{"id":49468,"date":"2023-09-05T11:29:09","date_gmt":"2023-09-05T17:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=49468"},"modified":"2023-10-05T07:52:37","modified_gmt":"2023-10-05T13:52:37","slug":"gerir-uma-equipe-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/gerir-uma-equipe-global\/","title":{"rendered":"Gerir uma equipe global: vantagens e desafios"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/gerir-uma-equipe-global\/#4_vantagens_de_criar_uma_equipe_global\" >4 vantagens de criar uma equipe global<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/gerir-uma-equipe-global\/#Gerir_uma_equipe_global_desafios_e_solucoes\" >Gerir uma equipe global: desafios e solu\u00e7\u00f5es<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/gerir-uma-equipe-global\/#Gerir_uma_equipe_global_e_mais_facil_com_um_EOR\" >Gerir uma equipe global \u00e9 mais f\u00e1cil com um EOR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/gerir-uma-equipe-global\/#A_Serviap_Global_pode_ajuda-lo_com_a_contratacao_internacional\" >A Serviap Global pode ajud\u00e1-lo com a contrata\u00e7\u00e3o internacional<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>O aumento exponencial do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia registado nos \u00faltimos anos ofereceu a empresas de todas as dimens\u00f5es a oportunidade de considerarem <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a contrata\u00e7\u00e3o internacional<\/a>. Mas uma das coisas que impede muitos de come\u00e7ar \u00e9 o desafio de gerir uma <strong>equipe global<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<p>Porque, apesar de existirem muitas <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/06\/20\/the-explosion-of-remote-working-and-best-practices-for-startups\/?sh=1660ac772c12\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vantagens associadas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o global<\/a>, explorar talentos internacionais, comunicar com uma equipe dispersa e lidar com regulamentos desconhecidos pode ser assustador.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VEJA TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/terceirizacao-do-call-center-5-grandes-destinos-a-considerar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terceiriza\u00e7\u00e3o de call center: 5 grandes destinos a considerar<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, gra\u00e7as \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o das novas tecnologias e ao aparecimento de fornecedores de solu\u00e7\u00f5es de recrutamento internacional, as empresas interessadas em procurar uma equipe global disp\u00f5em de um n\u00famero crescente de op\u00e7\u00f5es para facilitar o processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma dessas solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o os servi\u00e7os de empregador de registro (EOR), atrav\u00e9s dos quais um fornecedor contrata profissionais internacionais em nome de outra empresa, tratando da conformidade local como parte do servi\u00e7o e prestando tamb\u00e9m assist\u00eancia na procura e integra\u00e7\u00e3o de talentos, se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contate-nos<\/strong><\/a><strong> <\/strong>se procura um parceiro fi\u00e1vel para o ajudar a criar e gerir uma for\u00e7a de trabalho global.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_vantagens_de_criar_uma_equipe_global\"><\/span>4 vantagens de criar uma equipe global  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Gerir uma equipe global pode parecer um grande desafio para as empresas, especialmente para aquelas que ainda n\u00e3o est\u00e3o conscientes da facilidade de <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/recrutamento-global\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recrutamento global<\/a> que existe atualmente. As muitas vantagens de trabalhar com profissionais al\u00e9m-fronteiras incluem, mas n\u00e3o se limitam a:  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-ofspace-llc-on-unsplash2.jpg\" alt=\"Homem ao computador para ilustrar a gest\u00e3o de uma for\u00e7a de equipe global. Por Ofspace LLC em Unsplash.\" class=\"wp-image-49017\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-ofspace-llc-on-unsplash2.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-ofspace-llc-on-unsplash2-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-ofspace-llc-on-unsplash2-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>A contrata\u00e7\u00e3o global pode ser altamente rent\u00e1vel<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Acesso a grupos de talentos globais  <\/h3>\n\n\n\n<p>As empresas mais bem sucedidas tendem a ser h\u00e1beis na procura de grandes talentos, o que, no atual mundo competitivo dos neg\u00f3cios, pode significar ir mais longe.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ao recrutar a n\u00edvel internacional, as empresas podem encontrar pessoas altamente qualificadas e experientes, que muitas vezes trazem ideias inovadoras dos locais onde se encontram e que podem refor\u00e7ar os esfor\u00e7os para atingir os objetivos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Benef\u00edcios em termos de custos  <\/h3>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o internacional tem frequentemente a grande vantagem de os profissionais qualificados estarem dispon\u00edveis a pre\u00e7os altamente competitivos em compara\u00e7\u00e3o com os mercados de trabalho onde as empresas contratantes est\u00e3o sediadas. Assim, mesmo quando se tem em conta o custo de trabalhar com um fornecedor, ainda \u00e9 poss\u00edvel fazer poupan\u00e7as significativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Juntamente com os esfor\u00e7os desenvolvidos pelas economias emergentes nos \u00faltimos anos para promover o estudo da tecnologia e de outras profiss\u00f5es baseadas nas TI, muitos pa\u00edses como a \u00c1frica, a Am\u00e9rica Latina e o Sudeste Asi\u00e1tico t\u00eam cada vez mais candidatos fortes para uma s\u00e9rie de profiss\u00f5es com grande procura.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Maior diversidade  <\/h3>\n\n\n\n<p>Outra grande vantagem da contrata\u00e7\u00e3o internacional \u00e9 o fato de que, ao contratar e gerir uma equipe global, uma maior diversidade \u00e9 naturalmente incorporada no processo. Isto \u00e9 algo que \u00e9 cada vez mais importante no mundo empresarial atual, sobretudo devido \u00e0s vantagens que uma maior diversidade oferece.<\/p>\n\n\n\n<p>Porque quando a sua equipe global inclui um vasto leque de nacionalidades, culturas e cren\u00e7as, pode explorar novas formas de pensar e de fazer neg\u00f3cios que podem ter um grande efeito enriquecedor na cultura da sua empresa e na sua compreens\u00e3o dos diferentes mercados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Presen\u00e7a internacional  <\/h3>\n\n\n\n<p>O estabelecimento de uma presen\u00e7a internacional oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para al\u00e9m do simples fato de proporcionar conhecimentos sobre novas culturas e mercados que podem ser ben\u00e9ficos para a empresa no futuro. N\u00e3o menos importante \u00e9 o fato de oferecer um maior n\u00edvel de autoridade \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, d\u00e1 \u00e0 empresa a oportunidade de responder melhor a um leque geogr\u00e1fico mais vasto de clientes e potenciais clientes, porque quando se tem uma equipe global, isso significa que se tem pessoas a trabalhar em diferentes fusos hor\u00e1rios capazes de responder rapidamente \u00e0s necessidades dos clientes que operam num fuso hor\u00e1rio semelhante ao seu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gerir_uma_equipe_global_desafios_e_solucoes\"><\/span>Gerir uma equipe global: desafios e solu\u00e7\u00f5es  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Embora existam muitas vantagens na gest\u00e3o de uma equipe global, existem tamb\u00e9m alguns desafios que devem ser ultrapassados de forma eficaz para colher os maiores benef\u00edcios poss\u00edveis.  <\/p>\n\n\n\n<p>Talvez os dois maiores desafios sejam ser eficaz no recrutamento de talentos internacionais de topo e garantir o cumprimento de regulamentos desconhecidos nos locais onde est\u00e3o sediados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recrutamento <\/h3>\n\n\n\n<p>O precursor natural da gest\u00e3o de uma equipe global \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o dessa equipe internacional e tamb\u00e9m a decis\u00e3o sobre as condi\u00e7\u00f5es em que deve ser contratada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-euan-cameron-on-unsplash.jpg\" alt=\"Um computador port\u00e1til numa secret\u00e1ria com vista para uma cadeia de montanhas para ilustrar os desafios da gest\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho global. Por Euan Cameron no Unsplash.\" class=\"wp-image-49058\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-euan-cameron-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-euan-cameron-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/managing-a-global-workforce-by-euan-cameron-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>A tecnologia atual facilita a equipe global<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>No que diz respeito ao recrutamento, \u00e9 fundamental trabalhar com um fornecedor com uma rede de recrutamento estabelecida e um bom conhecimento do mercado de trabalho local. Pode ser uma empresa de recrutamento dedicada ou um fornecedor como um empregador de registro, que em muitos casos oferece servi\u00e7os de recrutamento aut\u00f4nomos para ajudar as empresas a encontrar candidatos para contratar diretamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Naturalmente, a contrata\u00e7\u00e3o direta exige a cria\u00e7\u00e3o de uma entidade local ou a passagem por esse processo antes de poder integrar profissionais, o que representa um compromisso significativo com esse mercado. Esta pode ser uma boa op\u00e7\u00e3o se os seus planos de expans\u00e3o forem a longo prazo, envolverem a contrata\u00e7\u00e3o de um n\u00famero significativo de empregados e se tiver os recursos necess\u00e1rios para gerir um escrit\u00f3rio no estrangeiro. <\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a abertura de uma entidade, filial ou escrit\u00f3rio de representa\u00e7\u00e3o leva mais tempo e n\u00e3o garante o sucesso da expans\u00e3o de uma empresa. Al\u00e9m disso, \u00e9 complicado, especialmente quando as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o familiarizadas com o mercado local e os requisitos para operar uma empresa nesse territ\u00f3rio. <\/p>\n\n\n\n<p>A segunda op\u00e7\u00e3o \u00e9 gerir uma equipe global atrav\u00e9s da contrata\u00e7\u00e3o direta, sem intermedi\u00e1rios ou entidades pr\u00f3prias no estrangeiro. Para o conseguir, as empresas devem procurar, por si pr\u00f3prias e com a ajuda de plataformas digitais ou redes sociais, profissionais para oferecerem os seus servi\u00e7os. <\/p>\n\n\n\n<p>Embora possa parecer atrativo, as empresas devem garantir que estes trabalhadores usufruem dos benef\u00edcios indicados pela regulamenta\u00e7\u00e3o local, de acordo com o tipo de contrato estabelecido com eles. A n\u00e3o concess\u00e3o de tais benef\u00edcios pode resultar em problemas legais e no pagamento de multas desnecess\u00e1rias. <\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, os contratantes independentes internacionais s\u00e3o profissionais que oferecem os seus servi\u00e7os por um per\u00edodo ou projeto espec\u00edfico. Normalmente, possuem conhecimentos especializados numa determinada \u00e1rea, s\u00e3o flex\u00edveis nos seus hor\u00e1rios e utilizam as suas pr\u00f3prias ferramentas para trabalhar. <\/p>\n\n\n\n<p>Estes peritos podem trabalhar a tempo inteiro, embora normalmente colaborem com mais do que uma empresa em simult\u00e2neo, pelo que o controle do seu trabalho pode ser mais dif\u00edcil do que com os empregados normais. Al\u00e9m disso, t\u00eam uma independ\u00eancia muito maior no seu funcionamento.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conformidade <\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo que as empresas em expans\u00e3o decidam estabelecer uma entidade ou subsidi\u00e1ria, a gest\u00e3o de uma equipe global significa que t\u00eam de lidar com regulamentos laborais e fiscais locais que v\u00e3o desde um n\u00famero m\u00ednimo de empregados, registos federais, contas banc\u00e1rias e outros requisitos operacionais b\u00e1sicos. <\/p>\n\n\n\n<p>Ao contratar trabalhadores diretos, as organiza\u00e7\u00f5es ter\u00e3o de garantir que estes usufruem de todos os benef\u00edcios acordados nos seus contratos. \u00c9 tamb\u00e9m vital que estes trabalhadores tenham os seus documentos atualizados para oferecerem servi\u00e7os a clientes internacionais. <\/p>\n\n\n\n<p>No que diz respeito ao trabalho com contratantes independentes internacionais, os empregadores ter\u00e3o de ter cuidado com a forma como os classificam quando gerem uma equipe global, uma vez que operam para a sua pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o, que presta servi\u00e7os aos empregadores. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os contratantes n\u00e3o fazem parte da folha de pagamentos, mas t\u00eam direitos, obriga\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios especiais que os seus empregadores devem conceder-lhes para evitar coimas e at\u00e9 mesmo a cessa\u00e7\u00e3o das atividades.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o  <\/h3>\n\n\n\n<p>Uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz e fluida \u00e9 vital para gerir com sucesso uma equipe global. Por este motivo, os chefes de equipe devem utilizar canais de comunica\u00e7\u00e3o comuns com todos os seus colaboradores para partilhar ideias, organizar reuni\u00f5es e trocar ficheiros que facilitem o seu trabalho conjunto. <\/p>\n\n\n\n<p>Ao ter membros da equipe de diferentes partes do mundo, os empregadores e gestores ter\u00e3o de definir uma l\u00edngua comum para que todos se possam exprimir claramente, tanto por escrito como oralmente.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Delega\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de tarefas  <\/h3>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m da comunica\u00e7\u00e3o remota, delegar tarefas e rev\u00ea-las pode ser um desafio para os gestores de equipe, especialmente quando os trabalhadores tempor\u00e1rios, como os contratantes independentes, n\u00e3o podem ser supervisionados como os trabalhadores a tempo inteiro. <\/p>\n\n\n\n<p>A utiliza\u00e7\u00e3o de calend\u00e1rios e de plataformas virtuais de gest\u00e3o de tarefas pode ser uma solu\u00e7\u00e3o inteligente: o empregador pode atribuir projetos, acompanh\u00e1-los, ver a cadeia de comando, saber quais s\u00e3o as tarefas mais urgentes e se a carga de trabalho \u00e9 equitativa entre o pessoal.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fusos hor\u00e1rios  <\/h3>\n\n\n\n<p>Para que a variedade de fusos hor\u00e1rios n\u00e3o seja um problema, os empregadores devem organizar os seus hor\u00e1rios de entrega com anteced\u00eancia, marcar reuni\u00f5es a uma hora que funcione para todos e compreender que, muitas vezes, n\u00e3o obter\u00e3o uma resposta imediata aos seus pedidos, como \u00e9 o caso do <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabalho ass\u00edncrono<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Embora esta disparidade hor\u00e1ria possa ser um problema para as empresas em algumas \u00e1reas, estas tamb\u00e9m podem tirar partido dela, por exemplo, alargando o seu hor\u00e1rio de servi\u00e7o aos seus clientes internacionais atrav\u00e9s dos seus empregados distribu\u00eddos ou desenvolvendo projetos simult\u00e2neos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diferen\u00e7as culturais  <\/h3>\n\n\n\n<p>As caracter\u00edsticas sociais e culturais da equipe global podem ser um fator determinante na colabora\u00e7\u00e3o em equipa, desde a\u00e7\u00f5es que podem ter um significado diferente num determinado contexto at\u00e9 formas de express\u00e3o que podem ser ofensivas para os outros.  <\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, compreender e aceitar as diferen\u00e7as pode levar a conversas mais ricas, a uma resolu\u00e7\u00e3o de conflitos mais inovadora e a um conhecimento em primeira m\u00e3o de outros mercados para uma potencial expans\u00e3o do neg\u00f3cio.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Falta de empenhamento  <\/h3>\n\n\n\n<p>Embora o teletrabalho esteja a tornar-se cada vez mais normalizado, alguns funcion\u00e1rios podem sentir que precisam de mais motiva\u00e7\u00e3o para trabalhar a partir de casa porque est\u00e3o habituados a ir para um escrit\u00f3rio e a interagir com os seus colegas. Ou simplesmente n\u00e3o est\u00e3o satisfeitos com o trabalho que fazem. <\/p>\n\n\n\n<p>Nesta situa\u00e7\u00e3o, os empregadores devem ter processos de recrutamento mais especializados para contratar pessoal empenhado. Devem tamb\u00e9m motivar os trabalhadores, sendo flex\u00edveis, encorajando o equil\u00edbrio entre a vida profissional e familiar e oferecendo incentivos adicionais para recompensar o seu desempenho.  <\/p>\n\n\n\n<p>O importante \u00e9 que, mesmo que os funcion\u00e1rios n\u00e3o se desloquem a um escrit\u00f3rio f\u00edsico, devem ter a certeza de que fazem parte de uma organiza\u00e7\u00e3o e que o seu trabalho \u00e9 importante.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-equipe-global.png\" alt=\"O gr\u00e1fico da Serviap Global sobre os desafios atuais da gest\u00e3o de uma equipe global.\" class=\"wp-image-52815\" style=\"width:750px\" width=\"750\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-equipe-global.png 925w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-equipe-global-300x187.png 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-equipe-global-768x478.png 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/serviap-global-equipe-global-150x93.png 150w\" sizes=\"(max-width: 925px) 100vw, 925px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Gerir uma equipe global \u00e9 um processo cont\u00ednuo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gerir_uma_equipe_global_e_mais_facil_com_um_EOR\"><\/span>Gerir uma equipe global \u00e9 mais f\u00e1cil com um EOR  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Gerir uma equipe global \u00e9 mais f\u00e1cil quando se trabalha com um empregador de registro. Estes terceiros n\u00e3o s\u00f3 poder\u00e3o ajud\u00e1-lo a encontrar profissionais excelentes para a sua equipa, como tamb\u00e9m tratar\u00e3o da conformidade regulamentar, trabalhando como seu empregador legal. <\/p>\n\n\n\n<p>As suas entidades jur\u00eddicas em cada territ\u00f3rio t\u00eam conhecimento e experi\u00eancia na regulamenta\u00e7\u00e3o local, o que evita problemas legais ou multas relacionadas com o incumprimento, desde o respeito pelos hor\u00e1rios de trabalho e sal\u00e1rios at\u00e9 \u00e0 concess\u00e3o de benef\u00edcios obrigat\u00f3rios por lei e \u00e0 classifica\u00e7\u00e3o correta dos trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as suas redes de recrutamento facilitam a cria\u00e7\u00e3o de for\u00e7as de trabalho, bem como a gest\u00e3o de uma equipe global, seja com empregados a tempo inteiro, contratantes independentes internacionais ou talentos globais para contrata\u00e7\u00e3o direta. <\/p>\n\n\n\n<p>Podem tamb\u00e9m fornecer informa\u00e7\u00f5es vitais sobre a cultura, as tradi\u00e7\u00f5es e os h\u00e1bitos de trabalho locais. Identificaram mercados com for\u00e7as de trabalho especializadas em servi\u00e7os para encontrar os profissionais certos pelo melhor custo. Estas empresas est\u00e3o bem equipadas para trabalhar al\u00e9m-fronteiras e totalmente habituadas \u00e0s complexidades do interc\u00e2mbio cultural.  <\/p>\n\n\n\n<p>Um EOR trabalha em colabora\u00e7\u00e3o com os seus clientes, onde quer que estes se encontrem, compreende as suas necessidades e acompanha-os ao longo de todo o processo, desde o recrutamento at\u00e9 \u00e0 integra\u00e7\u00e3o, bem como ao eventual desligamento, se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>O empregador legal cobrar\u00e1 uma taxa mensal por empregado contratado, geralmente uma percentagem do sal\u00e1rio de cada trabalhador. A determina\u00e7\u00e3o do acordo mais adequado depende do projeto de expans\u00e3o e do or\u00e7amento de cada empresa, bem como do \u00e2mbito das capacidades e da cobertura do EOR. <\/p>\n\n\n\n<p>Qualquer que seja o tipo de contrata\u00e7\u00e3o efetuada atrav\u00e9s dos servi\u00e7os de um EOR, este responder\u00e1 perante a empresa para a qual foi contratado e n\u00e3o perante o empregador legal, uma vez que este \u00faltimo apenas assumir\u00e1 as responsabilidades legais e de gest\u00e3o dos recursos humanos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que alguns EORs referem-se ao que fazem como servi\u00e7os de organiza\u00e7\u00e3o internacional de empregadores profissionais, ou PEO internacional.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_pode_ajuda-lo_com_a_contratacao_internacional\"><\/span>A Serviap Global pode ajud\u00e1-lo com a contrata\u00e7\u00e3o internacional  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, o que fazemos \u00e9 ajudar as empresas a criar e gerir uma equipe global, com o nosso alcance a estender-se a mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo.  <\/p>\n\n\n\n<p>Os nossos servi\u00e7os incluem <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/peo-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais PEO \/ EOR<\/a>, contrata\u00e7\u00e3o de empreiteiros e <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aquisi\u00e7\u00e3o global de talentos<\/a> para ajudar a obter contrata\u00e7\u00f5es directas.  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Contate-nos<\/strong><\/a> para saber mais sobre como o podemos ajudar. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"What is an EOR?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/VTf3cdOqAY0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Serviap Global ayuda a las empresas en la gesti\u00f3n de una plantilla global<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia oferece muitas vantagens, como o acesso a grupos de talentos internacionais. 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