{"id":53796,"date":"2022-06-17T14:57:25","date_gmt":"2022-06-17T20:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=53796"},"modified":"2023-10-19T17:45:57","modified_gmt":"2023-10-19T23:45:57","slug":"empregador-de-registo-eor-na-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/","title":{"rendered":"Empregador de registo EOR na Col\u00f4mbia"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#Empregador_de_registo_EOR_na_Colombia\" >Empregador de registo EOR na Col\u00f4mbia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#O_que_e_um_empregador_registado\" >O que \u00e9 um empregador registado?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#Como_comecar_a_contratar_na_Colombia\" >Como come\u00e7ar a contratar na Col\u00f4mbia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#Contratos_de_trabalho\" >Contratos de trabalho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#Recrutamento_de_trabalhadores\" >Recrutamento de trabalhadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#Beneficios_dos_empregados_e_ferias_pagas\" >Benef\u00edcios dos empregados e f\u00e9rias pagas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#Seja_parceiro_do_Grupo_SERVIAP_como_seu_empregador_na_Colombia\" >Seja parceiro do Grupo SERVIAP como seu empregador na Col\u00f4mbia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/empregador-de-registo-eor-na-colombia\/#Contacte-nos_em\" >Contacte-nos em<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empregador_de_registo_EOR_na_Colombia\"><\/span>Empregador de registo EOR na Col\u00f4mbia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Com 10 milh\u00f5es de pessoas a viver apenas na sua \u00e1rea metropolitana e montanhas costeiras que atingem mais de 18.000 p\u00e9s acima do n\u00edvel do mar, a bela Col\u00f4mbia, na Am\u00e9rica do Sul, \u00e9 a cidade mais alta (em termos de altitude) do mundo com esse n\u00famero de pessoas. O tr\u00e1fego pode ser intenso e os neg\u00f3cios s\u00e3o dirigidos de cima para baixo, ainda mais do que o habitual.<\/p>\n\n\n\n<p>A Col\u00f4mbia \u00e9 uma regi\u00e3o do mundo onde ser convidado para uma tourada por um colega toureiro \u00e9 uma grande honra, n\u00e3o uma sugest\u00e3o. Para navegar por este lugar, um EOR ao seu lado pode ajud\u00e1-lo a gerir o processo de emprego, a log\u00edstica de RH e muito mais para garantir que a sua empresa cause uma boa impress\u00e3o e tenha sucesso nestas cidades montanhosas \u00e0 beira-mar. Contratar a SERVIAP como Employer of Record para a Col\u00f4mbia significa trazer especialistas a bordo para tratar de todas estas quest\u00f5es para si.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A SERVIAP pode ajud\u00e1-lo com as suas necessidades de expans\u00e3o global. <\/em><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\">\n  <em>Contacte-nos hoje para saber como pode<\/em>\n<\/a><em> para saber como pode expandir o seu neg\u00f3cio com um Employer of Record na Col\u00f4mbia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_empregador_registado\"><\/span><a><\/a>O que \u00e9 um empregador registado?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um EOR (Employment of Record) tornar-se-\u00e1 um empregador e n\u00e3o uma empresa, de modo a poder assumir as responsabilidades e obriga\u00e7\u00f5es que, de outro modo, recairiam sobre a sua empresa. Isto funciona bem para as empresas em expans\u00e3o, uma vez que muitas vezes n\u00e3o conhecem os pormenores da gest\u00e3o de uma empresa em cada pa\u00eds. A contrata\u00e7\u00e3o de um EOR d\u00e1-lhes espa\u00e7o para se expandirem de forma mais vantajosa, para poderem contratar mais empregados e recome\u00e7ar o c\u00edrculo.<br><br>Um EOR encarrega-se do processamento dos sal\u00e1rios, do cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o do pa\u00eds, do controlo do tempo de trabalho, de eventuais pedidos de subs\u00eddio de desemprego, das presta\u00e7\u00f5es a pagar e a conceder, da indemniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em caso de acidentes e outros aspectos, e muito mais. Tamb\u00e9m pode estabelecer uma parceria com um PEO, que \u00e9 semelhante: ajuda-o com impostos, benef\u00edcios e recursos humanos.<br><br>A SERVIAP funciona como PEO e EOR, prestando-lhe assist\u00eancia da forma mais eficiente poss\u00edvel, de modo a que possa abandonar a responsabilidade por grande parte das opera\u00e7\u00f5es dos seus empregados. Quando contrata uma empresa como a nossa, assumimos a responsabilidade por qualquer um dos servi\u00e7os acima referidos e lidamos com as filiais no pa\u00eds que, de outra forma, o poderiam multar ou suspender as suas opera\u00e7\u00f5es. Tudo o que tem de fazer \u00e9 entregar as responsabilidades e o aluguer aos seus empregados (mantendo o controlo total sobre a sua for\u00e7a de trabalho).<br><br>A SERVIAP actua como Employer of Record (EOR) do cliente, gerindo tudo o que se relaciona com os recursos humanos e libertando o cliente para se concentrar no crescimento do neg\u00f3cio e na expans\u00e3o para novos mercados.<br><br>As tarefas em que a SERVIAP se especializa podem incluir<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Folha de pagamento<\/li>\n\n\n\n<li>Benef\u00edcios<\/li>\n\n\n\n<li>Apresenta\u00e7\u00e3o de impostos<\/li>\n\n\n\n<li>Conformidade<\/li>\n\n\n\n<li>Indemniza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores (se aplic\u00e1vel)<\/li>\n\n\n\n<li>Calend\u00e1rio<\/li>\n\n\n\n<li>Pedidos de subs\u00eddio de desemprego<\/li>\n\n\n\n<li>Recrutamento global<\/li>\n\n\n\n<li>Aquisi\u00e7\u00e3o de talentos (recrutamento)<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o global de RH<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_comecar_a_contratar_na_Colombia\"><\/span>Como come\u00e7ar a contratar na Col\u00f4mbia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O documento mais importante a conhecer \u00e9 o C\u00f3digo do Trabalho da Col\u00f4mbia. O documento descreve em pormenor o que a sua empresa precisa de saber sobre como contratar trabalhadores, quais as presta\u00e7\u00f5es a que t\u00eam direito e quais as suas obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra fonte de informa\u00e7\u00e3o completa \u00e9 a documenta\u00e7\u00e3o publicada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho colombiano, que inclui as senten\u00e7as dos tribunais de trabalho locais. Desde 1990, a lei laboral conhecida como Lei 50 alterou o funcionamento do emprego na Col\u00f4mbia, incluindo a elimina\u00e7\u00e3o da responsabilidade do Estado pelas presta\u00e7\u00f5es de desemprego. Isto significa que, se os seus trabalhadores conseguirem provar que foram despedidos sem justa causa, a sua empresa poder\u00e1 ser respons\u00e1vel pelo custo das presta\u00e7\u00f5es perdidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 apenas uma das raz\u00f5es importantes pelas quais um EOR \u00e9 fundamental para o sucesso da sua empresa na Col\u00f4mbia. Precisa de algu\u00e9m do seu lado que conhe\u00e7a as leis locais e que possa garantir que a sua empresa est\u00e1 em boa posi\u00e7\u00e3o junto das autoridades laborais locais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratos_de_trabalho\"><\/span><a><\/a>Contratos de trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Os contratos de trabalho n\u00e3o s\u00e3o exigidos por nenhum minist\u00e9rio do trabalho na Col\u00f4mbia. No entanto, a transpar\u00eancia que proporcionam entre a sua empresa e os trabalhadores ajudar\u00e1 a sua empresa a manter a rela\u00e7\u00e3o nos seus termos. Os per\u00edodos de est\u00e1gio e a dura\u00e7\u00e3o dos contratos dos trabalhadores contratados a termo devem constar desses contratos, bem como os benef\u00edcios e outros aspectos log\u00edsticos. Os contratos devem ser redigidos em ingl\u00eas e espanhol e a remunera\u00e7\u00e3o deve ser indicada em pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>Note-se que o governo colombiano e o Minist\u00e9rio do Trabalho n\u00e3o reconhecem muitos tipos de emprego que seriam op\u00e7\u00f5es contratuais para a sua empresa noutros pa\u00edses. Os contratos de dura\u00e7\u00e3o limitada ou ilimitada podem ser apresentados ao abrigo da mesma legisla\u00e7\u00e3o local. Navegar entre as op\u00e7\u00f5es limitadas para encontrar as melhores condi\u00e7\u00f5es para os objectivos da sua empresa \u00e9 uma das muitas vantagens de contratar um EOR para tratar dos contratos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recrutamento_de_trabalhadores\"><\/span><a><\/a>Recrutamento de trabalhadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A integra\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode ser efectuada pessoalmente ou em linha. \u00c9 de salientar que, na Col\u00f4mbia, existem muitos sindicatos importantes que t\u00eam poder efetivo para alterar os termos do contrato de um trabalhador durante o processo de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Estes sindicatos estar\u00e3o especialmente presentes para as empresas industriais ou outras que pretendam contratar muitos trabalhadores na Col\u00f4mbia de uma s\u00f3 vez. A representa\u00e7\u00e3o agressiva de grandes grupos de trabalhadores \u00e9 muito comum neste pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso dos trabalhadores individuais, as negocia\u00e7\u00f5es tendem a ser menos pressionadas, especialmente no caso de empregos mais jovens. No entanto, quanto maior for a antiguidade de um trabalhador, maiores ser\u00e3o as exig\u00eancias impostas aos candidatos. A negocia\u00e7\u00e3o destas condi\u00e7\u00f5es requer um conhecimento pr\u00e1tico das t\u00e1cticas de negocia\u00e7\u00e3o e das pol\u00edticas sindicais na Col\u00f4mbia, que um EOR pode oferecer \u00e0 sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios_dos_empregados_e_ferias_pagas\"><\/span><a><\/a>Benef\u00edcios dos empregados e f\u00e9rias pagas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Col\u00f4mbia, os trabalhadores trabalham 48 horas por semana, normalmente de segunda a sexta-feira, com uma m\u00e9dia de 9,6 horas por dia. Alguns contratos prev\u00eaem um hor\u00e1rio de trabalho de 8 horas durante 6 dias por semana. No entanto, uma nova lei em 2021 est\u00e1 a introduzir gradualmente regras que limitam a semana de trabalho a 42 horas, pelo que deve estar preparado para essa mudan\u00e7a nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>As horas extraordin\u00e1rias s\u00e3o pagas a 1,25 vezes o sal\u00e1rio normal, enquanto as horas extraordin\u00e1rias nos feriados s\u00e3o pagas a 1,75 vezes. Na Col\u00f4mbia, h\u00e1 18 feriados que as empresas devem ter em conta, incluindo muitas celebra\u00e7\u00f5es religiosas e dias \u00fateis. Os trabalhadores beneficiam igualmente de 15 dias de f\u00e9rias com sal\u00e1rio completo e de dois dias de doen\u00e7a a 2\/3 do seu sal\u00e1rio normal. Depois disso, os dias de baixa at\u00e9 180 dias s\u00e3o pagos pela seguran\u00e7a social.<\/p>\n\n\n\n<p>As mulheres gr\u00e1vidas beneficiam de 14 semanas de licen\u00e7a de maternidade com sal\u00e1rio completo, enquanto os pais beneficiam de 2 semanas de licen\u00e7a de paternidade. O sistema universal de cuidados de sa\u00fade da Col\u00f4mbia d\u00e1 direito a um pacote de presta\u00e7\u00f5es de sa\u00fade para todos os trabalhadores no \u00e2mbito do regime contributivo ou subsidiado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Seja_parceiro_do_Grupo_SERVIAP_como_seu_empregador_na_Colombia\"><\/span><a><\/a>Seja parceiro do Grupo SERVIAP como seu empregador na Col\u00f4mbia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A SERVIAP \u00e9 um dos principais empregadores de registo (EOR), pronto para ajudar a sua empresa a expandir as suas opera\u00e7\u00f5es a n\u00edvel mundial. A EOR \u00e9 um modelo de co-emprego, em que assumimos a responsabilidade total pelo seu talento, permitindo-lhe concentrar-se nas actividades estrat\u00e9gicas da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/fale-com-o-nosso-time\/\">Contacte-nos<\/a> hoje para saber mais sobre como pode expandir o seu neg\u00f3cio com um empregador registado na Col\u00f4mbia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contacte-nos_em\"><\/span>Contacte-nos em<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/shell.js\"><\/script><script> ({\n\tregion: \"na1\",\n\t ,\n\tformId: \" \"\n});\n<\/script>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empregador de registo EOR na Col\u00f4mbia Com 10 milh\u00f5es de pessoas a viver apenas na sua \u00e1rea metropolitana e montanhas costeiras que atingem mais de 18.000 p\u00e9s acima do n\u00edvel do mar, a bela Col\u00f4mbia, na Am\u00e9rica do Sul, \u00e9 a cidade mais alta (em termos de altitude) do mundo com esse n\u00famero de pessoas. 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