{"id":55248,"date":"2023-11-08T12:29:14","date_gmt":"2023-11-08T18:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/?p=55248"},"modified":"2023-11-09T11:13:40","modified_gmt":"2023-11-09T17:13:40","slug":"contratacao-de-trabalhadores-internacionais-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-trabalhadores-internacionais-a-distancia\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia: 8 considera\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-trabalhadores-internacionais-a-distancia\/#8_consideracoes_importantes_na_contratacao_de_trabalhadores_internacionais_a_distancia\" >8 considera\u00e7\u00f5es importantes na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-trabalhadores-internacionais-a-distancia\/#Opcoes_comuns_para_a_contratacao_de_trabalhadores_internacionais_a_distancia\" >Op\u00e7\u00f5es comuns para a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-trabalhadores-internacionais-a-distancia\/#A_Serviap_Global_oferece_solucoes_globais_de_contratacao\" >A Serviap Global oferece solu\u00e7\u00f5es globais de contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>A contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia<\/strong> tornou-se mais atrativa nos \u00faltimos anos, gra\u00e7as ao aumento do trabalho online e ao aparecimento de solu\u00e7\u00f5es que permitem \u00e0s empresas recrutar talentos no estrangeiro de forma f\u00e1cil e conforme.  <\/p>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o global \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o apelativa para as empresas que procuram refor\u00e7ar as suas equipes, expandir a sua presen\u00e7a internacional ou melhorar a rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio. Com o crescimento de servi\u00e7os como o de empregador de registro (EOR), \u00e9 particularmente f\u00e1cil de executar.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, embora a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia tenha muitas vantagens evidentes, \u00e9 necess\u00e1rio resolver uma s\u00e9rie de problemas para tirar o m\u00e1ximo partido dessa contrata\u00e7\u00e3o, incluindo uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz, o pagamento dos membros da equipe no estrangeiro e a gest\u00e3o de pessoas que trabalham em fusos hor\u00e1rios diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contate-nos<\/strong> <\/a> se estiver interessado em contratar trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_consideracoes_importantes_na_contratacao_de_trabalhadores_internacionais_a_distancia\"><\/span>8 considera\u00e7\u00f5es importantes na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia  <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quer se trate de uma startup a explorar o seu primeiro passo no recrutamento internacional ou de uma grande empresa que procura otimizar a sua estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 importante ter em conta as seguintes oito considera\u00e7\u00f5es:  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"836\" height=\"516\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54892\" style=\"aspect-ratio:1.62015503875969;width:750px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees.jpg 836w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees-300x185.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees-768x474.jpg 768w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/serviap-global-graphic-hiring-remote-international-employees-150x93.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 836px) 100vw, 836px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Algumas considera\u00e7\u00f5es sobre contratar trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Redes digitais  <\/h3>\n\n\n\n<p>As redes digitais superam as t\u00e9cnicas tradicionais de recrutamento em termos de rapidez e efic\u00e1cia. As plataformas em linha oferecem oportunidades personalizadas para apresentar a sua marca. O aumento da tecnologia e o advento das redes digitais revolucionaram e facilitaram a forma como constru\u00edmos estas rela\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<p>Isto permite \u00e0s empresas contratar profissionais de novas formas, descobrindo talentos que talvez n\u00e3o fossem encontrados atrav\u00e9s dos m\u00e9todos tradicionais. No entanto, isto implica os seus pr\u00f3prios desafios quando \u00e9 necess\u00e1rio navegar atrav\u00e9s de plataformas em linha, pelo que a colabora\u00e7\u00e3o com um terceiro que ofere\u00e7a <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-como-servico\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">o recrutamento como servi\u00e7o<\/a> pode ser de grande ajuda.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2) Classifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores  <\/h3>\n\n\n\n<p>No mercado de trabalho atual, muitas empresas recorrem a diferentes acordos para completar as suas equipes e cumprir as tarefas da empresa. Assim, na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia, pode considerar as op\u00e7\u00f5es entre trabalhadores a tempo inteiro, contrata\u00e7\u00f5es fracionadas, trabalhadores a tempo parcial e contratantes independentes em regime de freelance.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a classifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores pode diferir de pa\u00eds para pa\u00eds. Compreender como contratar e gerir corretamente os profissionais \u00e9 essencial para evitar penaliza\u00e7\u00f5es e <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-de-profissionais-independentes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a classifica\u00e7\u00e3o incorreta de contratante independente<\/a>, que \u00e9 quando se classifica algu\u00e9m como contratante independente quando deveria ser especificado como empregado direto.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3) Conformidade regulamentar  <\/h3>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais remotos tamb\u00e9m pode apresentar desafios no que diz respeito \u00e0 conformidade regulamentar. Se tenciona gerir e recrutar pessoal diretamente, deve criar uma entidade jur\u00eddica em cada pa\u00eds de recrutamento para servir de representa\u00e7\u00e3o legal e adaptar a sua empresa \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o laboral regional.  <\/p>\n\n\n\n<p>Isto implica um conjunto de leis, normas fiscais e requisitos. As empresas precisam de navegar por estas complexidades, como o sal\u00e1rio m\u00ednimo, os seguros e o registo, entre outros benef\u00edcios. Uma boa estrat\u00e9gia para agilizar este processo \u00e9 a colabora\u00e7\u00e3o com <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/servicos-eor-globais-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os EOR globais<\/a>, que podem oferecer uma vis\u00e3o regional e manter a conformidade das empresas internacionais.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4) Pagar aos trabalhadores internacionais  <\/h3>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o de folhas de pagamento internacionais pode tornar-se um problema importante para uma empresa, especialmente quando se lida com v\u00e1rias moedas e impostos. Cada pa\u00eds pode ter as suas pr\u00f3prias determina\u00e7\u00f5es sobre a forma de pagar aos trabalhadores, incluindo o tempo m\u00e9dio de trabalho, as f\u00e9rias pagas, a licen\u00e7a parental, etc.  <\/p>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o dos sal\u00e1rios quando se contratam trabalhadores internacionais remotos \u00e9 outro processo que pode ser facilitado com um empregador de registo. Um EOR trata da folha de pagamento, dos c\u00e1lculos, das dedu\u00e7\u00f5es e dos pagamentos atempados. Asseguram que os pacotes de benef\u00edcios para os trabalhadores cumprem a legisla\u00e7\u00e3o local.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5) Rela\u00e7\u00e3o custo-efic\u00e1cia  <\/h3>\n\n\n\n<p>Um aspeto aliciante da <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/contratacao-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o internacional<\/a> \u00e9 a vantagem em termos de custos. Embora as empresas tenham de lidar com diferentes regulamentos de trabalho locais, podem poupar dinheiro em aspectos como o espa\u00e7o para escrit\u00f3rios.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg\" alt=\"Imagem de stock de um trabalhador \u00e0 dist\u00e2ncia para acompanhar um artigo sobre a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia\" class=\"wp-image-54913\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image2-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>A contrata\u00e7\u00e3o internacional pode ser rent\u00e1vel<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as empresas podem aceder a profissionais qualificados a uma fra\u00e7\u00e3o do custo do trabalho devido a diferentes moedas e cen\u00e1rios de trabalho, especialmente ao trabalharem em mercados emergentes. Os custos laborais s\u00e3o normalmente mais baixos em compara\u00e7\u00e3o com os pa\u00edses mais ricos, permitindo \u00e0s empresas aceder a talentos de topo sem sobrecarregar os seus or\u00e7amentos.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6) Gest\u00e3o dos efetivos  <\/h3>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o da for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda pode criar desafios devido aos efeitos do isolamento e da solid\u00e3o quando os empregados trabalham \u00e0 dist\u00e2ncia. Por isso, com as equipes internacionais, \u00e9 importante concentrar-se em propor atividades de forma\u00e7\u00e3o de equipes e criar liga\u00e7\u00f5es valiosas entre \u00e1reas.  <\/p>\n\n\n\n<p>Os gestores podem adotar software de trabalho que facilite o dia a dia e a entrega, garantindo que todos os colaboradores t\u00eam o equipamento adequado para trabalhar remotamente sem complica\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, o estabelecimento de uma comunica\u00e7\u00e3o clara atrav\u00e9s do fornecimento regular de feedback pode incentivar as equipes internacionais e melhorar o envolvimento.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7) Modelos de trabalho ass\u00edncronos  <\/h3>\n\n\n\n<p>Contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia significa que ir\u00e1 provavelmente trabalhar com colaboradores de diferentes fusos hor\u00e1rios, o que requer a adapta\u00e7\u00e3o dos seus processos ao <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/blog\/trabalho-assincrono-como-adopta-lo-com-sucesso-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabalho ass\u00edncrono<\/a>. Para a adotar com \u00eaxito, os l\u00edderes podem promover uma cultura de autogest\u00e3o com objetivos claros.  <\/p>\n\n\n\n<p>Este modelo de trabalho \u00e9 perfeito para as empresas que pretendem expandir-se internacionalmente e necessitam a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia, independentemente da sua localiza\u00e7\u00e3o ou hor\u00e1rio. Permite-lhe tamb\u00e9m alargar a cobertura das horas de servi\u00e7o da sua empresa, o que pode ajud\u00e1-lo a atender diferentes clientes internacionais.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8) Aumento da diversidade  <\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia permite \u00e0s empresas aceder a novos grupos de talentos, aumentando a diversidade e a equidade. Pode colaborar com profissionais que trazem conhecimentos adicionais noutras l\u00ednguas, bem como diferentes perspectivas e oportunidades de estabelecimento de redes internacionais.  <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o aumento das taxas de diversidade numa empresa est\u00e1 normalmente associado a uma maior satisfa\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Muitos estudos demonstram que a inclus\u00e3o e a diversidade s\u00e3o cruciais para a <a href=\"https:\/\/www.thehrdirector.com\/business-news\/diversity-and-equality-inclusion\/employee-retention-depends-inclusion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reten\u00e7\u00e3o de trabalhadores<\/a>, considerando que a maioria dos trabalhadores afirma que a sua vontade de permanecer num local de trabalho depende da inclus\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opcoes_comuns_para_a_contratacao_de_trabalhadores_internacionais_a_distancia\"><\/span>Op\u00e7\u00f5es comuns para a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Qualquer empresa que pretenda criar uma equipe internacional atrav\u00e9s da contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia em outros pa\u00edses tem tr\u00eas op\u00e7\u00f5es principais \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o. A primeira \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o direta de trabalhadores a tempo inteiro. A empresa necessitar\u00e1 de uma entidade jur\u00eddica em cada territ\u00f3rio e ser\u00e1 respons\u00e1vel pelos processos de recrutamento e pela gest\u00e3o da equipe, incluindo a integra\u00e7\u00e3o e o desligamento.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignright size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"384\" height=\"253\" src=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg\" alt=\"Imagem de stock de um trabalhador \u00e0 dist\u00e2ncia para acompanhar um artigo sobre a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia\" class=\"wp-image-54921\" srcset=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees.jpg 384w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-300x198.jpg 300w, https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image1-remote-worker-article-hiring-remote-international-employees-150x99.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 384px) 100vw, 384px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Um EOR pode contratar profissionais \u00e0 dist\u00e2ncia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Em alternativa, as empresas podem encontrar solu\u00e7\u00f5es para contratar trabalhadores internacionais remotos atrav\u00e9s de um empregador de registro. Estes terceiros oferecem outsourcing de pessoal e s\u00e3o especialistas em recrutamento global com entidades estabelecidas. Em troca dos seus servi\u00e7os, um EOR exige normalmente uma taxa mensal ou uma taxa aut\u00f3noma.  <\/p>\n\n\n\n<p>Ao trabalhar com um EOR, as empresas n\u00e3o t\u00eam de se preocupar com a abertura de uma entidade ou subsidi\u00e1ria. Entretanto, o fornecedor tem experi\u00eancia no mercado local, est\u00e1 familiarizado com as regulamenta\u00e7\u00f5es laborais e fiscais e pode ajudar os clientes na aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, na contrata\u00e7\u00e3o de empregados a tempo inteiro e no processamento de autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho e vistos. Note-se que os servi\u00e7os EOR s\u00e3o por vezes referidos como PEO internacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Em oposi\u00e7\u00e3o aos profissionais a tempo inteiro, pode trabalhar com contratantes independentes internacionais, especialmente quando necessita de compet\u00eancias especializadas para projetos de curto prazo com prazos r\u00e1pidos. Prestar\u00e3o servi\u00e7os diretamente a si, mas n\u00e3o ter\u00e3o direito aos mesmos benef\u00edcios do trabalho a tempo inteiro. Os contratantes podem ser contratados diretamente ou atrav\u00e9s da assist\u00eancia de empregadores de registo.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Serviap_Global_oferece_solucoes_globais_de_contratacao\"><\/span>A Serviap Global oferece solu\u00e7\u00f5es globais de contrata\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na Serviap Global, temos mais de uma d\u00e9cada de experi\u00eancia em ajudar empresas a contratar funcion\u00e1rios internacionais remotos. A nossa carteira de servi\u00e7os inclui <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/eor-internacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">servi\u00e7os internacionais de PEO \/ EOR<\/a>, contrata\u00e7\u00e3o de empreiteiros e <a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/recrutamento-global-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aquisi\u00e7\u00e3o global de talentos<\/a> para contrata\u00e7\u00e3o direta.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tendo surgido na Am\u00e9rica Latina, somos capazes de ajudar as empresas a contratar rapidamente e em conformidade em mais de 100 pa\u00edses em todo o mundo, e somos conhecidos pela nossa experi\u00eancia particular na contrata\u00e7\u00e3o em mercados emergentes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/solicitar-uma-proposta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Contate-nos<\/strong><\/a> para saber mais sobre como o podemos ajudar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Benefits of a distributed workforce.\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZFMMaQg2eu8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>H\u00e1 muitas vantagens em criar uma for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O aumento do teletrabalho e o aparecimento de solu\u00e7\u00f5es de recrutamento globais tornaram a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores internacionais \u00e0 dist\u00e2ncia cada vez mais atractiva e vi\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":54876,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"categories":[1111],"tags":[1703,350],"class_list":["post-55248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recrutamento","tag-contratacao-de-trabalhadores-internacionais-a-distancia","tag-recruiting-and-hiring-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55248"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55248\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev2025.serviapgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}