{"id":53714,"date":"2023-10-16T09:36:39","date_gmt":"2023-10-16T15:36:39","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=53714"},"modified":"2023-10-16T14:43:15","modified_gmt":"2023-10-16T20:43:15","slug":"contratacao-de-profissionais-independentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-profissionais-independentes\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros: acesse talentos globais em conformidade"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-profissionais-independentes\/#As_vantagens_da_contratacao_de_profissionais_independentes_estrangeiros\" >As vantagens da contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-profissionais-independentes\/#Contratacao_de_profissionais_independentes_estrangeiros_opcoes_de_recrutamento\" >Contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros: op\u00e7\u00f5es de recrutamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-profissionais-independentes\/#Classificacao_incorreta_o_risco_da_contratacao_de_profissionais_independentes_estrangeiros\" >Classifica\u00e7\u00e3o incorreta: o risco da contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-profissionais-independentes\/#Como_transformar_contratantes_em_empregados\" >Como transformar contratantes em empregados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-profissionais-independentes\/#A_Serviap_Global_ajuda_na_contratacao_de_profissionais_independentes\" >A Serviap Global ajuda na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>A <strong>contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes<\/strong> estrangeiros tornou-se uma op\u00e7\u00e3o cada vez mais atrativa para as empresas que pretendem contratar profissionais experientes, gra\u00e7as, em parte, \u00e0 enorme utiliza\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia nos \u00faltimos anos.  <\/p>\n\n\n\n<p>Um contratante independente internacional \u00e9 um indiv\u00edduo ou um grupo com flexibilidade de hor\u00e1rios e experi\u00eancia numa \u00e1rea, fornecendo uma solu\u00e7\u00e3o \u00e1gil para um projeto emergente ou um determinado per\u00edodo.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>VEJA TAMB\u00c9M<\/strong>: <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/terceirizacao-do-call-center-5-grandes-destinos-a-considerar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terceiriza\u00e7\u00e3o de call center: 5 grandes destinos a considerar<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de contratantes independentes estrangeiros oferece muitas vantagens, mas tamb\u00e9m acarreta alguns riscos, especialmente os relacionados com a <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/classificacao-incorreta-de-freelancers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">classifica\u00e7\u00e3o incorreta de freelancers<\/a>, que pode levar a complica\u00e7\u00f5es legais e penaliza\u00e7\u00f5es financeiras.  <\/p>\n\n\n\n<p>Se pretende contratar trabalhadores independentes estrangeiros, aprenda tudo o que precisa de saber sobre estes especialistas, tais como as suas caracter\u00edsticas profissionais, como recrut\u00e1-los, os <a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/business\/2023\/may\/18\/nike-tax-fines-temporary-workers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">riscos de classifica\u00e7\u00e3o incorreta<\/a> e como convert\u00ea-los em trabalhadores por conta de outrem, se necess\u00e1rio.  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contate-nos<\/strong><\/a> para saber como podemos ajudar na contrata\u00e7\u00e3o de contratantes independentes estrangeiros para a sua empresa.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"As_vantagens_da_contratacao_de_profissionais_independentes_estrangeiros\"><\/span>As vantagens da contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Os profissionais independentes s\u00e3o indiv\u00edduos ou grupos que prestam um servi\u00e7o tempor\u00e1rio. Tratando-se de profissionais estrangeiros que trabalham em qualquer parte do mundo, a sua oferta destina-se a clientes internacionais de diferentes setores.  <\/p>\n\n\n\n<p>Estes profissionais t\u00eam normalmente conhecimentos especializados e hor\u00e1rios flex\u00edveis. Assim, a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o \u00e1gil para empresas com projetos que exijam conhecimentos especializados ou que necessitem de mais pessoal por um per\u00edodo curto e bem definido. <\/p>\n\n\n\n<p>Contratar trabalhadores independentes estrangeiros em vez de locais \u00e9 particularmente \u00fatil para muitas pequenas e m\u00e9dias empresas, uma vez que estes trar\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2023\/10\/02\/diversity-through-global-hiring-tips-and-considerations-for-companies\/?sh=1a4395736cca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">uma diversidade valiosa<\/a> \u00e0 sua empresa. Poder\u00e1 descobrir que eles t\u00eam novos conhecimentos que lhe proporcionam uma vantagem competitiva.  <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 prov\u00e1vel que os contratantes cobrem mais pelos seus servi\u00e7os do que um empregado a tempo inteiro, mas normalmente fornecem as suas pr\u00f3prias ferramentas de trabalho e n\u00e3o recebem os mesmos benef\u00edcios que um trabalhador que faz parte da empresa, como forma\u00e7\u00e3o, horas extraordin\u00e1rias pagas ou f\u00e9rias.  <\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que contratam trabalhadores independentes estrangeiros devem saber que a flexibilidade laboral destes profissionais permite-lhes trabalhar com v\u00e1rios clientes ao mesmo tempo. Isto significa que n\u00e3o ter\u00e1 tanto controlo sobre eles como teria sobre os trabalhadores por conta de outrem, pelo que os limites devem ser acordados desde o in\u00edcio no contrato.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratacao_de_profissionais_independentes_estrangeiros_opcoes_de_recrutamento\"><\/span>Contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros: op\u00e7\u00f5es de recrutamento  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Qualquer empresa com uma <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/estrategia-global-de-aquisicao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estrat\u00e9gia global de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos<\/a> interessada na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros tem tr\u00eas op\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de recrutamento: atrav\u00e9s de um empregador de registro (EOR), atrav\u00e9s de uma entidade jur\u00eddica ou diretamente. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atrav\u00e9s de um EOR  <\/h3>\n\n\n\n<p>Um empregador de registro (EOR) \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e eficiente para as empresas que necessitam de contratantes estrangeiros. Estes fornecedores s\u00e3o terceiros com entidades estabelecidas e redes de contrata\u00e7\u00e3o que podem ligar eficazmente os seus clientes a trabalhadores aut\u00f3nomos. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash.jpg\" alt=\"Mulher no sof\u00e1 com um computador para ilustrar um artigo sobre a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes internacionais. Por Mimi Thian no Unsplash.\" class=\"wp-image-52914\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-mimi-thian-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Um EOR pode contratar profissionais \u00e0 dist\u00e2ncia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>As empresas que adquirem os servi\u00e7os de um EOR n\u00e3o ter\u00e3o de se preocupar com a burocracia e as despesas associadas \u00e0 abertura de escrit\u00f3rios de representa\u00e7\u00e3o ou de filiais nos pa\u00edses onde os contratantes est\u00e3o estabelecidos. O tempo e o dinheiro que poupam podem ser investidos no crescimento da sua atividade.  <\/p>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros atrav\u00e9s de um EOR tamb\u00e9m minimiza quaisquer problemas legais, uma vez que estes empregadores t\u00eam um vasto conhecimento dos regulamentos locais e sabem como diferenciar entre um empregado e um contratante, um dos riscos mais comuns de trabalhar com especialistas aut\u00f3nomos. <\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que se associam a um EOR para recrutar contratantes mant\u00eam o controle sobre os projetos que atribuem a estes profissionais, uma vez que o EOR s\u00f3 \u00e9 respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o de contratantes independentes estrangeiros de acordo com as necessidades da empresa. Em troca dos seus servi\u00e7os, o empregador legal cobrar\u00e1 uma taxa por cada contratante contratado.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atrav\u00e9s de uma entidade jur\u00eddica  <\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas empresas com planos de expans\u00e3o internacional a longo prazo que requerem muitos empregados preferem a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros atrav\u00e9s da sua pr\u00f3pria entidade local, como uma sucursal ou subsidi\u00e1ria local.  <\/p>\n\n\n\n<p>Esta op\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o minimiza quaisquer problemas relacionados com as regulamenta\u00e7\u00f5es laborais e fiscais locais. No entanto, a cria\u00e7\u00e3o de uma entidade e o seu registo em conformidade com as autoridades locais \u00e9 um processo dispendioso.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m do investimento em recursos que implica a cria\u00e7\u00e3o de uma filial ou de um escrit\u00f3rio de representa\u00e7\u00e3o no estrangeiro, as empresas devem ter um conhecimento profundo da legisla\u00e7\u00e3o local, bem como do mercado e do seu potencial. Por esta raz\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es podem querer contratar os servi\u00e7os de um EOR para tratar do recrutamento de empregados durante o estabelecimento de uma entidade.  <\/p>\n\n\n\n<p>Uma entidade legal \u00e9 tamb\u00e9m uma boa solu\u00e7\u00e3o para o recrutamento de contratantes offshore se as empresas quiserem que estes profissionais se juntem \u00e0 sua <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/como-construir-uma-grande-forca-de-trabalho-distribuida-em-7-passos-utilizando-uma-eor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda<\/a> como empregados a tempo inteiro quando a organiza\u00e7\u00e3o crescer e precisar de contratar pessoal a tempo inteiro.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diretamente  <\/h3>\n\n\n\n<p>Outra alternativa para a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros \u00e9 recrutar diretamente estes trabalhadores. Para o recrutamento direto, a empresa interessada ter\u00e1 de conhecer em pormenor a regulamenta\u00e7\u00e3o local, desde os tipos de contratos at\u00e9 ao pagamento de impostos, se necess\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n<p>Para ter acesso aos contratantes independentes num determinado territ\u00f3rio, as empresas que necessitem dos servi\u00e7os ter\u00e3o de procurar diretamente atrav\u00e9s de pain\u00e9is de emprego online ou de recomenda\u00e7\u00f5es de outros clientes. <\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o depender de um intermedi\u00e1rio para contratar trabalhadores independentes estrangeiros pode resultar em poupan\u00e7as para as empresas. No entanto, tamb\u00e9m acarreta alguns riscos, uma vez que encontrar profissionais independentes noutros pa\u00edses \u00e9 uma tarefa complexa. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel evitar os problemas legais associados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o direta de contratantes, mas os empregadores devem ter pleno conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o local. Para isso, tamb\u00e9m pode ser consultado um EOR, especialmente para a classifica\u00e7\u00e3o correta dos empregados e dos contratantes.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Classificacao_incorreta_o_risco_da_contratacao_de_profissionais_independentes_estrangeiros\"><\/span>Classifica\u00e7\u00e3o incorreta: o risco da contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros pode ser uma solu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para as empresas que necessitam de especialistas para um determinado projeto ou per\u00edodo. No entanto, existe o risco de os classificar incorretamente como trabalhadores integrais, o que pode resultar em san\u00e7\u00f5es e penalidades. <\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar as implica\u00e7\u00f5es legais da classifica\u00e7\u00e3o incorreta de colaboradores internacionais e expandir um neg\u00f3cio sem complica\u00e7\u00f5es, as empresas devem considerar os seguintes aspectos quando estabelecem uma rela\u00e7\u00e3o laboral com profissionais estrangeiros:  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"836\" height=\"516\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng.jpg\" alt=\"Gr\u00e1fico da Serviap Global para mostrar os pontos-chave na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros\" class=\"wp-image-52909\" style=\"width:750px\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng.jpg 836w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng-300x185.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng-768x474.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/oct-04-hiring-foreign-independent-contractors-eng-150x93.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 836px) 100vw, 836px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Certifique-se de acordar tudo com anteced\u00eancia para evitar erros<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Contratos:<\/strong> os profissionais que trabalham a tempo inteiro para um empregador assinam normalmente contratos por um per\u00edodo de est\u00e1gio ou por tempo indeterminado. Estes contratos estabelecem que os trabalhadores est\u00e3o inscritos na folha de pagamentos, t\u00eam determinadas obriga\u00e7\u00f5es, cumprem um hor\u00e1rio, recebem um sal\u00e1rio mensal ou quinzenal e beneficiam de determinadas presta\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<p>Os contratantes trabalham temporariamente, recebem normalmente um pagamento \u00fanico pelos seus servi\u00e7os &#8211; que pode ser superior ao que um empregado a tempo inteiro ganharia &#8211; e s\u00e3o respons\u00e1veis pelos seus impostos e benef\u00edcios, como a seguran\u00e7a social.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Controlo: <\/strong>em caso de d\u00favidas sobre a classifica\u00e7\u00e3o dos contratantes no estrangeiro, as empresas podem rever o grau de controlo sobre as tarefas atribu\u00eddas a estes profissionais. Um contratante, um perito independente, mant\u00e9m um certo grau de controlo e independ\u00eancia no seu desempenho. Em contrapartida, um trabalhador a tempo inteiro est\u00e1 normalmente sujeito a uma avalia\u00e7\u00e3o mais direta e constante.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Flexibilidade<\/strong>: quando se trabalha \u00e0 dist\u00e2ncia, a flexibilidade \u00e9 vital, uma vez que faz parte das <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/7-estrategias-de-retencao-de-empregados-para-reduzir-a-rotacao-de-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/a>. No entanto, os contratantes t\u00eam maior flexibilidade de trabalho, uma vez que organizam o seu pr\u00f3prio tempo e hor\u00e1rio, o que lhes permite colaborar em mais do que um projeto ao mesmo tempo. Um trabalhador \u00e0 dist\u00e2ncia a tempo inteiro tamb\u00e9m tem flexibilidade de trabalho, mas normalmente serve apenas um empregador e trabalha um n\u00famero m\u00ednimo de horas por dia.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ferramentas<\/strong>: as empresas que contratam trabalhadores fornecem-lhes normalmente as ferramentas necess\u00e1rias para o desempenho das suas fun\u00e7\u00f5es. Estes podem ir desde computadores port\u00e1teis e\/ou programas de software a maquinaria especializada. Esta cl\u00e1usula nem sempre se aplica quando se contratam trabalhadores independentes estrangeiros, uma vez que estes podem ter as suas ferramentas, o que significa poupan\u00e7as para a empresa.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perman\u00eancia:<\/strong> outro aspecto a ter em conta ao contratar profissionais estrangeiros \u00e9 a dura\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de trabalho. Um trabalhador a tempo inteiro ter\u00e1 provavelmente uma parceria de emprego cont\u00ednua e a longo prazo com a sua entidade patronal. Como colaboradores tempor\u00e1rios, os contratantes oferecem os seus servi\u00e7os por um per\u00edodo determinado.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar a classifica\u00e7\u00e3o incorreta dos contratantes, \u00e9 necess\u00e1rio verificar a regulamenta\u00e7\u00e3o local de cada territ\u00f3rio onde pretende trabalhar com peritos ou trabalhadores independentes estrangeiros. Se estiver a trabalhar com um EOR, basta seguir as suas orienta\u00e7\u00f5es. Tamb\u00e9m pode consultar a nossa ferramenta gratuita para identificar o seu n\u00edvel de <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recursos\/risk-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">risco de classifica\u00e7\u00e3o incorreta de contratantes<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_transformar_contratantes_em_empregados\"><\/span>Como transformar contratantes em empregados  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros pode ser uma solu\u00e7\u00e3o para as empresas que adotaram o trabalho remoto e necessitam de m\u00e3o de obra qualificada para um projeto espec\u00edfico. Mas, \u00e0 medida que a empresa cresce, a rela\u00e7\u00e3o de trabalho entre o cliente e o contratante pode ter de mudar para uma situa\u00e7\u00e3o de empregador e empregado.  <\/p>\n\n\n\n<p>Na <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-talentos-globais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o de talentos globais<\/a>, os regulamentos laborais de cada territ\u00f3rio determinar\u00e3o se s\u00e3o contratantes independentes ou empregados. No entanto, para garantir a conformidade, a forma mais simples de adicionar contratantes \u00e0 for\u00e7a de trabalho internacional de uma empresa como trabalhadores \u00e9 atrav\u00e9s de uma EOR.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash.jpg\" alt=\"Homem a trabalhar para ilustrar um artigo sobre a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros. Por Luke Peters no Unsplash.\" class=\"wp-image-52904\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hiring-foreign-independent-contractors-by-luke-peters-on-unsplash-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Profissionais independentes t\u00eam seus materiais<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Enquanto empregador legal com entidades constitu\u00eddas, um EOR garante que o empreiteiro passa a ser um empregado e, portanto, a fazer parte da folha de pagamentos, usufruindo de todos os benef\u00edcios que isso representa, como b\u00f4nus, f\u00e9rias pagas e seguran\u00e7a social. A EOR assina igualmente um contrato que indica o hor\u00e1rio de trabalho, a remunera\u00e7\u00e3o e as obriga\u00e7\u00f5es do trabalhador.  <\/p>\n\n\n\n<p>A empresa ir\u00e1 gerir a rela\u00e7\u00e3o de trabalho com estes novos trabalhadores, atribuir-lhes as primeiras tarefas e fazer com que se sintam parte da organiza\u00e7\u00e3o. Entretanto, o EOR assumir\u00e1 a responsabilidade legal pela administra\u00e7\u00e3o do pessoal em nome dos seus clientes.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_ajuda_na_contratacao_de_profissionais_independentes\"><\/span>A Serviap Global ajuda na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, ajudamos as empresas com solu\u00e7\u00f5es de recrutamento atrav\u00e9s dos nossos <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/peo-professional-employer-organization\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais de PEO \/ EOR<\/a>, contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes estrangeiros e <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aquisi\u00e7\u00e3o global de talentos<\/a> para contrata\u00e7\u00e3o direta.  <\/p>\n\n\n\n<p>Come\u00e7amos no M\u00e9xico em 2010 antes de nos expandirmos para a Am\u00e9rica Latina e para mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo. Atualmente, somos uma refer\u00eancia no recrutamento internacional, especialmente nos mercados emergentes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contate-nos<\/strong><\/a><strong> <\/strong>para saber como o podemos ajudar na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais independentes globais ou locais. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"About Us - Serviap Global \ud83c\udf0e\ud83c\udf0d\ud83c\udf0f\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pxLlwjtJuMY?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>A Serviap Global pode ajudar com a EOR padr\u00e3o e\/ou com a contrata\u00e7\u00e3o<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contrata\u00e7\u00e3o de contratantes independentes estrangeiros para trabalharem \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 uma forma \u00e1gil de tirar partido dos conhecimentos especializados e de aumentar a diversidade da sua equipa, ao mesmo tempo que permite poupar nos custos.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":52922,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[962],"tags":[1679,350],"class_list":["post-53714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreiteiros-independentes","tag-contratacao-de-trabalhadores-independentes-estrangeiros","tag-recruiting-and-hiring-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53714"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53714\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}