmente competentes, possuem conhecimentos especializados e t\u00eam hor\u00e1rios flex\u00edveis. No entanto, a classifica\u00e7\u00e3o incorreta destes trabalhadores pode levar a problemas legais e a poss\u00edveis multas. Al\u00e9m disso, o controle e a garantia da qualidade do seu trabalho s\u00e3o mais complicados.  <\/p>\n\n\n\n<p>Se estiver interessado em <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratar-prestador-de-servicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratar contratantes internacionais<\/a>, um EOR pode ainda ser capaz de o apoiar, com muitos fornecedores a apoiarem o recrutamento e a contrata\u00e7\u00e3o de contratantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_passos_fundamentais_para_uma_estrategia_global_de_aquisicao_de_talentos\"><\/span>5 passos fundamentais para uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos proporciona flexibilidade, diversidade e conhecimento de outros mercados para uma expans\u00e3o bem sucedida. Eis alguns passos fundamentais para criar o seu pr\u00f3prio:  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"450\" height=\"640\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos.jpg\" alt=\"Um gr\u00e1fico da Serviap Global para ilustrar as cinco etapas principais de uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos.\" class=\"wp-image-52785\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos.jpg 450w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos-211x300.jpg 211w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos-150x213.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Os cinco passos para a aquisi\u00e7\u00e3o global de talentos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Esclare\u00e7a as suas necessidades em termos de talentos  <\/h3>\n\n\n\n<p>A concep\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos come\u00e7a por especificar que tipo de profissionais e quantos s\u00e3o necess\u00e1rios para o seu projeto de expans\u00e3o. Desta forma, pode garantir que as pessoas certas se juntam ao seu grupo internacional e atingir os seus objetivos organizacionais com menos complica\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<p>Para clarificar as suas necessidades de pessoal, deve analisar a sua for\u00e7a de trabalho atual para identificar os pontos fortes e fracos da sua equipa, saber quais as fun\u00e7\u00f5es de que necessita e criar um plano de externaliza\u00e7\u00e3o se o crescimento da sua empresa for mais lento ou mais r\u00e1pido do que o esperado.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Escolha a sua modalidade de contrata\u00e7\u00e3o  <\/h3>\n\n\n\n<p>Uma vez definido o tipo de profissionais, as suas compet\u00eancias e conhecimentos e o n\u00famero de que necessita, a segunda etapa da sua estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos consistir\u00e1 em escolher o plano de recrutamento que melhor se adapta aos seus objectivos: criar uma entidade, atrav\u00e9s de um EOR ou como contratantes independentes internacionais. <\/p>\n\n\n\n<p>Embora demorada, a abertura de uma entidade \u00e9 ideal para um projeto a longo prazo com muitos empregados. Entretanto, pode usufruir dos servi\u00e7os de um EOR, que n\u00e3o s\u00f3 acelera a inser\u00e7\u00e3o num novo mercado, como tamb\u00e9m pode contratar legalmente trabalhadores directos ou contratantes internacionais. A longo prazo, isto ajuda a poupar recursos e a esquecer as tarefas administrativas de ter uma equipa no estrangeiro.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Identificar seu mercado alvo  <\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de iniciar a procura de candidatos, ter uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos ajuda a identificar potenciais mercados onde os seus produtos ou servi\u00e7os possam ser mais atractivos, a for\u00e7a de trabalho mais acess\u00edvel e o potencial de expans\u00e3o futura para territ\u00f3rios pr\u00f3ximos. <\/p>\n\n\n\n<p>Embora possa efetuar a sua an\u00e1lise de mercado, um terceiro tamb\u00e9m o pode ajudar nesse sentido. Um EOR, por exemplo, tem um vasto conhecimento do mercado local, das leis laborais e fiscais, das diferen\u00e7as culturais, do n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o e da sua especializa\u00e7\u00e3o, entre outros dados essenciais para a sua estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Encontrar candidatos fortes  <\/h3>\n\n\n\n<p>Conhecer a situa\u00e7\u00e3o do seu setor, a sua evolu\u00e7\u00e3o ao longo do tempo, a concorr\u00eancia, bem como a oferta de candidatos a n\u00edvel internacional, ajuda a conceber a sua estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos e a definir onde pode encontrar os melhores profissionais.  <\/p>\n\n\n\n<p>Os candidatos mais fortes podem estar perto de casa e partilhar caracter\u00edsticas espec\u00edficas consigo, como a l\u00edngua materna ou os fusos hor\u00e1rios, pelo que o nearshoring pode ser a sua melhor op\u00e7\u00e3o para a expans\u00e3o. No entanto, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel encontrar profissionais altamente competentes em territ\u00f3rios mais distantes e com potencial, pelo que o offshoring seria o seu caminho. Mais uma vez, a sua decis\u00e3o depender\u00e1 do seu projeto empresarial, das suas necessidades e do seu or\u00e7amento.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Contratar profissionais internacionais  <\/h3>\n\n\n\n<p>A fase final da sua estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos \u00e9 o recrutamento de profissionais. Se o fizer atrav\u00e9s da sua pr\u00f3pria entidade, lembre-se de que levar\u00e1 tempo, poder\u00e1 ser dispendioso e ter\u00e1 de compreender as regulamenta\u00e7\u00f5es locais. Por isso, mesmo que decida abrir uma entidade, pode subcontratar a gest\u00e3o dos seus recursos humanos a um empregador de registo e concentrar-se no crescimento do seu neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n<p>Quer necessite de empregados directos ou de contratantes independentes, com a ajuda de um EOR, pode definir perfis, conduzir entrevistas, acompanhar os candidatos mais qualificados, fazer ofertas de emprego atractivas, assinar contratos e t\u00ea-los a bordo numa quest\u00e3o de semanas.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_apoia_a_contratacao_a_nivel_mundial\"><\/span>A Serviap Global apoia a contrata\u00e7\u00e3o a n\u00edvel mundial  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, apoiamos os <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais de PEO\/EOR<\/a> e a contrata\u00e7\u00e3o de empreiteiros em mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo. Tamb\u00e9m fornecemos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os globais de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> para ajudar as empresas a encontrar candidatos para contratar diretamente.  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contate-nos<\/strong> <\/a> para saber como o podemos ajudar a desenvolver e executar a sua estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m pode <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/agende-uma-reuniao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">marcar uma chamada<\/a> com um dos nossos executivos de vendas na sua regi\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Ou tenha uma ideia dos custos envolvidos na contrata\u00e7\u00e3o de talentos em diferentes pa\u00edses, utilizando a nossa <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/calculadora-de-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">calculadora de sal\u00e1rios gratuita<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ter uma estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos bem planeada \u00e9 importante para maximizar os benef\u00edcios associados ao recrutamento internacional.  <\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":43918,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[296],"tags":[935,1302,1264],"class_list":["post-44147","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talent-acquisition-pt-br","tag-contratacao-global","tag-estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos","tag-recrutamento-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44147\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}